办公室清洁考核制度范本

PAGE办公室清洁考核制度范本一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、高效的办公环境，提升公司形象，保障员工的身体健康，特制定本办公室清洁考核制度。通过明确清洁标准、考核流程与奖惩措施，确保办公室清洁工作的规范化、常态化，促使全体员工共同维护良好的办公环境。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括但不限于各个部门办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各区域的清洁责任人，确保清洁工作无死角。2.标准统一原则：制定统一的清洁标准，保证各办公区域的清洁质量一致。3.定期考核原则：定期对办公室清洁情况进行考核，及时发现问题并督促整改。4.奖惩分明原则：对清洁工作表现优秀的个人或团队给予奖励，对不达标的进行处罚。二、清洁标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.电脑及周边设备：电脑屏幕、主机、键盘、鼠标等无灰尘，连接线整理有序。3.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，排列整齐。4.地面：干净无杂物、无脚印，定期进行清扫和拖地。5.门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘。6.墙面：无污渍、无蜘蛛网，保持整洁。（二）会议室1.会议桌椅：摆放整齐，表面清洁，无灰尘、污渍。2.桌面：清理干净，无文件残留，茶杯摆放整齐。3.地面：清洁无杂物，地毯定期吸尘。4.音响设备：表面擦拭干净，确保正常运行。5.白板：使用后及时擦拭干净，保持白板表面清洁。（三）接待室1.沙发、茶几：摆放整齐，表面清洁，无灰尘、污渍，茶几上物品摆放有序。2.地面：干净整洁，无杂物。3.墙面、装饰画：保持清洁，无灰尘、污渍。4.饮水机：定期清洁，保证水质卫生。（四）走廊、楼梯1.地面：每日清扫，保持干净，无杂物、无痰迹。2.扶手：擦拭干净，无灰尘。3.墙面：定期检查，无污渍、无蜘蛛网。4.门窗：保持清洁，玻璃明亮。（五）卫生间1.洗手台：台面清洁，无积水，水龙头、镜子干净无污渍。2.便器：每日冲洗，无污垢，定期消毒。3.地面：保持干燥、清洁，无积水、无脚印。4.垃圾桶：及时清理，垃圾袋定期更换，周围无垃圾散落。5.墙面、天花板：无污渍、无蜘蛛网，通风良好，无异味。三、考核流程（一）考核周期每周进行一次全面考核，每月进行一次总结评估。（二）考核人员成立考核小组，成员包括行政部门负责人、各部门代表等。考核小组负责对办公室清洁情况进行定期检查和评估。（三）考核方式1.日常巡查：考核人员在日常工作中对各办公区域进行不定期巡查，发现问题及时记录。2.定期检查：每周固定时间对所有办公区域进行全面检查，按照清洁标准进行打分。（四）考核评分1.评分标准：根据清洁标准，将各办公区域的清洁情况分为优（90100分）、良（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。优：各区域完全符合清洁标准，无任何瑕疵。良：基本符合清洁标准，存在少量轻微问题。合格：部分区域达到清洁标准，存在一些明显问题。不合格：大部分区域未达到清洁标准，问题较为严重。2.评分方法：考核人员按照评分标准对各办公区域进行逐项打分，最后计算平均分作为该区域的考核得分。（五）结果反馈1.每周反馈：每周考核结束后，考核小组将本周的考核结果以书面形式反馈给各部门负责人，指出存在的问题及整改要求。2.每月总结：每月考核结束后，行政部门对本月的考核情况进行总结，分析整体清洁状况，向公司管理层汇报，并在公司内部进行通报。四、奖惩措施（一）奖励1.清洁之星：每月评选出清洁工作表现优秀的个人，授予“清洁之星”称号，并给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.团队奖励：对连续三个月清洁考核成绩优秀的部门，给予团队奖励，如组织团队活动、颁发荣誉证书等。3.晋升参考：在员工晋升、评优等方面，清洁工作表现作为重要参考因素之一。（二）惩罚1.警告：对于首次清洁考核不合格的区域，给予该区域责任人警告，并要求在规定时间内整改完毕。2.罚款：对多次考核不合格的区域责任人，视情节轻重给予一定金额的罚款。3.绩效扣分：将清洁考核结果与员工绩效挂钩，考核不合格的员工在绩效评分中进行相应扣分。4.辞退处理：对于清洁工作长期不达标，且拒不整改的员工，予以辞退处理。五、清洁工作安排与职责（一）清洁人员安排1.根据公司办公区域的实际情况，合理安排清洁人员数量。确保每个办公区域都有专人负责清洁工作。2.清洁人员实行轮班制，保证办公区域每天都能得到及时清洁。（二）清洁人员职责1.严格按照清洁标准和工作流程进行清洁工作，确保各办公区域达到规定的清洁质量。2.负责办公区域内垃圾的收集和清理，及时更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁。3.定期对清洁工具进行清洗和维护，确保工具的正常使用。4.发现办公区域内设施设备损坏或存在安全隐患时，及时向相关部门报告。5.积极配合考核小组的工作，接受考核和监督，对提出的问题及时整改。（三）各部门职责1.各部门负责人为本部门办公区域清洁工作的第一责任人，负责组织和监督本部门员工保持办公区域的清洁卫生。2.教育本部门员工养成良好的卫生习惯，爱护办公环境，不随意丢弃垃圾，共同维护办公区域的整洁。六、培训与监督（一）培训1.定期组织清洁人员进行清洁技能培训，包括清洁工具的使用、清洁标准的掌握、不同材质表面的清洁方法等，提高清洁人员的专业水平。2.对全体员工进行环保和卫生意识培训，增强员工对办公环境清洁的重视程度，引导员工自觉维护办公环境。（二）监督1.考核小组加强对清洁工作的日常监督，确保清洁人员严格按照清洁标准和工作流程进行操作。2.设立意见箱，鼓励员工对办公区域清洁情况提出意见和建议，及时处理员工反映的问题。3.行政部门