机关单位创卫考核制度

PAGE机关单位创卫考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于创建卫生城市的决策部署，切实提升机关单位环境卫生水平，营造整洁、优美、文明、有序的工作环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本机关单位各部门、各下属单位及其工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据明确的标准和事实，确保公平、公正，不受人为因素干扰。2.全面覆盖原则：对机关单位创卫工作的各个方面进行全面考核，包括环境卫生、健康教育、病媒生物防制等。3.注重实效原则：以实际工作成效为重点，关注创卫工作对提升机关单位形象和员工健康的实际影响。4.动态管理原则：根据创卫工作的进展和要求，适时调整考核内容和标准，确保制度的科学性和有效性。二、考核内容与标准（一）环境卫生1.办公区域地面干净整洁，无痰迹、无纸屑、无杂物，定期清扫，保持每日清洁。桌面、文件柜等办公设施摆放整齐，表面无灰尘、污渍，每周至少擦拭一次。门窗玻璃明亮，窗台无杂物，每月进行一次全面清洁。垃圾桶配备充足，垃圾日产日清，垃圾收集容器保持清洁，无满溢、无异味，周边地面无散落垃圾。2.公共区域走廊、楼梯等公共通道保持畅通，地面干净，扶手无灰尘，每日进行清扫和擦拭。卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，无污垢，每日定时清理，定期消毒。电梯轿厢清洁，按钮、扶手等部位无污渍，每日进行擦拭，定期消毒。绿化区域养护良好，无杂草丛生，无枯枝败叶，定期浇水、修剪，保持美观。3.环境卫生管理制定环境卫生管理制度，明确责任分工，确保各项卫生工作落实到人。定期开展环境卫生检查，及时发现和整改问题，做好检查记录。加强对卫生设施的维护和管理，确保正常使用，如有损坏及时报修。（二）健康教育1.宣传教育在机关单位显著位置设置健康教育宣传栏，定期更新内容，宣传创卫知识、健康生活方式等，每月至少更新一次。利用单位内部办公系统、微信群等平台，推送健康教育信息，每月不少于2次。组织开展健康知识讲座或培训，每年不少于4次，提高员工的健康意识和自我保健能力。2.健康行为员工养成良好的卫生习惯，如勤洗手、勤通风、咳嗽打喷嚏时注意遮挡等。倡导健康的生活方式，如合理膳食、适量运动、戒烟限酒等。积极参与创卫活动，配合做好各项创卫工作任务。（三）病媒生物防制1.防鼠设施建筑物与外界相通的孔洞、缝隙等应进行有效封堵，防止老鼠进入。门窗应安装防鼠板，高度不低于60厘米，底部与地面无缝隙。食堂、仓库等重点场所应设置防鼠柜、防鼠网等设施，确保食品、物资安全。2.防蚊蝇设施食堂、卫生间等易孳生蚊蝇的场所应安装纱窗、纱门，保持通风良好。垃圾桶应加盖密闭，防止蚊蝇滋生和垃圾外溢。定期清理积水，消除蚊虫孳生环境，如花盆托盘、花瓶、水桶等容器内的积水应及时倒掉，每周至少检查一次。3.病媒生物消杀制定病媒生物消杀计划，定期组织开展消杀工作，确保机关单位内病媒生物密度控制在国家规定标准以内。消杀工作应选择具有资质的专业消杀公司进行，消杀过程应做好记录，包括消杀时间、地点、用药种类、剂量等。对消杀效果进行跟踪检查，及时调整消杀措施，确保消杀工作取得实效。三、考核方式与频率（一）考核方式1.日常检查：由机关单位创卫工作领导小组办公室组织人员定期对各部门、各下属单位的创卫工作进行日常检查，检查人员应如实记录检查情况。2.定期抽查：创卫工作领导小组办公室不定期对各部门、各下属单位进行抽查，重点检查创卫工作的落实情况和存在的问题。3.群众监督：设立创卫工作举报电话和邮箱，接受员工和群众的监督举报，对举报的问题及时进行核实和处理。（二）考核频率1.日常检查每周至少进行一次，覆盖机关单位所有区域，对发现的问题及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。2.定期抽查每月至少进行一次，随机抽取部分部门和下属单位进行检查，全面了解创卫工作整体情况。3.群众监督举报随时受理，对举报问题的核实处理情况及时反馈给举报人，并在一定范围内进行通报。四、考核评分与结果运用（一）考核评分1.考核实行百分制，环境卫生占50分，健康教育占30分，病媒生物防制占20分。2.各项考核内容根据具体标准进行评分，得分情况分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个档次。（二）结果运用1.每月对各部门、各下属单位的考核结果进行通报，表扬先进，鞭策后进，促进创卫工作整体提升。2.将创卫工作考核结果纳入年度绩效考核体系，与部门和个人的绩效奖金、评先评优等挂钩。对考核优秀的部门和个人给予表彰奖励；对考核不合格的部门和个人进行诫勉谈话，责令限期整改，整改仍不达标的，取消当年评先评优资格，并扣发相应绩效奖金。3.对在创卫工作中表现突出的部门和个人，在职务晋升、岗位调整等方面予以优先考虑，形成良好的激励机制，推动创卫工作深入开展。五、整改与复查（一）整改1.对考核中发现的问题，责任部门应立即制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改。整改措施应具有针对性和可操作性，确保问题得到有效解决。2.整改完成后，责任部门应向创卫工作领导小组办公室提交整改报告，申请复查。整改报告应详细说明整改情况，包括整改措施、整改过程、整改结果等。（二）复查1.创卫工作领导小组办公室在接到整改报告后，应及时组织人员对整改情况进行复查。复查应严格按照考核标准进行，确保整改工作达到要求。2.对复查仍不合格的部门和下属单位，将进行严肃批评，并