2026年工厂保密员考试题库附参考答案【模拟题】

2026年工厂保密员考试题库第一部分单选题(100题)1、涉密载体的销毁应当符合（）要求，履行登记手续，确保不丢失、不漏销

A.国家保密规定和标准

B.本单位内部流程

C.环保部门规定

D.档案管理规定

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十二条规定，涉密载体销毁必须符合国家保密规定和标准，严禁自行销毁，内部流程、环保或档案规定需服从保密法定要求。2、涉密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合（）规定

A.国家保密

B.档案管理

C.公文处理

D.信息安全

【答案】：A解析：涉密载体全流程管理必须符合国家保密规定，档案管理、公文处理、信息安全规定需围绕保密要求执行，核心是防范载体泄密。3、保密工作责任制包括（）

A.主要负责人负总责、分管负责人具体负责、工作人员直接负责

B.领导责任、管理责任、操作责任

C.主体责任、监督责任、连带责任

D.一级抓一级、层层抓落实

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第七条明确保密工作责任制的核心是“主要负责人负总责、分管负责人具体负责、工作人员直接负责”，构建三级责任体系，其余选项是责任体系的表现形式而非核心构成。4、绝密级涉密载体不得（）

A.复制、摘抄

B.传递、存储

C.携带、使用

D.归档、保管

【答案】：A解析：依据保密管理严格要求，绝密级载体严禁擅自复制、摘抄，确需复制需经最高层级审批，传递、存储、携带、使用等需符合绝密级管理规定，归档保管是法定要求。5、机关、单位发现定密不当的，应当及时（），纠正定密错误

A.整改

B.隐瞒

C.维持

D.忽略

【答案】：A解析：发现定密不当需及时整改，纠正密级、期限、知悉范围的错误，隐瞒、维持、忽略均违反保密管理规定，易引发泄密风险。6、保密工作的基本原则不包括（）

A.利益优先

B.积极防范

C.突出重点

D.依法管理

【答案】：A解析：利益优先不属于保密工作原则，我国保密工作原则是积极防范、突出重点、依法管理，核心是保障国家安全利益。7、机关、单位对不属于本机关、本单位产生的国家秘密，认为需要变更或者解除的，应当提请（）决定

A.原定密机关、单位

B.上级主管机关

C.保密行政管理部门

D.本单位定密责任人

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十八条规定，非产生单位不得擅自变更或解除国家秘密，需提请原定密单位决定，确保定密权限的统一性和严肃性。8、机关、单位应当对涉密岗位实行（）管理，明确岗位保密要求

A.分级分类

B.统一标准

C.灵活调整

D.宽松管控

【答案】：A解析：涉密岗位实行分级分类管理，按涉密程度划分等级和类别，明确差异化保密要求，统一标准、灵活调整、宽松管控均不符合“突出重点”原则。9、涉密人员的配偶、子女等近亲属，不得在（）工作，防范泄密风险

A.境外机构组织

B.国内企业

C.事业单位

D.机关单位

【答案】：A解析：涉密人员近亲属不得在境外机构组织工作，防范策反泄密风险，国内企业、事业单位、机关单位按规定就业即可。10、涉密信息系统的停用，应当经（）批准，并做好善后保密工作

A.本单位负责人

B.保密员

C.技术人员

D.后勤人员

【答案】：A解析：涉密系统停用需经本单位负责人审批，做好信息清理、载体处置等善后工作，技术、后勤人员负责执行，无审批权。11、涉密人员不得接受境外机构、组织、人员的（），防止被策反泄密

A.资助、宴请

B.正常交流

C.业务咨询

D.学术研讨

【答案】：A解析：涉密人员严禁接受境外机构组织人员的资助、宴请，防范策反风险，正常交流、业务咨询、学术研讨需经审批且全程合规，不涉及利益往来。12、涉密信息系统投入使用前，应当经（）测评合格

A.国家保密行政管理部门认可的测评机构

B.本单位技术部门

C.第三方网络公司

D.设备供应商

【答案】：A解析：涉密信息系统投入使用前的保密测评，必须由国家保密部门认可机构开展，其他机构无涉密测评资质，测评结果不具备法律效力。13、机关、单位应当建立健全保密管理制度，明确（），落实保密责任

A.保密要求和措施

B.工作流程和标准

C.岗位职责和分工

D.考核指标和奖惩

【答案】：A解析：保密管理制度的核心是明确保密要求和措施，确保各项保密工作有章可循，工作流程、岗位职责、考核奖惩是管理制度的组成部分，需围绕保密要求制定。14、国家秘密事项的密级，应当根据（）的变化及时调整

A.实际涉密程度

B.领导意图

C.人员变动

D.时间推移

【答案】：A解析：密级调整唯一依据是实际涉密程度，领导意图、人员变动、时间推移均不能作为密级调整的合规理由，需符合法定要求。15、涉密计算机不得安装（）等具有无线联网功能的硬件模块

A.无线网卡、蓝牙模块

B.硬盘、内存

C.显卡、声卡

D.鼠标、键盘

【答案】：A解析：无线网卡、蓝牙模块具备无线联网功能，易泄密，严禁安装，硬盘内存、显卡声卡、鼠标键盘为必备硬件，合规使用即可。16、机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照（）确定密级

A.国家秘密及其密级具体范围的规定

B.本单位保密制度

C.上级口头指示

D.行业默认标准

【答案】：A解析：根据《保守国家秘密法》第十一条，确定密级必须依据“国家秘密及其密级具体范围的规定”（即保密范围规定），口头指示、单位制度、行业默认标准均无法律效力。17、机关、单位认为需要延长国家秘密保密期限的，应当在保密期限届满前（）作出决定

A.及时

B.30日

C.60日

D.90日

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第十三条规定，延长保密期限需在届满前“及时”作出决定，无固定天数要求，核心是确保期限衔接，避免泄密风险。18、国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由（）决定

A.原定密机关、单位或者其上级机关

B.保密行政管理部门

C.同级人民政府

D.本单位负责人

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十八条规定，密级、期限、知悉范围的变更由原定密单位或其上级机关决定，确保变更程序合法合规，其余机关无此决定权。19、涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得泄露国家秘密，不得（）

A.违反规定就业

B.参与社会活动

C.接触亲友

D.使用通讯设备

【答案】：A解析：脱密期内的核心限制是违反规定就业（尤其是境外就业），参与社会活动、接触亲友、使用通讯设备在不泄露秘密的前提下可正常进行，需遵守保密要求。20、禁止将涉密计算机、涉密存储设备接入（）及其他公共信息网络

A.国际互联网

B.内部办公网络

C.涉密信息系统

D.机要通信网络

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十四条明确禁止涉密设备接入国际互联网，内部办公网络需经审批，涉密信息系统、机要通信网络是合规接入的涉密网络。21、涉密人员的合法权益受法律保护，用人单位应当保障涉密人员的（）

A.工作条件和待遇

B.晋升机会

C.培训权利

D.休息权利

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第三十七条规定，用人单位需保障涉密人员的工作条件和待遇，体现权责对等，晋升、培训、休息权利是劳动者普遍权利，非涉密人员专项保障。22、国家秘密的保密期限已满的，（）

A.自行解密

B.经审批解密

C.延长保密期限

D.重新确定密级

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十九条规定，保密期限届满的国家秘密自行解密，无需审批，如需延长需在期限届满前重新确定。23、国家秘密信息不得在非涉密信息系统中（）

A.存储、处理、传输

B.备份、存档

C.整理、汇总

D.登记、统计

【答案】：A解析：非涉密信息系统严禁存储、处理、传输涉密信息，备份存档、整理汇总、登记统计涉密信息，均属于违规行为。24、存储国家秘密的移动存储介质，应当采用（）加密保护

A.国家认可的密码技术

B.商业密码技术

C.自行研发的密码技术

D.简单加密技术

【答案】：A解析：涉密移动存储介质的加密必须采用国家认可的密码技术，确保加密强度合规，商业密码、自行研发密码、简单加密技术均无法满足保密安全要求。25、机关、单位应当对报废的涉密计算机、存储设备进行（）处理，确保信息无法恢复

A.保密技术销毁

B.简单格式化

C.自行拆解

D.随意丢弃

【答案】：A解析：报废涉密设备需做保密技术销毁，彻底消除涉密信息，简单格式化仍可恢复数据，自行拆解、随意丢弃均属于严重违规。26、涉密会议的主持人负责（）会议的保密工作，明确会议保密要求

A.组织

B.监督

C.落实

D.协调

【答案】：A解析：涉密会议主持人是会议保密工作的组织责任人，需明确保密要求、落实保密措施，监督、落实、协调是具体工作内容，核心是组织管理会议保密工作。27、涉密人员离岗时，应当进行离岗保密谈话，签订离岗保密承诺书，明确（）

A.脱密期义务

B.离职待遇

C.复岗条件

D.就业限制

【答案】：A解析：涉密人员离岗谈话核心是明确脱密期保密义务，离职待遇、复岗条件、就业限制均非谈话核心，就业限制包含在脱密期义务内。28、国家秘密的知悉范围，限定到岗位的，该岗位所有人员（）知悉

A.均可

B.部分

C.经批准

D.按需

【答案】：A解析：知悉范围限定到岗位的，该岗位所有在岗人员均可知悉，无需额外审批，体现岗位对应、责任到岗原则。29、涉密信息系统的规划、建设、使用、运维等，应当符合（）

A.国家保密标准和规范

B.本单位技术规范

C.行业通用标准

D.网络安全等级保护标准

【答案】：A解析：涉密信息系统的全生命周期管理必须符合国家保密标准和规范，这是法定要求，本单位技术规范、行业标准、网络安全等级保护标准需服从保密专项标准。30、机关、单位应当对所产生的国家秘密事项进行（），定期审核，及时调整密级、保密期限或者解除保密

A.跟踪管理

B.分类管理

C.分级管理

D.集中管理

【答案】：A解析：对国家秘密事项的全生命周期需进行跟踪管理，及时掌握变化情况并调整保密措施，分类、分级、集中管理是管理方式，核心是跟踪动态调整。31、涉密计算机信息系统的建设单位，应当选择具有（）的单位承担系统的设计、施工和监理工作

A.涉密信息系统集成资质

B.网络工程资质

C.计算机信息系统集成资质

D.安全技术防范资质

【答案】：A解析：《涉密信息系统集成资质管理办法》规定，涉密信息系统建设必须由具备涉密集成资质的单位承担，其余资质不涵盖涉密系统建设要求，无法保障保密安全。32、国家秘密的密级确定后，特殊情况下可以根据工作需要（）密级

A.提高或者降低

B.只提高不降低

C.只降低不提高

D.保持不变

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十八条规定，密级确定后可根据工作需要和实际情况提高或降低，并非固定不变，需经法定程序审批。33、机关、单位应当对新上岗涉密人员进行（）培训，考核合格方可上岗

A.岗前保密

B.业务技能

C.安全知识

D.职业道德

【答案】：A解析：新上岗涉密人员必须经岗前保密培训，考核合格才能上岗，业务、安全、职业道德培训不替代保密专项培训。34、涉密计算机的口令设置，应当符合（）要求，且口令长度不少于规定位数

A.保密管理

B.简单易记

C.方便操作

D.个性化设置

【答案】：A解析：涉密计算机口令需符合保密管理要求，做到复杂唯一、定期更换，简单易记、方便操作、个性化设置均会降低口令安全性。35、涉密载体的编号，应当做到（），便于追溯管理

A.唯一可识别

B.简单易记

C.随意编排

D.重复使用

【答案】：A解析：涉密载体编号需唯一可识别，实现全生命周期追溯，简单易记、随意编排、重复使用均无法满足追溯管理要求。36、禁止在互联网及公共信息网络上（）涉密信息相关内容

A.发布、谈论、传播

B.浏览、搜索

C.备份、存储

D.摘抄、记录

【答案】：A解析：互联网及公共网络严禁发布、谈论、传播涉密相关内容，浏览搜索涉密相关信息也需合规，备份存储、摘抄记录更是直接违规。37、禁止在非涉密办公场所（）涉密载体

A.存放、使用

B.整理、归档

C.登记、备案

D.清点、核对

【答案】：A解析：非涉密办公场所无保密条件，严禁存放、使用涉密载体，整理归档、登记备案、清点核对需在涉密场所进行。38、机关、单位应当为涉密人员提供必要的（），保障其依法履行保密义务

A.工作条件

B.福利待遇

C.晋升机会

D.培训资源

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第三十七条规定，机关单位需为涉密人员提供必要工作条件，确保其能有效履行保密义务，福利待遇、晋升机会、培训资源是保障的重要组成部分，但核心是工作条件。39、国家秘密的密级，未按规定确定的，由（）责令纠正

A.上级机关、单位

B.本单位

C.保密行政管理部门

D.档案部门

【答案】：C解析：未按规定定密的，由保密行政管理部门责令纠正，上级机关单位协助监督，本单位自行整改，档案部门无纠正权限。40、机关、单位应当建立（），对涉密人员的录用、审查、培训、考核等全程记录

A.涉密人员管理档案

B.保密工作档案

C.涉密载体台账

D.保密检查记录

【答案】：A解析：涉密人员管理档案用于记录录用至离岗全流程信息，实现人员管理可追溯，其余档案均不针对人员管理全流程。41、涉密信息系统的用户权限，应当按（）分配，最小授权、按需分配

A.工作需要

B.职务级别

C.人员数量

D.领导意愿

【答案】：A解析：涉密系统用户权限按工作需要分配，最小授权，与职务级别、人员数量、领导意愿无关，符合保密管控要求。42、机关、单位发现国家秘密可能泄露或者已经泄露，未立即采取补救措施或者未及时报告的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予（）

A.处分

B.罚款

C.警告

D.拘留

【答案】：A解析：此类行为违反保密规定，根据《保守国家秘密法》第四十九条，对直接负责人员给予处分，罚款、拘留属于行政处罚或治安处罚，需由法定机关作出。43、涉密载体借阅应当履行（）手续，借阅期限不得超过规定时限

A.登记、审批

B.签字、报备

C.清点、核对

D.备案、存档

【答案】：A解析：涉密载体借阅需先审批再登记，明确借阅人和期限，签字是登记环节动作，清点核对是交接动作，备案存档是后续流程，核心是登记审批。44、涉密载体的维修，内部能维修的，应当在（）维修，由专人监督

A.内部涉密场所

B.外部维修店

C.公共场所

D.私人场所

【答案】：A解析：涉密载体内部可维修的，在内部涉密场所进行，专人监督，外部、公共、私人场所均存在泄密风险。45、机关、单位应当将保密教育纳入（），提升全员保密素养

A.年度培训计划

B.入职培训

C.离岗培训

D.专项培训

【答案】：A解析：保密教育需纳入年度培训计划，常态化开展，入职、离岗、专项培训均是年度计划的组成部分，非完整覆盖形式。46、国家秘密载体的封面或者首页，应当标注（）

A.密级和保密期限

B.编号和日期

C.制作单位和责任人

D.知悉范围

【答案】：A解析：涉密载体封面/首页必须标注密级和保密期限，编号日期、制作单位、知悉范围可标注但非强制，密级和期限是核心法定标识。47、国家秘密的保密期限届满前，原定密机关单位认为需要延长的，应当（）

A.及时报批

B.到期再报

C.无需报批

D.延后报批

【答案】：A解析：保密期限届满前需延长的，应当及时报批，到期再报、延后报批会出现保密真空，无需报批违反法定程序。48、国家秘密的保密期限，自标明的制发日起算，未标明制发日的，自（）起算

A.实际制发日

B.收到日

C.知悉日

D.归档日

【答案】：A解析：未标明制发日的涉密载体，保密期限自实际制发日起算，收到日、知悉日、归档日均不能作为期限起算节点。49、涉密计算机的杀毒软件，应当选用（）的正版软件

A.国家保密部门认可

B.国外知名品牌

C.免费下载

D.自行研发

【答案】：A解析：涉密计算机杀毒软件需用国家保密部门认可的正版，国外品牌、免费下载、自行研发软件均存在泄密风险。50、机关、单位应当定期对保密工作制度的执行情况进行（），确保制度落地

A.监督检查

B.宣传培训

C.修订完善

D.总结上报

【答案】：A解析：定期监督检查是保障保密制度落地的关键，宣传培训是前期工作，修订完善是优化环节，总结上报是事后流程，核心是监督执行。51、国家秘密的解除，经批准提前解除的，应当（）通知知悉范围内的人员

A.及时

B.延后

C.无需

D.择期

【答案】：A解析：提前解除国家秘密，需及时通知知悉范围内人员，停止保密措施，延后、无需、择期通知会造成过度保密或管理混乱。52、涉密载体的借阅期限，一般不超过（），确需延长的需重新办理手续

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

【答案】：B解析：涉密载体借阅期限一般不超30日，超期需重新审批，15日过短、60日和90日过长，易增加载体失控风险。53、涉密人员不得在与境外人员交往中，（）国家秘密相关信息

A.泄露、谈论

B.正常交流

C.合规介绍

D.简要说明

【答案】：A解析：与境外人员交往，严禁泄露、谈论涉密相关信息，正常交流、合规介绍、简要说明均不得涉及涉密内容。54、国家秘密知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过（）批准

A.定密责任人

B.机关、单位负责人

C.保密行政管理部门

D.上级主管部门

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十六条规定，扩大知悉范围需经定密责任人批准，确保知悉范围始终限定在最小必要，机关负责人、保密部门无此法定审批权。55、机关、单位发生泄密事件后，应当配合保密行政管理部门的（）工作

A.调查处理

B.罚款处罚

C.通报批评

D.整改监督

【答案】：A解析：泄密事件发生后，机关单位有义务配合保密部门调查处理，查明泄密原因和责任，罚款处罚、通报批评是处理结果，整改监督是后续工作，核心是配合调查。56、涉密人员的脱密期时长，由（）根据涉密程度确定

A.机关、单位

B.保密行政管理部门

C.上级主管部门

D.人社部门

【答案】：A解析：涉密人员脱密期时长，由所在机关单位按涉密程度核定，保密部门负责监督，上级主管部门、人社部门无核定权限。57、机关、单位应当定期开展（），提高涉密人员的保密意识和技能

A.保密教育培训

B.业务知识培训

C.安全应急演练

D.职业道德教育

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第三十六条规定，定期开展保密教育培训是机关单位的法定义务，旨在提升涉密人员保密能力，其余培训不聚焦保密核心需求。58、机关、单位应当建立（），对涉密载体的复制、借阅、传递等情况进行详细记录

A.涉密载体登记台账

B.保密工作档案

C.涉密人员管理档案

D.保密检查记录

【答案】：A解析：涉密载体登记台账是跟踪载体流转的核心工具，详细记录复制、借阅、传递等信息，确保全程可追溯，其余档案或记录无法满足载体流转跟踪需求。59、国家秘密的解除，机关、单位无需继续保密的，应当（）解除，无需拖延

A.及时

B.延后

C.择期

D.到期

【答案】：A解析：无需继续保密的涉密事项，需及时解除，提升工作效率，延后、择期解除属于过度保密，到期解除是法定自动情形。60、涉密信息系统的操作人员，应当经过（），考核合格后方可上岗

A.保密培训和技能考核

B.业务培训

C.设备操作培训

D.安全培训

【答案】：A解析：涉密系统操作人员需经保密培训+技能考核，双合格方可上岗，业务、设备操作、安全培训均不涵盖涉密专项要求，不满足上岗条件。61、涉密信息系统的应急预案应当包括（）等内容，定期进行应急演练

A.泄密事件处置、系统恢复、人员疏散

B.风险评估、隐患排查、整改落实

C.设备维护、技术升级、安全检测

D.人员培训、考核评价、奖惩实施

【答案】：A解析：涉密信息系统应急预案的核心是应对泄密事件，涵盖处置、恢复、疏散等关键环节，风险评估、设备维护、人员培训等是日常管理内容，非应急处置核心。62、涉密人员不得利用职务便利，（）国家秘密谋取私利

A.泄露、出卖

B.保护、管理

C.知悉、掌握

D.传递、报送

【答案】：A解析：涉密人员严禁泄露、出卖涉密信息谋私利，保护管理、知悉掌握、传递报送均是法定职责，需合规履职。63、国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当在（）后，方可知悉

A.履行审批手续

B.签订保密承诺书

C.接受保密培训

D.办理登记手续

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十六条规定，扩大知悉范围的核心是履行审批手续，签订承诺书、接受培训、办理登记是审批后的配套措施，未经审批不得知悉。64、机关、单位应当建立（），对保密工作落实情况进行定期检查和考核

A.保密检查考核制度

B.保密工作责任制

C.保密奖惩制度

D.保密培训制度

【答案】：A解析：定期检查和考核的核心是建立保密检查考核制度，确保保密工作落地见效，工作责任制是责任划分基础，奖惩、培训制度是配套保障措施。65、涉密载体不得通过（）方式传递

A.普通快递、物流

B.机要通信

C.机要交通

D.专人专车护送

【答案】：A解析：普通快递、物流无保密保障，严禁传递涉密载体，机要通信、机要交通、专人专车护送是法定合规传递方式。66、国家秘密的保密期限，标注为“长期”的，按照不超过（）年认定

A.30

B.20

C.10

D.50

【答案】：A解析：保密期限标注“长期”，法定按不超过30年认定，对应绝密级载体最长保密期限，20年对应机密级，10年对应秘密级。67、涉密人员不得（）国家秘密载体

A.私自留存、复制、摘抄

B.按规定使用、保管

C.经批准传递、移交

D.按要求销毁、上交

【答案】：A解析：私自留存、复制、摘抄涉密载体违反保密规定，易导致泄密，按规定使用、保管、传递、移交、销毁、上交是涉密人员的法定义务，符合保密要求。68、涉密计算机的密码，应当采用（），定期更换

A.复杂组合密码

B.简单数字密码

C.个人生日密码

D.固定不变密码

【答案】：A解析：涉密计算机密码需用复杂组合密码，提升安全性，简单数字、个人生日、固定密码易被破解，存在泄密隐患。69、保密行政管理部门在保密检查中发现的问题，应当向被检查单位发出（），明确整改要求和期限

A.保密检查意见通知书

B.行政处罚决定书

C.通报批评通知书

D.限期整改通知书

【答案】：A解析：保密检查后，保密部门需发出保密检查意见通知书，指出问题并明确整改要求，行政处罚决定书针对违法违规行为，通报批评通知书、限期整改通知书是具体处置形式，核心是检查意见告知。70、秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受（）损害

A.特别严重

B.严重

C.较大

D.一般

【答案】：D解析：根据《保守国家秘密法》第十条，秘密级国家秘密泄露仅造成“一般损害”，区分于绝密级的“特别严重”和机密级的“严重”损害程度。71、国家秘密的保密期限，标注为“长期”的，最长不超过（）年

A.30

B.20

C.10

D.50

【答案】：A解析：“长期”保密期限最长不超30年，对应绝密级载体最长期限，是法定上限标准，20年、10年分别为机密、秘密级上限。72、机关、单位应当将涉密信息系统的管理纳入（），明确管理责任人和岗位职责

A.保密工作体系

B.办公管理体系

C.网络管理体系

D.档案管理体系

【答案】：A解析：涉密信息系统管理是保密工作核心内容，需纳入保密工作体系，办公、网络、档案管理体系均需服从保密管理要求。73、存储国家秘密的计算机，应当与非涉密计算机（）存放

A.分开

B.集中

C.混合

D.相邻

【答案】：A解析：涉密与非涉密计算机需分开存放，减少交叉感染和误操作风险，集中、混合、相邻存放均易造成泄密隐患。74、机关、单位应当定期对涉密信息系统进行（），及时发现和消除泄密隐患

A.保密检查和风险评估

B.设备维修和升级

C.人员培训和考核

D.文件清理和归档

【答案】：A解析：涉密信息系统需定期做保密检查与风险评估，针对性排查泄密隐患，设备维修、人员培训、文件清理均不直接针对系统泄密风险。75、涉密载体的归档，应当按照（）规定办理，确保涉密载体规范归档

A.保密和档案管理

B.保密

C.档案管理

D.公文管理

【答案】：A解析：涉密载体归档需同时符合保密和档案管理规定，既要防范泄密，也要符合档案归档规范，单一遵守某一项规定存在管理漏洞。76、涉密载体的保存应当具备（）条件，配备必要的保密设备

A.保密

B.防火

C.防潮

D.防盗

【答案】：A解析：涉密载体保存的核心是具备保密条件，防止泄露，防火、防潮、防盗是通用安全要求，需与保密条件结合，确保载体物理安全和信息安全。77、国家秘密的密级确定错误的，应当及时（）

A.纠正

B.维持

C.隐瞒

D.忽略

【答案】：A解析：密级确定错误会导致保密措施不当，需及时纠正，确保密级与实际涉密程度匹配，维持、隐瞒、忽略均违反保密规定，易造成泄密或过度保密。78、定密责任人在职责范围内承担有关国家秘密（）工作

A.确定、变更和解除

B.拟定、审批和报备

C.产生、流转和销毁

D.保管、使用和归档

【答案】：A解析：依据《保守国家秘密法》第十二条，定密责任人的核心职责是国家秘密的确定、变更和解除，其余选项均为保密管理具体环节，非定密责任人核心职责。79、涉密信息系统的保密设施设备，应当定期进行（），确保正常运行

A.检测维护

B.更换升级

C.清理报废

D.闲置停用

【答案】：A解析：涉密系统保密设施设备需定期检测维护，保障防护功能有效，更换升级需经审批，清理报废需按保密要求处置，闲置停用会造成保密真空。80、存储国家秘密的计算机，应当设置（），定期更换密码

A.开机密码、屏幕保护密码

B.管理员密码、用户密码

C.系统密码、应用密码

D.登录密码、操作密码

【答案】：A解析：涉密计算机需设置开机密码和屏幕保护密码，防止未授权访问，定期更换密码提升安全性，管理员密码、用户密码等是系统管理密码，核心是开机和屏幕保护密码防护。81、国家秘密的解除，分为（）两种情形

A.自动解除和经批准解除

B.到期解除和提前解除

C.法定解除和约定解除

D.主动解除和被动解除

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第十八条规定，国家秘密解除分为自动解除（期限届满）和经批准解除（提前解除），其余分类不符合保密法规规定。82、保密行政管理部门应当定期发布（），指导机关单位做好保密工作

A.保密提示

B.处罚通报

C.工作总结

D.规划方案

【答案】：A解析：保密部门定期发布保密提示，针对性指导保密工作，处罚通报是警示作用，工作总结、规划方案是内部文件，非对外指导载体。83、机关、单位应当对涉密人员进行（）考核，考核结果作为调整岗位、晋升职务的重要依据

A.保密表现

B.业务能力

C.工作业绩

D.综合素质

【答案】：A解析：涉密人员的保密表现是考核核心，直接关系保密工作成效，考核结果需作为岗位调整、职务晋升的重要依据，业务能力、工作业绩、综合素质是常规考核内容，非保密专项考核重点。84、涉密载体维修，如需送外单位，应当经（）批准，并由专人护送

A.本单位负责人

B.保密员

C.档案员

D.技术主管

【答案】：A解析：涉密载体送外维修需经本单位负责人审批，全程专人护送，保密员负责日常管理、档案员负责归档、技术主管负责技术把关，均无最终审批权。85、涉密载体的保管，应当配备（），做到防火、防潮、防虫、防盗、防泄密

A.保密柜

B.普通文件柜

C.开放式货架

D.私人储物柜

【答案】：A解析：涉密载体需存放在保密柜中，多重防护，普通文件柜、开放式货架、私人储物柜无保密功能，严禁使用。86、涉密会议的场所，应当关闭（），防止无线信号窃密

A.无线信号覆盖

B.灯光照明

C.空调设备

D.监控设备

【答案】：A解析：涉密会场需关闭无线信号覆盖，防范窃密，灯光、空调需正常保障，监控设备需符合保密要求，严禁开启普通监控。87、涉密人员的脱密期，核心涉密人员一般不超过（）年

A.3

B.5

C.10

D.15

【答案】：C解析：核心涉密人员脱密期一般不超10年，重要涉密人员不超3年，一般涉密人员不超1年，需准确区分人员类别期限。88、机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受（）损害

A.特别严重

B.严重

C.较大

D.一般

【答案】：B解析：《保守国家秘密法》第十条规定，机密级国家秘密泄露会导致“严重损害”，“特别严重”对应绝密级，“较大”“一般”分别对应秘密级及非涉密信息。89、国家秘密的密级分为（）三级

A.绝密、机密、秘密

B.一级、二级、三级

C.核心、重要、一般

D.高级、中级、初级

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十条明确国家秘密密级分为绝密、机密、秘密三级，这是法定分类标准，其余选项均不符合保密法规规定。90、涉密人员不得利用（）处理、存储国家秘密

A.办公计算机

B.涉密计算机

C.私人计算机

D.专用涉密设备

【答案】：C解析：私人计算机无保密防护措施，严禁处理存储涉密信息，办公计算机若为涉密设备可合规使用，专用涉密设备是指定操