版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年中职档案学(档案管理基础)试题及答案
(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______一、单项选择题(总共10题,每题3分,每题只有一个正确答案,请将正确答案填入括号内)1.档案的本质属性是()A.原始记录性B.知识性C.信息性D.历史性2.档案工作的根本目的是()A.便于社会各方面的利用B.维护档案的完整与安全C.科学管理档案D.积累和传播知识3.档案收集工作的首要环节是()A.接收B.征集C.挑选D.整理4.档案整理工作的中心环节是()A.区分全宗B.分类C.编号D.装订5.档案鉴定工作的核心内容是()A.判定档案的价值B.确定档案的保管期限C.剔除无保存价值的档案D.保护有价值的档案6.档案保管期限分为()A.永久、长期、短期B.永久、中期、短期C.长期、中期、短期D.永久、长期、中期7.档案检索工具的基本职能是()A.存储B.查检C.存储和查检D.分类和编目8.档案利用工作的基本要求是()A.热情周到B.及时准确C.方便利用D.依法提供利用9.档案统计工作的基本要求是()A.准确性、及时性、科学性B.准确性、完整性、系统性C.及时性、完整性、科学性D.准确性、及时性、完整性10.档案现代化管理的核心是()A.档案信息数字化B.档案管理自动化C.档案资源共享化D.档案服务网络化二、多项选择题(总共5题,每题4分,每题有两个或两个以上正确答案,请将正确答案填入括号内,多选、少选、错选均不得分)1.档案的特点包括()A.原始记录性B.知识性C.信息性D.历史性E.价值性2.档案工作的基本原则包括()A.统一领导、分级管理B.维护档案的完整与安全C.便于社会各方面的利用D.科学管理档案E.积累和传播知识3.档案收集的范围包括()A.本机关形成的档案B.撤销机关的档案C.合并机关的档案D.上级机关的档案E.下级机关的档案4.档案整理的原则包括()A.遵循文件的形成规律和特点B.保持文件之间的有机联系C.区分不同价值D.便于保管和利用E.符合分类标准5.档案鉴定的方法包括()A.直接鉴定法B.间接鉴定法C.内容鉴定法D.形式鉴定法E.价值鉴定法三、判断题(总共10题,每题2分,判断下列各题的正误,正确的打“√”,错误的打“×”)1.档案是历史的真迹,后人不能按照现在的思想观点和需要去改变它。()2.档案工作的服务性是由档案工作的管理性决定的。()3.档案收集工作的重点是收集本机关形成的档案。()4.档案整理工作的第一步是区分全宗。()5.档案鉴定工作的主要任务是判定档案的价值。()6.档案保管期限的确定主要依据档案的内容和来源。()7.档案检索工具只有一种类型。()8.档案利用工作是档案工作的中心环节。()9.档案统计工作是档案工作的基础。()10.档案现代化管理就是使用计算机管理档案。()四、简答题(总共3题,每题10分,简要回答下列问题)1.简述档案的作用。2.简述档案整理工作的内容。3.简述档案鉴定工作的意义。五、论述题(总共1题,每题20分,论述下列问题)论述档案工作的基本原则及其相互关系。答案:一、单项选择题1.A2.A3.A4.B5.A6.A7.C8.D9.D10.A二、多项选择题1.ABCDE2.ABC3.ABCDE4.ABCD5.AC三、判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.×8.×9.×10.×四、简答题1.档案的作用包括:凭证作用,是历史的真凭实据;参考作用,为各项工作提供参考依据;文化作用,是文化遗产的重要组成部分;教育作用,可进行爱国主义等教育。2.档案整理工作的内容包括:区分全宗,将档案按来源分开;分类,根据一定标准对档案进行分类;编号,给档案编上号码;装订,将零散文件装订成册;编目,编制各种目录。3.档案鉴定工作的意义在于:判定档案价值,确定保管期限,剔除无保存价值档案,能优化馆藏,节约存储空间和管理成本,便于档案的保管和利用,提高档案工作效率和质量。五、论述题档案工作的基本原则是统一领导、分级管理,维护档案的完整与安全,便于社会各方面的利用。统一领导、分级管理是组织原则,是实现档案科学管理的重要保证;维护档案的完整与安全是基本要求,是档案工作的物质基础;便于社会各方面的利用是根本目
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年山西高速辅警考试题库及一套参考答案
- 2026年拉萨辅警招聘考试历年真题及答案一套
- 2026年年度党史知识测试题附完整答案(典优)
- 2025年人保财险亳州市分公司校园招聘20名考前自测高频考点模拟试题附答案
- 2025年安全评价师考试复习重点归纳试卷
- 燃料电池电堆热应力测试试题
- 2025年娱乐场所安全检查规范
- 考前回顾 回顾2 复数、平面向量-大二轮数学专题复习
- 艺术史知识与应用能力测试试卷及答案
- 2025年高考英语听力训练策略试卷及答案
- 2025年中考道德与法治真题试题和答案详解
- 多模态虚假信息分析课题申报书
- 生产急救管理制度
- 2026年乌鲁木齐市高中美术创作能力测试试卷及答案
- 2026北京海淀初二上学期期末英语试卷和答案
- 预拌干混砂浆培训课件
- 2025年智慧物流综合服务平台项目可行性研究报告
- 河道沙石破碎筛分施工方案
- 2026年高考地理压轴训练卷2
- 企业债券发行流程及法律风险管理方案
- 宠物领养协议书范文合集
评论
0/150
提交评论