露天矿工务段段长岗位责任制

——露天矿工务段段长岗位责任制1.总则：本责任制依据《中华人民共和国安全生产法》《矿山安全法》《煤矿安全生产条例》（国务院令第774号）《金属非金属矿山安全规程》（2025修订版，2026年3月1日起施行）等最新法律法规及集团公司、能源公司、矿内各项规章制度制定，结合露天矿山工务作业本质安全建设、精细化管理、质量标准化提升要求，工务段段长作为工务段行政及安全生产核心负责人，在露天矿党政领导下，全面负责工务段行政管理、安全生产、指标落实、队伍建设等各项工作，负有安全生产第一责任，对段内安全生产、行政管控、各项任务完成负全面领导责任，为全矿工务作业安全、高效、有序开展提供坚实保障。2.在露天矿党政领导下，全面负责工务段行政管理工作，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产理念，切实履行安全生产第一责任人职责，对段内安全生产工作负全面责任，统筹段内行政、生产、经营、安全等各项工作，明确段内副职、各岗位人员职责分工，规范管理流程，确保各项工作合法合规、规范有序推进。3.严格落实露天矿下达的各项经济指标，结合工务段工作实际，牵头制定段年度、季度、月度各项工作计划，明确工作目标、实施步骤、责任分工和时间节点，细化任务分解，组织带领段内全体员工履职尽责、真抓实干，确保全面完成矿下达的经济指标和各项工作计划任务。4.按月召开段队工作会议，定期梳理段内生产进度、经济指标完成情况、安全生产状况及经营管理中存在的问题，组织开展各项工作完成情况的检查考核，及时协调解决生产、经营过程中出现的矛盾和难题，总结阶段性工作成效，部署下一步工作；定期向露天矿党政领导汇报段内工作进展、指标完成情况、存在问题及改进措施，主动接受领导监督和指导。5.坚决执行党的安全生产方针，结合工务段作业特点（如线路维护、设施检修等），制定段内安全生产规划和安全管控措施，加强安全生产宣传教育，教育引导员工严格遵守安全生产规章制度和作业规程，自觉遵章守纪；对段内“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）人员严肃调查、依法依规处理，坚持“有违必查、有罚必严”，同时制定针对性安全预防措施，排查整治安全隐患，确保工务段安全生产形势稳定。6.加强工务段内部管理，规范岗位操作流程，推行文明生产，整治作业现场环境，营造整洁、规范、有序的作业氛围；严格按照矿山质量标准化要求，抓好工务作业质量管控，规范作业工艺，提升作业质量，努力提高生产效率，推动工务段工作提质增效、标准化升级。7.组织段内员工开展劳动竞赛活动，结合工务作业实际，制定竞赛方案，明确竞赛内容、考核标准和奖励办法，激发员工工作积极性和主动性；及时发现和树立岗位标兵、先进个人等典型，总结推广先进工作经验和操作方法，发挥典型示范引领作用，提升全体员工工作水平和团队凝聚力。8.额外职责：组织开展段内员工思想政治教育和遵章守纪教育，化解人员矛盾，营造团结协作、干事创业的工作氛围；协助矿相关科室开展安全检查、质量考核、经营督查等工作，如实提供相关资料；建立健全段内各项管理台账（安全生产台账、指标完成台账、会议台账、考核台账等），做好资料整理、归档工作，确保资料完整、规范、可追溯；负责段内成本管控，合理调配人力、物资资源，节约耗材消耗，助力全矿降本增效；组织开展员工业务培训、技能实操训练，提升员工专业能力和安全意识；妥善处置段内各类突发情况，及时上报重大问题，组织开展应急处置工作。9.责任追究：若未履行本责任制规定的各项职责，违反《中华人民共和国安全生产法》《金属非金属矿山安全规程》等法律法规、上级指令及矿内规章制度，未履行安全生产第一责任，导致段内管理混乱、经济指标未完成、安全生产隐患未及时整改、“三违”行为