乡镇安全生产考核制度

PAGE乡镇安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强乡镇安全生产工作，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进乡镇经济社会持续健康发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本乡镇实际，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本乡镇辖区内各行政村（社区）、各企事业单位及相关部门的安全生产工作考核。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，按照明确的考核标准和程序进行考核，确保考核结果真实、准确、公正。2.科学合理原则：考核指标和权重设置科学合理，突出重点，注重实效，全面反映安全生产工作实际情况。3.激励约束原则：通过考核，对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改，严格问责。4.动态管理原则：根据安全生产形势和工作要求，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的有效性和适应性。二、考核内容与标准（一）安全生产责任落实1.组织领导各行政村（社区）、企事业单位成立安全生产领导小组，明确主要负责人为安全生产第一责任人，定期研究部署安全生产工作。（权重：10%）制定年度安全生产工作计划和目标，并分解落实到具体部门和岗位。（权重：10%）2.责任制度建立健全安全生产责任制，明确各级各部门及人员的安全生产职责，签订安全生产责任书。（权重：15%）安全生产责任落实情况纳入年度绩效考核，严格兑现奖惩。（权重：10%）3.工作部署及时传达贯彻上级安全生产工作会议精神和文件要求，研究制定具体落实措施。（权重：10%）定期召开安全生产工作会议，分析形势，解决问题，部署工作。（权重：10%）（二）安全生产基础工作1.安全投入按照国家规定提取和使用安全生产费用，保障安全生产设施建设、设备维护、隐患排查治理等工作所需资金。（权重：10%）加大对安全生产新技术、新工艺、新设备的推广应用投入，提高安全生产水平。（权重：5%）2.安全培训组织开展安全生产法律法规、安全操作规程等培训教育活动，提高从业人员安全意识和技能。（权重：10%）特种作业人员持证上岗率达到100%。（权重：10%）3.安全管理制度建立健全各项安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度、应急救援制度等，并严格执行。（权重：15%）加强安全生产标准化建设，达到相应等级标准要求。（权重：10%）4.安全档案建立完善安全生产档案，包括安全生产责任制文件、安全检查记录、隐患排查治理台账、安全培训资料、应急救援预案等，档案资料真实、完整、规范。（权重：10%）（三）安全隐患排查治理1.排查治理机制建立常态化安全隐患排查治理机制，定期组织开展安全隐患排查，做到全覆盖、无死角。（权重：15%）对排查出的安全隐患，严格按照“五落实”要求进行整改，确保隐患及时消除。（权重：15%）2.重大隐患治理对重大安全隐患实行挂牌督办，明确整改责任、措施、资金、期限和预案，确保按时整改到位。（权重：20%）建立重大隐患治理台账，及时跟踪治理情况，直至隐患销号。（权重：10%）（四）应急管理1.应急预案制定完善各类安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并定期组织演练。（权重：15%）应急预案与当地政府及相关部门应急预案相衔接，确保应急响应及时、有效。（权重：5%）2.应急救援队伍企事业单位根据实际情况建立专（兼）职应急救援队伍，配备必要的应急救援装备和物资。（权重：10%）加强应急救援队伍培训和演练，提高应急处置能力。（权重：5%）3.应急响应发生生产安全事故时，能够迅速启动应急预案，及时报告事故情况，组织开展救援工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失。（权重：20%）事故发生后，按照规定及时做好事故调查处理和信息报送工作。（权重：10%）三、考核方式与程序（一）考核方式考核采取平时考核与年度考核相结合的方式进行。平时考核由乡镇安全生产监督管理部门定期对各行政村（社区）、企事业单位及相关部门的安全生产工作进行检查和抽查，记录考核情况。年度考核在每年年底进行，根据平时考核结果和年度安全生产工作实际情况进行综合评定。（二）考核程序1.自查自评：各行政村（社区）、企事业单位及相关部门按照考核内容和标准，每年年底前进行自查自评，形成自查自评报告，报乡镇安全生产监督管理部门。2.考核组检查：乡镇安全生产监督管理部门组织成立考核组，对各考核对象进行实地检查。考核组通过听取汇报、查阅资料、现场查看等方式，对考核对象的安全生产工作进行全面检查，并按照考核标准进行评分。3.综合评定：乡镇安全生产监督管理部门根据平时考核情况和考核组检查结果，对各考核对象进行综合评定，确定考核得分和考核等级。4.结果公示：考核结果在乡镇范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，考核对象可向乡镇安全生产监督管理部门提出申诉，乡镇安全生产监督管理部门应及时进行调查核实，并将处理结果告知申诉人。5.结果通报：公示无异议后，乡镇安全生产监督管理部门将考核结果以正式文件形式进行通报，并抄送相关部门。四、考核等级与奖惩（一）考核等级考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：考核得分在[X]分以上，且安全生产工作成绩突出，未发生生产安全事故，安全隐患排查治理及时有效，应急管理工作到位。2.良好：考核得分在[X][X]分之间，安全生产工作落实较好，无重大安全隐患，应急管理工作较完善。3.合格：考核得分在[X][X]分之间，安全生产工作基本达到要求，存在一些一般性安全隐患，但已采取有效措施进行整改。4.不合格：考核得分在[X]分以下，或发生生产安全事故，或存在重大安全隐患未及时整改到位，或应急管理工作存在严重缺陷。（二）奖励1.对年度考核评为优秀的行政村（社区）、企事业单位及相关部门，由乡镇政府给予表彰奖励，并在安全生产专项资金安排、项目申报等方面给予优先支持。2.对在安全生产工作中表现突出的个人，给予表彰奖励，并在评先评优、职务晋升等方面予以优先考虑。（三）惩罚1.对年度考核评为不合格的行政村（社区）、企事业单位及相关部门，由乡镇