农村党员先锋考核制度

PAGE农村党员先锋考核制度一、总则（一）目的为加强农村党员队伍建设，充分发挥农村党员先锋模范作用，提高农村党组织的凝聚力、战斗力和领导力，推动农村经济社会持续健康发展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于[具体农村地区名称]内所有正式党组织关系的农村党员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程坚持实事求是，以客观事实为依据，确保考核结果真实、准确、公平、公正。2.注重实绩原则：突出对农村党员在推动农村发展、服务群众、维护稳定等方面工作实绩的考核评价。3.动态管理原则：根据农村党员实际表现，实行动态考核，及时调整党员行为导向，激励党员不断进步。4.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取群众意见，考核标准、程序和结果向党员群众公开，接受监督。二、考核内容与标准（一）思想政治表现（20分）1.政治立场（10分）坚定拥护党的路线方针政策，自觉与党中央保持高度一致，积极宣传党的主张，得810分。能够拥护党的领导，但在宣传党的政策方面不够积极主动，得47分。政治立场不够坚定，对党的政策存在模糊认识，得03分。2.党性修养（10分）严格遵守党的纪律，自觉履行党员义务，积极参加党组织活动，按时交纳党费，得810分。基本能遵守党的纪律，参加党组织活动较积极，但存在偶尔不按时交纳党费情况，得47分。党性意识淡薄，纪律观念不强，经常不参加党组织活动或不按时交纳党费，得03分。（二）工作业绩（40分）1.带头致富能力（15分）在发展农村产业、带领群众增收致富方面成效显著，具有较强的示范带动作用，得1215分。能够通过自身努力实现增收致富，并能带动部分群众，得811分。自身经济状况一般，在带领群众致富方面作用不明显，得07分。2.服务农村发展（15分）积极参与农村基础设施建设、生态环境保护、乡村治理等工作，表现突出，得1215分。参与农村发展相关工作，有一定贡献，得811分。对农村发展工作参与度较低，贡献不大，得07分。3.助力乡村振兴（10分）在推动农业现代化、农村产业升级、乡村文化建设等乡村振兴重点工作中发挥重要作用，得810分。能够参与乡村振兴相关工作，有一定表现，得47分。对乡村振兴工作缺乏积极性，参与较少，得03分。（三）联系服务群众（20分）1.关心群众生活（10分）经常走访群众，了解群众需求，主动为群众办实事、解难题，群众满意度高，得810分。偶尔走访群众，能解决一些群众问题，群众评价一般，得47分。很少与群众联系，对群众困难关心不够，群众意见较大得03分。2.参与志愿服务（10分）积极参与各类志愿服务活动，如扶贫帮困、关爱孤寡老人儿童、环境卫生整治等，表现优秀，得810分。参与过部分志愿服务活动，有一定表现，得47分。很少参与志愿服务活动，得03分。（四）廉洁自律情况（20分）1.廉洁意识（10分）严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风，廉洁奉公，得810分。能够遵守廉洁规定，但在一些小事上不够注意，得47分。廉洁意识淡薄，存在违规违纪行为，得03分。2.群众监督评价（10分）在群众中口碑好，无任何廉洁方面的不良反映，得810分。群众对其廉洁情况评价一般，无明显不良反映，得47分。群众对其廉洁情况有质疑或不良反映，得03分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由村党组织负责，通过观察党员日常工作表现、参与党组织活动情况以及群众反馈等方式进行，每月记录一次。2.年度考核：在每年年底进行，结合日常考核情况，由村党组织组织党员进行个人述职，党员互评，群众代表评议，最后由村党组织综合评定年度考核结果。3.专项考核：针对农村党员在参与重大项目、重点工作等方面的表现进行专项考核，根据实际贡献给予评价。（二）考核程序1.个人自评：党员对照考核内容与标准，认真总结一年来的思想、工作、学习等方面情况，填写《农村党员先锋考核自评表》，于每年12月上旬报村党组织。2.党员互评：村党组织组织党员大会，党员之间相互进行评价，指出优点与不足，填写《农村党员先锋考核互评表》。3.群众评议：村党组织通过召开村民代表大会、入户走访等形式，广泛征求群众对党员的意见和建议，群众填写《农村党员先锋考核群众评议表》。4.组织评定：村党组织根据个人自评、党员互评和群众评议情况，结合日常考核记录，对党员进行综合评定，确定考核等次，并在村内进行公示，公示期为[X]天。5.结果反馈：公示无异议后，村党组织将考核结果反馈给党员本人，党员如有异议，可在[X]个工作日内向村党组织提出申诉，村党组织应及时进行调查核实，并将处理结果告知党员。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核结果为优秀的党员，由村党组织进行表彰，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励，如奖励生产资料、生活用品等，价值[X]元左右。2.在推荐优秀党员参加上级党组织评选表彰、学习培训以及担任村级后备干部等方面，优先考虑考核优秀的党员。（二）督促整改1.对考核结果为合格但存在一些问题的党员，村党组织进行谈话提醒，帮助其分析原因，制定整改措施，限期整改。2.对考核结果为不合格的党员，村党组织进行诫勉谈话，要求其作出书面检讨，明确整改期限和目标。整改期间，取消其当年各类评优资格，不享受党内有关激励关怀政策。（三）组织处理1.经教育帮助仍无明显改进，连续两年考核不合格的党员，按照党内有关规定，视情节轻重给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或者开除党籍等组织处理。2.对因违法违纪受到处理的党员，按照相关法律法规和党纪处分规定，相应调整考核等次，并进行公开通报。五、考核组织与监督（一）考核组织成立农村党员先锋考核工作领导小组，由村党组织书记任组长，副书记任副组长，其他村两委成员为成员。领导小组负责制定考核方案、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）监督机制1.设立考核监督电话和邮箱，接受党员群众对考核工作的监督举报。对反映的