体育教练员青少年篮球绩效评定表

体育教练员青少年篮球绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分训练计划与执行训练计划制定合理性30%符合青少年篮球发展规律且无重大疏漏根据训练计划的科学性、系统性、针对性进行评分，满分100分，每项重大疏漏扣10-20分训练内容完成率100%按实际完成训练内容比例计算得分，每完成一项训练内容得25分训练场纪律管理全程保持良好纪律，违纪率低于5%根据现场观察记录违纪次数，每出现一次违纪扣5分运动员出勤率90%以上按实际出勤人数比例计算得分，每低1%扣2分训练场地与器材管理确保场地安全、器材完好根据检查结果评分，满分100分，场地存在安全隐患扣20分，器材损坏每项扣10分运动员技术提升基础技能掌握度25%80%以上运动员掌握基本技术通过考核评估，每提升1%得2分，满分100分专项技术进步率核心运动员专项技术提升15%以上对比期初评估数据，每提升1%得2分，满分100分团队配合默契度无球跑动、传切配合等场景默契度提升通过实战观察评分，满分100分，每项配合失误扣5分战术理解与执行90%以上运动员理解并执行战术要求根据实战表现评分，每低1%扣2分，满分100分体能素质达标率85%以上运动员达到体能标准通过体能测试数据，每提升1%得2分，满分100分比赛成绩与团队管理比赛胜率25%胜率不低于60%根据比赛结果计算胜率，每提升1%得2分，满分100分关键比赛表现进入联赛前四名或以上根据联赛排名评分，前四名100分，依次递减20分运动员心理辅导运动员抗压能力提升，比赛时情绪稳定通过赛后访谈和观察评分，满分100分，每出现一次情绪失控扣10分团队凝聚力团队内部无重大矛盾，合作良好根据日常观察和问卷调查评分，满分100分，每出现一次矛盾事件扣5分赛后复盘质量每次比赛后完成系统性复盘报告根据复盘报告质量评分，满分100分，每项重大遗漏扣10分专业发展与沟通协作教练专业学习20%每年参加至少2次专业培训或比赛观摩根据培训证书和观摩记录评分，每次20分，满分100分教学经验分享至少组织1次内部教学交流根据分享内容质量评分，满分100分，每项不足扣10分与家长沟通有效性每月至少与每位运动员家长沟通一次根据沟通记录和反馈评分，满分100分，每低一次扣5分与学校体育部门协作配合完成学校体育活动计划根据协作完成度评分，满分100分，每项延误扣10分教练个人形象遵守教练员行为规范，树立良好榜样根据日常行为观察评分，满分100分，每出现一次违规扣10分本考核表用于评估体育教练员在青少年篮球训练中的综合表现。请根据运动员训练、比赛及日常管理情况，对照各维度指标进行评分。考核结果将作为教练员绩效改进和晋升的重要依据。各维度权重已预设，评分时请参照具体标准。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：