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农业技术推广人员农技普及效果考核绩效评价表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术指导能力技术指导次数30%每月至少20次按实际次数计算，每增加2次加1分，最高加10分指导效果满意度农户满意度达到85%以上通过问卷调查，每低1%扣1分，最低扣10分技术手册编制质量编制至少3份高质量技术手册由专家评审，每份满分10分，总计30分，按比例折算新技术推广成功率推广的新技术有70%以上农户采用按实际采用率计算，每低5%扣2分，最低扣10分问题解决能力解决农户技术难题的响应时间小于3天每超过1天扣1分，最高扣5分培训组织能力培训场次25%每月至少组织2场培训每增加1场加2分，最高加10分培训参与率平均参与率不低于80%按实际参与率计算，每低5%扣2分，最低扣10分培训内容实用性农户反馈内容实用性达到90%以上通过问卷调查，每低5%扣1分，最低扣10分培训资料完整性每次培训提供完整资料每次满分5分，漏1项扣1分，最低扣0分，总计20分培训效果转化率培训后农户采用新技术的比例达到60%按实际比例计算，每低5%扣1分，最低扣10分成果转化率新品种推广面积25%推广新品种面积占辖区总面积的15%每增加1%加2分，最高加10分新技术应用覆盖率新技术应用覆盖辖区主要作物类型每覆盖1种作物加2分，最高加10分增产效果帮助农户平均增产率提升10%以上按实际增产率计算，每低1%扣1分，最低扣10分农户增收贡献帮助农户人均增收100元以上每低10元扣1分，最低扣10分示范田建设建设至少1个高标准示范田按示范田规模和质量评分，满分10分，按比例折算沟通协作能力部门协作效率20%跨部门协作项目完成率90%以上按实际完成率计算，每低5%扣2分，最低扣10分农户关系维护农户投诉率低于5%每高1%扣2分，最低扣10分信息报送及时性每月技术报告提交时间提前1天每延迟1天扣1分，最高扣5分政策解读准确性政策解读错误率低于5%每发现1处错误扣1分，最高扣5分资源整合能力成功整合至少2项外部资源支持推广工作每成功整合1项加2分，最高加10分本考核表用于评价农业技术推广人员在农技普及方面的绩效表现。请根据各项指标的实际完成情况进行评分，权重为各项指标的最终得分占比。考核结果将作为绩效改进和激励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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