2025内蒙古民航机场集团公司法律事务中心人员招聘2人笔试参考题库附带答案详解

2025内蒙古民航机场集团公司法律事务中心人员招聘2人笔试参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，下列关于试用期的表述正确的是：A.试用期最长为12个月B.试用期工资不得低于合同约定工资的80%C.同一单位与同一劳动者可多次约定试用期D.试用期不包含在劳动合同期限内2、关于民事法律行为的效力，下列说法符合《民法典》规定的是：A.无民事行为能力人实施的民事法律行为无效B.违反地方性法规的民事法律行为无效C.重大误解的民事法律行为自始无效D.行为人与相对人恶意串通的民事法律行为可撤销3、根据《民法典》关于合同效力的规定，下列哪种情形下订立的合同属于可撤销合同？A.违反法律强制性规定的合同B.损害社会公共利益的合同C.因重大误解订立的合同D.无民事行为能力人订立的合同4、某行政机关在作出行政处罚决定前，未依法告知当事人拟作出处罚的内容及事实、理由、依据，该行政处罚程序违反了下列哪项基本原则？A.公正公开原则B.比例原则C.程序正当原则D.高效便民原则5、关于合同生效的要件，下列哪一说法是正确的？A.只要当事人意思表示一致，合同即告成立并生效B.合同的成立与生效是两个不同的概念，成立不一定生效C.所有合同都必须经过公证才能生效D.合同内容只要不违反法律禁止性规定就必然有效6、根据《民法典》相关规定，下列哪种情形属于可撤销的民事法律行为？A.违反地方性法规的合同B.无民事行为能力人实施的行为C.因重大误解实施的民事法律行为D.损害社会公共利益的合同7、某公司为提升员工法律素养，计划开展系列培训活动。根据《民法典》相关规定，下列哪项属于无效民事法律行为？A.8周岁的小明用压岁钱购买价值100元的文具B.甲公司业务员超越代理权限与乙公司签订合同C.丙以胁迫手段迫使丁在违背真实意愿的情况下签订合同D.戊与己恶意串通，损害第三人合法权益签订的合作协议8、根据《劳动合同法》相关规定，下列哪种情形用人单位需要向劳动者支付经济补偿金？A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反用人单位规章制度C.用人单位生产经营发生严重困难需要裁员D.劳动者主动提出解除劳动合同9、根据《民法典》的规定，下列关于民事行为能力划分的说法中，正确的是：A.十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人B.十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动C.不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为D.不能完全辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人10、根据《行政诉讼法》，下列哪一情形不属于人民法院受理行政诉讼的范围？A.对行政机关作出的警告行政处罚不服B.认为行政机关侵犯其经营自主权C.对行政机关制定的具有普遍约束力的决定不服D.申请行政机关履行保护人身权的法定职责，行政机关拒绝履行11、下列关于我国法律解释的说法，哪一选项是正确的？A.最高人民法院作出的审判解释具有普遍约束力B.国务院对行政法规的解释属于立法解释12、根据《民法典》相关规定，下列哪项属于无效民事法律行为？A.8周岁未成年人接受小额赠与B.违反公序良俗的合同13、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？A.15日B.30日C.60日D.90日14、下列哪项不属于民事诉讼中的诉讼时效中断的法定事由？A.权利人向义务人提出履行请求B.义务人同意履行义务C.权利人提起诉讼或申请仲裁D.不可抗力导致权利人无法行使权利15、根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪项不属于民事法律行为的有效要件？A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定D.必须采用书面形式16、某公司在合同履行过程中遭遇不可抗力事件，根据相关法律规定，下列哪项说法是正确的？A.不可抗力发生后，当事人仍需承担全部违约责任B.不可抗力可以作为免除民事责任的法定事由C.不可抗力导致的损失应当由先发现的一方承担D.不可抗力事件发生后，合同自动解除17、某航空公司与乘客因航班延误引发纠纷，双方协商未果后，乘客向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》，下列哪一情形可能导致诉讼时效中断？A.航空公司向乘客发出书面致歉函B.乘客因个人原因未在法定期限内主张权利C.人民法院收到起诉状后裁定不予受理D.乘客向民航调解中心申请调解，但调解未成功18、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪一情形下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金？A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件C.劳动合同期满后用人单位维持原条件续订，劳动者拒绝D.因用人单位合并，原劳动合同无法继续履行19、下列关于我国宪法基本原则的说法，哪项是正确的？A.权力分立原则是我国宪法的首要原则B.人民主权原则在宪法中体现为一切权力属于政党C.基本人权原则强调国家尊重和保障公民的各项权利D.法治原则要求政府可以不受宪法和法律的约束20、根据《民法典》，下列关于民事法律行为效力的表述，哪项是正确的？A.无民事行为能力人实施的民事法律行为一律无效B.限制民事行为能力人实施的纯获利益行为需经法定代理人同意C.违反法律强制性规定的民事法律行为当然无效D.重大误解的民事法律行为自始不发生法律效力21、根据《民法典》的相关规定，下列哪种情形属于无效民事法律行为？A.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为B.基于重大误解实施的民事法律行为C.无民事行为能力人实施的民事法律行为D.违反公序良俗的民事法律行为22、下列哪一选项不属于行政诉讼的受案范围？A.对行政拘留决定不服B.对行政机关发布的规范性文件提起审查C.认为行政机关侵犯其经营自主权D.申请行政许可被驳回23、根据《民法典》关于合同成立的规定，下列哪一情形属于要约的失效？A.受要约人超过承诺期限发出承诺，要约人未及时通知受要约人该承诺有效B.要约人依法撤销要约C.受要约人对要约的内容作出非实质性变更，要约人未表示反对D.要约中明确了承诺期限，受要约人在期限内未作出承诺24、下列哪一行为属于《行政处罚法》规定的应当从轻或减轻行政处罚的情形？A.违法行为轻微并及时改正，未造成危害后果B.受他人胁迫或者诱骗实施违法行为C.初次违法且危害后果轻微并及时改正D.主动消除或者减轻违法行为危害后果25、下列哪项属于法律原则与法律规则的主要区别？A.法律原则具有普遍适用性，法律规则仅适用于特定情形B.法律原则需要经过立法程序确认，法律规则可由司法实践形成C.法律原则具有强制约束力，法律规则仅具有指导性D.法律原则主要调整程序性事项，法律规则主要调整实体性事项26、根据《民法典》相关规定，下列哪种情形构成表见代理？A.代理人超越代理权限，但第三人明知该情形仍与之交易B.代理人出示伪造的授权委托书，使第三人相信其有代理权C.被代理人明确告知第三人代理权限已终止，但第三人仍与代理人交易D.代理人在代理期限届满后，及时告知第三人代理关系已终止27、关于民法基本原则的说法，下列哪一项是正确的？A.公平原则要求民事主体在民事活动中的权利义务应当对等B.诚实信用原则仅适用于合同订立阶段C.公序良俗原则主要调整国家机关与公民之间的关系D.意思自治原则允许当事人任意变更法律规定28、根据我国立法法的规定，下列哪一机关有权制定行政法规？A.全国人民代表大会B.国务院C.最高人民法院D.省级人民政府29、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列哪种情形下用人单位可以单方面解除劳动合同？A.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件C.女职工在孕期、产期、哺乳期D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力30、根据《中华人民共和国民法典》相关规定，下列关于诉讼时效的说法正确的是：A.普通诉讼时效期间为二年B.最长诉讼时效期间为十年C.诉讼时效期间届满后，债务人自愿履行的，可以请求返还D.未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起计算31、根据《中华人民共和国民法典》规定，下列关于民事主体从事民事活动的说法，正确的是：A.可以按照自己的意愿设立民事法律关系B.不得违反法律，但可以违背公序良俗C.应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务D.必须获得行政机关的批准才能实施民事法律行为32、某公司在合同履行过程中因不可抗力导致无法按期交货，根据合同法原理，下列说法正确的是：A.应当承担违约责任并赔偿损失B.可以部分或者全部免除责任C.必须继续履行合同义务D.仅需承担道义责任33、根据我国现行法律，下列哪一项属于民事法律关系调整的范围？A.税务机关对纳税人进行税务稽查B.交警对违章驾驶员处以罚款C.商场因商品质量问题向消费者进行赔偿D.公安机关对犯罪嫌疑人实施刑事拘留34、下列哪项表述最准确地反映了"法无授权不可为"的原则？A.公民从事民事活动应当遵循自愿原则B.行政机关实施行政管理应当有法律依据C.市场主体在市场竞争中享有经营自主权D.司法机关审理案件应当以事实为依据35、根据《民法典》关于合同效力的规定，下列哪种情形下订立的合同属于可撤销合同？A.违反法律强制性规定的合同B.损害社会公共利益的合同C.因重大误解订立的合同D.无民事行为能力人订立的合同36、根据《行政许可法》的规定，下列关于行政许可设定的说法正确的是：A.部门规章可以设定临时性行政许可B.地方性法规可以设定企业设立登记的前置性行政许可C.行政法规可以设定限制人身自由的行政许可D.省级政府规章可以设定临时性行政许可37、根据《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期的规定，下列哪种情形下用人单位与劳动者约定的试用期不符合法律规定？A.劳动合同期限一年，约定试用期一个月B.劳动合同期限二年，约定试用期二个月C.无固定期限劳动合同，约定试用期三个月D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定试用期一个月38、下列哪一行为属于《反不正当竞争法》明确禁止的商业混淆行为？A.某企业通过技术创新降低产品生产成本B.某公司使用与知名商品近似的包装装潢C.某商场开展“买一赠一”促销活动D.某厂家在产品质量认证中如实标注信息39、根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪项不属于民事法律行为的有效要件？A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定D.经过公证机关公证40、在行政诉讼中，关于举证责任的说法正确的是：A.原告应当证明被诉行政行为的合法性B.被告应当证明被诉行政行为的合法性C.原告和被告各自承担一半举证责任D.法院应当主动收集证据证明行政行为的合法性41、根据《民法典》相关规定，下列哪项属于可撤销的民事法律行为？A.违反法律强制性规定的合同B.无民事行为能力人实施的民事法律行为C.基于重大误解实施的民事法律行为D.违背公序良俗的民事法律行为42、下列哪项属于行政强制措施的种类？A.罚款B.没收违法所得C.查封场所、设施或财物D.吊销许可证43、下列哪一项不属于法律关系中主体的特征？A.主体具有权利能力和行为能力B.主体在法律关系中享有权利并承担义务C.主体必须是具有生命的自然人D.主体包括自然人、法人和其他组织44、根据我国《民法典》相关规定，下列哪种情形属于无效民事法律行为？A.因重大误解实施的民事法律行为B.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为C.一方利用对方处于危困状态实施的显失公平的民事法律行为D.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为45、根据我国法律规定，下列哪项属于行政主体实施的具体行政行为？A.国务院制定《民用机场管理条例》B.民航局发布行业指导意见C.市场监管局对违规企业处以罚款D.最高人民法院发布司法解释46、下列哪项情形符合《民法典》中关于要约失效的规定？A.受要约人向要约人发出承诺函B.要约人依法撤销要约C.受要约人要求降低价格D.要约中规定的期限届满47、根据《中华人民共和国民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循的原则不包括以下哪一项？A.公平原则B.自愿原则C.效率优先原则D.诚实信用原则48、下列哪一情形属于不可抗力？A.供应商因内部管理混乱导致延迟交货B.债务人因疏忽大意未按时履行合同C.突发的自然灾害导致合同无法履行D.因市场波动造成的原材料价格上涨49、关于法律解释的方法，下列说法正确的是：A.文义解释应当优先于其他解释方法使用B.体系解释是指将法律条文放在整部法律中进行理解C.目的解释需要考虑立法者的意图和法律的目的D.历史解释是通过研究立法过程中的资料来理解法律含义50、根据《民法典》相关规定，下列关于民事法律行为生效要件的表述，错误的是：A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定D.必须采用书面形式

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A项错误，试用期最长不超过6个月；C项错误，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；D项错误，试用期包含在劳动合同期限内。2.【参考答案】A【解析】根据《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。B项错误，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，地方性法规不属于此范围；C项错误，重大误解的民事法律行为属于可撤销行为；D项错误，行为人与相对人恶意串通的民事法律行为无效，而非可撤销。3.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第147条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求撤销。重大误解是指行为人因自身过失对合同性质、对方当事人、标的物等产生错误认识，使行为后果与真实意思相悖。A、B选项属于合同无效情形，D选项属于效力待定情形，均不符合可撤销合同的特征。4.【参考答案】C【解析】程序正当原则要求行政机关在作出不利决定前，应当告知当事人决定的事实、理由和依据，并听取其陈述申辩。《行政处罚法》第44条明确规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据。未履行告知义务直接违反程序正当原则，A、B、D三项虽为行政法基本原则，但与此情形无直接对应关系。5.【参考答案】B【解析】合同成立是指当事人意思表示达成一致，而合同生效需满足成立要件和生效要件。生效要件包括：当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定及公序良俗。例如，限制民事行为能力人签订的合同需法定代理人追认才生效，违反法律强制性规定的合同无效，因此成立不一定生效。6.【参考答案】C【解析】可撤销民事法律行为主要包括：重大误解、欺诈、胁迫、显失公平四种情形。重大误解指当事人因自身过失对行为性质、对方当事人或标的物产生错误认识，违背真实意思表示。选项A、D属于无效情形，选项B属于绝对无效行为，只有重大误解符合可撤销特征，当事人可在法定期限内行使撤销权。7.【参考答案】D【解析】根据《民法典》相关规定：A选项属于限制民事行为能力人实施的与其年龄、智力相适应的民事法律行为，有效；B选项属于效力待定的民事法律行为；C选项属于可撤销的民事法律行为；D选项符合《民法典》第154条"行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效"的规定，属于无效民事法律行为。8.【参考答案】C【解析】依据《劳动合同法》第46条：A、B选项属于用人单位单方解除劳动合同且无需支付经济补偿金的情形；D选项属于劳动者主动辞职，用人单位无需支付经济补偿金；C选项符合《劳动合同法》第41条经济性裁员的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。9.【参考答案】A【解析】《民法典》第十八条规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人；第十九条规定，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人；第二十条规定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人；第二十二条规定，不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人。因此，A项正确，B项年龄表述错误（应为八周岁以上），C项年龄错误（应为不满八周岁），D项行为能力类型错误（应为限制民事行为能力人）。10.【参考答案】C【解析】《行政诉讼法》第十三条规定，人民法院不受理公民、法人或者其他组织对行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令提起的诉讼。此类属于抽象行政行为，不可直接提起诉讼。A项为具体行政处罚，B项为侵犯经营自主权，D项为行政不作为，均属于行政诉讼受案范围，而C项为抽象行政行为，不属于受案范围。11.【参考答案】A【解析】A项正确，最高人民法院的审判解释属于司法解释，对各级法院的审判工作具有普遍约束力。B项错误，国务院对行政法规的解释属于行政解释，立法解释特指全国人大常委会对法律作出的解释。我国法律解释体系包括立法解释、司法解释和行政解释三种类型，各自具有不同的解释主体和适用范围。12.【参考答案】B【解析】B项正确，《民法典》第153条规定违反公序良俗的民事法律行为无效。A项错误，根据《民法典》第19条，8周岁以上未成年人可以独立实施纯获利益的民事法律行为，接受小额赠与属于有效行为。无效民事法律行为主要包括：违反法律强制性规定、违背公序良俗、恶意串通损害他人权益等情形。13.【参考答案】B【解析】依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。根据法律规定，一个月即30日，故正确答案为B选项。14.【参考答案】D【解析】根据《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，诉讼时效中断的法定事由包括：权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或申请仲裁等。不可抗力导致权利人无法行使权利属于诉讼时效中止的法定事由，而非中断事由，故D选项符合题意。15.【参考答案】D【解析】根据《民法典》第143条规定，民事法律行为有效需要具备三个要件：①行为人具有相应的民事行为能力；②意思表示真实；③不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。书面形式只是特定法律行为的形式要求，并非所有民事法律行为都必须采用书面形式，例如即时清结的买卖行为可以采用口头形式，因此D选项不属于民事法律行为的普遍有效要件。16.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第180条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。当发生不可抗力事件时，根据受影响的程度，当事人可以部分或全部免除责任，但应及时通知对方以减少损失，并在合理期限内提供证明。合同不会因不可抗力自动解除，需要根据具体情况确定是变更还是解除合同。17.【参考答案】D【解析】根据《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，诉讼时效中断的情形包括：权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或申请仲裁，以及与提起诉讼或申请仲裁具有同等效力的其他情形。选项D中，乘客向民航调解中心申请调解属于权利人主张权利的行为，符合中断条件。选项A中，致歉函未明确承诺履行义务，不必然中断时效；选项B属于权利人怠于行使权利，可能导致时效届满；选项C中法院未受理，不产生中断效力。18.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当支付经济补偿金的情形，包括劳动者因用人单位过错解除合同、用人单位提出协商解除合同、无过失性辞退、经济性裁员等。选项C中，用人单位维持原条件续订劳动合同而劳动者拒绝，属于劳动者单方面不愿续订，用人单位无需支付补偿金。选项A属于协商解除且由用人单位提出，应支付补偿金；选项B虽为合法解除，但若用人单位未证明劳动者不符合录用条件，仍可能需支付补偿金；选项D属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，需支付补偿金。19.【参考答案】C【解析】我国宪法确立了人民主权原则、基本人权原则、法治原则和民主集中制原则等。选项A错误，我国不实行权力分立制度；选项B错误，宪法规定一切权力属于人民而非政党；选项C正确，宪法明确规定国家尊重和保障人权；选项D错误，法治原则要求政府必须在宪法和法律范围内行使权力。20.【参考答案】A【解析】根据《民法典》相关规定：选项A正确，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；选项B错误，限制民事行为能力人实施的纯获利益行为有效，无需代理人同意；选项C错误，违反强制性规定的民事法律行为不一定无效，需区分效力性和管理性规定；选项D错误，重大误解的民事法律行为属于可撤销行为，在被撤销前是有效的。21.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第144条，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。选项A属于可撤销情形（第148条），选项B属于可撤销情形（第147条），选项D属于无效情形（第153条），但C直接明确为无效，且无民事行为能力人的行为自始无效，无需其他条件。因此C为最直接符合题意的答案。22.【参考答案】B【解析】根据《行政诉讼法》第13条，对行政法规、规章或行政机关制定的具有普遍约束力的决定、命令提起的诉讼，不属于行政诉讼受案范围。选项A、C、D均属于具体行政行为，属于受案范围（第12条）。而规范性文件属于抽象行政行为，不能直接提起诉讼，但可在对具体行政行为诉讼中一并申请审查（第53条）。因此B不属于受案范围。23.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第四百七十八条，要约失效的情形包括：（一）要约被拒绝；（二）要约被依法撤销；（三）承诺期限届满，受要约人未作出承诺；（四）受要约人对要约的内容作出实质性变更。选项B中，要约人依法撤销要约，属于法定失效情形。选项A中，受要约人逾期发出承诺，除非要约人及时通知接受，否则承诺无效，但要约本身并未直接失效；选项C中，非实质性变更未导致要约失效；选项D中，受要约人在承诺期限内未作承诺，要约自动失效，但需注意题干未明确是否已届满，故不选。24.【参考答案】B【解析】依据《行政处罚法》第三十条，应当从轻或减轻行政处罚的情形包括：（一）主动消除或者减轻危害后果；（二）受他人胁迫或者诱骗；（三）主动供述行政机关未掌握的违法行为；（四）配合查处有立功表现等。选项B明确属于法定情形。选项A和C属于“不予行政处罚”的范畴（第三十三条），而非从轻或减轻；选项D虽涉及主动消除后果，但需结合其他情节判断是否“应当”从轻减轻，而题目要求明确属于法定情形的选项。25.【参考答案】A【解析】法律原则与法律规则的主要区别在于：法律原则是基础性、普遍性的法律原理，具有广泛的适用性；而法律规则是针对具体情形设定的明确行为规范，适用范围相对特定。B项错误，二者均需经法定程序确认；C项错误，二者都具有强制约束力；D项错误，二者均可调整程序性和实体性事项。26.【参考答案】B【解析】表见代理的构成要件包括：行为人无代理权；存在使相对人相信其有代理权的外观表象；相对人善意无过失。B项符合要件，伪造的授权委托书形成了权利外观，相对人善意相信即构成表见代理。A项第三人明知属恶意，C项被代理人已告知不构成善意，D项及时告知终止不产生权利外观。27.【参考答案】A【解析】民法基本原则中，公平原则要求民事主体在民事活动中权利义务应当对等，实现利益均衡。B项错误，诚实信用原则适用于民事活动的全过程；C项错误，公序良俗原则调整的是民事主体之间的关系；D项错误，意思自治原则必须在法律允许的范围内行使，不能任意变更法律规定。28.【参考答案】B【解析】根据《立法法》第六十五条规定，国务院根据宪法和法律，制定行政法规。A项是全国最高立法机关，制定法律；C项是最高审判机关，制定司法解释；D项可以制定地方政府规章。行政法规的制定权限专属于国务院。29.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日书面通知或支付一个月工资后可以解除合同。B选项属于第三十九条规定的即时解除情形；C、D选项属于第四十二条规定的禁止解除情形。30.【参考答案】D【解析】根据《民法典》规定，普通诉讼时效期间为三年（A错误）；最长诉讼时效期间为二十年（B错误）；诉讼时效届满后债务人自愿履行的不得请求返还（C错误）。第一百九十一条明确规定，未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起计算（D正确）。31.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。A项错误，民事活动需遵守法律强制性规定；B项错误，民事活动不得违背公序良俗；D项错误，除法律特别规定外，民事法律行为一般不需要行政机关批准。32.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第一百八十条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。在合同履行中，因不可抗力导致无法履约的，当事人可以主张免责，但需及时通知对方并提供证明。33.【参考答案】C【解析】民事法律关系是平等主体之间的人身关系和财产关系。A选项属于行政法律关系，税务机关与纳税人是管理与被管理的关系；B选项是行政处罚关系，属于行政法律关系；D选项属于刑事法律关系。C选项中商场与消费者是平等主体，因商品质量问题产生的赔偿关系属于民事法律关系中的合同违约责任。34.【参考答案】B【解析】"法无授权不可为"是行政法的基本原则，主要约束行政机关的行为。A选项体现的是民法中的意思自治原则；C选项反映的是市场经济主体的权利；D选项体现的是司法裁判原则。B选项准确表达了行政机关必须在法律授权范围内行使职权的要求，符合"法无授权不可为"的行政法原则。35.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第147条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。A选项属于无效合同情形（《民法典》第153条）；B选项属于无效合同情形（《民法典》第153条）；D选项属于无效合同情形（《民法典》第144条）。重大误解指当事人因自身过错对合同内容产生错误认识，并由此作出违背真实意愿的意思表示。36.【参考答案】D【解析】根据《行政许可法》第15条规定，尚未制定法律、行政法规和地方性法规的，因行政管理的需要，确需立即实施行政许可的，省、自治区、直辖市人民政府规章可以设定临时性的行政许可。A错误：部门规章不得设定行政许可；B错误：地方性法规不得设定企业设立登记的前置性许可（《行政许可法》第15条第2款）；C错误：限制人身自由的行政许可只能由法律设定（《行政许可法》第17条）。37.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。D项违反该规定，故当选。38.【参考答案】B【解析】《反不正当竞争法》第六条规定，经营者不得擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识，实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系。B项符合商业混淆行为的构成要件，A、C、D项均属合法经营行为。39.【参考答案】D【解析】民事法律行为的有效要件包括：行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规的强制性规定及公序良俗。公证是证明法律行为真实性的方式，但并非民事法律行为生效的必备要件。例如，未经公证的合同只要符合法定要件同样具有法律效力。40.【参考答案】B【解析】根据《行政诉讼法》规定，被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。这是"谁行为，谁举证"原则的体现，旨在平衡行政相对人与行政机关之间的诉讼地位，促进行政机关依法行政。原告仅需证明起诉符合法定条件等事项。41.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第一百四十七条，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。A项属于无效民事法律行为；B项属于无效民事法律行为；D项属于无效民事法律行为。重大误解指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物等产生错误认识，使行为的后果与自己的真实意思相悖。42.【参考答案】C【解析】根据《行政强制法》第九条规定，行政强制措