公安局科级副科级干部竞聘笔试题及参考答案

公安局科级副科级干部竞聘笔试题及参考答案第一部分：基础知识（共30分）一、单项选择题（每题2分，共10分）1.根据《公安机关组织管理条例》，下列关于公安机关领导职务设置的表述，正确的是（）。A.县级公安机关可以设置1名政治委员B.设区的市公安局可以设置1名常务副局长C.派出所教导员属于公安机关领导职务序列D.省级公安机关内设机构领导职务最高为副厅级2.某派出所接到群众报警称“有人在小区内持刀威胁他人”，值班民警到达现场后，发现行为人已将刀丢弃并情绪激动。根据《人民警察使用警械和武器条例》，民警应优先采取的处置措施是（）。A.立即使用催泪弹制服行为人B.口头警告并命令其抱头蹲下C.直接使用警绳约束其双手D.鸣枪警告后强制带离3.公安机关“枫桥经验”的核心内涵是（）。A.依靠群众就地化解矛盾B.强化科技手段提升破案率C.严格执法维护社会秩序D.加强警种协同形成打击合力4.根据《刑法》关于累犯的规定，下列情形中构成累犯的是（）。A.甲因盗窃罪被判处有期徒刑2年，刑满释放后第3年因交通肇事罪被判处有期徒刑1年B.乙因抢劫罪被判处有期徒刑5年，假释考验期内又犯诈骗罪被判处有期徒刑3年C.丙因非法持有枪支罪被判处拘役6个月，刑满释放后第2年因故意伤害罪被判处有期徒刑2年D.丁因贩卖毒品罪被判处有期徒刑3年，刑满释放后第5年因运输毒品罪被判处有期徒刑4年5.公安机关开展“百万警进千万家”活动的主要目的是（）。A.集中侦破一批重大刑事案件B.推动警民关系建设，排查化解矛盾风险C.规范基层执法流程，提升办案质量D.加强警械装备培训，提高应急处突能力二、简答题（每题5分，共20分）1.简述新时代公安机关“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求的内在逻辑关系。2.结合《治安管理处罚法》，说明“情节较轻”在治安案件裁量中的具体适用情形（至少列举3种）。3.基层派出所开展“社区警务”时，应重点掌握的“三知三清”内容是什么？4.公安机关涉警舆情处置的基本原则有哪些？第二部分：案例分析（共40分）案例一（20分）2023年10月，某镇因征地补偿款发放问题引发200余名村民聚集在镇政府门口，部分村民情绪激动，拉设横幅、堵塞交通，并推搡现场维持秩序的民警。镇派出所接警后，教导员张某带领5名民警赶赴现场。此时，有村民高喊“警察打人了”，现场人群开始推挤，一名孕妇被挤倒在地哭泣，个别青年试图冲闯镇政府大门。问题：1.作为现场指挥的教导员张某，应如何按照“三同步”原则开展处置？（8分）2.针对孕妇被挤倒、人群推挤、冲闯大门等具体情况，提出应急处置措施。（12分）案例二（20分）某县公安局刑侦大队副大队长李某牵头办理一起涉黑案件，在调查中发现犯罪嫌疑人王某（县政协委员）涉嫌组织卖淫、非法采矿等多项罪名。王某家属通过李某的同学赵某（某企业老板）找到李某，提出“只要对王某从轻处理，可提供200万元‘感谢费’”，并暗示“若不配合，可能影响李某妻子的工作”。李某表面答应，暗中记录谈话内容并向局纪委报告，最终配合纪委固定了行贿证据。问题：1.李某的行为体现了哪些人民警察核心价值观？结合案例说明。（10分）2.若你作为刑侦大队副科级干部，在办理类似案件时应如何防范“围猎”风险？（10分）第三部分：论述题（共30分）题目：习近平总书记指出：“基层公安工作是整个公安工作的根基，是与群众联系最直接、最紧密的环节。”结合新时代公安工作要求，谈谈作为科级/副科级干部，应如何推动基层公安工作高质量发展。（要求：观点明确、逻辑清晰、措施具体，1000字左右）参考答案第一部分：基础知识一、单项选择题1.C（《公安机关组织管理条例》第11条规定，派出所设所长、教导员，属于领导职务；A项县级公安机关应设政治委员；B项常务副局长设置无明确层级限制；D项省级内设机构最高为正处级）2.B（《人民警察使用警械和武器条例》第7条规定，民警应优先口头警告，经警告无效方可使用警械）3.A（“枫桥经验”核心是“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决”）4.D（累犯要求前后罪均为故意犯罪，且后罪发生在前罪刑罚执行完毕或赦免后5年内；D项前后均为毒品犯罪，属特别累犯）5.B（“百万警进千万家”重点是访民情、解民忧、化矛盾、防风险）二、简答题1.内在逻辑：对党忠诚是政治灵魂（根本要求），服务人民是根本宗旨（出发点和落脚点），执法公正是价值取向（生命线），纪律严明是重要保证（铁规禁令）。四者相辅相成，构成新时代公安队伍建设的总纲领。2.情节较轻的适用情形：①因民间纠纷引发且主动赔礼道歉、赔偿损失的；②初次违反治安管理且危害后果轻微的；③主动投案并如实陈述违法行为的；④被胁迫、诱骗参与违法活动的（列举3种即可）。3.“三知三清”：知家庭情况、知思想动态、知服务需求；人口底数清、社情动态清、安全隐患清。4.涉警舆情处置原则：①及时准确（第一时间发声）；②公开透明（不遮掩、不回避）；③依法依规（以事实和法律为依据）；④联动协作（宣传、网安、办案部门协同）；⑤引导舆论（正向解读，化解误解）。第二部分：案例分析案例一1.按照“三同步”（依法处置、舆论引导、社会面管控同步推进）原则：①依法处置：迅速划定警戒区，隔离核心闹事人群，安排女警安抚孕妇并送医，记录推搡民警的人员特征；②舆论引导：通过现场执法记录仪拍摄视频，同步上报指挥中心，由宣传部门通过官方微博发布“现场无民警打人，孕妇已送医”的简短通报，防止谣言扩散；③社会面管控：协调交警疏导周边交通，通知镇政府负责人与村民代表对话，承诺3日内召开听证会回应诉求。2.应急处置措施：①孕妇被挤倒：立即安排2名女警上前搀扶，检查伤情，拨打120并全程陪同就医，同步向现场喊话“我们已安排救治，请保持冷静”；②人群推挤：调整队形为三角警戒阵，用防暴盾牌形成人墙，避免与群众肢体冲突，同时用扩音器反复强调“推挤可能导致踩踏，为了大家安全请后退”；③冲闯大门：在大门前增设警戒带，安排4名民警拉手形成阻挡线，对带头冲闯者口头警告“阻碍执行职务将依法处理”，若继续冲闯则依法使用警绳约束带离。案例二1.体现的核心价值观：①忠诚：面对威胁仍坚持原则，向纪委报告，维护了公安队伍的政治本色；②公正：拒绝利益诱惑，坚守执法公正底线，确保案件办理不受非法干预；③廉洁：抵制“围猎”，用实际行动践行“纪律严明”要求。2.防范“围猎”风险的措施：①强化纪律意识：定期参加廉政教育，学习《公安机关人民警察纪律条令》，明确“亲”“清”政商界限；②规范办案流程：重大案件主动汇报，落实集体讨论制度，避免个人权力过度集中；③净化社交圈：对“突然升温”的同学、朋友关系保持警惕，不参与可能影响公正执法的宴请、娱乐活动；④建立监督机制：主动向家属说明纪律要求，鼓励家属充当“廉洁监督员”，发现异常情况及时向组织报告；⑤提升法律素养：熟悉《刑法》中关于受贿罪、利用影响力受贿罪的规定，明确违法后果，筑牢思想防线。第三部分：论述题推动基层公安工作高质量发展的实践路径新时代基层公安工作面临社会矛盾多元化、犯罪手段智能化、群众期待升级化等挑战，作为科级/副科级干部，需以“基础实、管控严、服务优、队伍强”为目标，从以下四方面发力：一、坚持党建引领，筑牢政治根基基层公安姓“党”，必须把政治建设放在首位。一方面，严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织民警深入学习习近平法治思想，确保“刀把子”始终掌握在党和人民手中；另一方面，发挥“头雁效应”，科级干部要带头签订《政治忠诚承诺书》，在处置群体性事件、重大案件中靠前指挥，用实际行动诠释“两个维护”。例如，可建立“党员责任区”，将社区警务与党员积分挂钩，推动党建与业务深度融合。二、聚焦主责主业，夯实基层基础基层公安的核心是“防风险、保平安”。一要深化“枫桥式公安派出所”创建，推广“警民议事会”“乡贤调解团”等机制，将矛盾化解在萌芽。如针对农村土地纠纷，可联合司法、农业部门建立“三色预警”（绿色：自行调解；黄色：联合调解；红色：重点攻坚），提升化解效率。二要强化“智慧警务”应用，在社区推广“智能门禁+人脸抓拍”系统，结合“一标三实”数据，实现重点人员动态管控；在城乡结合部增设“移动警务岗亭”，推行“1、3、5分钟”快速响应机制，提升见警率和管事率。三、践行人民至上，优化服务质效基层公安是群众“家门口的派出所”，要从“管理思维”向“服务思维”转变。一方面，落实“放管服”改革，在户籍、出入境业务中推行“容缺受理”“全程网办”，针对老年人、残疾人等特殊群体提供“上门办”服务；另一方面，开展“我为群众办实事”常态化活动，例如建立“社区民警工作日志”，记录群众“急难愁盼”问题，每月公示解决进度，用“小切口”提升群众获得感。四、严管厚爱结合，锻造过硬队伍基层民警任务重、压力大，需既“严管”又“厚爱”。严管方面，严格执行“六项规定”“三个规定”，通过“网上巡查+实地督查”强化执法监督，对办“关系案”“人情案”的零容忍；厚爱方面，落实“暖警工程”，为一线民警配备单警装备、购买