xx镇意识形态考核制度

PAGExx镇意识形态考核制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，加强XX镇意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于XX镇各部门、各村（社区）及全体镇村干部。（三）指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确政治方向，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高意识形态工作的科学化、规范化水平。（四）基本原则1.导向性原则：始终坚持正确的政治方向和舆论导向，确保意识形态领域安全。2.全面性原则：涵盖意识形态工作的各个方面，包括理论武装、新闻舆论、网络安全、思想道德建设等。3.科学性原则：考核指标科学合理，考核方法客观公正有效。4.激励性原则：通过考核，激励各部门、各村（社区）积极主动做好意识形态工作，推动全镇意识形态工作不断迈上新台阶。二、考核内容与标准（一）组织领导（20分）1.落实主体责任（10分）各部门、各村（社区）党组织切实履行意识形态工作主体责任，党组织书记是第一责任人，每年专题研究意识形态工作不少于[X]次，得5分；每少1次扣1分。将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，得5分；未做到的酌情扣分。2.健全工作机制（5分）建立健全意识形态工作责任制，明确分工，责任落实到人，得3分；制度不完善或责任不明确的酌情扣分。定期分析研判意识形态领域情况，每季度至少开展1次分析研判，得2分；每少1次扣0.5分。3.加强队伍建设（5分）配备专（兼）职意识形态工作干部，得3分；未配备的不得分。加强对意识形态工作干部的培训，每年培训不少于[X]次，得2分；每少1次扣0.5分。（二）理论武装（20分）1.加强理论学习（10分）制定年度理论学习计划，明确学习内容、学习方式、学习时间等，得3分；未制定计划的不得分。组织党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，全年集中学习不少于[X]次，得5分；每少1次扣1分。党员干部撰写学习心得体会，人均不少于[X]篇，得2分；未达到要求的酌情扣分。2.推进理论宣传（5分）积极开展理论宣传活动，通过多种形式宣传党的理论和路线方针政策，得3分；宣传活动开展较少的酌情扣分。利用新时代文明实践站（所）等阵地，开展面向基层群众的理论宣讲，全年不少于[X]场次，得2分；每少1场次扣0.5分。3.理论研究成果（5分）鼓励党员干部结合工作实际开展理论研究，每年撰写理论文章或调研报告不少于[X]篇，得3分；每少1篇扣1分。理论研究成果在上级刊物发表或获得上级表彰的，给予加分，最高不超过2分。（三）新闻舆论（20分）1.新闻宣传工作（10分）围绕镇党委、政府中心工作，积极开展新闻宣传报道，及时、准确、全面地宣传XX镇经济社会发展成就和各项工作动态，得5分；宣传报道工作不力的酌情扣分。加强与上级媒体的沟通联系，积极投稿，每年在上级主流媒体发表稿件不少于[X]篇，得3分；每少1篇扣1分。做好本地新闻媒体的管理和引导，确保舆论导向正确，得2分；出现负面舆情的不得分。2.舆情监测与处置（10分）建立健全舆情监测机制，安排专人负责舆情监测工作，及时发现、收集、分析舆情信息，得5分；未建立监测机制或无人负责的不得分。对监测到的舆情信息，及时报告并采取有效措施进行处置，舆情处置率达到100%，得5分；每出现1起未及时处置的舆情扣1分。（四）网络安全（20分）1.网络阵地管理（10分）加强对本部门、本村（社区）官方网站、微信公众号、微博等网络阵地的管理，确保信息发布准确、及时、规范，得5分；出现信息错误、违规发布等情况的酌情扣分。做好网络评论工作，引导网民理性发声，积极传播正能量，得3分；网络评论工作不力的酌情扣分。加强对网络文化活动的监管，防止出现不良文化现象，得2分；出现问题的不得分。2.网络安全保障（10分）建立网络安全管理制度，落实网络安全防护措施，确保网络安全，得5分；未建立制度或防护措施不到位的不得分。定期开展网络安全检查，及时发现和消除安全隐患，得3分；每少开展1次检查扣1分。加强对网络安全事件的应急处置能力，制定应急预案，每年至少开展1次应急演练，得2分；未制定预案或未开展演练的不得分。（五）思想道德建设（20分）1.道德模范评选与表彰（5分）积极组织开展道德模范评选活动，挖掘身边好人好事，树立道德榜样，得3分；未组织评选活动的不得分。对评选出的道德模范进行表彰奖励，并广泛宣传他们的先进事迹，得2分；宣传工作不到位的酌情扣分。2.文明创建活动（10分）深入开展文明村镇、文明单位、文明家庭等创建活动，营造良好的社会风尚，得5分；创建活动开展不积极的酌情扣分。加强志愿服务工作，建立志愿服务队伍，开展志愿服务活动，每年志愿服务时长人均不少于[X]小时，得5分；未达到要求的酌情扣分。3.未成年人思想道德建设（5分）加强对未成年人思想道德建设工作的领导，将其纳入意识形态工作重要内容，得2分；未纳入的不得分。开展形式多样的未成年人思想道德教育活动，营造良好的成长环境，得3分；活动开展较少的酌情扣分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由镇意识形态工作领导小组办公室负责，对各部门、各村（社区）意识形态工作进行日常检查和监督，及时发现问题并督促整改。日常考核结果作为年度考核的重要依据。2.年度考核：每年年底，各部门、各村（社区）按照本考核制度要求，进行自查自评，并向镇意识形态工作领导小组办公室提交年度意识形态工作述职报告。镇意识形态工作领导小组办公室组织考核组，对各部门、各村（社区）进行实地考核，通过查阅资料、听取汇报、个别谈话、问卷调查等方式，全面了解意识形态工作开展情况，并按照考核标准进行评分。（二）考核程序1.制定方案：镇意识形态工作领导小组办公室根据本考核制度，制定年度考核工作方案，明确考核内容、考核方式、考核时间等。2.组织实施：各部门、各村（社区）按照考核工作方案要求，认真开展自查自评，并按时提交述职报告。考核组按照考核程序，对各部门、各村（社区）进行实地考核。3.综合评定：考核组根据实地考核情况，结合日常考核结果，对各部门、各村（社区）意识形态工作进行综合评定，确定考核得分和考核等级。4.结果反馈：考核结果经镇意识形态工作领导小组审定后，向各部门、各村（社区）进行反馈，并在全镇范围内进行通报。四、考核结果运用（一）与评先评优挂钩将意识形态工作考核结果作为各部门、各村（社区）评先评优的重要依据。考核结果为优秀的，在评先评优时予以优先考虑；考核结果为不合格的，取消当年评先评优资格。（二）与绩效奖励挂钩将意识形态工作纳入全镇绩效考核体系，根据考核结果给予相应的绩效奖励。考核结果为优秀的，适当提高绩效奖励标准；考核结果为不合格的，扣减一定比例的绩效奖励。（三）与干部