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PAGE幼儿园教师请假考核制度一、总则(一)目的为了加强幼儿园教师队伍管理,规范教师请假行为,确保幼儿园教育教学工作的正常有序开展,保障幼儿的学习和生活质量,特制定本请假考核制度。(二)适用范围本制度适用于本幼儿园全体在职教师。(三)基本原则1.遵守国家法律法规和教育行政部门的相关规定,保障教师合法权益。2.以保障幼儿园正常教育教学秩序为前提,合理安排教师请假。3.公平、公正、公开地对教师请假情况进行考核评价。二、请假类型及规定(一)病假1.教师因病无法正常工作,应提前向园领导提交病假申请,并附上医院诊断证明。2.病假期限根据病情确定,一般不超过[X]天。如需延长病假,应提前[X]天向园领导续假,并提供医院复诊证明。3.病假期间,教师应保持电话畅通,以便园方在必要时联系。(二)事假1.教师因个人事务需要请假,应提前[X]天向园领导提交事假申请,说明请假事由和期限。2.事假期限一般不超过[X]天,特殊情况需延长的,应提前[X]天向园领导续假并说明原因。3.事假累计天数在[X]天以内的,由园领导审批;超过[X]天的,需报上级教育主管部门备案。(三)婚假1.符合国家法定结婚年龄的教师,可享受[X]天婚假。2.婚假应在领取结婚证后[X]个月内一次性休完,如需提前或推迟请假,需经园领导批准。(四)产假1.女教师生育可享受国家规定的产假,顺产为[X]天,难产增加[X]天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加[X]天。2.产假应在预产期前[X]周开始申请,经园领导批准后按规定执行。3.产假期间,教师应按照园方要求定期提交产后恢复情况报告。(五)丧假1.教师的直系亲属(父母、配偶、子女)去世,可享受[X]天丧假。2.丧假应在接到亲属去世通知后及时申请,经园领导批准后使用。(六)公假1.教师因参加教育行政部门组织的培训、会议、教研活动等,凭相关通知可享受公假。2.公假期限根据活动安排确定,教师应提前向园领导报备,并按时参加活动。三、请假流程(一)请假申请教师每次请假均需填写《请假申请表》,详细说明请假类型、事由、期限等信息,并附上相关证明材料(如医院诊断证明、结婚证书等)。(二)审批流程1.请假[X]天以内的,由所在班级的班主任向年级组长报备,年级组长审核后报分管教学的副园长审批。2.请假[X]天以上[X]天以内的,由年级组长向分管教学的副园长报备,分管教学的副园长审核后报园长审批。3.请假超过[X]天的,经园长审批后报上级教育主管部门备案。(三)请假备案教师请假申请经批准后,由幼儿园办公室负责将请假信息进行备案,包括请假教师姓名、请假类型、期限、审批人等,以便查询和统计。四、请假期间的工作安排(一)教学工作交接1.教师请假前,应与同班级的其他教师进行教学工作交接,确保教学任务的顺利衔接。交接内容包括教学进度、教学计划、幼儿学习情况等。2.交接双方应填写《教学工作交接表》,明确交接事项和责任,并存档备查。(二)班级管理工作1.请假教师应提前安排好班级幼儿的日常管理工作,如生活照料、安全管理等。可与班级配班教师协商,制定临时管理方案。2.在请假期间,配班教师应认真履行职责,确保班级管理工作的正常开展。如遇重大问题,应及时向园领导汇报。五、请假考核标准(一)考勤记录1.幼儿园办公室负责对教师的请假情况进行详细记录,每月统计教师的请假天数和请假类型。2.考勤记录作为教师请假考核的重要依据,与教师的绩效工资、评优评先等挂钩。(二)教学工作影响1.请假教师应尽量避免因请假对教学工作造成较大影响。如因请假导致教学进度延误、教学任务无法按时完成等,将根据情节轻重进行相应考核。2.对于能够提前做好教学工作安排,未对教学秩序造成明显影响的请假教师,可给予适当的考核减免。(三)班级管理责任1.请假教师在请假期间仍需对班级管理工作负责。如因管理不善导致班级出现安全事故、幼儿身心健康问题等,将严肃追究请假教师的责任,并进行相应考核。2.配班教师在请假教师请假期间应积极履行职责,如因工作不力导致班级管理出现问题,也将承担相应责任并接受考核。六、考核结果应用(一)绩效工资1.根据教师的请假天数和考核结果,按照幼儿园绩效工资分配方案进行相应扣减。请假天数越多,扣减绩效工资比例越高。2.连续请假超过[X]天的教师,在绩效工资分配中给予适当倾斜,降低绩效工资档次。(二)评优评先1.教师在一年内请假天数累计超过[X]天的,取消当年评优评先资格。2.在评选各类优秀教师、骨干教师等荣誉称号时,请假情况将作为重要参考因素。(三)岗位晋升1.对于请假频繁、影响工作正常开展的教师,在岗位晋升时将予以限制。2.同等条件下,请假少、工作表现优秀的教师在岗位晋升中具有优先资格。七、特殊情况处理(一)紧急突发情况如遇教师突发重大疾病或其他紧急情况无法提前请假,应在第一时间通知园领导,并在事后及时补办请假手续。园方将根据实际情况进行合理处理,不影响教师的考核结果。(二)长期请假对于因特殊原因需要长期请假(超过[X]个月)的教师,园方将根据实际情况进行妥善安排,如安排代课教师、调整工作岗位等。长期请假教师应按照园方要求
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