2026年新版保密员考试题库含答案（研优卷）

2026年新版保密员考试题库第一部分单选题(100题)1、机关、单位应当按照国家有关规定，对拟公开的信息进行（）审查

A.保密

B.合规

C.质量

D.安全

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十七条规定，机关、单位公开信息前必须进行保密审查，防止涉密信息泄露，这是信息公开的法定前置程序，其余审查类型不针对涉密风险。2、机关、单位应当把保密工作经费列入（），保障保密工作开展

A.年度预算

B.项目经费

C.办公经费

D.专项经费

【答案】：A解析：保密工作经费需列入年度预算，专款专用保障工作，项目经费、办公经费、专项经费均不能替代年度预算的常态化保障作用。3、涉密人员因工作调动，应当将所保管的涉密载体（）原单位，再到新单位报到

A.全部交回

B.部分交回

C.自行留存

D.转交他人

【答案】：A解析：涉密人员调动需全部交回涉密载体，不得留存、转交，确保载体不随人流转，防范泄密风险。4、定密责任人在职责范围内承担有关国家秘密（）工作

A.确定、变更和解除

B.拟定、审批和报备

C.产生、流转和销毁

D.保管、使用和归档

【答案】：A解析：依据《保守国家秘密法》第十二条，定密责任人的核心职责是国家秘密的确定、变更和解除，其余选项均为保密管理具体环节，非定密责任人核心职责。5、涉密载体使用完毕后，应当及时（），不得随意放置

A.归还、入库

B.丢弃、销毁

C.转借、赠送

D.留存、保管

【答案】：A解析：涉密载体使用后需及时归还入库，专人保管，丢弃销毁需经审批，转借赠送、私自留存均属于违规行为。6、涉密载体的收发应当履行（）手续，准确登记，妥善保管

A.签收

B.审批

C.备案

D.报备

【答案】：A解析：涉密载体收发的核心是签收手续，确保责任到人、流转可追溯，审批是收发前的程序，备案、报备是后续管理环节，保障收发过程可控。7、机关、单位应当定期对涉密人员进行（），了解其思想状况和工作表现，对不符合保密要求的及时调整

A.考核

B.审查

C.考察

D.测评

【答案】：B解析：《保守国家秘密法》第三十六条规定，机关、单位需定期对涉密人员进行审查，重点核查保密资格和忠诚度，考核、考察、测评侧重工作绩效或能力，非保密审查核心。8、国家秘密的标志标注在涉密载体的（）

A.明显位置

B.封面内侧

C.文件末尾

D.任意位置

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第十七条规定，国家秘密标志需标注在涉密载体的明显位置，便于识别和管理，封面内侧、文件末尾、任意位置均不符合标注规范。9、机关、单位应当将（）纳入保密工作重点，加强管理和监督

A.核心涉密人员、重要涉密岗位、关键涉密载体

B.全体涉密人员、所有涉密岗位、全部涉密载体

C.一般涉密人员、普通涉密岗位、常规涉密载体

D.新入职涉密人员、临时涉密岗位、外用涉密载体

【答案】：A解析：保密工作遵循“突出重点”方针，核心涉密人员、重要涉密岗位、关键涉密载体是风险高发重点，需重点管控，其余对象按常规管理即可。10、涉密载体的保存应当具备（）条件，配备必要的保密设备

A.保密

B.防火

C.防潮

D.防盗

【答案】：A解析：涉密载体保存的核心是具备保密条件，防止泄露，防火、防潮、防盗是通用安全要求，需与保密条件结合，确保载体物理安全和信息安全。11、机关、单位应当对涉密人员的脱密期进行（）管理，跟踪履职情况

A.全程

B.阶段性

C.临时性

D.无需

【答案】：A解析：涉密人员脱密期需全程管理，跟踪保密义务履行情况，阶段性、临时性管理存在漏洞，无需管理属于失职。12、国家秘密知悉范围的变更，应当由（）作出决定

A.定密责任人

B.办公室主任

C.保密员

D.普通工作人员

【答案】：A解析：知悉范围变更的审批权属于定密责任人，办公室主任、保密员、普通工作人员均无此法定权限，需严格按定密责任执行。13、涉密人员不得在私人交往和通信中（）国家秘密

A.涉及

B.谈论

C.传递

D.泄露

【答案】：D解析：《保守国家秘密法》第三十六条规定，涉密人员严禁在私人交往、通信中泄露国家秘密，涉及、谈论需区分是否属于涉密内容，传递是泄露的具体方式之一，核心是禁止泄密行为。14、涉密人员的保密审查，应当包括（）、政治素质、品行等内容

A.个人背景

B.学历水平

C.工作能力

D.家庭情况

【答案】：A解析：涉密人员保密审查核心含个人背景、政治素质、品行，学历水平、工作能力是岗位考核内容，家庭情况是个人背景的组成部分，非独立审查项。15、机关、单位应当为涉密人员提供必要的（），保障其依法履行保密义务

A.工作条件

B.福利待遇

C.晋升机会

D.培训资源

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第三十七条规定，机关单位需为涉密人员提供必要工作条件，确保其能有效履行保密义务，福利待遇、晋升机会、培训资源是保障的重要组成部分，但核心是工作条件。16、未经批准，不得将（）带出机关、单位

A.涉密载体

B.非涉密文件

C.办公设备

D.个人物品

【答案】：A解析：涉密载体严禁擅自带出机关单位，确需带出需经审批并采取保密措施，非涉密文件、办公设备、个人物品无此严格限制，符合规定即可带出。17、国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化（）

A.及时变更

B.保持不变

C.延长期限

D.降低密级

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十八条规定，国家秘密的密级、期限、知悉范围需根据情况变化及时变更，确保保密管理与实际风险匹配，保持不变、延长或降低均需根据实际情况判断，而非固定操作。18、涉密人员的配偶、子女等近亲属，不得在（）工作，防范泄密风险

A.境外机构组织

B.国内企业

C.事业单位

D.机关单位

【答案】：A解析：涉密人员近亲属不得在境外机构组织工作，防范策反泄密风险，国内企业、事业单位、机关单位按规定就业即可。19、机关、单位对不属于本机关、本单位产生的国家秘密，认为需要延长保密期限的，应当提请（）批准

A.原定密机关、单位

B.上级主管机关

C.保密行政管理部门

D.本单位定密责任人

【答案】：A解析：延长保密期限的审批权属于原定密单位，非产生单位无权擅自决定，确保定密权限的统一性和严肃性。20、机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（）小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告

A.12

B.24

C.48

D.72

【答案】：B解析：《保守国家秘密法实施条例》第三十四条规定，泄密事件报告时限为24小时，需及时采取补救措施减少损害，超时报告将承担相应责任。21、涉密载体的维修，内部能维修的，应当在（）维修，由专人监督

A.内部涉密场所

B.外部维修店

C.公共场所

D.私人场所

【答案】：A解析：涉密载体内部可维修的，在内部涉密场所进行，专人监督，外部、公共、私人场所均存在泄密风险。22、国家秘密事项涉及两个以上机关单位的，由（）负责定密

A.牵头机关单位

B.任意一个单位

C.级别最高单位

D.保密部门

【答案】：A解析：多单位共同产生的涉密事项，由牵头机关单位负责定密，任意单位、最高级别单位、保密部门均无定密主导权。23、机关、单位应当对涉密文件资料的（）进行严格管理，防止丢失泄露

A.收发、传阅

B.打印、复印

C.起草、修改

D.审核、签发

【答案】：A解析：涉密文件收发、传阅环节流转人员多，是泄密高发点，需严格管理，打印复印、起草修改、审核签发均有专项保密要求，核心管控流转环节。24、涉密信息系统的规划、建设、使用、运维等，应当符合（）

A.国家保密标准和规范

B.本单位技术规范

C.行业通用标准

D.网络安全等级保护标准

【答案】：A解析：涉密信息系统的全生命周期管理必须符合国家保密标准和规范，这是法定要求，本单位技术规范、行业标准、网络安全等级保护标准需服从保密专项标准。25、不能确定保密期限的国家秘密，应当确定（）

A.解密条件

B.最长保密期限

C.最低保密期限

D.永久保密

【答案】：A解析：依据《保守国家秘密法》第十五条，无法确定保密期限的，应确定解密条件，达到解密条件自动解密，不存在“永久保密”的法定情形，最长或最低期限需依法设定。26、涉密载体的编号，应当做到（），便于追溯管理

A.唯一可识别

B.简单易记

C.随意编排

D.重复使用

【答案】：A解析：涉密载体编号需唯一可识别，实现全生命周期追溯，简单易记、随意编排、重复使用均无法满足追溯管理要求。27、国家秘密的保密期限，如需延长，应当在保密期限届满前（）报原定密机关、单位批准

A.及时

B.30日

C.60日

D.90日

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第十三条规定，延长保密期限需在届满前及时报批，无固定天数要求，核心是确保期限衔接，避免出现保密真空。28、机关、单位发生泄密事件后，应当及时调查处理，查明泄密原因、泄露范围和危害，采取补救措施，并对（）进行责任追究

A.相关责任人

B.全体涉密人员

C.办公室负责人

D.保密员

【答案】：A解析：泄密事件责任追究遵循“谁失职、谁负责”原则，仅对相关责任人追责，全体涉密人员、办公室负责人、保密员无过错则不承担责任。29、国家秘密事项的密级，应当根据（）的变化及时调整

A.实际涉密程度

B.领导意图

C.人员变动

D.时间推移

【答案】：A解析：密级调整唯一依据是实际涉密程度，领导意图、人员变动、时间推移均不能作为密级调整的合规理由，需符合法定要求。30、禁止将涉密信息（）到非涉密计算机、存储设备中

A.复制、拷贝

B.备份、存档

C.整理、汇总

D.登记、记录

【答案】：A解析：严禁将涉密信息复制、拷贝至非涉密设备，备份存档、整理汇总、登记记录若在非涉密载体操作，同样属于违规行为。31、未经保密审查的信息，（）公开

A.不得

B.可以

C.经批准可以

D.视情况可以

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十七条规定，未经保密审查的信息严禁公开，这是信息公开的底线要求，经批准或视情况公开均需以保密审查为前提。32、机关、单位应当对新上岗涉密人员进行（）培训，考核合格方可上岗

A.岗前保密

B.业务技能

C.安全知识

D.职业道德

【答案】：A解析：新上岗涉密人员必须经岗前保密培训，考核合格才能上岗，业务、安全、职业道德培训不替代保密专项培训。33、涉密人员不得在（）发布个人工作相关信息，防止涉密信息泄露

A.社交平台

B.单位内网

C.涉密系统

D.工作台账

【答案】：A解析：社交平台属于公共空间，严禁发布工作相关信息，单位内网、涉密系统、工作台账是合规工作载体，按规定使用即可。34、机关、单位应当建立（），对保密工作开展情况进行定期总结和评估

A.保密工作评估机制

B.保密工作考核机制

C.保密工作奖惩机制

D.保密工作培训机制

【答案】：A解析：定期总结和评估保密工作需建立评估机制，客观分析成效与问题，考核、奖惩、培训机制是保障保密工作落实的重要手段，非总结评估的核心机制。35、涉密人员离职时，应当将所保管的涉密载体（），并签订离岗离职保密承诺书

A.全部交回

B.自行销毁

C.带走留存

D.移交他人

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第三十八条规定，涉密人员离职时必须交回所有涉密载体，不得私自留存、销毁或移交，签订保密承诺书是离岗必备程序。36、涉密人员的脱密期，核心涉密人员一般不超过（）年

A.3

B.5

C.10

D.15

【答案】：C解析：核心涉密人员脱密期一般不超10年，重要涉密人员不超3年，一般涉密人员不超1年，需准确区分人员类别期限。37、机关、单位保密工作的核心是（）

A.防范国家秘密泄露

B.完成工作任务

C.规范办公流程

D.提升工作效率

【答案】：A解析：保密工作核心是防范涉密信息泄露，保障国家安全和利益，完成任务、规范流程、提升效率均需以保密为前提。38、保密行政管理部门在保密检查中发现的问题，应当向被检查单位发出（），明确整改要求和期限

A.保密检查意见通知书

B.行政处罚决定书

C.通报批评通知书

D.限期整改通知书

【答案】：A解析：保密检查后，保密部门需发出保密检查意见通知书，指出问题并明确整改要求，行政处罚决定书针对违法违规行为，通报批评通知书、限期整改通知书是具体处置形式，核心是检查意见告知。39、国家秘密的解除，机关、单位应当书面通知知悉范围内的（）

A.所有人员

B.部分人员

C.管理人员

D.工作人员

【答案】：A解析：国家秘密解除后，需书面通知知悉范围内所有人员，确保全员知晓并停止相关保密措施，通知部分人员易造成管理漏洞。40、国家秘密的保密期限，需要延长的，应当在原保密期限届满前（）作出决定

A.由定密责任人

B.由机关负责人

C.由保密部门

D.由上级机关

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第十三条规定，延长保密期限的决定由定密责任人作出，确保定密责任落实，机关负责人、保密部门、上级机关无此法定决定权。41、国家秘密的保密期限，特殊情况可超过法定最长期限，需报（）批准

A.国家保密行政管理部门

B.本单位

C.上级主管部门

D.档案部门

【答案】：A解析：涉密事项保密期限超法定最长期限，需报国家保密行政管理部门批准，本单位、上级主管部门、档案部门无此审批权限。42、机关、单位应当建立（），对保密工作中发现的问题及时整改

A.闭环管理机制

B.开放管理机制

C.松散管理机制

D.灵活管理机制

【答案】：A解析：保密工作需建立闭环管理机制，发现问题-整改-复核-销号，形成闭环，开放、松散、灵活机制均存在管理漏洞。43、国家秘密的保密期限，自标明的制发日起算，未标明制发日的，自（）起算

A.实际制发日

B.收到日

C.知悉日

D.归档日

【答案】：A解析：未标明制发日的涉密载体，保密期限自实际制发日起算，收到日、知悉日、归档日均不能作为期限起算节点。44、保密行政管理部门应当定期发布（），指导机关单位做好保密工作

A.保密提示

B.处罚通报

C.工作总结

D.规划方案

【答案】：A解析：保密部门定期发布保密提示，针对性指导保密工作，处罚通报是警示作用，工作总结、规划方案是内部文件，非对外指导载体。45、涉密会议期间，禁止参会人员将（）带入会场

A.私人手机、非涉密设备

B.涉密文件、资料

C.涉密笔记本

D.涉密存储介质

【答案】：A解析：涉密会场严禁带入私人手机、非涉密设备，防止窃听窃照，涉密文件、笔记本、存储介质按规定带入并管理。46、机关、单位应当对涉密工作开展（）保密提醒，强化全员保密意识

A.常态化

B.一次性

C.阶段性

D.临时性

【答案】：A解析：涉密工作需常态化开展保密提醒，筑牢思想防线，一次性、阶段性、临时性提醒均无法满足常态化保密需求。47、机关、单位应当对所产生的国家秘密事项进行（），定期审核，及时调整密级、保密期限或者解除保密

A.跟踪管理

B.分类管理

C.分级管理

D.集中管理

【答案】：A解析：对国家秘密事项的全生命周期需进行跟踪管理，及时掌握变化情况并调整保密措施，分类、分级、集中管理是管理方式，核心是跟踪动态调整。48、机关、单位对违反保密规定的人员，应当给予（）；构成犯罪的，依法追究刑事责任

A.处分

B.罚款

C.警告

D.通报批评

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第四十九条规定，违反保密规定的人员，机关、单位应给予处分，罚款属于行政处罚，由保密行政管理部门作出，警告、通报批评是处分的辅助形式。49、涉密计算机的屏幕保护程序启动时间，应当设置不超过（）分钟

A.10

B.20

C.30

D.60

【答案】：A解析：涉密计算机屏幕保护启动时间不超过10分钟，超时自动锁屏，防止无人值守时泄密，20、30、60分钟均过长，存在泄密隐患。50、国家秘密的知悉范围，应当严格按照（）限定，不得随意扩大

A.工作需要

B.职务级别

C.人员数量

D.领导指示

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十六条规定，知悉范围限定的唯一依据是工作需要，与职务级别、人员数量、领导指示无关，确保“最小必要”原则落实。51、国家秘密的知悉范围，限定到具体人员的，应当（）名单

A.登记造册

B.口头告知

C.无需登记

D.随意记录

【答案】：A解析：知悉范围限定到具体人员的，需登记造册，全程可追溯，口头告知、无需登记、随意记录均不符合管理规范。52、国家秘密信息不得通过（）传递

A.机要通信

B.机要交通

C.普通邮政

D.加密传真

【答案】：C解析：普通邮政无保密防护措施，传递涉密信息易泄密，机要通信、机要交通、加密传真是法定合规涉密传递渠道，需按规定使用。53、禁止将涉密计算机、涉密存储设备接入（）及其他公共信息网络

A.国际互联网

B.内部办公网络

C.涉密信息系统

D.机要通信网络

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十四条明确禁止涉密设备接入国际互联网，内部办公网络需经审批，涉密信息系统、机要通信网络是合规接入的涉密网络。54、存储国家秘密的U盘、移动硬盘等移动存储介质，应当（）

A.统一登记、编号、标识，专人保管

B.随意存放、自由使用

C.与非涉密存储介质混用

D.借给外部人员使用

【答案】：A解析：涉密移动存储介质需实行全生命周期管理，统一登记、编号、标识并专人保管是法定要求，B、C、D均违反保密规定，易导致载体丢失或泄密。55、国家秘密的知悉范围，能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到（）

A.机关、单位

B.部门、岗位

C.科室、团队

D.地区、行业

【答案】：B解析：《保守国家秘密法》第十六条规定，知悉范围无法限定到具体人员时，限定到部门或岗位，确保责任可追溯，机关单位、科室团队、地区行业范围过宽，不符合“最小必要”原则。56、涉密人员因私出境，应当经（）批准

A.上级主管机关

B.保密行政管理部门

C.公安机关

D.本单位

【答案】：A解析：涉密人员因私出境需经上级主管机关审批，本单位初审后报上级核定，保密部门负责监督，公安机关负责出入境登记，无审批权限。57、国家秘密的保密期限，标注为“长期”的，最长不超过（）年

A.30

B.20

C.10

D.50

【答案】：A解析：“长期”保密期限最长不超30年，对应绝密级载体最长期限，是法定上限标准，20年、10年分别为机密、秘密级上限。58、国家秘密的密级确定后，特殊情况下可以根据工作需要（）密级

A.提高或者降低

B.只提高不降低

C.只降低不提高

D.保持不变

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十八条规定，密级确定后可根据工作需要和实际情况提高或降低，并非固定不变，需经法定程序审批。59、涉密会议的场所，应当由（）负责安保和保密工作，严控人员进出

A.主办单位

B.参会人员

C.物业单位

D.第三方机构

【答案】：A解析：涉密会场安保和保密工作由主办单位全权负责，参会人员遵守要求，物业、第三方机构仅协助，无主导责任。60、机关、单位发现国家秘密可能泄露或者已经泄露，未立即采取补救措施或者未及时报告的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予（）

A.处分

B.罚款

C.警告

D.拘留

【答案】：A解析：此类行为违反保密规定，根据《保守国家秘密法》第四十九条，对直接负责人员给予处分，罚款、拘留属于行政处罚或治安处罚，需由法定机关作出。61、机关、单位应当将保密工作纳入（），与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩

A.日常工作

B.重点工作

C.年度工作计划

D.绩效考核

【答案】：C解析：保密工作需融入业务全流程，纳入年度工作计划是落实“五同”要求的关键，日常工作、重点工作表述模糊，绩效考核是落实奖惩的具体方式，非纳入的核心范畴。62、禁止在涉密信息系统中存储、处理、传输（）信息

A.与工作无关的

B.敏感的

C.个人的

D.公开的

【答案】：A解析：涉密信息系统应仅用于处理涉密工作信息，存储、处理、传输与工作无关的信息会增加泄密风险，敏感信息、个人信息、公开信息均不得在涉密系统中违规存储处理。63、涉密载体不得私自携带出境，确需携带的，需经批准并采取（）

A.保密措施

B.防护措施

C.防盗措施

D.防潮措施

【答案】：A解析：携带涉密载体出境，获批后需采取保密措施，防范途中泄密，防护、防盗、防潮措施需服从保密核心要求。64、涉密人员不得擅自（）涉密载体

A.销毁、丢弃

B.使用、保管

C.传递、存储

D.登记、备案

【答案】：A解析：涉密载体销毁、丢弃必须经审批，擅自进行易导致泄密，使用、保管、传递、存储需符合保密规定，登记、备案是合规管理的必要环节。65、机关、单位应当将涉密信息系统的管理纳入（），明确管理责任人和岗位职责

A.保密工作体系

B.办公管理体系

C.网络管理体系

D.档案管理体系

【答案】：A解析：涉密信息系统管理是保密工作核心内容，需纳入保密工作体系，办公、网络、档案管理体系均需服从保密管理要求。66、机关、单位发生泄密事件后，应当配合保密行政管理部门的（）工作

A.调查处理

B.罚款处罚

C.通报批评

D.整改监督

【答案】：A解析：泄密事件发生后，机关单位有义务配合保密部门调查处理，查明泄密原因和责任，罚款处罚、通报批评是处理结果，整改监督是后续工作，核心是配合调查。67、保密行政管理部门对机关、单位的保密工作进行指导，目的是（）

A.规范保密管理

B.罚款处罚

C.通报批评

D.督促整改

【答案】：A解析：保密部门指导工作的核心是规范机关单位保密管理流程，罚款、通报、督促整改均是监督检查后的处置措施，非指导目的。68、保密行政管理部门应当加强对（）的监督管理，规范保密审查活动

A.信息公开保密审查

B.涉密人员管理

C.涉密载体管理

D.涉密信息系统管理

【答案】：A解析：信息公开保密审查是防范公开信息泄密的关键环节，保密部门需加强监督管理，规范审查流程，其余管理事项各有专项监督要求，核心是聚焦信息公开环节。69、存储国家秘密信息的计算机，不得与（）连接

A.互联网

B.内部局域网

C.涉密局域网

D.机要通信网

【答案】：A解析：涉密计算机与互联网连接存在极大泄密风险，《保守国家秘密法》明确禁止，内部局域网、涉密局域网、机要通信网需经保密审批后合规连接。70、涉密人员上岗前应当接受（）培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度

A.保密教育培训

B.业务技能培训

C.安全知识培训

D.岗位资格培训

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第三十六条规定，涉密人员上岗前必须接受保密教育培训，这是上岗必备条件，其余培训不针对保密核心能力。71、机关、单位应当根据国家秘密事项的（），确定具体的保密期限

A.重要程度、性质

B.密级、工作需要

C.产生时间、用途

D.知悉范围、载体类型

【答案】：A解析：确定保密期限需结合国家秘密的重要程度和性质，确保期限与风险匹配，密级是法定分类，工作需要、产生时间等是辅助参考因素，非核心依据。72、涉密会议不得使用（）的音响、录音等设备

A.无线连接

B.有线连接

C.加密连接

D.专用连接

【答案】：A解析：无线连接设备易被窃听，涉密会议严禁使用，有线、加密、专用连接设备符合保密要求，可合规使用。73、机关、单位发现定密不当的，应当及时（），纠正定密错误

A.整改

B.隐瞒

C.维持

D.忽略

【答案】：A解析：发现定密不当需及时整改，纠正密级、期限、知悉范围的错误，隐瞒、维持、忽略均违反保密管理规定，易引发泄密风险。74、机关、单位应当对涉密信息系统的日志进行（），留存备查

A.定期备份

B.随意删除

C.修改篡改

D.闲置不用

【答案】：A解析：涉密系统日志需定期备份留存，便于泄密事件追溯，随意删除、修改篡改、闲置不用均违规，导致责任无法认定。75、机关、单位应当定期对保密工作制度的执行情况进行（），确保制度落地

A.监督检查

B.宣传培训

C.修订完善

D.总结上报

【答案】：A解析：定期监督检查是保障保密制度落地的关键，宣传培训是前期工作，修订完善是优化环节，总结上报是事后流程，核心是监督执行。76、涉密人员不得利用（）处理、存储国家秘密

A.办公计算机

B.涉密计算机

C.私人计算机

D.专用涉密设备

【答案】：C解析：私人计算机无保密防护措施，严禁处理存储涉密信息，办公计算机若为涉密设备可合规使用，专用涉密设备是指定操作载体。77、国家秘密的确定、变更和解除工作实行（）的原则

A.谁产生、谁负责

B.统一领导、分级管理

C.依法管理、全程管控

D.权责一致、失职追责

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第十一条明确，定密工作实行“谁产生、谁负责”原则，确保国家秘密的确定、变更、解除与产生主体责任直接挂钩，其余原则是保密工作的总体要求。78、涉密会议结束后，应当对会场的（）进行清理，防止涉密载体遗留

A.桌面、地面、座椅

B.设备

C.门窗

D.电源

【答案】：A解析：会场清理重点是桌面、地面、座椅，排查遗留涉密载体，设备、门窗、电源检查是辅助工作，核心是载体清理。79、国家秘密的保密期限已满的，（）

A.自行解密

B.经审批解密

C.延长保密期限

D.重新确定密级

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十九条规定，保密期限届满的国家秘密自行解密，无需审批，如需延长需在期限届满前重新确定。80、涉密会议的主持人负责（）会议的保密工作，明确会议保密要求

A.组织

B.监督

C.落实

D.协调

【答案】：A解析：涉密会议主持人是会议保密工作的组织责任人，需明确保密要求、落实保密措施，监督、落实、协调是具体工作内容，核心是组织管理会议保密工作。81、涉密会议的录音录像资料，应当按（）管理

A.涉密载体

B.普通资料

C.内部资料

D.公开资料

【答案】：A解析：涉密会议录音录像资料含涉密内容，需按涉密载体严格管理，不得按普通、内部、公开资料对待。82、保密行政管理部门的职责不包括（）

A.制定行业发展规划

B.监督检查保密法规执行

C.组织保密宣传教育

D.查处泄密案件

【答案】：A解析：制定行业发展规划非保密部门职责，其核心职责是监督检查、宣传教育、查处泄密案件，行业规划由对应主管部门制定。83、国家秘密载体的封面或者首页，应当标注（）

A.密级和保密期限

B.编号和日期

C.制作单位和责任人

D.知悉范围

【答案】：A解析：涉密载体封面/首页必须标注密级和保密期限，编号日期、制作单位、知悉范围可标注但非强制，密级和期限是核心法定标识。84、机关、单位保密工作第一责任人是（）

A.主要负责人

B.分管负责人

C.保密员

D.办公室主任

【答案】：A解析：机关单位主要负责人是保密工作第一责任人，对本单位保密工作负总责，分管负责人、保密员、办公室主任均为具体责任人。85、存储国家秘密的移动存储介质，应当采用（）加密保护

A.国家认可的密码技术

B.商业密码技术

C.自行研发的密码技术

D.简单加密技术

【答案】：A解析：涉密移动存储介质的加密必须采用国家认可的密码技术，确保加密强度合规，商业密码、自行研发密码、简单加密技术均无法满足保密安全要求。86、涉密人员离岗离职实行（）管理

A.脱密期

B.保密承诺

C.岗位交接

D.档案封存

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第三十八条明确，涉密人员离岗离职需实行脱密期管理，在脱密期内仍需履行保密义务，其余选项是离岗离职的常规程序，非核心保密管理要求。87、涉密载体维修，如需送外单位，应当经（）批准，并由专人护送

A.本单位负责人

B.保密员

C.档案员

D.技术主管

【答案】：A解析：涉密载体送外维修需经本单位负责人审批，全程专人护送，保密员负责日常管理、档案员负责归档、技术主管负责技术把关，均无最终审批权。88、涉密载体不得通过（）方式传递

A.普通快递、物流

B.机要通信

C.机要交通

D.专人专车护送

【答案】：A解析：普通快递、物流无保密保障，严禁传递涉密载体，机要通信、机要交通、专人专车护送是法定合规传递方式。89、涉密信息系统不得与非涉密信息系统（）连接

A.直接或间接

B.直接

C.间接

D.通过防火墙

【答案】：A解析：涉密与非涉密信息系统严禁直接或间接连接，防火墙隔离仍属于间接连接范畴，存在泄密风险，需物理隔离。90、国家秘密知悉范围的确定，应当能够限定到具体人员的，（）限定到具体人员

A.必须

B.可以