关于2026年人才招聘计划的商洽函（3篇）范文

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE关于2026年人才招聘计划的商洽函（3篇）范文关于2026年人才招聘计划的商洽函篇1尊敬的_____：我司现就2026年人才招聘计划事宜，正式函告一、招聘计划概述为充实公司人力资源，提升团队整体素质，我司计划于2026年开展人才招聘工作。本次招聘将围绕公司业务发展需要，重点招募以下岗位：项目经理（3名）售后服务专员（2名）市场推广专员（2名）技术支持工程师（2名）人力资源专员（1名）二、招聘方式及时间安排本次招聘将采取线上和线下相结合的方式进行，具体安排招聘时间：2025年11月15日至2025年12月15日线上招聘：通过公司官网及招聘平台进行简历投递线下招聘会：于2025年12月20日举行，地点为_____（具体地址）三、招聘条件与要求应聘者需符合以下基本条件：学历要求：本科及以上学历，专业不限工作经验：具备相关岗位1年以上工作经验者优先考核要求：通过初试、复试及背景调查其他要求：具备良好的沟通能力、团队协作精神及责任心四、录用流程1.简历筛选：根据岗位要求筛选符合条件的候选人2.初试：通过电话或视频面试进行初步筛选3.复试：组织现场或视频复试4.背景调查：对拟录用人员进行背景调查5.录用通知：于2025年12月30日前通过邮件或电话通知五、薪酬与福利拟录用人员将根据岗位等级及能力水平，享受以下待遇：薪资待遇：基本薪酬+绩效奖金+年终奖社会保险：依法缴纳社会保险带薪休假：享受国家法定节假日及年假培训机会：提供专业技能培训及职业发展机会六、其他事项1.本确认函自签发之日起生效，具有法律效力2.请贵方于2025年12月15日前确认录用意向，逾期视为放弃3.如有疑问，请联系我司人力资源部：联系人：______电子邮箱：____________地址：______此致敬礼______（公司名称）______（姓名）______（职位）______（日期）关于2026年人才招聘计划的商洽函第2篇尊敬的XX合作方：您好！为更好地推动我司在2026年的发展战略，提升企业在人才储备和团队建设方面的综合实力，现正式发布2026年人才招聘计划，诚邀贵方积极参与，共同拓展合作空间，实现互利共赢。根据我司年度人力资源规划，2026年将重点招聘以下岗位：技术研发、市场营销、运营管理及行政支持等岗位，共计约150人。具体岗位职责、任职要求及招聘流程详见附件《2026年人才招聘计划书》。为保证招聘工作顺利推进，现将相关事项函告一、招聘范围及时间本次招聘面向全国范围，适用于应届毕业生及具有相关经验的在职人员。招聘时间为2025年10月1日—2026年12月31日，具体岗位安排及面试时间将另行通知。二、招聘流程1.简历投递：请贵方于2025年9月30日前将简历发送至我司招聘邮箱hr@company，邮件标题请注明“2026年招聘+岗位名称+姓名”。2.初审与面试：我司将在收到简历后10个工作日内进行初审，并安排面试时间。3.录用与签约：面试通过者将进入录用流程，我司将在2026年3月前完成签约并发放录用通知。三、合作支持为便于贵方更好地参与招聘工作，我司将提供以下支持：提供详细的岗位信息及招聘流程说明；协助贵方制定招聘策略及人才引进方案；提供必要的招聘场地及宣传支持。四、联系方式如贵方有意向参与本次招聘，欢迎随时与我司人力资源部联系，联系人：张伟，联系方式：01087654321，电子邮箱：hr@company。我们期待与贵方携手合作，共同打造人才强企，实现共同发展。如需进一步知晓招聘详情，请随时与我们联系。此致敬礼！公司名称姓名：张伟职位：人力资源总监日期：2025年9月15日公司名称____姓名____职位____日期____关于2026年人才招聘计划的商洽函第（3）篇尊敬的______：本公司谨此确认，已收到贵方关于2026年人才招聘计划的商洽函，并duly确认所提出之招聘计划内容及具体要求。兹将我方相关情况及承诺函一、招聘计划详情贵方提出之2026年人才招聘计划，涵盖岗位类别、岗位职责、任职要求及招聘数量等具体事项，我方已全面知晓并确认其内容。二、招聘岗位及要求根据贵方提供的招聘岗位信息，我方将按以下方式组织实施：1.招聘岗位：包括但不限于市场推广专员、技术开发工程师、行政助理、财务专员等岗位。2.岗位职责：各岗位职责根据贵方提供的内容，我方将制定相应岗位说明书，并保证招聘流程符合国家劳动法规及公司制度。3.任职要求：各岗位任职要求详见贵方提供的招聘要求，我方将严格按要求筛选候选人，并保证招聘过程公平、公正、公开。4.招聘数量：贵方提出之招聘人数为____人，我方将根据实际情况合理安排招聘计划，保证招聘目标达成。三、招聘流程安排我方将按照以下流程组织实施招聘工作：1.招聘信息发布：通过贵方指定平台及我方内部渠道发布招聘广告，保证信息及时、准确传达。2.简历筛选：组织专人负责简历筛选，保证符合条件的候选人进入下一轮面试。3.面试安排：安排面试时间、地点及面试官，保证面试流程规范、有序。4.录用及入职：对通过面试的候选人，我方将进行背景调查，并在录用后及时办理入职手续。四、我方承诺我方承诺1.招聘过程透明：保证招聘过程公开、公正、公平，接受贵方。2.人才引进规范：严格遵守国家及地方关于人才引进的相关政策，保证招聘行为合法合规。3.人员管理规范：保证招聘人员符合我方管理制度，做好入职培训及日常管理。4.信息保密：严格保密贵方提供的招聘信息，不得向第三方泄露。五、其他事项1.联系方式：我方人力资源部联系人为____，电子邮