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文档简介

网络安全技术专家及团队绩效评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全事件响应与处理能力安全事件响应时间30%30分钟内根据事件严重等级，响应时间越短得分越高，严重等级越高，响应时间要求越严格。漏洞修复率95%统计周期内需修复的漏洞数量与总漏洞数量的比值，比值越高得分越高。事件处置完整性100%事件处置是否覆盖了根因分析、临时措施、永久修复等所有环节，完整覆盖得满分。误报率控制5%误报数量占总事件数量的百分比，百分比越低得分越高。应急演练有效性90分演练后评估得分，根据演练准备充分度、执行效率、复盘改进等维度综合评分。安全防御体系建设与维护安全设备配置正确性25%98%安全设备（如防火墙、IDS/IPS等）配置符合最佳实践标准的比例，比例越高得分越高。安全策略更新及时性100%根据安全动态和业务需求，更新安全策略的覆盖率及响应速度，100%更新得满分。威胁情报整合应用80%威胁情报的覆盖率及对实际防御工作的贡献度，通过情报应用后的防御效果评估得分。安全工具开发与优化2项年度内完成并投入使用的安全工具或脚本开发数量，数量越多得分越高。体系运行稳定性99.9%安全防御体系全年无故障运行时间占比，占比越高得分越高。团队管理与协作能力团队成员培养效果20%90%团队成员技能提升及认证获取比例，通过考核及认证数据评估。跨部门协作效率无重大协作障碍与IT、业务等部门协作完成安全任务的及时性和成功率，无重大障碍得满分。项目交付质量98分负责的安全项目（如安全评估、建设等）的交付质量评分，根据项目验收反馈综合评分。知识库建设与维护100%团队知识库文档的完整性、准确性和更新频率，100%达标得满分。团队冲突解决90%团队内部及跨团队冲突的解决效率和效果评估，通过相关方反馈评分。安全意识与合规管理安全培训覆盖率25%100%年度内完成安全培训的员工比例，100%覆盖得满分。合规审计通过率100%内部及外部合规审计的通过率，100%通过得满分。安全报告准确性95%安全报告（如风险评估、事件报告等）内容的准确性和完整性比例，比例越高得分越高。合规要求跟进100%对内外部合规要求（如等保、GDPR等）的跟进及时性和覆盖度，100%达标得满分。安全文化建设贡献90分通过活动、宣传等方式提升组织整体安全文化水平的评估得分，根据相关方反馈综合评分。本考核表用于评估网络安全技术专家及团队在安全事件响应、防御体系建设、团队管理及合规管理等方面的绩效表现。请根据各项指标的评分标准，结合实际工作情况，对被评估人进行客观公正的评分。权重分配反映各维度的重要性，评分时请综合考虑各项指标表现。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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