建筑设计师项目完成质量绩效评定表

建筑设计师项目完成质量绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设计创意与方案质量设计方案创新性30%在同类项目中具有显著创新根据设计方案的新颖性、独特性和技术突破性进行评分，由评审小组给出综合评分设计方案的可行性方案需符合实际施工条件和技术规范通过技术评审和施工可行性分析，按比例评分，100%符合为满分设计方案的完整性方案需覆盖所有设计要求，无重大遗漏根据设计文档的完整性和覆盖范围进行评分，100%完整为满分设计方案的合理性方案需满足功能需求且经济实用通过功能评估和经济性分析，按比例评分，100%合理为满分设计方案的美观性方案需符合美学标准，具有良好视觉效果根据专家评审的美学评分，按比例评分，100%美观为满分技术规范与标准符合度设计文件规范性25%符合国家及行业相关设计规范根据设计文件是否符合规范要求进行评分，100%符合为满分技术参数准确性设计参数需准确无误，符合技术标准通过技术复核，按比例评分，100%准确为满分施工图纸质量图纸需清晰、完整、无错误根据施工图纸的清晰度、完整性和错误率进行评分，100%无错误为满分设计变更次数项目实施期间设计变更次数控制在合理范围内根据设计变更次数进行评分，0次变更得满分，每增加1次扣一定分数设计文档一致性设计文档各部分内容需一致且无矛盾通过文档交叉验证，按比例评分，100%一致为满分项目进度与时间管理设计任务按时完成率20%所有设计任务需在规定时间内完成根据设计任务完成时间进行评分，100%按时完成得满分，每延迟1天扣一定分数设计评审通过率设计方案需一次性通过评审根据评审次数进行评分，一次性通过得满分，每增加1次评审扣一定分数设计周期效率在保证质量的前提下，设计周期需高效根据设计周期与行业平均水平的对比，按比例评分，100%高效为满分设计资源利用率需合理利用设计资源，避免浪费根据设计资源的使用效率进行评分，100%高效利用为满分设计阶段性成果交付需按项目计划分阶段交付设计成果根据阶段性成果交付的及时性和完整性进行评分，100%按计划交付为满分客户满意度与沟通协调客户需求满足度25%设计方案需满足客户的核心需求根据客户反馈和需求满足程度进行评分，100%满足为满分客户沟通效率需及时响应客户需求，有效沟通根据客户沟通的及时性和有效性进行评分，100%高效沟通为满分设计变更响应速度需快速响应客户提出的设计变更需求根据设计变更响应时间进行评分，0延迟响应得满分，每延迟1天扣一定分数设计团队协作能力需与其他团队成员有效协作根据团队协作的顺畅度和效果进行评分，100%高效协作为满分客户反馈满意度客户对设计方案的整体满意度较高根据客户满意度调查结果进行评分，100%满意为满分本考核表用于评定建筑设计师在项目完成质量方面的表现，请根据各维度指标进行评分。评分标准需客观公正，确保考核结果真实反映设计师的工作质量。各维度权重已预设，请严格按照指标要求进行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：