民航安全培训管理规范

民航安全培训管理规范汇报人：-1总则2岗位资格培训3业务提高培训4专项技术培训5培训档案管理6监督检查7附则8培训实施与师资管理9其他相关规定10安全教育与文化建设总则1总则123适用范围：适用于民航使用空域管理业务培训工作，包括空管系统各级空域管理部门及从事空域规划设计、方案报批等工作的相关人员管理职责：中国民用航空局负责全国统一管理，地区管理局负责辖区监督，民航局空管局负责组织实施培训分类：包括岗位资格培训、业务提高培训和专项技术培训，专职或兼职人员需取得合格证书后方可上岗岗位资格培训2岗位资格培训培训目标确保参训人员掌握空域管理岗位所需的专业知识、工作程序和操作技能参训条件需满足持有空中交通管制员执照、情报员执照、飞行程序设计资质等至少一项资质岗位资格培训>培训内容01理论培训涵盖法规制度、业务管理、飞行程序等模块，60学时02实践培训包括空域管理工具操作、优化案例分析等，16学时03考核要求理论考试和实践考核均需达到80分以上(满分100分)，合格证书有效期3年业务提高培训3业务提高培训A培训目标：提升空域管理人员对新技术、新规章的理解及专业能力B参训条件：需持有岗位资格培训合格证书或满足其条件业务提高培训>培训内容010302理论培训：包括空域管理规章更新、空域规划业务、评估分析等模块，24学时考核要求：理论考试和实践考核均需达到80分以上，合格证书有效期3年实践培训：结合空域管理工具操作及案例分析，12学时专项技术培训4专项技术培训培训目标1针对特定工作需求提升专项技能，如飞行程序设计、空域仿真评估等组织方式2由空域管理中心根据需要组织或委托外部机构开展，内容涵盖新技术应用及特定业务模块考核要求3通过考核后颁发民航局空管局或外部机构的合格证书培训档案管理5培训档案管理档案主体空域管理中心、各级空域管理部门及培训机构需分别建立培训档案内容要求空域管理中心：存档考试考核成绩、证书发放记录及培训机构评估报告各级部门：记录人员证书状态、岗位资格及工作记录培训机构：保存参训人员报名材料、考核成绩及培训报告监督检查6监督检查地区管理局负责将培训管理纳入日常监察，重点检查岗位资格及证书有效性监管主体监察员需熟悉本规定，定期核查各级部门人员资质合规性监察要求附则7附则施行日期自2025年6月27日起生效解释权本规范由民航局空管局负责解释培训实施与师资管理8培训实施与师资管理>培训实施01制定年度培训计划根据岗位需求和业务发展，各级空域管理部门需制定年度培训计划，并报上级管理部门备案03培训过程记录培训机构需对培训过程进行记录，包括教学内容、参训人员、培训时间等，以便后续的考核和档案管理02培训方式采取集中培训、远程培训、在线课程等多种形式，确保培训的灵活性和效果培训实施与师资管理>师资管理师资要求：教师需具备相关领域专业知识和丰富的工作经验，同时具备良好的教学能力和沟通技巧01师资培训：定期对教师进行专业知识和教学技能的培训，确保教学质量02师资评价：建立教师评价机制，定期对教师的教学效果进行评价和反馈，不断提高教学质量03其他相关规定9其他相关规定安全原则：所有培训和实践活动需严格遵守安全规定，保障人员安全01信息管理：对于培训中的相关信息，包括档案资料等需按照民航局信息管理规定进行管理，确保信息安全02持续改进：根据实际运行情况和业务发展需求，不断对培训内容和方式进行改进和优化03安全教育与文化建设10安全教育与文化建设>安全教育组织各类安全教育活动：如安全知识竞赛、应急演练等，增强参训人员的安全意识和应对能力将安全教育纳入日常工作中：定期开展安全教育培训和宣传活动安全