人力资源外包服务合同2026年用工服务协议

人力资源外包服务合同2026年用工服务协议鉴于甲方因业务发展需要，希望将部分人力资源管理职能外包给专业的服务机构，以提高管理效率并专注于核心业务；乙方具有提供人力资源外包服务的专业能力和经验。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供2026年度人力资源外包服务事宜，达成如下协议：第一条服务范围与内容1.1甲方委托乙方为甲方在2026年度（自2026年1月1日起至2026年12月31日止，以下简称“服务期”）提供以下人力资源外包服务：（1）招聘与配置服务：根据甲方提供的岗位需求和人员数量要求，负责发布招聘信息、筛选简历、组织安排面试（包括初步面试和推荐面试）、进行背景调查（如需）、向符合要求的候选人发放录用意向书、办理新员工入职手续（包括劳动合同签订、档案建立、社保公积金开户等）。（2）薪酬福利管理服务：负责甲方指定外包人员工资的核算与发放、代扣代缴个人所得税；负责按时、准确为甲方指定外包人员缴纳社会保险费和住房公积金；根据甲方要求，协助管理或代办补充商业保险、节日福利等福利项目。（3）劳动关系管理服务：负责与甲方指定外包人员的劳动合同签订、续订、变更、解除或终止手续的办理与管理；负责建立和维护甲方指定外包人员的人事档案；负责接收、审核和处理甲方指定外包人员的各类请假申请（包括事假、病假等），并按甲方制度进行考勤记录与统计；为甲方提供劳动关系相关的政策咨询与建议。（4）绩效管理支持服务：根据甲方设定的绩效目标和管理制度，协助甲方收集、整理甲方指定外包人员的绩效数据，并向甲方提供相关报表。（5）员工关系支持服务：为甲方提供员工关系管理方面的咨询，协助甲方处理一般性员工关系问题，降低劳动争议风险。（6）人力资源数据分析服务：根据甲方需求，定期提供与甲方指定外包人员相关的人力资源数据分析报告。1.2乙方提供上述服务的方式为[请选择：乙方派驻专员现场办公/乙方远程提供服务/混合模式]，具体服务细节和标准详见双方另行签订的服务操作细则（如有）。第二条双方权利与义务2.1甲方的权利与义务（1）甲方有权根据业务需要，向乙方提出人力资源服务需求，并对乙方提供的服务质量进行监督和评价。（2）甲方有权要求乙方遵守国家及地方有关劳动法律法规，以及甲方的企业规章制度和行为规范。（3）甲方应当按照合同约定，及时、准确地向乙方提供履行本合同所需的相关信息、资料和工作条件，包括但不限于岗位说明书、人员需求计划、薪酬福利制度、绩效考核办法、规章制度等。（4）甲方有权要求乙方对其在服务过程中知悉的甲方商业秘密和技术信息承担保密义务。（5）甲方应按时足额向乙方支付本合同约定的服务费用。（6）甲方应对乙方服务人员进行必要的入职引导和岗位技能培训，并确保其理解遵守相关法律法规及甲方规章制度。2.2乙方的权利与义务（1）乙方有权按照本合同约定收取服务费用。（2）乙方应按照本合同第一条约定的范围和内容，以及约定的服务标准，勤勉、专业地为甲方提供人力资源外包服务。（3）乙方应确保负责服务的从业人员具备相应的专业知识和服务能力，并确保其行为符合法律法规及职业道德规范。（4）乙方有权要求甲方提供履行本合同所必需的信息、资料和工作条件，甲方应及时予以配合。（5）乙方应对在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术信息以及甲方员工的个人信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露；除非法律法规另有规定或有权机关要求，乙方不得泄露外包人员的薪酬、个人隐私等敏感信息，但向甲方进行正常管理沟通除外。（6）乙方应建立完善的服务质量和内部管理制度，并接受甲方的监督。（7）在发生劳动争议或突发事件时，乙方应及时与甲方沟通，并根据甲方指示或专业判断提供协助和建议。第三条服务费用与支付方式3.1乙方提供本合同项下约定的全部服务内容，甲方应向乙方支付服务费用。服务费用总额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]整）。（或：服务费用采用以下方式计算：[请选择并详细说明，例如：按人头收费，每人每月人民币[金额]元；或按服务项目打包收费；或其他方式]。具体计算标准和周期：[详细说明]。）3.2甲方应按以下方式向乙方支付服务费用：（1）支付周期：[月付/季付/其他]。（2）首次付款应在本合同生效之日起[具体天数]日内支付。（3）后续付款应在每个支付周期结束后的[具体天数]日内支付上一周期应付款项。（4）支付方式：甲方通过银行转账方式将款项支付至乙方指定的如下银行账户：开户行：[乙方开户行名称]账户名称：[乙方账户名称]账号：[乙方银行账号]3.3上述服务费用[包含/不包含]乙方为甲方指定外包人员代扣代缴的个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用。如不包含，则甲方应另行负责承担并按时支付这些税费，乙方有权从服务费中代为扣除并代缴，甲方应予以配合。第四条保密条款4.1甲乙双方应对在本合同签订及履行过程中所获悉的对方的商业秘密（包括但不限于经营策略、财务数据、客户信息、技术秘密等）承担保密义务。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露。4.2甲乙双方应对在本合同履行过程中接触到的甲方员工的个人信息（包括但不限于姓名、身份证号、联系方式、薪资水平、岗位等）承担保密义务，并仅为履行本合同之目的使用该等信息，不得用于任何其他用途。4.3本保密义务不因本合同的终止而失效，持续有效期限为本合同终止后[具体年限，通常为2-5年]年。第五条违约责任5.1若甲方未按本合同约定按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体比例，如万分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数]日的，乙方有权暂停服务，直至甲方付清欠款及违约金，且甲方逾期付款行为不影响乙方要求甲方支付全部服务费用的权利。5.2若乙方未能按照本合同约定的范围、标准和质量提供服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任的具体方式为[例如：在合同总费用中扣除一定比例作为赔偿/直接赔偿甲方实际损失但以不超过合同总费用为限]。5.3若任何一方违反本合同项下的保密义务，给对方造成损失的，应赔偿对方的全部损失。5.4除本合同另有约定外，任何一方违反本合同的约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条不可抗力6.1若发生地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为、法律政策重大调整、疫情等不可预见、不能避免且不能克服的不可抗力事件，导致任何一方无法履行或无法完全履行本合同义务的，受影响方应在不可抗力事件发生后[具体天数]日内书面通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除合同。因不可抗力导致的履行延迟或不能履行，受影响方不承担违约责任。第七条争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方所在地/合同签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更、解除与终止8.1对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。8.2在服务期内，经双方协商一致，可以解除本合同。若因乙方原因解除合同，乙方应退还甲方已支付但尚未提供服务的费用。若因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方已提供服务的相应费用，并可能需支付违约金（如有约定）。8.3本合同的服务期届满，且双方未续签的，本合同自动终止。8.4合同终止或解除后，乙方应按照甲方要求或法律规定，妥善处理与外包人员的相关事宜，包括但不限于劳动合同的后续管理、社保公积金的转移接续、档案返还等，并配合甲方完成工作交接。甲方应支付乙方已完成服务的相应费用。第九条法律适用与管辖本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本合同履行过程中发生的争议，由本合同第七条约定的人民法院管辖。第十条其他10.1本合同自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。10.2本合同构成双方就本协议事项达成的完整协议，取代双方