智能制造行业机器人技术研究员绩效评定表

智能制造行业机器人技术研究员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术创新能力新技术研究数量35%3项每完成1项符合预期的新技术研究目标，得20分，超出目标部分每项额外加10分，最高得60分。专利申请数量1项完成1项专利申请并提交实质审查，得30分，提交申请后每推进一个阶段（如公开、授权）额外加10分，最高得60分。技术突破贡献度1项重大技术突破主导完成1项对行业有显著影响的技术突破，得40分，参与完成得20分，最高得60分。技术方案质量提交的技术方案无重大缺陷提交的技术方案经评审无重大缺陷且符合行业领先水平，得20分，有轻微缺陷扣10分，有重大缺陷不得分，最高得60分。技术文档撰写水平撰写高质量技术文档撰写的技术文档逻辑清晰、内容详实，经评审达到优秀水平，得20分，良好水平得10分，一般水平得0分，最高得60分。项目协作能力跨部门沟通效率25%每月至少参与3次跨部门技术会议每月参与3次以上跨部门技术会议且沟通顺畅，得20分，参与2次得10分，参与不足1次不得分，最高得60分。团队协作贡献度成功解决团队协作中的技术难题成功解决团队协作中的技术难题并推动项目进展，得20分，参与解决得10分，最高得60分。项目延期处理避免因自身原因导致项目延期无因自身原因导致项目延期，得20分，有轻微延期（不超过1天）扣10分，严重延期（超过1天）不得分，最高得60分。知识分享质量分享的技术知识对团队有实际帮助分享的技术知识被团队广泛采纳且对项目有实际帮助，得20分，部分采纳得10分，最高得60分。团队关系维护与团队成员保持良好关系与团队成员保持良好关系且无冲突，得20分，有轻微冲突扣10分，有严重冲突不得分，最高得60分。行业影响力行业会议演讲20%参加1次行业会议并做主题演讲参加行业会议并做主题演讲且内容受好评，得20分，参与会议无演讲不得分，最高得60分。行业报告撰写撰写行业研究报告撰写行业研究报告并被机构采纳或引用，得20分，未采纳或引用得10分，最高得60分。行业奖项获得获得行业技术奖项获得行业技术奖项（如创新奖、进步奖等），得20分，提名得10分，最高得60分。行业合作拓展拓展行业合作机会成功拓展行业合作机会（如与高校、企业合作），得20分，参与拓展得10分，最高得60分。行业影响力指数行业影响力指数提升通过行业活动（如演讲、报告）使个人或团队行业影响力指数提升，得20分，无提升得10分，最高得60分。学习成长能力新技术学习速度20%掌握至少1项新技术在规定时间内掌握至少1项新技术并应用于研究，得20分，部分掌握得10分，最高得60分。专业认证获取获取行业专业认证获取行业认可的专业认证（如机器人工程师认证等），得20分，未获取得10分，最高得60分。培训参与度积极参加内部外部培训积极参加内部外部培训并完成考核，得20分，参与但未完成考核得10分，最高得60分。学习成果转化将学习成果应用于实际研究将学习成果成功应用于实际研究并取得进展，得20分，部分应用得10分，最高得60分。个人成长计划制定并执行个人成长计划制定并执行个人成长计划且取得显著进步，得20分，部分执行得10分，最高得60分。本考核表用于智能制造行业机器人技术研究员的绩效评定，请根据研究员在考核期内的工作表现，对照各维度指标进行评分。权重分配如下：技术创新能力35%，项目协作能力25%，行业影响力20%，学习成长能力20%。评分时请详细填写评分标准，确保评价客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：