工会财务管理制度浙江(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了加强工会财务管理的规范化、制度化，确保工会经费的合理使用，提高工会经费的使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工会章程》和国家有关财务管理的法律法规，结合我省实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于全省各级工会组织及其所属事业单位、企业工会。第三条工会财务管理必须遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规，依法设立和使用工会经费。（二）真实性原则：工会经费收支必须真实、准确、完整。（三）完整性原则：工会经费收支必须完整反映，不得隐瞒、截留、挪用。（四）效益性原则：合理使用工会经费，提高经费使用效益。（五）民主管理原则：工会经费的管理和使用应当接受会员的监督。第二章经费来源第四条工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）政府拨付的工会经费；（三）工会所属企业、事业单位上缴的经费；（四）工会开展活动所得的收入；（五）其他合法收入。第五条工会经费的缴纳和使用，应当严格按照国家有关法律法规和政策执行。第三章经费管理第六条工会经费的管理实行分级管理，各级工会组织应当建立健全财务管理制度，明确财务职责，确保经费管理的规范、安全、高效。第七条工会经费的管理和使用应当遵循以下规定：（一）工会经费的预算编制、执行和决算应当严格执行国家有关法律法规和政策，确保预算的合理性和准确性。（二）工会经费的支出应当符合工会工作实际需要，严格按照预算执行，不得擅自改变支出用途。（三）工会经费的收支应当及时、准确、完整地记录，做到账目清晰、手续完备。（四）工会经费的收支应当接受审计、监察等部门的监督检查。（五）工会经费的收支应当定期向会员代表大会或者会员大会报告，接受会员的监督。第八条工会经费的支出范围包括：（一）工会组织开展职工文化、教育、体育、娱乐等活动所需的费用；（二）工会组织开展职工维权、法律援助、困难帮扶等活动所需的费用；（三）工会组织开展职工思想政治工作所需的费用；（四）工会组织开展职工技能培训、职业发展等活动所需的费用；（五）工会组织开展职工劳动竞赛、技术创新等活动所需的费用；（六）工会组织开展职工福利、慰问、救助等活动所需的费用；（七）工会组织开展其他符合工会工作实际需要的费用。第九条工会经费的支出应当严格执行以下规定：（一）工会经费的支出应当严格按照预算执行，不得超支；（二）工会经费的支出应当实行分项核算，明确支出用途；（三）工会经费的支出应当实行审批制度，确保支出合理、合规；（四）工会经费的支出应当实行公示制度，接受会员的监督。第四章财务报表和审计第十条工会财务报表应当包括以下内容：（一）工会经费收支决算报表；（二）工会经费收支明细报表；（三）工会经费收支月报表；（四）其他财务报表。第十一条工会财务报表应当真实、准确、完整地反映工会经费的收支情况。第十二条工会经费的审计工作由上级工会组织或者审计部门负责。第十三条工会经费的审计应当定期进行，确保经费使用的合规性和效益。第五章监督检查第十四条工会经费的使用和管理应当接受以下监督检查：（一）上级工会组织的监督检查；（二）审计部门的监督检查；（三）监察部门的监督检查；（四）会员的监督检查。第十五条工会经费的使用和管理应当建立健全举报制度，鼓励会员对违规使用经费的行为进行举报。第六章罚则第十六条工会经费的使用和管理违反本制度规定的，按照以下规定处理：（一）对违反本制度规定的行为，责令改正，并给予通报批评；（二）对造成经济损失的，依法承担赔偿责任；（三）对构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第十七条本制度自发布之日起施行。第十八条本制度由浙江省总工会负责解释。第十九条各级工会组织应当根据本制度制定具体的实施办法。浙江省总工会年月日第2篇第一章总则第一条为加强工会财务管理工作，规范工会经费的使用，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《浙江省工会财务管理办法》等有关规定，结合我省工会工作实际，制定本制度。第二条本制度适用于全省各级工会组织。第三条工会财务管理必须遵循以下原则：（一）依法管理原则：严格按照国家法律法规和工会章程进行财务管理。（二）民主管理原则：充分发挥工会会员代表大会、工会委员会的监督作用，实行民主管理。（三）公开透明原则：财务收支情况要公开透明，接受会员监督。（四）勤俭节约原则：合理使用经费，厉行节约，反对浪费。第二章财务管理体制第四条工会财务管理实行分级管理、分级负责制度。（一）省总工会负责全省工会财务管理工作，制定全省工会财务管理制度，对全省工会经费进行统筹安排。（二）市、县（市、区）总工会负责本地区工会财务管理工作，执行省总工会制定的财务管理制度，对本地区工会经费进行统筹安排。（三）基层工会负责本单位工会财务管理工作，执行上级工会组织的财务管理制度，对本单位工会经费进行管理。第五条工会财务管理工作由工会委员会负责，下设财务部，负责日常财务工作。第三章经费来源及使用范围第六条工会经费来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）政府拨付的工会经费；（三）工会所属企业上缴的利润；（四）工会所属事业单位上缴的收入；（五）工会举办的经济实体上缴的收入；（六）社会捐赠；（七）其他合法收入。第七条工会经费使用范围：（一）职工教育经费；（二）职工活动经费；（三）职工困难帮扶经费；（四）职工文体活动经费；（五）职工维权经费；（六）工会干部培训经费；（七）工会组织建设经费；（八）其他必要支出。第四章财务收支管理第八条工会财务收支必须严格按照国家法律法规和工会章程进行，确保收支合法、合规。第九条工会经费支出必须符合以下条件：（一）有合法的支出依据；（二）支出项目符合工会经费使用范围；（三）支出金额合理、合规；（四）支出程序规范。第十条工会经费支出实行审批制度，按照审批权限进行审批。第十一条工会经费支出方式：（一）现金支出；（二）银行转账；（三）其他合法方式。第五章财务报表及审计第十二条工会财务报表包括：（一）年度财务报表；（二）季度财务报表；（三）月度财务报表。第十三条工会财务报表必须真实、准确、完整，按照规定的格式编制。第十四条工会财务报表编制完成后，必须经过审计。第十五条工会财务审计由上级工会组织或委托专业审计机构进行。第六章监督检查第十六条工会财务管理工作接受上级工会组织的监督检查。第十七条工会财务管理工作接受会员代表大会、工会委员会的监督。第十八条工会财务管理工作接受社会监督。第七章附则第十九条本制度由浙江省总工会负责解释。第二十条本制度自发布之日起施行。本制度未尽事宜，按照国家法律法规和工会章程执行。第3篇第一章总则第一条为加强工会财务管理工作，规范工会经费的使用，提高工会经费的使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《浙江省工会财务管理办法》等有关规定，结合我省实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于浙江省各级工会组织及其所属工会经费收支活动。第三条工会财务管理必须遵循以下原则：（一）合法性原则：工会经费收支必须符合国家法律法规和政策规定。（二）真实性原则：工会经费收支必须真实、准确、完整。（三）完整性原则：工会经费收支必须全面反映工会经费的来源、使用和结余情况。（四）效益性原则：工会经费收支必须注重效益，提高经费使用效率。（五）民主管理原则：工会经费收支必须接受会员的监督。第二章财务管理组织机构及职责第四条工会财务管理实行统一领导、分级管理、责任到人的原则。第五条各级工会设立财务部门，负责工会经费的收支、管理和监督工作。第六条工会财务部门的职责：（一）贯彻执行国家有关工会财务管理的法律法规和政策规定；（二）制定工会财务管理制度，并组织实施；（三）编制工会年度财务预决算；（四）管理工会经费的收支、使用和监督；（五）开展工会财务审计和监督检查；（六）提供工会财务信息，为工会工作决策提供依据。第七条各级工会主席对本单位工会财务工作负总责，分管财务工作的副主席负责日常管理工作。第八条各级工会经费审查委员会负责对本单位工会经费的收支、使用和监督进行审查。第三章经费来源及管理第九条工会经费来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）工会组织的各项收入；（三）上级工会拨付的补助经费；（四）政府及有关部门的资助；（五）其他合法收入。第十条工会经费的使用范围：（一）职工活动经费；（二）职工教育经费；（三）职工福利经费；（四）职工困难帮扶经费；（五）工会组织建设经费；（六）其他合法支出。第十一条工会经费的管理：（一）建立健全工会经费管理制度，明确经费收支、使用和监督的程序和责任；（二）实行工会经费预算管理，编制年度财务预决算，确保经费使用的合理性和效益性；（三）严格执行工会经费收支凭证制度，确保经费收支的真实性和合法性；（四）加强工会经费的审计和监督检查，确保经费使用的规范性和安全性。第四章财务报告及公开第十二条各级工会应当定期编制财务报告，向会员大会或会员代表大会报告工会经费的收支情况。第十三条工会财务报告应当包括以下内容：（一）工会经费的来源、使用和结余情况；（二）工会经费的预算执行情况；（三）工会经费的审计和监督检查情况；（四）其他需要报告的事项。第十四条工会财务报告应当真实、准确、完整，不得隐瞒或者虚报。第十五条各级工会应当定期公开工会经费的收支情况，接受会员的监督。第五章附则第十六条本制度由浙江省总工会负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。一、工会财务管理的意义工会财务管理工作是工会工作的重要组成部分，对于保障工会工作的顺利开展、维护职工合法权益具有重要意义。1.保障工会工作的顺利开展：工会经费是工会开展各项工作的物质基础。加强工会财务管理，确保工会经费的合理使用，有助于工会更好地履行职责，为职工提供优质服务。2.维护职工合法权益：工会财务管理工作有助于规范工会经费的使用，防止经费被挪用、侵占，保障职工合法权益。3.提高工会经费使用效益：加强工会财务管理，提高经费使用效益，有助于工会更好地服务职工，实现工会工作的可持续发展。二、工会财务管理的原则1.合法性原则：工会经费收支必须符合国家法律法规和政策规定。2.真实性原则：工会经费收支必须真实、准确、完整。3.完整性原则：工会经费收支必须全面反映工会经费的来源、使用和结余情况。4.效益性原则：工会经费收支必须注重效益，提高经费使用效率。5.民主管理原则：工会经费收支必须接受会员的监督。三、工会财务管理的主要内容1.经费来源及管理：明确工会经费的来源、使用范围和管理办法，确保