第一书记年终考核制度

PAGE第一书记年终考核制度一、总则（一）目的为加强对第一书记的管理与监督，全面、客观、公正地评价第一书记的工作表现和成效，激励第一书记更好地履行职责，推动农村各项事业发展，特制定本年终考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确地评价第一书记的工作，确保考核结果真实可靠。2.注重实绩原则：重点考核第一书记在推动农村基层党组织建设、促进农村经济发展、改善农村民生等方面取得的实际成效。3.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取群众意见，考核过程和结果公开透明，接受群众监督。（三）考核对象本制度适用于选派到各村担任第一书记的全体人员。（四）考核周期以自然年度为考核周期，每年年末进行一次考核。二、考核内容与标准（一）基层党组织建设1.党组织凝聚力提升加强党员教育管理，组织开展各类党员培训活动，党员参与率达到[X]%以上，得[X]分。严格落实“三会一课”制度，会议记录规范完整，得[X]分。培养入党积极分子，新发展党员[X]名以上，得[X]分。2.党组织战斗力增强推动软弱涣散党组织整顿转化，取得明显成效，得[X]分。组织开展党组织活动，活动形式丰富多样，党员参与积极性高，得[X]分。加强村级班子建设，提高班子成员综合素质和工作能力，得[X]分。（二）农村经济发展1.产业发展规划制定科学合理的农村产业发展规划，符合当地实际情况，得[X]分。积极培育壮大农村特色产业，产业规模扩大[X]%以上，得[X]分。推动农村一二三产业融合发展，有具体项目和举措，得[X]分。2.农民增收致富带领农民发展生产，农民人均可支配收入增长[X]%以上，得[X]分。组织开展就业技能培训，培训人数达到[X]人以上，得[X]分。帮助农民拓宽销售渠道，农产品销售额增长[X]%以上，得[X]分。（三）农村民生改善1.基础设施建设争取项目资金，改善农村交通、水利、电力等基础设施条件，得[X]分。新建或修缮农村公共服务设施，如文化广场、卫生室等，得[X]分。推进农村人居环境整治，村庄环境明显改善，得[X]分。2.社会保障与救助落实农村社会保障政策，做到应保尽保，得[X]分。关心关爱困难群众，开展帮扶救助活动，救助对象满意度达到[X]%以上，得[X]分。推动农村养老、医疗等社会事业发展，有具体措施和成效，得[X]分。（四）乡村治理1.民主管理完善村级民主决策机制，重大事项决策程序规范，得[X]分。推进村务公开，公开内容全面、及时、准确，得[X]分。加强村民自治组织建设，发挥村民代表大会、理事会等作用，得[X]分。2.法治建设开展法治宣传教育活动，村民法治意识明显提高，得[X]分。协助化解农村矛盾纠纷，矛盾纠纷化解率达到[X]%以上，得[X]分。维护农村社会稳定，无重大信访事件发生，得[X]分。（五）工作作风与群众满意度1.工作作风严格遵守工作纪律，按时上下班，无迟到早退现象，得[X]分。密切联系群众，经常深入农户家中，了解群众需求，得[X]分。工作认真负责，积极主动，勇于担当，得[X]分。2.群众满意度通过问卷调查、实地走访等方式，征求群众对第一书记工作的满意度，满意度达到[X]%以上，得[X]分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.个人述职：第一书记围绕年度工作目标任务，撰写述职报告，并在考核大会上进行述职。2.民主测评：组织村“两委”成员、党员代表、村民代表等对第一书记进行民主测评。3.实地考察：考核组深入第一书记所在村，实地查看工作成效，走访群众了解情况。4.查阅资料：查阅第一书记工作台账、会议记录、文件资料等，核实工作开展情况。（二）考核程序1.准备阶段成立考核组，明确考核组成员职责。制定考核工作方案，确定考核时间、地点和内容。通知第一书记做好述职准备，准备相关考核资料。2.实施阶段召开考核大会，第一书记进行述职，参会人员进行民主测评。考核组实地考察第一书记工作成效，走访群众了解情况。考核组查阅第一书记工作资料，核实工作开展情况。3.汇总分析阶段考核组对民主测评、实地考察、查阅资料等情况进行汇总分析，形成考核初步意见。考核组与第一书记进行沟通反馈，听取其意见和建议。4.确定考核结果阶段：考核组根据汇总分析情况，结合平时掌握的情况，确定第一书记的考核结果。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核结果为优秀的第一书记，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在一定范围内进行通报表扬。2.在选拔任用、评先评优等方面，优先考虑考核优秀的第一书记。（二）绩效奖励1.根据考核结果，发放绩效奖励，优秀的给予较高额度的绩效奖励，合格的给予基本绩效奖励，不合格的不予发放绩效奖励。2.绩效奖励标准由公司/组织根据实际情况制定。（三）整改提升1.对考核结果为不合格且存在问题较多的第一书记，进行诫勉谈话，责令限期整改。2.整改期满后，对整改情况进行复查，仍不合格的，予以召回调整。五、考核纪律（一）考核组要严格遵守考核工作纪律，坚持原则，客观公正，认真履行职责。（二）被考核的第一书记要