区域化党建评议考核制度

PAGE区域化党建评议考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强区域化党建工作，提高党组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，推动区域内各项工作的顺利开展，特制定本评议考核制度。（二）适用范围本制度适用于本区域内各基层党组织及其党员。（三）基本原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价党组织和党员的工作表现。2.民主公开原则：广泛征求群众意见，接受群众监督，确保评议考核过程和结果公开透明。3.注重实效原则：突出工作实绩，注重考核结果的运用，促进党组织和党员不断改进工作。二、评议考核内容（一）党组织考核内容1.组织建设党组织设置是否合理，班子配备是否健全。党组织活动是否正常开展，“三会一课”制度是否落实。党员队伍建设情况，包括党员发展、教育、管理等。2.工作业绩围绕区域中心工作，发挥党组织战斗堡垒作用的情况。推动区域经济发展、社会稳定、民生改善等方面的工作成效。完成上级党组织交办任务的情况。3.服务群众建立健全服务群众机制，为群众办实事、解难题的情况。开展志愿服务、结对帮扶等活动的情况。群众对党组织服务工作的满意度。4.党风廉政建设落实党风廉政建设责任制，加强党员廉洁自律教育的情况。执行党的纪律和各项规章制度的情况。有无违规违纪行为。（二）党员考核内容1.思想政治政治立场是否坚定，是否认真学习贯彻党的理论和路线方针政策。党性修养情况，是否自觉遵守党的纪律和各项规定。对党的事业的忠诚度。2.工作表现在本职工作中发挥先锋模范作用的情况，工作业绩是否突出。履行岗位职责，完成工作任务的情况。工作态度、敬业精神和责任心。3.服务群众联系服务群众的情况，是否积极为群众办实事、做好事。参与志愿服务、社区活动等情况。群众对党员服务的评价。4.学习进步参加党组织学习培训的情况，学习态度和学习效果。自身业务知识和技能的提升情况。创新意识和能力。三、评议考核方式（一）日常考核1.建立工作台账，记录党组织和党员日常工作开展情况、完成任务情况等。2.定期检查党组织活动记录、党员学习笔记等资料。3.收集群众对党组织和党员的意见和建议。（二）年度考核1.每年年底，党组织和党员分别进行年度工作总结和自评。2.组织党员群众代表对党组织和党员进行民主测评。3.上级党组织对下级党组织进行实地考核，查阅相关资料，了解工作实际情况。（三）专项考核根据工作需要，对党组织和党员在某项重点工作、专项任务中的表现进行专项考核。四、评议考核程序（一）准备阶段1.制定评议考核方案，明确考核内容、标准、方式和程序。2.组建考核工作小组，负责具体考核工作。3.组织考核人员培训，使其熟悉考核要求和方法。（二）实施阶段1.党组织和党员按照要求进行自查自评，撰写工作总结和自评报告。2.召开民主测评会议，组织党员群众代表对党组织和党员进行测评。3.考核工作小组通过查阅资料、实地查看、个别访谈等方式进行实地考核。（三）汇总分析阶段1.对民主测评结果和实地考核情况进行汇总整理。2.综合分析日常考核情况，形成考核结果。（四）反馈阶段1.向党组织和党员反馈考核结果，肯定成绩，指出问题，提出改进意见。2.党组织和党员对考核结果如有异议，可在规定时间内提出申诉。（五）结果运用阶段1.将考核结果作为党组织评先评优、党员表彰奖励、选拔任用的重要依据。2.对考核优秀的党组织和党员进行表彰奖励，对考核不合格的党组织进行督促整改，对不合格党员进行教育帮助、组织处理。五、考核结果评定（一）党组织考核结果评定1.优秀：党组织在组织建设、工作业绩、服务群众、党风廉政建设等方面表现突出，民主测评优秀率达到[X]%以上，考核工作小组实地考核评价良好以上。2.合格：党组织各项工作基本达到要求，民主测评合格率达到[X]%以上，考核工作小组实地考核评价合格以上。3.不合格：党组织存在严重问题，如班子软弱涣散、工作业绩差、群众满意度低、出现违规违纪行为等，民主测评不合格率达到[X]%以上，考核工作小组实地考核评价较差。（二）党员考核结果评定1.优秀：党员在思想政治、工作表现、服务群众、学习进步等方面表现突出，民主测评优秀率达到[X]%以上，考核工作小组综合评价良好以上。2.合格：党员各项表现基本达到要求，民主测评合格率达到[X]%以上，考核工作小组综合评价合格以上。3.不合格：党员存在政治立场不坚定、工作消极懈怠、不履行党员义务、违反党纪党规等问题，民主测评不合格率达到[X]%以上，考核工作小组综合评价较差。六、奖惩措施（一）奖励1.对考核优秀的党组织，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在经费支持、项目安排等方面给予倾斜。2.将考核优秀的党组织作为推荐上级表彰的重要依据。3.对考核优秀的党员，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，优先推荐参加各类培训、学习交流活动，并在职务晋升、职称评定等方面予以优先考虑。（二）惩处1.对考核不合格的党组织，上级党组织要对其进行诫勉谈话，责令限期整改。整改期满仍不合格的，对党组织负责人进行调整。2.对考核不合格的党员，党组织要进行批评教育，要求其限期整改。连续两年考核不合格的，按照党内有关规定进行组织处理。七、监督与管理（一）加强组织领导各级党组织要高度重视区域化党建评议考核工作，切实加强组织领导，确保考核工作顺利开展。（二）严格考核纪律考核人员要严格遵守考核纪律，客观公正地进行考核，不得弄虚作假、徇私舞弊。对违反考核纪律的，要