农村精神文明考核制度

PAGE农村精神文明考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于加强农村精神文明建设的决策部署，推动农村物质文明和精神文明协调发展，提高农民思想道德素质、科学文化素质和健康素质，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，促进农村社会和谐稳定，特制定本考核制度。（二）适用范围本考核制度适用于本地区内所有农村地区，包括行政村、自然村等基层组织。（三）基本原则1.导向性原则：以社会主义核心价值观为引领，坚持正确的政治方向和价值取向，引导农村精神文明建设各项工作朝着积极健康的方向发展。2.科学性原则：考核指标体系应科学合理，全面反映农村精神文明建设的各个方面，具有可操作性和可衡量性。3.公平公正原则：考核过程要严格按照规定的程序和标准进行，确保公平公正，避免主观随意性。4.激励约束原则：通过考核结果的运用，对表现优秀的农村地区给予表彰奖励，对工作不力的进行督促整改，形成有效的激励约束机制。二、考核内容与指标（一）思想道德建设1.社会主义核心价值观宣传教育村内显著位置设置社会主义核心价值观宣传牌、宣传栏等，内容更新及时。（10分）广泛开展社会主义核心价值观进农村、进家庭活动，村民知晓率达到[X]%以上。（10分）2.道德模范评选与学习定期组织道德模范评选活动，有评选标准和程序，评选出的道德模范事迹突出、群众认可度高。（10分）开展道德模范事迹宣传学习活动，通过多种形式让村民学习道德模范精神，形成良好氛围。（10分）3.村规民约制定与执行村规民约内容符合法律法规和道德规范，体现本村特色，经村民会议或村民代表会议讨论通过。（10分）村规民约执行情况良好，对违反村规民约的行为有相应的处理措施，村民自觉遵守率达到[X]%以上。（10分）（二）文明风尚培育1.文明创建活动积极开展文明村镇、文明家庭等创建活动，创建工作有计划、有措施、有成效。（10分）每年评选表彰文明家庭，数量不少于本村总户数的[X]%，并进行广泛宣传。（10分）2.移风易俗工作成立红白理事会等群众组织，并有效发挥作用，制定红白事办理标准和流程。（10分）遏制大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习，婚丧嫁娶新风尚形成率达到[X]%以上。（10分）3.志愿服务活动建立志愿服务队伍，有志愿者招募、培训、管理等制度。（10分）志愿服务活动常态化开展，每月至少组织[X]次志愿服务活动，参与志愿者人数占本村常住人口的[X]%以上。（10分）（三）文化建设1.文化设施建设建有文化活动室、农家书屋、体育健身广场等文化设施，且设施完好、正常使用。（10分）文化设施向村民免费开放，开放时间符合规定要求，每周开放时间不少于[X]小时。（10分）2.文化活动开展定期组织开展各类文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书活动等，每年活动不少于[X]次。（10分）文化活动参与人数达到本村常住人口的[X]%以上，活动内容丰富、形式多样，深受村民喜爱。（10分）3.优秀传统文化传承挖掘和保护本村优秀传统文化，有相关的保护措施和传承活动。（10分）利用传统节日开展民俗文化活动，传承和弘扬优秀传统文化，活动效果良好。（10分）（四）环境卫生与生态保护1.环境卫生整治村内环境整洁，道路硬化、绿化、亮化良好，无乱堆乱放、乱搭乱建现象。（10分）定期组织环境卫生清扫活动，垃圾日产日清，垃圾处理率达到[X]%以上。（10分）2.生态保护意识加强生态保护宣传教育，村民生态保护意识明显提高，知晓率达到[X]%以上。（10分）村内无破坏生态环境的行为，积极开展植树造林、节能减排等活动，生态环境持续改善。（10分）（五）公共秩序维护1.社会治安综合治理建立健全社会治安综合治理机制，加强治安巡逻防控，治安案件发生率明显下降。（10分）积极化解各类矛盾纠纷，矛盾纠纷调解成功率达到[X]%以上，无群体性事件发生。（10分）2.公共安全管理加强消防安全、交通安全等公共安全宣传教育，村民安全意识增强。（10分）村内无重大安全事故发生，消防设施配备齐全、完好有效，交通安全秩序良好。（10分）三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由乡镇（街道）组织相关人员定期对各村进行日常巡查，检查农村精神文明建设各项工作的开展情况，做好记录。（40分）2.材料审核：各村应按时上报精神文明建设工作的相关材料，包括工作计划、总结、活动记录等，由考核组进行审核评分。（30分）3.实地走访：考核组随机抽取部分村民进行走访，了解村民对精神文明建设工作的知晓度、参与度和满意度，听取村民意见和建议。（30分）（二）考核周期考核周期为每年一次，每年[具体考核时间]开始进行考核工作，年底前完成考核并公布结果。四、考核评分与结果运用（一）考核评分考核总分值为1000分，各项考核指标按照相应分值进行评分，最后汇总得出各村的考核得分。（二）结果运用1.表彰奖励对考核得分排名前[X]%的农村地区，授予“农村精神文明建设先进村”称号，并给予一定的物质奖励。（具体奖励标准由各地自行制定）在各类评先评优活动中，优先推荐考核成绩优秀的农村地区和相关人员。2.督促整改对考核得分低于[X]分的农村地区，下达整改通知书，要求限期整改。整改期限一般为[X]个月，整改结束后进行复查。连续两年考核得分排名靠后的农村地区，对其主要负责人进行约谈，并在全镇（街道）范围内进行通报批评。3.政策支持在农村基础设施建设、产业发展等方面，对精神文明建设考核成绩优秀的农村地区给予政策倾斜和资金支持。鼓励金融机构对考核优秀的农村地区提供信贷优惠政策，助力农村经济社会发展。五、组织实施（一）成立考核工作领导小组由乡镇（街道）主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责考核工作方案的制定、组织实施、结果审定等工作。（二）组建考核工作小组考核工作小组由乡镇（街道）工作人员、村两委成员代表、村民代表等组成。考核工作小组负责具体的考核检查工作，确保考核工作的公平公正、客观准确。（三）明确职责分工1.乡镇（街道）相关部门宣传部门负责思想道德建设、文明风尚培育、文化建设等方面的考核工作。农业农村部门负责环境卫生与生态保护方面的考核工作。政法部门负责公共秩序维护方面的考核工作。其他相关部门按照各自职责做好相应考核指标的评分工作。