企业培训服务协议2026年培训内容

企业培训服务协议2026年培训内容甲方（培训需求方）：[企业名称]法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]地址：[企业地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系人电话]乙方（培训服务提供方）：[服务商名称]法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]地址：[服务商地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系人电话]鉴于甲方希望提升员工综合素质和业务能力，乙方具备提供专业培训服务的资质和能力，双方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方委托乙方提供2026年企业培训服务事宜，达成如下协议：第一条培训目标1.1乙方根据甲方需求及2026年企业发展目标，为企业员工提供系统化、专业化的培训，提升员工的知识水平、技能能力和综合素质。1.2通过培训，帮助甲方建立完善的人才培养体系，增强企业核心竞争力。第二条培训内容2.1培训主题：围绕领导力发展、数字化转型、员工技能提升、企业文化等方面展开。2.2具体培训课程/模块：2.2.1模块一：新员工入职培训（2026年1月）2.2.1.1课程1：公司文化介绍，课程目标为帮助新员工了解公司历史、使命、愿景及价值观，课程时长1天，采用线下授课方式，由甲方人力资源部指定讲师进行讲解。2.2.1.2课程2：规章制度讲解，课程目标为帮助新员工熟悉公司各项规章制度，课程时长0.5天，采用线上直播方式，由乙方指定外部讲师进行讲解。2.2.1.3课程3：岗位技能培训，课程目标为帮助新员工掌握岗位基本技能，课程时长2天，采用线下授课方式，由甲方各部门负责人指定内部讲师进行讲解。2.2.2模块二：领导力发展（2026年3月、9月）2.2.2.1课程1：有效沟通与激励，课程目标为提升管理者的沟通技巧和激励能力，课程时长2天，采用线下授课方式，由乙方指定外部知名讲师进行讲解。2.2.2.2课程2：团队建设与管理，课程目标为提升管理者的团队建设和管理能力，课程时长2天，采用线下授课方式，由乙方指定外部知名讲师进行讲解。2.2.3模块三：数字化转型（2026年4月、10月）2.2.3.1课程1：数字化趋势与挑战，课程目标为帮助员工了解数字化发展趋势及企业面临的挑战，课程时长1天，采用线上直播方式，由乙方指定外部行业专家进行讲解。2.2.3.2课程2：数字化工具应用，课程目标为帮助员工掌握数字化工具的应用，课程时长2天，采用线下授课方式，由甲方信息技术部指定内部讲师进行讲解。2.3培训教材：乙方提供培训所需的教材，包括但不限于课程讲义、案例集、参考书目等，教材版本为最新版。2.4培训时间表：2.4.1模块一：新员工入职培训，于2026年1月10日至11日举行。2.4.2模块二：领导力发展，第一期于2026年3月10日至11日举行，第二期于2026年9月10日至11日举行。2.4.3模块三：数字化转型，第一期于2026年4月10日至11日举行，第二期于2026年10月10日至11日举行。2.5培训对象：甲方全体新入职员工、中层管理者、技术骨干。2.6培训方式：采用线下授课、线上直播、混合式学习等多种方式相结合。第三条培训费用与支付方式3.1培训费用总额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。3.2费用构成：包括课程费、教材费、讲师费、场地费、食宿费（如需）等。3.3支付方式：甲方采用一次性支付方式，于本协议签订后[具体天数]日内，将培训费用总额支付至乙方指定银行账户。3.4乙方指定银行账户信息：开户行：[开户行名称]账户名称：[账户名称]账号：[账号]第四条双方权利与义务4.1乙方的权利与义务：4.1.1按照本协议约定的培训内容、时间、地点、方式提供培训服务，保证培训质量。4.1.2提前[具体天数]日将培训课程安排、讲师介绍、培训教材等材料发送给甲方。4.1.3负责培训期间讲师的食宿安排（如需）及交通安排。4.1.4负责培训效果的评估工作，并向甲方反馈评估结果。4.1.5对培训过程中知悉的甲方商业秘密承担保密义务。4.2甲方的权利与义务：4.2.1按时支付培训费用，确保培训活动顺利进行。4.2.2提供培训场地、设备等必要的支持，保障培训环境。4.2.3组织员工按时参加培训，并遵守培训纪律。4.2.4指定专人负责与乙方联系、协调培训事宜。4.2.5对培训内容、培训质量提出意见和建议，要求乙方改进培训服务。4.2.6对培训过程中知悉的乙方商业秘密承担保密义务。第五条培训效果评估5.1评估方式：采用考试、问卷调查、实操考核等方式对培训效果进行评估。5.2评估时间：每期培训结束后[具体天数]日内进行评估。5.3评估标准：评估标准包括学员满意度、知识掌握程度、技能提升程度等方面。第六条违约责任6.1若乙方未能按照本协议约定提供培训服务，应退还甲方已支付的相应培训费用，并赔偿甲方因此造成的损失。6.2若甲方未能按时支付培训费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期付款部分[具体比例]的违约金。6.3若甲方无正当理由未能组织员工参加培训，或员工参加培训人数不足[具体比例]，乙方有权调整培训计划或取消该期培训，甲方仍需支付全额培训费用。第七条争议解决7.1双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的任何争议。7.2协商不成的，任何一方均可向[法院名称]提起诉讼。第八条协议生效与终止8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2本协议在培训全部结束后自动终止。第九条其他9.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议一式[具体份数]份，甲方执[具体份数]份，乙方执[具体份数]份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人/负责