2026年奶茶店员工保密合同协议

2026年奶茶店员工保密合同协议甲方（保密方）：[填写奶茶店公司全称]，统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]。乙方（保密义务人）：[填写员工姓名]，身份证号码：[填写身份证号码]。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在为甲方任职期间及离职后的保密事项达成如下协议：第一条定义与解释1.1本合同所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济效益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。具体包括但不限于：1.1.1甲方奶茶产品的配方、配方信息、原料种类与比例、制作工艺、口味研发等；1.1.2甲方产品的包装设计、外观造型、品牌标识等；1.1.3甲方供应链管理信息，包括供应商信息、采购价格、物流方案等；1.1.4甲方门店运营流程、管理规范、员工培训资料、绩效考核标准等；1.1.5甲方客户信息，包括客户名单、消费记录、会员数据、客户沟通策略等；1.1.6甲方财务信息，包括财务报表、盈利模式、成本结构、定价依据、投资计划等；1.1.7甲方营销策略、促销计划、广告方案、市场调研数据、营销渠道信息、合作伙伴信息等；1.1.8甲方人力资源信息，包括薪酬结构、招聘标准、内部规章制度等；1.1.9甲方拥有的专利、商标、著作权、商业秘密本身所采用的保密措施等知识产权信息。1.2本合同所称“保密信息”是指：1.2.1本合同第一条1.1款定义的商业秘密；1.2.2甲方明确标记为“机密”、“保密”或类似字样，或通过标注、文件属性等方式表明其保密性质的文件、数据、资料、信息；1.2.3乙方通过在甲方任职的职务行为可以推知、掌握的与甲方业务相关的信息。1.3“工作范围”是指乙方根据甲方授权或指派执行工作任务所涉及的全部领域。第二条保密义务2.1乙方确认，其在任职期间将接触、知悉或持有甲方各类保密信息。无论以何种方式（包括但不限于视觉、听觉、电子存储或口头、影印、拍照、复制、转录等方式），乙方均应对所有接触、知悉或持有的保密信息承担保密义务。2.2乙方同意，在职期间及离职后，均不得以任何方式直接或间接地泄露、披露、转让、提供或允许任何第三方（包括但不限于前同事、朋友、家人、竞争对手、其他潜在合作方等）接触、使用或获取保密信息。2.3乙方同意，在职期间不得为任何目的（无论是否与职务相关）使用保密信息，也不得允许任何第三方使用保密信息。2.4乙方应妥善保管所有包含或可能包含保密信息的载体（如文件、资料、笔记、电脑、手机、平板、存储设备等），确保其不被非授权人员接触。离开办公场所或下班后，应确保含有保密信息的载体得到安全存放。2.5乙方承诺，离职时，应根据甲方要求，立即返还所有包含或载有保密信息的载体、文件、资料、数据、电子文档等，并确保不再保留任何形式的副本、复制件或电子备份。第三条允许使用的例外3.1乙方使用保密信息仅限于为履行其与甲方签订的劳动合同所规定的职务需要。3.2乙方如需在离职后使用本合同项下的保密信息，必须事先获得甲方的书面同意。任何未经甲方书面同意的使用行为均构成违约。3.3如法律规定或有权机关（如法院、仲裁机构、行政机关、侦查机关）要求乙方披露保密信息，乙方应在法律允许的范围内，立即通知甲方，并积极配合甲方采取保护措施，例如，仅披露被要求披露的部分信息，或寻求法律咨询并告知甲方。未经甲方事先书面同意，乙方不得向该等法律或有权机关主动提供任何保密信息。第四条保密期限4.1乙方的保密义务自乙方接受甲方录用、开始为甲方工作之日起生效。4.2乙方的保密义务不因乙方与甲方的劳动合同的变更、续订、解除或终止而终止。对于本合同第一条1.1款所述的商业秘密，特别是甲方核心技术、核心客户名单等核心商业秘密，乙方的保密义务应持续至该等信息进入公共领域为止。对于其他保密信息，保密义务在乙方停止为甲方工作之日起持续[请在此处根据实际情况填写年限，例如：三]年，或直至该等信息进入公共领域为止，以较长者为准。第五条违约责任5.1乙方违反本合同项下的任何保密义务，均构成违约。乙方应承担违约责任，并赔偿因其违约行为给甲方造成的全部损失，包括但不限于：5.1.1甲方因保密信息泄露或被不正当使用而直接遭受的经济损失；5.1.2甲方为调查违约行为所支付的合理费用（如调查费、律师费等）；5.1.3因乙方违约行为导致的诉讼、仲裁等法律程序中的律师费、诉讼费、保全费、差旅费等；5.1.4甲方商誉损失及其他间接损失。5.2若因乙方违约行为导致甲方商业秘密被他人不正当地获取或使用，甲方有权要求乙方承担额外的赔偿责任，赔偿金额可高达乙方从该违约行为中获得的全部收益或甲方因该违约行为遭受的损失，以较高者为准。5.3若乙方违反本合同或甲方其他规章制度，情节严重的，甲方有权依据劳动合同的约定或法律规定，单方面解除与乙方的劳动合同，且无需支付经济补偿。若乙方因此给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。第六条其他条款6.1本合同是甲乙双方就保密事宜达成的完整协议，取代双方此前就此事项的所有口头或书面的约定。6.2与本合同相关的所有通知、请求或文件，应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或甲方在招聘时提供的乙方确认有效的联系方式等方式送达至本合同首部载明的地址或甲方指定地址。6.3若本合同任何条款被有管辖权的人民法院或仲裁机构认定为无效、非法或不可执行，不影响其他条款的效力。6.4对本合同的任何修订或补充，均需经甲乙双方授权代表以书面形式签署后方能生效。6.5本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双