2026年新版保密员考试题库【名师系列】

2026年新版保密员考试题库第一部分单选题(100题)1、涉密人员在工作中发现泄密隐患，应当立即（）并报告本单位保密工作机构

A.采取补救措施

B.停止工作

C.封锁现场

D.销毁证据

【答案】：A解析：发现泄密隐患后，首要任务是采取补救措施防止泄密扩大，再及时报告，停止工作、封锁现场、销毁证据均不符合处置要求，易导致损失扩大或责任无法认定。2、国家秘密的解除，由（）决定

A.原定密机关、单位或者其上级机关

B.保密行政管理部门

C.同级人民政府

D.本单位负责人

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十九条规定，国家秘密的解除由原定密单位或其上级机关决定，保密部门、人民政府、本单位负责人无此法定决定权。3、机关、单位对不属于本机关、本单位产生的国家秘密，认为需要延长保密期限的，应当提请（）批准

A.原定密机关、单位

B.上级主管机关

C.保密行政管理部门

D.本单位定密责任人

【答案】：A解析：延长保密期限的审批权属于原定密单位，非产生单位无权擅自决定，确保定密权限的统一性和严肃性。4、机关、单位应当将保密教育纳入（），提升全员保密素养

A.年度培训计划

B.入职培训

C.离岗培训

D.专项培训

【答案】：A解析：保密教育需纳入年度培训计划，常态化开展，入职、离岗、专项培训均是年度计划的组成部分，非完整覆盖形式。5、保密工作责任制包括（）

A.主要负责人负总责、分管负责人具体负责、工作人员直接负责

B.领导责任、管理责任、操作责任

C.主体责任、监督责任、连带责任

D.一级抓一级、层层抓落实

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第七条明确保密工作责任制的核心是“主要负责人负总责、分管负责人具体负责、工作人员直接负责”，构建三级责任体系，其余选项是责任体系的表现形式而非核心构成。6、涉密信息系统的保密检查，应当（）开展一次，及时排查隐患

A.定期

B.不定期

C.每年

D.每半年

【答案】：A解析：涉密系统保密检查需定期开展，无固定强制周期（可按实际调整），不定期、每年、每半年表述均不全面，核心是常态化定期排查。7、保密行政管理部门应当加强对（）的监督管理，规范保密审查活动

A.信息公开保密审查

B.涉密人员管理

C.涉密载体管理

D.涉密信息系统管理

【答案】：A解析：信息公开保密审查是防范公开信息泄密的关键环节，保密部门需加强监督管理，规范审查流程，其余管理事项各有专项监督要求，核心是聚焦信息公开环节。8、涉密载体的销毁，应当履行（）手续，登记造册、专人监督

A.审批

B.登记

C.报备

D.备案

【答案】：A解析：涉密载体销毁首要履行审批手续，未经批准不得销毁，登记、报备、备案均是审批后的管理环节。9、涉密人员的保密培训，应当重点学习（）和保密规章制度

A.保密法律法规

B.业务知识

C.安全知识

D.管理知识

【答案】：A解析：涉密人员培训重点是保密法律法规，这是履职的法定依据，业务、安全、管理知识均需围绕保密法规开展。10、涉密信息系统的用户权限，应当按（）分配，最小授权、按需分配

A.工作需要

B.职务级别

C.人员数量

D.领导意愿

【答案】：A解析：涉密系统用户权限按工作需要分配，最小授权，与职务级别、人员数量、领导意愿无关，符合保密管控要求。11、涉密人员因私出境，应当经（）批准

A.上级主管机关

B.保密行政管理部门

C.公安机关

D.本单位

【答案】：A解析：涉密人员因私出境需经上级主管机关审批，本单位初审后报上级核定，保密部门负责监督，公安机关负责出入境登记，无审批权限。12、涉密计算机的密码，应当采用（），定期更换

A.复杂组合密码

B.简单数字密码

C.个人生日密码

D.固定不变密码

【答案】：A解析：涉密计算机密码需用复杂组合密码，提升安全性，简单数字、个人生日、固定密码易被破解，存在泄密隐患。13、保密行政管理部门对机关、单位的保密工作进行指导，目的是（）

A.规范保密管理

B.罚款处罚

C.通报批评

D.督促整改

【答案】：A解析：保密部门指导工作的核心是规范机关单位保密管理流程，罚款、通报、督促整改均是监督检查后的处置措施，非指导目的。14、保密行政管理部门查处泄密案件，有权依法（）相关证据

A.调取、查封

B.销毁、隐匿

C.篡改、伪造

D.忽略、丢弃

【答案】：A解析：保密部门查处泄密案件，可依法调取、查封证据，销毁隐匿、篡改伪造、忽略丢弃证据均属于违法行为。15、涉密会议的参会人员，应当遵守会议保密要求，不得擅自（）会议涉密内容

A.记录、传播

B.听取、了解

C.讨论、交流

D.传达、汇报

【答案】：A解析：参会人员不得擅自记录、传播会议涉密内容，听取了解、合规讨论交流、按要求传达汇报均是允许的工作行为。16、国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当在（）后，方可知悉

A.履行审批手续

B.签订保密承诺书

C.接受保密培训

D.办理登记手续

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十六条规定，扩大知悉范围的核心是履行审批手续，签订承诺书、接受培训、办理登记是审批后的配套措施，未经审批不得知悉。17、国家秘密的解除，机关、单位应当书面通知知悉范围内的（）

A.所有人员

B.部分人员

C.管理人员

D.工作人员

【答案】：A解析：国家秘密解除后，需书面通知知悉范围内所有人员，确保全员知晓并停止相关保密措施，通知部分人员易造成管理漏洞。18、涉密人员的范围，由（）根据工作岗位涉密程度确定

A.机关、单位

B.保密行政管理部门

C.人社部门

D.上级单位

【答案】：A解析：涉密人员范围由所在机关单位按岗位涉密程度划定，保密部门监督，人社、上级单位无划定权限。19、禁止将（）接入涉密计算机

A.非涉密移动存储介质、非涉密外部设备

B.涉密移动存储介质、涉密外部设备

C.加密移动存储介质、加密外部设备

D.经审批的外部设备

【答案】：A解析：非涉密移动存储介质和外部设备可能携带恶意程序或造成交叉感染，严禁接入涉密计算机，涉密设备需经审批合规接入，加密设备需符合保密标准。20、存储国家秘密的计算机，不得安装来历不明的（）

A.软件、程序

B.操作系统

C.办公软件

D.杀毒软件

【答案】：A解析：来历不明的软件、程序可能含恶意代码，易造成泄密，操作系统、办公软件、杀毒软件需使用经保密认证的正版版本。21、涉密人员离岗离职实行（）管理

A.脱密期

B.保密承诺

C.岗位交接

D.档案封存

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第三十八条明确，涉密人员离岗离职需实行脱密期管理，在脱密期内仍需履行保密义务，其余选项是离岗离职的常规程序，非核心保密管理要求。22、未经批准，不得将涉密计算机、涉密存储设备接入（）

A.互联网及其他公共信息网络

B.单位内部非涉密网络

C.涉密信息系统

D.办公自动化设备

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十四条明确，涉密计算机和存储设备严禁擅自接入互联网等公共信息网络，防止涉密信息被窃取，接入内部非涉密网络需经审批。23、涉密载体维修，如需送外单位，应当经（）批准，并由专人护送

A.本单位负责人

B.保密员

C.档案员

D.技术主管

【答案】：A解析：涉密载体送外维修需经本单位负责人审批，全程专人护送，保密员负责日常管理、档案员负责归档、技术主管负责技术把关，均无最终审批权。24、机关、单位应当根据国家秘密事项的（），确定具体的保密期限

A.重要程度、性质

B.密级、工作需要

C.产生时间、用途

D.知悉范围、载体类型

【答案】：A解析：确定保密期限需结合国家秘密的重要程度和性质，确保期限与风险匹配，密级是法定分类，工作需要、产生时间等是辅助参考因素，非核心依据。25、涉密载体的编号，应当做到（），便于追溯管理

A.唯一可识别

B.简单易记

C.随意编排

D.重复使用

【答案】：A解析：涉密载体编号需唯一可识别，实现全生命周期追溯，简单易记、随意编排、重复使用均无法满足追溯管理要求。26、机关、单位发生泄密事件后，应当配合保密行政管理部门的（）工作

A.调查处理

B.罚款处罚

C.通报批评

D.整改监督

【答案】：A解析：泄密事件发生后，机关单位有义务配合保密部门调查处理，查明泄密原因和责任，罚款处罚、通报批评是处理结果，整改监督是后续工作，核心是配合调查。27、国家秘密的知悉范围，不得随意扩大，确需扩大的，应当说明（）

A.理由

B.人员名单

C.时间

D.地点

【答案】：A解析：扩大知悉范围需书面说明理由，经定密责任人审批，人员名单、时间、地点均是补充信息，核心是说明合理理由。28、涉密人员不得在（）发布个人工作相关信息，防止涉密信息泄露

A.社交平台

B.单位内网

C.涉密系统

D.工作台账

【答案】：A解析：社交平台属于公共空间，严禁发布工作相关信息，单位内网、涉密系统、工作台账是合规工作载体，按规定使用即可。29、绝密级涉密载体不得（）

A.复制、摘抄

B.传递、存储

C.携带、使用

D.归档、保管

【答案】：A解析：依据保密管理严格要求，绝密级载体严禁擅自复制、摘抄，确需复制需经最高层级审批，传递、存储、携带、使用等需符合绝密级管理规定，归档保管是法定要求。30、国家秘密的保密期限，标注为“短期”的，按照不超过（）年认定

A.10

B.20

C.30

D.5

【答案】：A解析：保密期限标注“短期”，法定按不超10年认定，对应秘密级载体最长期限，20年对应机密，30年对应绝密，5年无法定依据。31、机关、单位应当建立（），如实记录保密工作开展情况

A.保密工作档案

B.涉密载体台账

C.涉密人员档案

D.保密检查台账

【答案】：A解析：保密工作档案用于完整记录保密工作全流程情况，载体台账、人员档案、检查台账均是保密工作档案的组成部分，非完整记录载体。32、脱密期内的涉密人员，不得违反规定（）

A.出境、就业

B.参与涉密会议

C.接触涉密载体

D.使用涉密设备

【答案】：A解析：根据《保守国家秘密法实施条例》第二十三条，脱密期内涉密人员不得擅自出境或到境外机构、组织就业，B、C、D属于脱密期内严格限制但非绝对禁止的行为，需经审批。33、国家秘密的知悉范围，应当根据（）限定在最小范围

A.工作需要

B.职务级别

C.人员数量

D.工作时长

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十六条明确，国家秘密知悉范围以“工作需要”为唯一依据，与职务级别、人员数量等无关，核心是“最小必要”原则。34、国家秘密的密级确定错误的，应当及时（）

A.纠正

B.维持

C.隐瞒

D.忽略

【答案】：A解析：密级确定错误会导致保密措施不当，需及时纠正，确保密级与实际涉密程度匹配，维持、隐瞒、忽略均违反保密规定，易造成泄密或过度保密。35、保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的，应当要求其（）

A.采取措施，限期整改

B.暂停工作，全面检查

C.通报批评，限期整顿

D.罚款处罚，限期改正

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第四十三条规定，保密部门发现泄密隐患后，应责令限期整改并采取补救措施，暂停工作、通报批评、罚款均非法定处置方式，罚款需符合行政处罚程序。36、国家秘密的知悉范围，因工作需要扩大的，应当经（）批准

A.定密责任人

B.普通工作人员

C.档案员

D.办公室文员

【答案】：A解析：扩大知悉范围需经定密责任人审批，其余人员无审批权限，确保知悉范围始终符合最小必要原则。37、国家秘密知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过（）批准

A.定密责任人

B.机关、单位负责人

C.保密行政管理部门

D.上级主管部门

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十六条规定，扩大知悉范围需经定密责任人批准，确保知悉范围始终限定在最小必要，机关负责人、保密部门无此法定审批权。38、机密级国家秘密的保密期限，除另有规定外，不超过（）年

A.10

B.20

C.30

D.50

【答案】：B解析：依据《保守国家秘密法》第十五条，机密级国家秘密保密期限默认不超过20年，是法定核心期限标准，需与绝密级、秘密级期限严格区分。39、保密行政管理部门应当定期发布（），指导机关单位做好保密工作

A.保密提示

B.处罚通报

C.工作总结

D.规划方案

【答案】：A解析：保密部门定期发布保密提示，针对性指导保密工作，处罚通报是警示作用，工作总结、规划方案是内部文件，非对外指导载体。40、涉密信息系统的密码使用，应当符合（）标准

A.国家保密

B.行业通用

C.企业内部

D.国际通用

【答案】：A解析：涉密系统密码需符合国家保密标准，行业、企业、国际标准均不能替代，确保密码防护合规有效。41、机关、单位应当建立健全（），明确保密纪律和责任，对涉密人员进行日常监督管理

A.涉密人员管理制度

B.保密工作责任制

C.保密考核评价制度

D.保密培训教育制度

【答案】：A解析：针对涉密人员的日常管理，核心是建立涉密人员管理制度，涵盖录用、培训、考核、离岗等全流程，其余制度是保密管理的重要组成部分，但非针对人员日常监督的核心制度。42、涉密载体借阅应当履行（）手续，借阅期限不得超过规定时限

A.登记、审批

B.签字、报备

C.清点、核对

D.备案、存档

【答案】：A解析：涉密载体借阅需先审批再登记，明确借阅人和期限，签字是登记环节动作，清点核对是交接动作，备案存档是后续流程，核心是登记审批。43、保密检查的重点是（）

A.涉密人员管理、涉密载体管理、涉密信息系统管理

B.文件收发登记、会议记录归档、办公设备使用

C.考勤制度执行、保密培训参与、考核结果公示

D.应急预案制定、应急物资储备、应急演练开展

【答案】：A解析：保密检查核心围绕涉密管理关键环节，即人员、载体、信息系统，这三类是泄密风险高发领域，其余选项属于常规办公或应急管理范畴，非保密检查重点。44、涉密计算机不得接入互联网，其目的是防止（）

A.涉密信息泄露

B.设备中毒

C.系统卡顿

D.数据丢失

【答案】：A解析：涉密计算机禁连互联网，核心目的是防范涉密信息被窃取泄露，设备中毒、系统卡顿、数据丢失均是次要风险，核心是保密安全。45、机关、单位应当建立（），对涉密人员的录用、审查、培训、考核等全程记录

A.涉密人员管理档案

B.保密工作档案

C.涉密载体台账

D.保密检查记录

【答案】：A解析：涉密人员管理档案用于记录录用至离岗全流程信息，实现人员管理可追溯，其余档案均不针对人员管理全流程。46、机关、单位应当对涉密人员的（）进行保密提醒，强化保密意识

A.日常工作

B.业余生活

C.社交活动

D.家庭生活

【答案】：A解析：保密提醒的重点是涉密人员的日常工作，及时纠正违规行为，业余生活、社交活动、家庭生活需遵守保密规定，但核心是日常工作中的保密提醒。47、对已经移交各级国家档案馆的属于国家秘密的档案，由（）按照国家有关规定进行管理

A.档案馆

B.原产生单位

C.保密行政管理部门

D.档案行政管理部门

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十五条规定，移交档案馆的涉密档案由档案馆按国家规定管理，原产生单位不再承担直接管理责任，保密部门负责监督。48、保密行政管理部门的职责不包括（）

A.制定行业发展规划

B.监督检查保密法规执行

C.组织保密宣传教育

D.查处泄密案件

【答案】：A解析：制定行业发展规划非保密部门职责，其核心职责是监督检查、宣传教育、查处泄密案件，行业规划由对应主管部门制定。49、机关、单位对在保密工作中做出显著成绩的个人和集体，应当给予（）

A.表彰奖励

B.加薪晋级

C.通报表扬

D.记功授奖

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第七条规定，对保密工作显著成绩的个人和集体给予表彰奖励，加薪晋级、记功授奖是表彰奖励的具体形式，通报表扬是较轻的激励方式。50、存储、处理国家秘密的计算机信息系统按照（）实行分级保护

A.密级

B.规模

C.使用单位级别

D.存储容量

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十一条规定，涉密信息系统按密级分级保护，绝密级、机密级、秘密级系统分别采取对应防护措施，与规模、单位级别等无关。51、机关、单位应当为涉密人员提供必要的（），保障其依法履行保密义务

A.工作条件

B.福利待遇

C.晋升机会

D.培训资源

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第三十七条规定，机关单位需为涉密人员提供必要工作条件，确保其能有效履行保密义务，福利待遇、晋升机会、培训资源是保障的重要组成部分，但核心是工作条件。52、涉密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合（）规定

A.国家保密

B.档案管理

C.公文处理

D.信息安全

【答案】：A解析：涉密载体全流程管理必须符合国家保密规定，档案管理、公文处理、信息安全规定需围绕保密要求执行，核心是防范载体泄密。53、机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照（）确定密级

A.国家秘密及其密级具体范围的规定

B.本单位保密制度

C.上级口头指示

D.行业默认标准

【答案】：A解析：根据《保守国家秘密法》第十一条，确定密级必须依据“国家秘密及其密级具体范围的规定”（即保密范围规定），口头指示、单位制度、行业默认标准均无法律效力。54、机关、单位应当建立（），对涉密载体的复制、借阅、传递等情况进行详细记录

A.涉密载体登记台账

B.保密工作档案

C.涉密人员管理档案

D.保密检查记录

【答案】：A解析：涉密载体登记台账是跟踪载体流转的核心工具，详细记录复制、借阅、传递等信息，确保全程可追溯，其余档案或记录无法满足载体流转跟踪需求。55、国家秘密的保密期限，如需延长，应当在保密期限届满前（）报原定密机关、单位批准

A.及时

B.30日

C.60日

D.90日

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第十三条规定，延长保密期限需在届满前及时报批，无固定天数要求，核心是确保期限衔接，避免出现保密真空。56、机关、单位应当对涉密人员进行（）保密培训，更新保密知识技能

A.定期

B.一次性

C.入职时

D.离岗时

【答案】：A解析：涉密人员需定期接受保密培训，及时更新知识技能，一次性、入职时、离岗时培训均不满足常态化保密教育需求。57、国家秘密的保密期限，特殊情况可超过法定最长期限，需报（）批准

A.国家保密行政管理部门

B.本单位

C.上级主管部门

D.档案部门

【答案】：A解析：涉密事项保密期限超法定最长期限，需报国家保密行政管理部门批准，本单位、上级主管部门、档案部门无此审批权限。58、涉密人员不得在私人交往和通信中（）国家秘密

A.涉及

B.谈论

C.传递

D.泄露

【答案】：D解析：《保守国家秘密法》第三十六条规定，涉密人员严禁在私人交往、通信中泄露国家秘密，涉及、谈论需区分是否属于涉密内容，传递是泄露的具体方式之一，核心是禁止泄密行为。59、国家秘密事项涉及两个以上机关单位的，由（）负责定密

A.牵头机关单位

B.任意一个单位

C.级别最高单位

D.保密部门

【答案】：A解析：多单位共同产生的涉密事项，由牵头机关单位负责定密，任意单位、最高级别单位、保密部门均无定密主导权。60、涉密人员上岗前应当接受（）培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度

A.保密教育培训

B.业务技能培训

C.安全知识培训

D.岗位资格培训

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第三十六条规定，涉密人员上岗前必须接受保密教育培训，这是上岗必备条件，其余培训不针对保密核心能力。61、涉密计算机信息系统的建设单位，应当选择具有（）的单位承担系统的设计、施工和监理工作

A.涉密信息系统集成资质

B.网络工程资质

C.计算机信息系统集成资质

D.安全技术防范资质

【答案】：A解析：《涉密信息系统集成资质管理办法》规定，涉密信息系统建设必须由具备涉密集成资质的单位承担，其余资质不涵盖涉密系统建设要求，无法保障保密安全。62、传递绝密级国家秘密载体，应当通过（）进行

A.机要交通、机要通信

B.普通快递、邮政挂号

C.电子邮件、即时通讯

D.专人护送、自带密封

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十一条规定，绝密级涉密载体传递必须通过机要交通或机要通信，严禁使用普通快递、网络传输等非保密渠道，专人护送需符合机要管理要求。63、禁止在（）的计算机上存储、处理国家秘密信息

A.未采取保密措施

B.已采取保密措施

C.加密保护

D.物理隔离

【答案】：A解析：未采取保密措施的计算机无法防范泄密风险，严禁存储、处理涉密信息，已采取保密措施、加密保护、物理隔离的计算机符合要求，可合规使用。64、涉密信息系统的升级改造，应当经（）批准，同步更新保密设施设备

A.保密行政管理部门

B.本单位

C.技术公司

D.设备供应商

【答案】：A解析：涉密系统升级改造需经保密部门批准，同步升级保密设施，本单位初审，技术公司、供应商仅负责实施，无审批权。65、涉密会议不得使用（）的音响、录音等设备

A.无线连接

B.有线连接

C.加密连接

D.专用连接

【答案】：A解析：无线连接设备易被窃听，涉密会议严禁使用，有线、加密、专用连接设备符合保密要求，可合规使用。66、国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由（）决定

A.原定密机关、单位或者其上级机关

B.保密行政管理部门

C.同级人民政府

D.本单位负责人

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十八条规定，密级、期限、知悉范围的变更由原定密单位或其上级机关决定，确保变更程序合法合规，其余机关无此决定权。67、涉密载体的保管，应当配备（），做到防火、防潮、防虫、防盗、防泄密

A.保密柜

B.普通文件柜

C.开放式货架

D.私人储物柜

【答案】：A解析：涉密载体需存放在保密柜中，多重防护，普通文件柜、开放式货架、私人储物柜无保密功能，严禁使用。68、涉密人员不得接受境外机构、组织、人员的（），防止被策反泄密

A.资助、宴请

B.正常交流

C.业务咨询

D.学术研讨

【答案】：A解析：涉密人员严禁接受境外机构组织人员的资助、宴请，防范策反风险，正常交流、业务咨询、学术研讨需经审批且全程合规，不涉及利益往来。69、禁止在涉密计算机上使用（）

A.非涉密移动存储介质

B.涉密移动存储介质

C.加密U盘

D.涉密硬盘

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第二十三条规定，涉密计算机严禁使用非涉密移动存储介质，防止交叉感染泄密，涉密移动存储介质需经认证并合规使用。70、不能确定保密期限的国家秘密，应当确定（）

A.解密条件

B.最长保密期限

C.最低保密期限

D.永久保密

【答案】：A解析：依据《保守国家秘密法》第十五条，无法确定保密期限的，应确定解密条件，达到解密条件自动解密，不存在“永久保密”的法定情形，最长或最低期限需依法设定。71、涉密载体的传递，应当通过符合保密要求的渠道，不得通过（）传递

A.私人捎带

B.机要通信

C.机要交通

D.专人护送

【答案】：A解析：私人捎带无保密管控，严禁传递涉密载体，机要通信、交通、专人护送均为合规传递渠道。72、保密行政管理部门的工作人员在履行保密管理职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予（）；构成犯罪的，依法追究刑事责任

A.处分

B.处罚

C.警告

D.降职

【答案】：A解析：此类行为属于职务违规，根据《保守国家秘密法》第五十一条，给予处分，处罚是针对行政相对人的行为，警告、降职是处分的具体形式。73、禁止在非涉密办公场所（）涉密载体

A.存放、使用

B.整理、归档

C.登记、备案

D.清点、核对

【答案】：A解析：非涉密办公场所无保密条件，严禁存放、使用涉密载体，整理归档、登记备案、清点核对需在涉密场所进行。74、保密工作的核心价值是（）

A.维护国家安全和利益

B.规范办公秩序

C.提升工作效率

D.完成工作任务

【答案】：A解析：保密工作核心价值是维护国家安全和利益，规范秩序、提升效率、完成任务均需以保障国家安全利益为前提。75、国家秘密的标志，应当采用（）标注，规范清晰

A.汉字

B.拼音

C.英文

D.符号

【答案】：A解析：涉密载体标志需用汉字标注，规范统一，拼音、英文、符号均不符合法定标注要求，易造成识别混乱。76、机关、单位应当将（）纳入保密工作重点，加强管理和监督

A.核心涉密人员、重要涉密岗位、关键涉密载体

B.全体涉密人员、所有涉密岗位、全部涉密载体

C.一般涉密人员、普通涉密岗位、常规涉密载体

D.新入职涉密人员、临时涉密岗位、外用涉密载体

【答案】：A解析：保密工作遵循“突出重点”方针，核心涉密人员、重要涉密岗位、关键涉密载体是风险高发重点，需重点管控，其余对象按常规管理即可。77、机关、单位应当对涉密人员的脱密期进行（）管理，跟踪履职情况

A.全程

B.阶段性

C.临时性

D.无需

【答案】：A解析：涉密人员脱密期需全程管理，跟踪保密义务履行情况，阶段性、临时性管理存在漏洞，无需管理属于失职。78、国家秘密知悉范围的确定，应当能够限定到具体人员的，（）限定到具体人员

A.必须

B.可以

C.无需

D.酌情

【答案】：A解析：知悉范围确定，能限定到具体人员的必须限定，这是“最小必要”原则的硬性要求，可、无需、酌情表述均不符合保密法规定。79、国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年

A.10

B.20

C.30

D.50

【答案】：C解析：《保守国家秘密法》第十五条明确，绝密级国家秘密保密期限除另有规定外不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年，需准确区分不同密级期限。80、涉密计算机不得安装使用（）

A.无线键盘、无线鼠标、无线网卡等无线设备

B.办公自动化软件

C.杀毒软件

D.操作系统

【答案】：A解析：无线设备存在信号泄露风险，《涉密信息系统集成资质管理办法》规定，涉密计算机禁止安装无线键盘、鼠标、网卡等设备，B、C、D需使用经保密认证的版本。81、机关、单位应当对涉密信息系统的操作人员进行（）培训，考核合格后方可上岗

A.保密技能

B.业务操作

C.网络安全

D.设备维护

【答案】：A解析：涉密信息系统操作人员必须接受保密技能培训，掌握防范泄密的操作规范，业务操作、网络安全、设备维护培训需融入保密要求，考核合格是上岗前提。82、涉密会议的录音录像资料，应当按（）管理

A.涉密载体

B.普通资料

C.内部资料

D.公开资料

【答案】：A解析：涉密会议录音录像资料含涉密内容，需按涉密载体严格管理，不得按普通、内部、公开资料对待。83、涉密载体维修、销毁，应当在（）进行，并由专人负责监督

A.本机关、单位内部

B.保密行政管理部门指定的场所

C.具备保密条件的场所

D.档案管理部门指定的场所

【答案】：C解析：涉密载体维修、销毁必须在具备保密条件的场所进行，防止维修或销毁过程中泄密，本单位内部、指定场所需符合保密条件要求，核心是场所保密合规。84、涉密人员的合法权益受法律保护，用人单位应当保障涉密人员的（）

A.工作条件和待遇

B.晋升机会

C.培训权利

D.休息权利

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第三十七条规定，用人单位需保障涉密人员的工作条件和待遇，体现权责对等，晋升、培训、休息权利是劳动者普遍权利，非涉密人员专项保障。85、存储国家秘密信息的计算机，不得与（）连接

A.互联网

B.内部局域网

C.涉密局域网

D.机要通信网

【答案】：A解析：涉密计算机与互联网连接存在极大泄密风险，《保守国家秘密法》明确禁止，内部局域网、涉密局域网、机要通信网需经保密审批后合规连接。86、保密行政管理部门对涉嫌泄露国家秘密的线索，应当及时（）

A.调查核实

B.置之不理

C.通报批评

D.罚款处罚

【答案】：A解析：保密部门对泄密线索需及时调查核实，查明事实真相，置之不理属于失职，通报批评、罚款处罚需在核实违规后执行。87、涉密计算机信息系统应当与国际互联网和其他公共信息网络实行（）

A.物理隔离

B.逻辑隔离

C.密码隔离

D.防火墙隔离

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十四条规定，涉密信息系统与公共网络必须实行物理隔离，彻底阻断网络连接风险，逻辑隔离、密码隔离、防火墙隔离均无法完全防范网络攻击泄密。88、涉密会议的场所，应当关闭（），防止无线信号窃密

A.无线信号覆盖

B.灯光照明

C.空调设备

D.监控设备

【答案】：A解析：涉密会场需关闭无线信号覆盖，防范窃密，灯光、空调需正常保障，监控设备需符合保密要求，严禁开启普通监控。89、国家秘密信息不得通过（）传递

A.机要通信

B.机要交通

C.普通邮政

D.加密传真

【答案】：C解析：普通邮政无保密防护措施，传递涉密信息易泄密，机要通信、机要交通、加密传真是法定合规涉密传递渠道，需按规定使用。90、涉密会议的主持人，应当在会议开始前向参会人员（）保密要求

A.明确宣布