2026年工厂保密员考试题库附完整答案【历年真题】

2026年工厂保密员考试题库第一部分单选题(100题)1、涉密载体不得携带出境，确因工作需要携带的，应当经（）批准，并采取严格的保密措施

A.上级主管机关

B.保密行政管理部门

C.海关

D.公安机关

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第二十四条规定，携带涉密载体出境需经上级主管机关批准，保密部门负责监督，海关、公安机关负责出入境监管，无审批权。2、禁止在涉密场所使用（）的无线通信设备

A.无保密措施

B.有保密措施

C.加密

D.专用

【答案】：A解析：涉密场所严禁使用无保密措施的无线通信设备，防止信号窃密，有保密措施、加密、专用无线设备经审批可使用。3、国家秘密的定密权限，由（）规定

A.国家保密行政管理部门

B.本单位

C.上级机关

D.档案部门

【答案】：A解析：定密权限由国家保密行政管理部门统一规定，明确各级单位定密范围，本单位、上级机关、档案部门无权限制定。4、涉密人员不得擅自（）涉密载体

A.销毁、丢弃

B.使用、保管

C.传递、存储

D.登记、备案

【答案】：A解析：涉密载体销毁、丢弃必须经审批，擅自进行易导致泄密，使用、保管、传递、存储需符合保密规定，登记、备案是合规管理的必要环节。5、机关、单位对违反保密规定的人员，应当给予（）；构成犯罪的，依法追究刑事责任

A.处分

B.罚款

C.警告

D.通报批评

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第四十九条规定，违反保密规定的人员，机关、单位应给予处分，罚款属于行政处罚，由保密行政管理部门作出，警告、通报批评是处分的辅助形式。6、涉密载体的销毁应当符合（）要求，履行登记手续，确保不丢失、不漏销

A.国家保密规定和标准

B.本单位内部流程

C.环保部门规定

D.档案管理规定

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十二条规定，涉密载体销毁必须符合国家保密规定和标准，严禁自行销毁，内部流程、环保或档案规定需服从保密法定要求。7、机关、单位对涉密人员的管理，应当坚持（）原则

A.先审查、后使用

B.先使用、后审查

C.边审查、边使用

D.不审查、直接用

【答案】：A解析：涉密人员管理必须先审查、后使用，审查不合格不得任用，先使用后审查、边用边审、不审查直接用均违反保密规定。8、涉密人员因私出境，应当经（）批准

A.上级主管机关

B.保密行政管理部门

C.公安机关

D.本单位

【答案】：A解析：涉密人员因私出境需经上级主管机关审批，本单位初审后报上级核定，保密部门负责监督，公安机关负责出入境登记，无审批权限。9、保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的，应当要求其（）

A.采取措施，限期整改

B.暂停工作，全面检查

C.通报批评，限期整顿

D.罚款处罚，限期改正

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第四十三条规定，保密部门发现泄密隐患后，应责令限期整改并采取补救措施，暂停工作、通报批评、罚款均非法定处置方式，罚款需符合行政处罚程序。10、国家秘密的保密期限，标注为“短期”的，按照不超过（）年认定

A.10

B.20

C.30

D.5

【答案】：A解析：保密期限标注“短期”，法定按不超10年认定，对应秘密级载体最长期限，20年对应机密，30年对应绝密，5年无法定依据。11、涉密人员不得利用（）处理、存储国家秘密

A.办公计算机

B.涉密计算机

C.私人计算机

D.专用涉密设备

【答案】：C解析：私人计算机无保密防护措施，严禁处理存储涉密信息，办公计算机若为涉密设备可合规使用，专用涉密设备是指定操作载体。12、机关、单位认为需要延长国家秘密保密期限的，应当在保密期限届满前（）作出决定

A.及时

B.30日

C.60日

D.90日

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第十三条规定，延长保密期限需在届满前“及时”作出决定，无固定天数要求，核心是确保期限衔接，避免泄密风险。13、涉密信息系统的建设，应当与保密设施设备同步规划、同步建设、同步运行，简称（）

A.三同步

B.三统一

C.三严格

D.三落实

【答案】：A解析：涉密系统建设需遵循“三同步”原则，保障全生命周期保密，三统一、三严格、三落实均非涉密系统建设法定表述。14、国家秘密的确定，应当同时确定密级、保密期限和（）

A.知悉范围

B.制作单位

C.传递方式

D.保管人员

【答案】：A解析：定密工作需同时确定密级、保密期限、知悉范围，三者缺一不可，制作单位、传递方式、保管人员均是后续管理事项，非定密必备要素。15、机关、单位应当建立泄密事件（）机制，明确处置流程和责任分工

A.应急处置

B.责任追究

C.报告报备

D.整改落实

【答案】：A解析：建立泄密事件应急处置机制，能快速响应处置、降低泄密危害，责任追究、报告报备、整改落实均是应急处置后的环节。16、机关、单位发生重大泄密事件的，应当在（）内向国家保密行政管理部门报告

A.24小时

B.48小时

C.72小时

D.5个工作日

【答案】：A解析：重大泄密事件危害严重，需在24小时内上报国家保密部门，与一般泄密事件报告时限一致，确保快速响应处置。17、涉密信息系统的升级改造，应当经（）批准，同步更新保密设施设备

A.保密行政管理部门

B.本单位

C.技术公司

D.设备供应商

【答案】：A解析：涉密系统升级改造需经保密部门批准，同步升级保密设施，本单位初审，技术公司、供应商仅负责实施，无审批权。18、机关、单位应当对所产生的国家秘密事项进行（），定期审核，及时调整密级、保密期限或者解除保密

A.跟踪管理

B.分类管理

C.分级管理

D.集中管理

【答案】：A解析：对国家秘密事项的全生命周期需进行跟踪管理，及时掌握变化情况并调整保密措施，分类、分级、集中管理是管理方式，核心是跟踪动态调整。19、涉密信息系统不得与非涉密信息系统（）连接

A.直接或间接

B.直接

C.间接

D.通过防火墙

【答案】：A解析：涉密与非涉密信息系统严禁直接或间接连接，防火墙隔离仍属于间接连接范畴，存在泄密风险，需物理隔离。20、国家秘密的知悉范围，不得随意扩大，确需扩大的，应当说明（）

A.理由

B.人员名单

C.时间

D.地点

【答案】：A解析：扩大知悉范围需书面说明理由，经定密责任人审批，人员名单、时间、地点均是补充信息，核心是说明合理理由。21、涉密信息系统投入使用前，应当经（）测评合格

A.国家保密行政管理部门认可的测评机构

B.本单位技术部门

C.第三方网络公司

D.设备供应商

【答案】：A解析：涉密信息系统投入使用前的保密测评，必须由国家保密部门认可机构开展，其他机构无涉密测评资质，测评结果不具备法律效力。22、涉密会议的参会人员名单，应当经（）审核确定，严格控制参会范围

A.主办单位负责人

B.参会人员

C.后勤人员

D.技术人员

【答案】：A解析：涉密会议参会名单由主办单位负责人审核，严控范围，后勤、技术人员仅负责保障，无审核权限，参会人员不得自行决定名单。23、国家秘密知悉范围的变更，应当由（）作出决定

A.定密责任人

B.办公室主任

C.保密员

D.普通工作人员

【答案】：A解析：知悉范围变更的审批权属于定密责任人，办公室主任、保密员、普通工作人员均无此法定权限，需严格按定密责任执行。24、涉密人员不得接受境外机构、组织、人员的（），防止被策反泄密

A.资助、宴请

B.正常交流

C.业务咨询

D.学术研讨

【答案】：A解析：涉密人员严禁接受境外机构组织人员的资助、宴请，防范策反风险，正常交流、业务咨询、学术研讨需经审批且全程合规，不涉及利益往来。25、禁止在（）存储、处理、传输国家秘密

A.非涉密计算机信息系统

B.涉密计算机信息系统

C.加密存储设备

D.机要通信设备

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十四条明确，非涉密计算机信息系统严禁存储、处理、传输国家秘密，这是防范泄密的基本要求，B、C、D为涉密专用设备。26、国家秘密事项的密级，应当根据（）的变化及时调整

A.实际涉密程度

B.领导意图

C.人员变动

D.时间推移

【答案】：A解析：密级调整唯一依据是实际涉密程度，领导意图、人员变动、时间推移均不能作为密级调整的合规理由，需符合法定要求。27、涉密会议结束后，应当对会场的（）进行清理，防止涉密载体遗留

A.桌面、地面、座椅

B.设备

C.门窗

D.电源

【答案】：A解析：会场清理重点是桌面、地面、座椅，排查遗留涉密载体，设备、门窗、电源检查是辅助工作，核心是载体清理。28、机关、单位应当建立健全（），明确保密纪律和责任，对涉密人员进行日常监督管理

A.涉密人员管理制度

B.保密工作责任制

C.保密考核评价制度

D.保密培训教育制度

【答案】：A解析：针对涉密人员的日常管理，核心是建立涉密人员管理制度，涵盖录用、培训、考核、离岗等全流程，其余制度是保密管理的重要组成部分，但非针对人员日常监督的核心制度。29、涉密载体的维修，内部能维修的，应当在（）维修，由专人监督

A.内部涉密场所

B.外部维修店

C.公共场所

D.私人场所

【答案】：A解析：涉密载体内部可维修的，在内部涉密场所进行，专人监督，外部、公共、私人场所均存在泄密风险。30、国家秘密的密级降低后，保密期限应当（）调整

A.相应

B.延长

C.不变

D.取消

【答案】：A解析：密级降低后，保密期限需相应调整，匹配降低后的涉密程度，延长、不变、取消均不符合保密管理与密级适配的原则。31、涉密信息系统不得接入（），严防泄密

A.公共无线网络

B.涉密专线

C.机要通信网

D.内部涉密网

【答案】：A解析：公共无线网络无保密保障，涉密系统严禁接入，涉密专线、机要通信网、内部涉密网是合规涉密连接渠道。32、国家秘密的知悉范围缩小的，应当及时（）并书面通知相关人员

A.变更

B.解除

C.延长期限

D.提高密级

【答案】：A解析：知悉范围缩小属于国家秘密管理要素变更，需履行变更手续并书面通知，解除、延长期限、提高密级均与范围调整无关。33、禁止用涉密计算机直接或间接接入互联网，间接接入是指通过（）等方式接入

A.非涉密计算机中转

B.加密设备

C.防火墙

D.隔离卡

【答案】：A解析：通过非涉密计算机中转接入互联网，属于间接连接，严禁实施，加密设备、防火墙、隔离卡若合规使用，不构成间接连接。34、机关、单位应当建立（），对保密工作中发现的问题及时整改

A.闭环管理机制

B.开放管理机制

C.松散管理机制

D.灵活管理机制

【答案】：A解析：保密工作需建立闭环管理机制，发现问题-整改-复核-销号，形成闭环，开放、松散、灵活机制均存在管理漏洞。35、国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由（）决定

A.原定密机关、单位或者其上级机关

B.保密行政管理部门

C.同级人民政府

D.本单位负责人

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十八条规定，密级、期限、知悉范围的变更由原定密单位或其上级机关决定，确保变更程序合法合规，其余机关无此决定权。36、国家秘密的标志，应当采用（）标注，规范清晰

A.汉字

B.拼音

C.英文

D.符号

【答案】：A解析：涉密载体标志需用汉字标注，规范统一，拼音、英文、符号均不符合法定标注要求，易造成识别混乱。37、国家秘密的保密期限，特殊情况可超过法定最长期限，需报（）批准

A.国家保密行政管理部门

B.本单位

C.上级主管部门

D.档案部门

【答案】：A解析：涉密事项保密期限超法定最长期限，需报国家保密行政管理部门批准，本单位、上级主管部门、档案部门无此审批权限。38、机关、单位应当对涉密文件资料的（）进行严格管理，防止丢失泄露

A.收发、传阅

B.打印、复印

C.起草、修改

D.审核、签发

【答案】：A解析：涉密文件收发、传阅环节流转人员多，是泄密高发点，需严格管理，打印复印、起草修改、审核签发均有专项保密要求，核心管控流转环节。39、机关、单位发现国家秘密可能泄露或者已经泄露，未立即采取补救措施或者未及时报告的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予（）

A.处分

B.罚款

C.警告

D.拘留

【答案】：A解析：此类行为违反保密规定，根据《保守国家秘密法》第四十九条，对直接负责人员给予处分，罚款、拘留属于行政处罚或治安处罚，需由法定机关作出。40、机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（）小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告

A.12

B.24

C.48

D.72

【答案】：B解析：《保守国家秘密法实施条例》第三十四条规定，泄密事件报告时限为24小时，需及时采取补救措施减少损害，超时报告将承担相应责任。41、涉密信息系统不得使用（）的网络设备和软件

A.未经保密检测

B.经保密检测

C.国家认可

D.合规认证

【答案】：A解析：涉密系统严禁使用未经保密检测的设备软件，存在泄密隐患，经检测、国家认可、合规认证的设备软件方可使用。42、涉密计算机的密码，应当采用（），定期更换

A.复杂组合密码

B.简单数字密码

C.个人生日密码

D.固定不变密码

【答案】：A解析：涉密计算机密码需用复杂组合密码，提升安全性，简单数字、个人生日、固定密码易被破解，存在泄密隐患。43、保密行政管理部门对涉嫌泄露国家秘密的线索，应当及时（）

A.调查核实

B.置之不理

C.通报批评

D.罚款处罚

【答案】：A解析：保密部门对泄密线索需及时调查核实，查明事实真相，置之不理属于失职，通报批评、罚款处罚需在核实违规后执行。44、存储国家秘密的计算机，不得安装来历不明的（）

A.软件、程序

B.操作系统

C.办公软件

D.杀毒软件

【答案】：A解析：来历不明的软件、程序可能含恶意代码，易造成泄密，操作系统、办公软件、杀毒软件需使用经保密认证的正版版本。45、涉密移动存储介质的使用，应当符合（）规定，不得在非涉密计算机上使用

A.保密

B.安全

C.技术

D.管理

【答案】：A解析：涉密移动存储介质使用必须遵守保密规定，严禁在非涉密计算机上使用，防止交叉感染泄密，安全、技术、管理规定需围绕保密要求执行，核心是保密合规。46、机关、单位对在保密工作中做出显著成绩的个人和集体，应当给予（）

A.表彰奖励

B.加薪晋级

C.通报表扬

D.记功授奖

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第七条规定，对保密工作显著成绩的个人和集体给予表彰奖励，加薪晋级、记功授奖是表彰奖励的具体形式，通报表扬是较轻的激励方式。47、国家秘密知悉范围的确定，应当能够限定到具体人员的，（）限定到具体人员

A.必须

B.可以

C.无需

D.酌情

【答案】：A解析：知悉范围确定，能限定到具体人员的必须限定，这是“最小必要”原则的硬性要求，可、无需、酌情表述均不符合保密法规定。48、禁止将涉密信息（）到非涉密计算机、存储设备中

A.复制、拷贝

B.备份、存档

C.整理、汇总

D.登记、记录

【答案】：A解析：严禁将涉密信息复制、拷贝至非涉密设备，备份存档、整理汇总、登记记录若在非涉密载体操作，同样属于违规行为。49、机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密，应当由（）提出具体意见，经定密责任人审核批准

A.承办人

B.办公室主任

C.保密员

D.分管领导

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第十二条规定，承办人是国家秘密确定、变更和解除的初始提议主体，需先提出具体意见，再经定密责任人审批，符合“谁产生、谁定密”原则。50、脱密期内的涉密人员，不得违反规定（）

A.出境、就业

B.参与涉密会议

C.接触涉密载体

D.使用涉密设备

【答案】：A解析：根据《保守国家秘密法实施条例》第二十三条，脱密期内涉密人员不得擅自出境或到境外机构、组织就业，B、C、D属于脱密期内严格限制但非绝对禁止的行为，需经审批。51、机关、单位应当对报废的涉密计算机、存储设备进行（）处理，确保信息无法恢复

A.保密技术销毁

B.简单格式化

C.自行拆解

D.随意丢弃

【答案】：A解析：报废涉密设备需做保密技术销毁，彻底消除涉密信息，简单格式化仍可恢复数据，自行拆解、随意丢弃均属于严重违规。52、国家秘密的解除条件达成时，（）解除

A.自动

B.经审批

C.通知后

D.申请后

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第十八条规定，解除条件达成的国家秘密自动解除，无需额外审批或通知，体现“到期自动解密、条件达成自动解密”原则。53、涉密人员上岗前应当接受（）培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度

A.保密教育培训

B.业务技能培训

C.安全知识培训

D.岗位资格培训

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第三十六条规定，涉密人员上岗前必须接受保密教育培训，这是上岗必备条件，其余培训不针对保密核心能力。54、机关、单位应当把保密工作经费列入（），保障保密工作开展

A.年度预算

B.项目经费

C.办公经费

D.专项经费

【答案】：A解析：保密工作经费需列入年度预算，专款专用保障工作，项目经费、办公经费、专项经费均不能替代年度预算的常态化保障作用。55、涉密人员上岗前签订的保密承诺书，是涉密人员履行保密义务的（）依据

A.重要

B.唯一

C.次要

D.参考

【答案】：A解析：保密承诺书是涉密人员上岗必备手续，是履行保密义务的重要依据，非唯一依据（仍需遵守保密法律法规），次要、参考表述不符合管理要求。56、涉密信息系统的用户权限，应当按（）分配，最小授权、按需分配

A.工作需要

B.职务级别

C.人员数量

D.领导意愿

【答案】：A解析：涉密系统用户权限按工作需要分配，最小授权，与职务级别、人员数量、领导意愿无关，符合保密管控要求。57、对已经移交各级国家档案馆的属于国家秘密的档案，由（）按照国家有关规定进行管理

A.档案馆

B.原产生单位

C.保密行政管理部门

D.档案行政管理部门

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十五条规定，移交档案馆的涉密档案由档案馆按国家规定管理，原产生单位不再承担直接管理责任，保密部门负责监督。58、举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办单位应当采取保密措施，并对参加人员进行保密教育，提出（）

A.保密要求

B.签到要求

C.纪律要求

D.安全要求

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十六条规定，涉密会议主办单位需对参会人员提出保密要求，明确保密义务，其余要求不针对涉密事项核心风险。59、涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得泄露国家秘密，不得（）

A.违反规定就业

B.参与社会活动

C.接触亲友

D.使用通讯设备

【答案】：A解析：脱密期内的核心限制是违反规定就业（尤其是境外就业），参与社会活动、接触亲友、使用通讯设备在不泄露秘密的前提下可正常进行，需遵守保密要求。60、保密行政管理部门的工作人员在履行保密管理职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予（）；构成犯罪的，依法追究刑事责任

A.处分

B.处罚

C.警告

D.降职

【答案】：A解析：此类行为属于职务违规，根据《保守国家秘密法》第五十一条，给予处分，处罚是针对行政相对人的行为，警告、降职是处分的具体形式。61、存储国家秘密信息的计算机，不得与（）连接

A.互联网

B.内部局域网

C.涉密局域网

D.机要通信网

【答案】：A解析：涉密计算机与互联网连接存在极大泄密风险，《保守国家秘密法》明确禁止，内部局域网、涉密局域网、机要通信网需经保密审批后合规连接。62、秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受（）损害

A.特别严重

B.严重

C.较大

D.一般

【答案】：D解析：根据《保守国家秘密法》第十条，秘密级国家秘密泄露仅造成“一般损害”，区分于绝密级的“特别严重”和机密级的“严重”损害程度。63、不能确定保密期限的国家秘密，应当确定（）

A.解密条件

B.最长保密期限

C.最低保密期限

D.永久保密

【答案】：A解析：依据《保守国家秘密法》第十五条，无法确定保密期限的，应确定解密条件，达到解密条件自动解密，不存在“永久保密”的法定情形，最长或最低期限需依法设定。64、涉密信息系统的操作人员，应当经过（），考核合格后方可上岗

A.保密培训和技能考核

B.业务培训

C.设备操作培训

D.安全培训

【答案】：A解析：涉密系统操作人员需经保密培训+技能考核，双合格方可上岗，业务、设备操作、安全培训均不涵盖涉密专项要求，不满足上岗条件。65、保密行政管理部门开展保密检查，有权查阅、复制与保密工作相关的文件资料，有关单位应当（）

A.配合

B.拒绝

C.隐瞒

D.拖延

【答案】：A解析：机关单位对保密部门的检查需无条件配合，拒绝、隐瞒、拖延均违反保密规定，需承担相应责任。66、涉密载体复制应当履行（）手续，复制件应当加盖复制机关、单位戳记，并视同原件管理

A.审批

B.登记

C.备案

D.报备

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第二十一条规定，复制涉密载体必须经审批，未经批准不得复制，登记、备案是审批后的管理环节，确保复制行为可控。67、涉密会议期间，禁止参会人员将（）带入会场

A.私人手机、非涉密设备

B.涉密文件、资料

C.涉密笔记本

D.涉密存储介质

【答案】：A解析：涉密会场严禁带入私人手机、非涉密设备，防止窃听窃照，涉密文件、笔记本、存储介质按规定带入并管理。68、涉密信息系统的规划、建设、使用、运维等，应当符合（）

A.国家保密标准和规范

B.本单位技术规范

C.行业通用标准

D.网络安全等级保护标准

【答案】：A解析：涉密信息系统的全生命周期管理必须符合国家保密标准和规范，这是法定要求，本单位技术规范、行业标准、网络安全等级保护标准需服从保密专项标准。69、涉密人员不得在（）发布、传播国家秘密信息

A.互联网、社交平台

B.内部办公网络

C.涉密信息系统

D.机要通信渠道

【答案】：A解析：互联网和社交平台属于公共信息空间，发布、传播涉密信息易造成大范围泄密，内部办公网络、涉密信息系统、机要通信渠道需合规使用，不得违规传播。70、涉密载体不得私自携带出境，确需携带的，需经批准并采取（）

A.保密措施

B.防护措施

C.防盗措施

D.防潮措施

【答案】：A解析：携带涉密载体出境，获批后需采取保密措施，防范途中泄密，防护、防盗、防潮措施需服从保密核心要求。71、国家秘密的密级分为（）三级

A.绝密、机密、秘密

B.一级、二级、三级

C.核心、重要、一般

D.高级、中级、初级

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十条明确国家秘密密级分为绝密、机密、秘密三级，这是法定分类标准，其余选项均不符合保密法规规定。72、传递绝密级国家秘密载体，应当通过（）进行

A.机要交通、机要通信

B.普通快递、邮政挂号

C.电子邮件、即时通讯

D.专人护送、自带密封

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十一条规定，绝密级涉密载体传递必须通过机要交通或机要通信，严禁使用普通快递、网络传输等非保密渠道，专人护送需符合机要管理要求。73、涉密会议的场所，应当由（）负责安保和保密工作，严控人员进出

A.主办单位

B.参会人员

C.物业单位

D.第三方机构

【答案】：A解析：涉密会场安保和保密工作由主办单位全权负责，参会人员遵守要求，物业、第三方机构仅协助，无主导责任。74、涉密载体的归档，应当按照（）规定办理，确保涉密载体规范归档

A.保密和档案管理

B.保密

C.档案管理

D.公文管理

【答案】：A解析：涉密载体归档需同时符合保密和档案管理规定，既要防范泄密，也要符合档案归档规范，单一遵守某一项规定存在管理漏洞。75、涉密人员不得（）国家秘密载体

A.私自留存、复制、摘抄

B.按规定使用、保管

C.经批准传递、移交

D.按要求销毁、上交

【答案】：A解析：私自留存、复制、摘抄涉密载体违反保密规定，易导致泄密，按规定使用、保管、传递、移交、销毁、上交是涉密人员的法定义务，符合保密要求。76、机关、单位对涉密载体的管理，应当做到专人负责、专柜存放、（）

A.专人审批

B.全程登记

C.随意取用

D.分散保管

【答案】：B解析：涉密载体管理核心要全程登记，实现流转可追溯，专人审批是使用环节要求，随意取用、分散保管均违规，违背涉密载体全流程管控原则。77、涉密载体维修，如需送外单位，应当经（）批准，并由专人护送

A.本单位负责人

B.保密员

C.档案员

D.技术主管

【答案】：A解析：涉密载体送外维修需经本单位负责人审批，全程专人护送，保密员负责日常管理、档案员负责归档、技术主管负责技术把关，均无最终审批权。78、涉密计算机的口令设置，应当符合（）要求，且口令长度不少于规定位数

A.保密管理

B.简单易记

C.方便操作

D.个性化设置

【答案】：A解析：涉密计算机口令需符合保密管理要求，做到复杂唯一、定期更换，简单易记、方便操作、个性化设置均会降低口令安全性。79、机关、单位发生泄密事件后，应当在规定时限内报告，并配合保密行政管理部门（）

A.查明原因、追究责任

B.罚款处罚、限期整改

C.通报批评、公开曝光

D.停业整顿、吊销资质

【答案】：A解析：泄密事件报告后，核心是配合查明原因、追究责任，罚款处罚、通报批评、停业整顿等是具体处置措施，需根据事件严重程度依法作出，非配合的核心内容。80、国家秘密的保密期限，需要延长的，应当在原保密期限届满前（）作出决定

A.由定密责任人

B.由机关负责人

C.由保密部门

D.由上级机关

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第十三条规定，延长保密期限的决定由定密责任人作出，确保定密责任落实，机关负责人、保密部门、上级机关无此法定决定权。81、涉密人员不得在（）场合谈论、议论国家秘密

A.公开、无关

B.涉密工作

C.保密会议

D.指定场所

【答案】：A解析：公开、无关场合人员复杂，严禁谈论涉密内容，涉密工作、保密会议、指定场所按规定谈论，属于合规行为。82、保密行政管理部门对机关单位的保密指导，应当坚持（）原则

A.依法指导

B.随意指导

C.强制指导

D.口头指导

【答案】：A解析：保密部门指导工作需依法开展，依规提出建议，随意、强制、口头指导均不符合工作规范，无法律效力。83、国家秘密是关系国家安全和利益，（），在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项

A.依照法定程序确定

B.由机关、单位自行确定

C.根据工作需要确定

D.经领导批准确定

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二条规定，国家秘密必须依照法定程序确定，机关单位自行确定、工作需要确定、领导批准确定均不符合法定要求，需遵循严格的定密程序。84、涉密载体使用完毕后，应当及时（），不得随意放置

A.归还、入库

B.丢弃、销毁

C.转借、赠送

D.留存、保管

【答案】：A解析：涉密载体使用后需及时归还入库，专人保管，丢弃销毁需经审批，转借赠送、私自留存均属于违规行为。85、机关、单位保密工作第一责任人是（）

A.主要负责人

B.分管负责人

C.保密员

D.办公室主任

【答案】：A解析：机关单位主要负责人是保密工作第一责任人，对本单位保密工作负总责，分管负责人、保密员、办公室主任均为具体责任人。86、国家秘密的密级确定后，特殊情况下可以根据工作需要（）密级

A.提高或者降低

B.只提高不降低

C.只降低不提高

D.保持不变

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十八条规定，密级确定后可根据工作需要和实际情况提高或降低，并非固定不变，需经法定程序审批。87、涉密载体的收发应当履行（）手续，准确登记，妥善保管

A.签收

B.审批

C.备案

D.报备

【答案】：A解析：涉密载体收发的核心是签收手续，确保责任到人、流转可追溯，审批是收发前的程序，备案、报备是后续管理环节，保障收发过程可控。88、国家秘密载体的封面或者首页，应当标注（）

A.密级和保密期限

B.编号和日期

C.制作单位和责任人

D.知悉范围

【答案】：A解析：涉密载体封面/首页必须标注密级和保密期限，编号日期、制作单位、知悉范围可标注但非强制，密级和期限是核心法定标识。89、涉密计算机的使用，应当实行（）制度，专人专用，严禁他人使用

A.登记备案

B.专人负责

C.轮流使用

D.随意使用

【答案】：B解析：涉密计算机实行专人负责、专人专用，避免多人操作造成泄密，登记备案是管理流程，轮流使用、随意使用均违规。90、保密行政管理部门对机关、单位的保密工作进行指导，目的是（）

A.规范保密管理

B.罚款处罚

C.通报批评

D.督促整改

【答案】：A解析：保密部门指导工作的核心是规范机关单位保密管理流程，罚款、通报、督促整改均是监督检查后的处置措施，非指导目的。91、国家秘密的知悉范围，能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的