村级防疫员工资考核制度

PAGE村级防疫员工资考核制度一、总则（一）目的为加强村级防疫员队伍建设，提高村级防疫员工作积极性和责任感，确保动物疫病防控工作顺利开展，保障畜牧业健康发展和公共卫生安全，特制定本工资考核制度。（二）适用范围本制度适用于本地区所有村级防疫员。（三）基本原则1.按劳分配原则：根据村级防疫员的工作任务、工作质量和工作成效，合理确定工资待遇，体现多劳多得、优绩优酬。2.公平公正原则：考核标准明确、程序规范，确保考核结果公平公正，工资分配合理透明。3.激励约束原则：通过工资考核制度，激励村级防疫员积极履行职责，同时对工作不力的进行约束和督促改进。二、工资构成村级防疫员工资由基本工资、绩效工资和奖励工资三部分构成。（一）基本工资基本工资根据当地经济社会发展水平、物价指数等因素确定，每月[X]元，按月发放。主要用于保障村级防疫员的基本生活需求，维持队伍的稳定性。（二）绩效工资绩效工资与村级防疫员的工作业绩挂钩，根据考核指标完成情况发放。绩效考核指标及分值设定如下：1.动物疫病免疫（40分）按时完成各类动物疫病免疫任务，免疫密度达到[X]%及以上，得20分；每低1个百分点扣1分。免疫记录完整、准确，疫苗台账清晰，得10分；记录不完整或不准确酌情扣分。免疫抗体检测合格率达到[X]%及以上，得10分；每低1个百分点扣1分。2.动物疫病监测与报告（30分）按照规定开展动物疫病监测工作，及时准确上报监测数据，得15分；未按要求监测或上报数据不及时、不准确的酌情扣分。发现动物疫情及时报告，处置措施得当，得15分；瞒报、漏报疫情或处置不力的，该项不得分，并追究相关责任。3.动物标识及疫病可追溯体系建设（15分）动物标识佩戴率达到[X]%及以上，得8分；每低1个百分点扣1分。标识信息录入准确、及时，可追溯体系运行正常，得7分；录入错误或体系运行不畅的酌情扣分。4.养殖档案建立与管理（10分）指导养殖场（户）建立健全养殖档案，档案内容完整、规范，得5分；档案不完整或不规范的酌情扣分。定期对养殖档案进行检查和更新，得5分；未按要求检查更新的酌情扣分。绩效工资每月根据考核结果计算发放，考核得分80分及以上的，全额发放绩效工资；考核得分6079分的，发放绩效工资的[X]%；考核得分60分以下的，不发放绩效工资。（三）奖励工资1.在动物疫病防控工作中表现突出，如成功处置重大动物疫情、创新防控技术方法等，经上级主管部门认定后，给予一次性奖励工资[X]元。2.年度考核被评为优秀的村级防疫员，给予一次性奖励工资[X]元。三、考核办法（一）考核主体成立由乡镇畜牧兽医站工作人员、村级防疫员代表等组成的考核小组，负责对村级防疫员的考核工作。考核小组应具备专业的畜牧兽医知识和公正公平的工作态度。（二）考核周期考核分为月度考核和年度考核。月度考核于每月末进行，年度考核在次年1月上旬进行，年度考核结果以月度考核结果为基础综合评定。（三）考核方式1.日常工作检查：考核小组定期对村级防疫员的工作记录、免疫档案、监测数据等进行检查，核实工作完成情况。2.现场抽查核实：不定期对养殖场（户）进行现场抽查，核实动物免疫、标识佩戴、养殖档案等情况，检查防疫员工作的实际效果。3.群众满意度调查：通过走访养殖场（户）、发放调查问卷等方式，了解村级防疫员的工作表现和服务质量，群众满意度作为考核的参考依据之一。（四）考核程序1.村级防疫员自评：每月末，村级防疫员对照考核指标进行自我总结和评价，填写月度考核自评表，上报乡镇畜牧兽医站。2.考核小组考核：考核小组根据日常工作检查、现场抽查核实等情况，对村级防疫员进行量化打分，填写月度考核评分表，并在一定范围内公示考核结果，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，确定月度考核得分。3.年度考核汇总：年度考核时，考核小组汇总村级防疫员全年月度考核得分，结合群众满意度调查结果、奖励加分情况等，确定年度考核最终得分和考核等级。（五）考核等级划分年度考核得分90分及以上为优秀；7089分为合格；6069分为基本合格；60分以下为不合格。四、培训与发展（一）培训计划乡镇畜牧兽医站应制定村级防疫员年度培训计划，定期组织村级防疫员参加业务培训，培训内容包括动物疫病防控法律法规、免疫技术、监测诊断、应急处置等方面。培训方式可采用集中授课、现场实操、线上学习相结合的方式，确保培训效果。（二）培训要求村级防疫员应积极参加各类培训，认真学习业务知识，提高自身技能水平。每次培训后，村级防疫员应撰写培训心得，并将所学知识应用到实际工作中。（三）职业发展支持对于表现优秀、有发展潜力的村级防疫员，乡镇畜牧兽医站应提供进一步的职业发展支持，如推荐参加更高层次的培训、晋升机会等，鼓励村级防疫员不断提升自身素质，为动物疫病防控事业做出更大贡献。五、工作纪律与监督（一）工作纪律1.村级防疫员应严格遵守国家法律法规和动物疫病防控工作相关规定，认真履行职责，不得玩忽职守、弄虚作假。2.严格执行免疫操作规程，确保免疫质量，不得违规使用疫苗或收取养殖户不正当利益。3.保守工作秘密，不得泄露动物疫病防控工作中的敏感信息和数据。（二）监督机制1.建立健全监督举报制度，设立举报电话和邮箱，接受养殖场（户）和社会各界对村级防疫员工作的监督举报。对举报内容经查实的，按照相关规定严肃处理。同时，对举报人给予适当奖励和保护。2.乡镇畜牧兽医站应加强对村级防疫员工作的日常监督检查，发现问题及时督促整改。对违反工作纪律的村级防疫员，视情节轻重给予批评教育、扣减工资、暂停工作