2026年微信互联网保密考试题库【综合题】

2026年微信互联网保密考试题库第一部分单选题(100题)1、涉密人员上岗前应当接受（）培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度

A.保密教育培训

B.业务技能培训

C.安全知识培训

D.岗位资格培训

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第三十六条规定，涉密人员上岗前必须接受保密教育培训，这是上岗必备条件，其余培训不针对保密核心能力。2、国家秘密的解除，由（）决定

A.原定密机关、单位或者其上级机关

B.保密行政管理部门

C.同级人民政府

D.本单位负责人

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十九条规定，国家秘密的解除由原定密单位或其上级机关决定，保密部门、人民政府、本单位负责人无此法定决定权。3、机关、单位应当根据国家秘密事项的（），确定具体的保密期限

A.重要程度、性质

B.密级、工作需要

C.产生时间、用途

D.知悉范围、载体类型

【答案】：A解析：确定保密期限需结合国家秘密的重要程度和性质，确保期限与风险匹配，密级是法定分类，工作需要、产生时间等是辅助参考因素，非核心依据。4、涉密计算机不得使用（）作为开机密码

A.个人信息、简单密码

B.复杂组合密码

C.随机生成密码

D.定期更换密码

【答案】：A解析：个人信息、简单密码易被破解，严禁作为涉密计算机开机密码，复杂组合、随机生成、定期更换密码均符合要求。5、涉密信息系统的建设，应当与保密设施设备同步规划、同步建设、同步运行，简称（）

A.三同步

B.三统一

C.三严格

D.三落实

【答案】：A解析：涉密系统建设需遵循“三同步”原则，保障全生命周期保密，三统一、三严格、三落实均非涉密系统建设法定表述。6、涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施、设备，保密设施、设备应当与涉密信息系统（）

A.同步规划、同步建设、同步运行

B.分步规划、分步建设、分步运行

C.先建设系统、后配备设施

D.先配备设施、后验收系统

【答案】：A解析：涉密信息系统遵循“三同步”原则，即同步规划、建设、运行保密设施设备，这是《保守国家秘密法》第二十三条规定的法定要求，确保系统全生命周期保密。7、未经保密审查的信息，（）公开

A.不得

B.可以

C.经批准可以

D.视情况可以

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十七条规定，未经保密审查的信息严禁公开，这是信息公开的底线要求，经批准或视情况公开均需以保密审查为前提。8、机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照（）确定密级

A.国家秘密及其密级具体范围的规定

B.本单位保密制度

C.上级口头指示

D.行业默认标准

【答案】：A解析：根据《保守国家秘密法》第十一条，确定密级必须依据“国家秘密及其密级具体范围的规定”（即保密范围规定），口头指示、单位制度、行业默认标准均无法律效力。9、国家秘密的保密期限，自标明的制发日起算，未标明制发日的，自（）起算

A.实际制发日

B.收到日

C.知悉日

D.归档日

【答案】：A解析：未标明制发日的涉密载体，保密期限自实际制发日起算，收到日、知悉日、归档日均不能作为期限起算节点。10、涉密会议的场所，应当由（）负责安保和保密工作，严控人员进出

A.主办单位

B.参会人员

C.物业单位

D.第三方机构

【答案】：A解析：涉密会场安保和保密工作由主办单位全权负责，参会人员遵守要求，物业、第三方机构仅协助，无主导责任。11、涉密信息系统的安全保密测评，应当由（）进行

A.国家保密行政管理部门认可的测评机构

B.本单位技术部门

C.第三方网络安全公司

D.设备供应商

【答案】：A解析：《涉密信息系统集成资质管理办法》规定，涉密信息系统安全保密测评必须由国家保密部门认可的专业机构进行，确保测评结果合规有效，其余机构无测评资质。12、机关、单位应当定期对涉密信息系统进行（），及时发现和消除泄密隐患

A.保密检查和风险评估

B.设备维修和升级

C.人员培训和考核

D.文件清理和归档

【答案】：A解析：涉密信息系统需定期做保密检查与风险评估，针对性排查泄密隐患，设备维修、人员培训、文件清理均不直接针对系统泄密风险。13、禁止在私人手机、平板电脑等设备上（）国家秘密信息

A.存储、处理、传输

B.浏览、查看

C.摘抄、记录

D.备份、留存

【答案】：A解析：私人电子设备无保密防护，严禁存储、处理、传输涉密信息，浏览查看、摘抄记录、备份留存本质均属于违规存储传输范畴，一律禁止。14、机密级国家秘密的保密期限，除另有规定外，不超过（）年

A.10

B.20

C.30

D.50

【答案】：B解析：依据《保守国家秘密法》第十五条，机密级国家秘密保密期限默认不超过20年，是法定核心期限标准，需与绝密级、秘密级期限严格区分。15、涉密人员的保密审查，应当包括（）、政治素质、品行等内容

A.个人背景

B.学历水平

C.工作能力

D.家庭情况

【答案】：A解析：涉密人员保密审查核心含个人背景、政治素质、品行，学历水平、工作能力是岗位考核内容，家庭情况是个人背景的组成部分，非独立审查项。16、机关、单位应当将涉密信息系统的管理纳入（），明确管理责任人和岗位职责

A.保密工作体系

B.办公管理体系

C.网络管理体系

D.档案管理体系

【答案】：A解析：涉密信息系统管理是保密工作核心内容，需纳入保密工作体系，办公、网络、档案管理体系均需服从保密管理要求。17、绝密级涉密载体不得（）

A.复制、摘抄

B.传递、存储

C.携带、使用

D.归档、保管

【答案】：A解析：依据保密管理严格要求，绝密级载体严禁擅自复制、摘抄，确需复制需经最高层级审批，传递、存储、携带、使用等需符合绝密级管理规定，归档保管是法定要求。18、国家秘密的保密期限已满的，（）

A.自行解密

B.经审批解密

C.延长保密期限

D.重新确定密级

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十九条规定，保密期限届满的国家秘密自行解密，无需审批，如需延长需在期限届满前重新确定。19、涉密信息系统的规划、建设、使用、运维等，应当符合（）

A.国家保密标准和规范

B.本单位技术规范

C.行业通用标准

D.网络安全等级保护标准

【答案】：A解析：涉密信息系统的全生命周期管理必须符合国家保密标准和规范，这是法定要求，本单位技术规范、行业标准、网络安全等级保护标准需服从保密专项标准。20、保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的，应当要求其（）

A.采取措施，限期整改

B.暂停工作，全面检查

C.通报批评，限期整顿

D.罚款处罚，限期改正

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第四十三条规定，保密部门发现泄密隐患后，应责令限期整改并采取补救措施，暂停工作、通报批评、罚款均非法定处置方式，罚款需符合行政处罚程序。21、国家秘密的保密期限届满前，原定密机关单位认为需要延长的，应当（）

A.及时报批

B.到期再报

C.无需报批

D.延后报批

【答案】：A解析：保密期限届满前需延长的，应当及时报批，到期再报、延后报批会出现保密真空，无需报批违反法定程序。22、国家秘密的知悉范围，限定到岗位的，该岗位所有人员（）知悉

A.均可

B.部分

C.经批准

D.按需

【答案】：A解析：知悉范围限定到岗位的，该岗位所有在岗人员均可知悉，无需额外审批，体现岗位对应、责任到岗原则。23、机关、单位应当对涉密人员进行（）保密培训，更新保密知识技能

A.定期

B.一次性

C.入职时

D.离岗时

【答案】：A解析：涉密人员需定期接受保密培训，及时更新知识技能，一次性、入职时、离岗时培训均不满足常态化保密教育需求。24、机关、单位应当建立保密工作（），明确主要负责人为第一责任人

A.责任制

B.考核制

C.奖惩制

D.培训制

【答案】：A解析：建立保密工作责任制，明确主要负责人第一责任，考核制、奖惩制、培训制均是责任制的配套保障制度。25、涉密载体不得私自携带出境，确需携带的，需经批准并采取（）

A.保密措施

B.防护措施

C.防盗措施

D.防潮措施

【答案】：A解析：携带涉密载体出境，获批后需采取保密措施，防范途中泄密，防护、防盗、防潮措施需服从保密核心要求。26、禁止将涉密信息通过（）方式发送

A.普通电子邮件、即时通讯

B.加密电子邮件

C.机要通信

D.加密传真

【答案】：A解析：普通邮件、即时通讯无保密保障，严禁发送涉密信息，加密邮件、机要通信、加密传真是合规涉密传输方式。27、涉密人员不得利用（）处理、存储国家秘密

A.办公计算机

B.涉密计算机

C.私人计算机

D.专用涉密设备

【答案】：C解析：私人计算机无保密防护措施，严禁处理存储涉密信息，办公计算机若为涉密设备可合规使用，专用涉密设备是指定操作载体。28、国家秘密的保密期限，标注为“短期”的，按照不超过（）年认定

A.10

B.20

C.30

D.5

【答案】：A解析：保密期限标注“短期”，法定按不超10年认定，对应秘密级载体最长期限，20年对应机密，30年对应绝密，5年无法定依据。29、国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更后，应当及时（）相关涉密载体和知悉人员

A.通知

B.告知

C.更新

D.报备

【答案】：C解析：密级、期限、知悉范围变更后，需及时更新涉密载体上的标志和知悉人员名单，确保信息一致，通知、告知是沟通方式，报备是后续管理环节，核心是更新信息。30、未经批准，不得将（）带出机关、单位

A.涉密载体

B.非涉密文件

C.办公设备

D.个人物品

【答案】：A解析：涉密载体严禁擅自带出机关单位，确需带出需经审批并采取保密措施，非涉密文件、办公设备、个人物品无此严格限制，符合规定即可带出。31、机关、单位发现定密不当的，应当及时（），纠正定密错误

A.整改

B.隐瞒

C.维持

D.忽略

【答案】：A解析：发现定密不当需及时整改，纠正密级、期限、知悉范围的错误，隐瞒、维持、忽略均违反保密管理规定，易引发泄密风险。32、涉密载体的归档，应当按照（）规定办理，确保涉密载体规范归档

A.保密和档案管理

B.保密

C.档案管理

D.公文管理

【答案】：A解析：涉密载体归档需同时符合保密和档案管理规定，既要防范泄密，也要符合档案归档规范，单一遵守某一项规定存在管理漏洞。33、涉密载体的保存应当具备（）条件，配备必要的保密设备

A.保密

B.防火

C.防潮

D.防盗

【答案】：A解析：涉密载体保存的核心是具备保密条件，防止泄露，防火、防潮、防盗是通用安全要求，需与保密条件结合，确保载体物理安全和信息安全。34、涉密人员不得在（）的社交活动中泄露国家秘密

A.任何

B.公开

C.私人

D.工作

【答案】：B解析：公开社交活动参与人员复杂，泄露国家秘密风险高，私人社交活动需遵守保密规定，工作社交活动在合规前提下可涉及涉密内容，核心是禁止在公开场合泄密。35、涉密人员在工作中发现泄密隐患，应当立即（）并报告本单位保密工作机构

A.采取补救措施

B.停止工作

C.封锁现场

D.销毁证据

【答案】：A解析：发现泄密隐患后，首要任务是采取补救措施防止泄密扩大，再及时报告，停止工作、封锁现场、销毁证据均不符合处置要求，易导致损失扩大或责任无法认定。36、国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当在（）后，方可知悉

A.履行审批手续

B.签订保密承诺书

C.接受保密培训

D.办理登记手续

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十六条规定，扩大知悉范围的核心是履行审批手续，签订承诺书、接受培训、办理登记是审批后的配套措施，未经审批不得知悉。37、机关、单位对涉密人员的管理，应当坚持（）原则

A.先审查、后使用

B.先使用、后审查

C.边审查、边使用

D.不审查、直接用

【答案】：A解析：涉密人员管理必须先审查、后使用，审查不合格不得任用，先使用后审查、边用边审、不审查直接用均违反保密规定。38、国家秘密的密级确定后，特殊情况下可以根据工作需要（）密级

A.提高或者降低

B.只提高不降低

C.只降低不提高

D.保持不变

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十八条规定，密级确定后可根据工作需要和实际情况提高或降低，并非固定不变，需经法定程序审批。39、机关、单位发生泄密事件后，应当配合保密行政管理部门的（）工作

A.调查处理

B.罚款处罚

C.通报批评

D.整改监督

【答案】：A解析：泄密事件发生后，机关单位有义务配合保密部门调查处理，查明泄密原因和责任，罚款处罚、通报批评是处理结果，整改监督是后续工作，核心是配合调查。40、禁止在（）存储、处理、传输国家秘密

A.非涉密计算机信息系统

B.涉密计算机信息系统

C.加密存储设备

D.机要通信设备

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十四条明确，非涉密计算机信息系统严禁存储、处理、传输国家秘密，这是防范泄密的基本要求，B、C、D为涉密专用设备。41、国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由（）决定

A.原定密机关、单位或者其上级机关

B.保密行政管理部门

C.同级人民政府

D.本单位负责人

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十八条规定，密级、期限、知悉范围的变更由原定密单位或其上级机关决定，确保变更程序合法合规，其余机关无此决定权。42、禁止在涉密信息系统中存储、处理、传输（）信息

A.与工作无关的

B.敏感的

C.个人的

D.公开的

【答案】：A解析：涉密信息系统应仅用于处理涉密工作信息，存储、处理、传输与工作无关的信息会增加泄密风险，敏感信息、个人信息、公开信息均不得在涉密系统中违规存储处理。43、国家秘密的标志，应当采用（）标注，规范清晰

A.汉字

B.拼音

C.英文

D.符号

【答案】：A解析：涉密载体标志需用汉字标注，规范统一，拼音、英文、符号均不符合法定标注要求，易造成识别混乱。44、涉密计算机不得安装（）等具有无线联网功能的硬件模块

A.无线网卡、蓝牙模块

B.硬盘、内存

C.显卡、声卡

D.鼠标、键盘

【答案】：A解析：无线网卡、蓝牙模块具备无线联网功能，易泄密，严禁安装，硬盘内存、显卡声卡、鼠标键盘为必备硬件，合规使用即可。45、涉密载体使用完毕后，应当及时（），不得随意放置

A.归还、入库

B.丢弃、销毁

C.转借、赠送

D.留存、保管

【答案】：A解析：涉密载体使用后需及时归还入库，专人保管，丢弃销毁需经审批，转借赠送、私自留存均属于违规行为。46、国家秘密知悉范围的确定，应当能够限定到具体人员的，（）限定到具体人员

A.必须

B.可以

C.无需

D.酌情

【答案】：A解析：知悉范围确定，能限定到具体人员的必须限定，这是“最小必要”原则的硬性要求，可、无需、酌情表述均不符合保密法规定。47、保密行政管理部门在保密检查中发现的问题，应当向被检查单位发出（），明确整改要求和期限

A.保密检查意见通知书

B.行政处罚决定书

C.通报批评通知书

D.限期整改通知书

【答案】：A解析：保密检查后，保密部门需发出保密检查意见通知书，指出问题并明确整改要求，行政处罚决定书针对违法违规行为，通报批评通知书、限期整改通知书是具体处置形式，核心是检查意见告知。48、机关、单位应当对涉密办公设备实行（）管理，禁止转借他人使用

A.专人专用

B.轮流使用

C.随意使用

D.对外借用

【答案】：A解析：涉密办公设备实行专人专用，责任到人，轮流使用、随意使用、对外借用均易造成泄密，违反管理规定。49、涉密载体的借阅，应当由（）批准，严禁私自借阅

A.保密工作负责人

B.普通工作人员

C.借阅人本人

D.无关人员

【答案】：A解析：涉密载体借阅需经保密工作负责人批准，借阅人本人、普通及无关人员无审批权，防止私自借阅泄密。50、机关、单位应当建立（）机制，鼓励群众举报泄密行为

A.泄密举报

B.奖励激励

C.责任追究

D.整改落实

【答案】：A解析：建立泄密举报机制，畅通举报渠道，奖励激励是配套措施，责任追究、整改落实是举报后的处置环节。51、机关、单位对违反保密规定的人员，应当给予（）；构成犯罪的，依法追究刑事责任

A.处分

B.罚款

C.警告

D.通报批评

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第四十九条规定，违反保密规定的人员，机关、单位应给予处分，罚款属于行政处罚，由保密行政管理部门作出，警告、通报批评是处分的辅助形式。52、国家秘密的解除，分为（）两种情形

A.自动解除和经批准解除

B.到期解除和提前解除

C.法定解除和约定解除

D.主动解除和被动解除

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第十八条规定，国家秘密解除分为自动解除（期限届满）和经批准解除（提前解除），其余分类不符合保密法规规定。53、涉密人员不得在与境外人员交往中，（）国家秘密相关信息

A.泄露、谈论

B.正常交流

C.合规介绍

D.简要说明

【答案】：A解析：与境外人员交往，严禁泄露、谈论涉密相关信息，正常交流、合规介绍、简要说明均不得涉及涉密内容。54、定密责任人在职责范围内承担有关国家秘密（）工作

A.确定、变更和解除

B.拟定、审批和报备

C.产生、流转和销毁

D.保管、使用和归档

【答案】：A解析：依据《保守国家秘密法》第十二条，定密责任人的核心职责是国家秘密的确定、变更和解除，其余选项均为保密管理具体环节，非定密责任人核心职责。55、禁止在（）的计算机上存储、处理国家秘密信息

A.未采取保密措施

B.已采取保密措施

C.加密保护

D.物理隔离

【答案】：A解析：未采取保密措施的计算机无法防范泄密风险，严禁存储、处理涉密信息，已采取保密措施、加密保护、物理隔离的计算机符合要求，可合规使用。56、机关、单位对不属于本机关、本单位产生的国家秘密，认为需要延长保密期限的，应当提请（）批准

A.原定密机关、单位

B.上级主管机关

C.保密行政管理部门

D.本单位定密责任人

【答案】：A解析：延长保密期限的审批权属于原定密单位，非产生单位无权擅自决定，确保定密权限的统一性和严肃性。57、涉密会议结束后，主办单位应当对会议场所进行（），清理遗留的涉密文件资料

A.保密检查

B.卫生清扫

C.设备检修

D.安全巡查

【答案】：A解析：涉密会议后需做保密检查，重点清理遗留涉密载体，卫生清扫、设备检修、安全巡查不针对涉密遗留风险，非核心工作。58、涉密载体借阅应当履行（）手续，借阅期限不得超过规定时限

A.登记、审批

B.签字、报备

C.清点、核对

D.备案、存档

【答案】：A解析：涉密载体借阅需先审批再登记，明确借阅人和期限，签字是登记环节动作，清点核对是交接动作，备案存档是后续流程，核心是登记审批。59、涉密人员不得在（）场合谈论、议论国家秘密

A.公开、无关

B.涉密工作

C.保密会议

D.指定场所

【答案】：A解析：公开、无关场合人员复杂，严禁谈论涉密内容，涉密工作、保密会议、指定场所按规定谈论，属于合规行为。60、涉密人员不得在（）中涉及国家秘密

A.私人日记、信件

B.工作笔记

C.涉密台账

D.工作汇报

【答案】：A解析：私人日记、信件属于私人载体，严禁涉及涉密内容，工作笔记、涉密台账、工作汇报按规定记录涉密内容，属于合规行为。61、涉密人员的合法权益受法律保护，用人单位应当保障涉密人员的（）

A.工作条件和待遇

B.晋升机会

C.培训权利

D.休息权利

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第三十七条规定，用人单位需保障涉密人员的工作条件和待遇，体现权责对等，晋升、培训、休息权利是劳动者普遍权利，非涉密人员专项保障。62、国家秘密的解除，属于主动解除的，应当由（）提出申请

A.承办人

B.定密责任人

C.保密员

D.办公室主任

【答案】：A解析：主动解除国家秘密，由原承办人提出申请，定密责任人审批，保密员、办公室主任无申请权限，符合“谁产生、谁申请”原则。63、涉密人员不得（）国家秘密信息

A.擅自记录、录音、录像

B.按规定记录、存档

C.经批准传递、报送

D.按要求整理、汇总

【答案】：A解析：擅自记录、录音、录像涉密信息违反保密规定，易导致信息泄露，按规定记录、存档、传递、报送、整理、汇总是合规工作行为，符合保密要求。64、国家秘密的解除，不需要继续保密的，应当（）

A.及时解除

B.延长保密期限

C.维持原保密状态

D.重新确定密级

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十九条规定，不需要继续保密的国家秘密应当及时解除，避免过度保密影响工作效率，延长期限、维持状态、重新定密均不符合“及时解除”原则。65、涉密会议使用的音像设备、通信设备等，应当符合（）要求

A.保密

B.安全

C.技术

D.质量

【答案】：A解析：涉密会议的设备使用核心是符合保密要求，防止音频、视频信息泄露，安全、技术、质量要求需服从保密需求，确保设备不成为泄密渠道。66、涉密会议期间，禁止参会人员将（）带入会场

A.私人手机、非涉密设备

B.涉密文件、资料

C.涉密笔记本

D.涉密存储介质

【答案】：A解析：涉密会场严禁带入私人手机、非涉密设备，防止窃听窃照，涉密文件、笔记本、存储介质按规定带入并管理。67、国家秘密的知悉范围，应当经（）批准

A.定密责任人

B.机关、单位负责人

C.保密行政管理部门

D.上级主管部门

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十六条规定，知悉范围的确定需经定密责任人批准，确保范围最小必要，机关负责人、保密部门、上级主管部门无此法定审批权。68、机关、单位应当建立（），对保密工作中发现的问题及时整改

A.闭环管理机制

B.开放管理机制

C.松散管理机制

D.灵活管理机制

【答案】：A解析：保密工作需建立闭环管理机制，发现问题-整改-复核-销号，形成闭环，开放、松散、灵活机制均存在管理漏洞。69、涉密人员的脱密期时长，由（）根据涉密程度确定

A.机关、单位

B.保密行政管理部门

C.上级主管部门

D.人社部门

【答案】：A解析：涉密人员脱密期时长，由所在机关单位按涉密程度核定，保密部门负责监督，上级主管部门、人社部门无核定权限。70、禁止将涉密信息（）到非涉密计算机、存储设备中

A.复制、拷贝

B.备份、存档

C.整理、汇总

D.登记、记录

【答案】：A解析：严禁将涉密信息复制、拷贝至非涉密设备，备份存档、整理汇总、登记记录若在非涉密载体操作，同样属于违规行为。71、涉密信息系统的保密检查，应当（）开展一次，及时排查隐患

A.定期

B.不定期

C.每年

D.每半年

【答案】：A解析：涉密系统保密检查需定期开展，无固定强制周期（可按实际调整），不定期、每年、每半年表述均不全面，核心是常态化定期排查。72、国家秘密的知悉范围缩小的，应当及时（）并书面通知相关人员

A.变更

B.解除

C.延长期限

D.提高密级

【答案】：A解析：知悉范围缩小属于国家秘密管理要素变更，需履行变更手续并书面通知，解除、延长期限、提高密级均与范围调整无关。73、涉密人员因私出境，应当经（）批准

A.上级主管机关

B.保密行政管理部门

C.公安机关

D.本单位

【答案】：A解析：涉密人员因私出境需经上级主管机关审批，本单位初审后报上级核定，保密部门负责监督，公安机关负责出入境登记，无审批权限。74、国家秘密的保密期限，特殊情况可超过法定最长期限，需报（）批准

A.国家保密行政管理部门

B.本单位

C.上级主管部门

D.档案部门

【答案】：A解析：涉密事项保密期限超法定最长期限，需报国家保密行政管理部门批准，本单位、上级主管部门、档案部门无此审批权限。75、保密行政管理部门对涉嫌泄露国家秘密的线索，应当及时（）

A.调查核实

B.置之不理

C.通报批评

D.罚款处罚

【答案】：A解析：保密部门对泄密线索需及时调查核实，查明事实真相，置之不理属于失职，通报批评、罚款处罚需在核实违规后执行。76、不能确定保密期限的国家秘密，应当确定（）

A.解密条件

B.最长保密期限

C.最低保密期限

D.永久保密

【答案】：A解析：依据《保守国家秘密法》第十五条，无法确定保密期限的，应确定解密条件，达到解密条件自动解密，不存在“永久保密”的法定情形，最长或最低期限需依法设定。77、涉密人员不得（）国家秘密载体

A.私自留存、复制、摘抄

B.按规定使用、保管

C.经批准传递、移交

D.按要求销毁、上交

【答案】：A解析：私自留存、复制、摘抄涉密载体违反保密规定，易导致泄密，按规定使用、保管、传递、移交、销毁、上交是涉密人员的法定义务，符合保密要求。78、国家秘密的标志不完整或者未标注的，应当（）

A.按未标明密级管理

B.按秘密级管理

C.按机密级管理

D.按绝密级管理

【答案】：B解析：涉密载体标志不完整或未标注，按秘密级从严管理，防范泄密，不按未标明密级放任，也不盲目按机密、绝密级过度管控。79、涉密计算机不得安装使用（）

A.无线键盘、无线鼠标、无线网卡等无线设备

B.办公自动化软件

C.杀毒软件

D.操作系统

【答案】：A解析：无线设备存在信号泄露风险，《涉密信息系统集成资质管理办法》规定，涉密计算机禁止安装无线键盘、鼠标、网卡等设备，B、C、D需使用经保密认证的版本。80、国家秘密是关系国家安全和利益，（），在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项

A.依照法定程序确定

B.由机关、单位自行确定

C.根据工作需要确定

D.经领导批准确定

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二条规定，国家秘密必须依照法定程序确定，机关单位自行确定、工作需要确定、领导批准确定均不符合法定要求，需遵循严格的定密程序。81、机关、单位发生重大泄密事件的，应当在（）内向国家保密行政管理部门报告

A.24小时

B.48小时

C.72小时

D.5个工作日

【答案】：A解析：重大泄密事件危害严重，需在24小时内上报国家保密部门，与一般泄密事件报告时限一致，确保快速响应处置。82、涉密载体的借阅期限，一般不超过（），确需延长的需重新办理手续

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

【答案】：B解析：涉密载体借阅期限一般不超30日，超期需重新审批，15日过短、60日和90日过长，易增加载体失控风险。83、对已经移交各级国家档案馆的属于国家秘密的档案，由（）按照国家有关规定进行管理

A.档案馆

B.原产生单位

C.保密行政管理部门

D.档案行政管理部门

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十五条规定，移交档案馆的涉密档案由档案馆按国家规定管理，原产生单位不再承担直接管理责任，保密部门负责监督。84、涉密人员不得接受境外机构组织赠送的（），防范泄密风险

A.礼品、礼金

B.书籍、资料

C.办公用品

D.技术设备

【答案】：A解析：涉密人员严禁接受境外机构组织的礼品、礼金，防范利益诱惑泄密，书籍资料、办公用品、技术设备需经审批且合规使用。85、禁止在涉密计算机上使用（）

A.非涉密移动存储介质

B.涉密移动存储介质

C.加密U盘

D.涉密硬盘

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第二十三条规定，涉密计算机严禁使用非涉密移动存储介质，防止交叉感染泄密，涉密移动存储介质需经认证并合规使用。86、涉密载体的销毁，应当履行（）手续，登记造册、专人监督

A.审批

B.登记

C.报备

D.备案

【答案】：A解析：涉密载体销毁首要履行审批手续，未经批准不得销毁，登记、报备、备案均是审批后的管理环节。87、禁止在涉密场所使用（）的无线通信设备

A.无保密措施

B.有保密措施

C.加密

D.专用

【答案】：A解析：涉密场所严禁使用无保密措施的无线通信设备，防止信号窃密，有保密措施、加密、专用无线设备经审批可使用。88、涉密计算机信息系统的建设单位，应当选择具有（）的单位承担系统的设计、施工和监理工作

A.涉密信息系统集成资质

B.网络工程资质

C.计算机信息系统集成资质

D.安全技术防范资质

【答案】：A解析：《涉密信息系统集成资质管理办法》规定，涉密信息系统建设必须由具备涉密集成资质的单位承担，其余资质不涵盖涉密系统建设要求，无法保障保密安全。89、机关、单位发生泄密事件后，应当在规定时限内报告，并配合保密行政管理部门（）

A.查明原因、追究责任

B.罚款处罚、限期整改

C.通报批评、公开曝光

D.停业整顿、吊销资质

【答案】：A解析：泄密事件报告后，核心是配合查明原因、追究责任，罚款处罚、通报批评、停业整顿等是具体处置措施，需根据事件严重程度依法作出，非配合的核心内容。90、机关、单位应当将保密教育纳入（），提升全员保密素养

A.年度培训计划

B.入职培训

C.离岗培训

D.专项培训

【答案】：A解析：保密教育需纳入年度培训计划，常态化开展，入职、离岗、专项培训均是年度计划的组成部分，非完整覆盖形式。91