党建公驻共建考核制度

PAGE党建公驻共建考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的建设总要求，加强党组织与公共机构之间的合作共建，推动党建工作与业务工作深度融合，提高党建公驻共建工作水平，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于参与党建公驻共建的各党组织及公共机构。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，公平公正地评价各参与单位的党建公驻共建工作成效。2.注重实效原则：以实际工作成果为重点，考核党建公驻共建对推动业务发展、服务群众等方面的实际效果。3.动态管理原则：根据党建工作形势和实际情况，适时调整考核内容和标准，实行动态管理。二、考核内容与标准（一）组织领导1.共建机制建立健全党建公驻共建工作领导小组，明确职责分工，定期召开会议研究部署共建工作。（10分）制定详细的党建公驻共建工作计划和实施方案，明确工作目标、任务和措施。（10分）2.责任落实党组织负责人切实履行党建公驻共建第一责任人职责，亲自抓、带头干。（10分）明确各部门在党建公驻共建中的具体责任，确保工作任务落到实处。（10分）（二）党员队伍建设1.党员教育管理定期组织党员开展政治理论学习，学习计划落实到位。（10分）严格党员日常管理，做好党员组织关系转接、党费收缴等工作。（10分）2.党员作用发挥设立党员先锋岗、责任区，党员在工作中发挥模范带头作用。（10分）积极组织党员参与志愿服务、社区共建等活动，党员参与率高。（10分）（三）共建活动开展1.主题党日活动每月至少开展1次主题党日活动，活动主题明确、形式多样。（10分）主题党日活动内容丰富，包括党性教育、业务交流、志愿服务等。（10分）2.共建项目实施围绕中心工作和群众需求，确定共建项目并组织实施。（10分）共建项目推进有力，取得明显成效，得到群众认可。（10分）（四）服务群众1.服务承诺兑现制定并公开服务承诺事项，按时兑现承诺。（10分）建立服务群众反馈机制，及时处理群众诉求。（10分）2.便民服务举措优化办事流程，提高办事效率，为群众提供便捷高效的服务。（10分）开展上门服务、预约服务等便民活动，提升群众满意度。（10分）（五）工作创新1.创新工作方式方法在党建公驻共建工作中积极探索创新，形成具有特色的工作经验和做法。（10分）创新工作方式方法得到上级党组织认可或在一定范围内推广。（10分）2.信息化建设应用充分利用信息化手段开展党建公驻共建工作，提高工作效率和质量。（10分）建立党建公驻共建工作信息化平台，实现信息共享和工作协同。（10分）三、考核方式与程序（一）考核方式考核采取日常考核与年度考核相结合的方式进行。1.日常考核：由考核工作领导小组办公室负责，通过查阅资料、实地查看、走访群众等方式，对各参与单位党建公驻共建工作进行不定期检查和督促。（40分）2.年度考核：每年年底进行一次年度考核，各参与单位按照考核内容和标准进行自查自评，并形成书面报告报送考核工作领导小组办公室。考核工作领导小组办公室组织考核组，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、民主测评等方式，对各参与单位进行全面考核。（60分）（二）考核程序1.制定方案：考核工作领导小组办公室制定年度考核工作方案，明确考核内容、标准、方式和程序等。2.组织实施：各参与单位按照考核工作方案要求，认真开展自查自评，并将自查自评报告报送考核工作领导小组办公室。考核组按照考核程序，对各参与单位进行实地考核。3.综合评定：考核组根据日常考核和年度考核情况，对各参与单位的党建公驻共建工作进行综合评定，确定考核等次。4.结果反馈：考核工作领导小组办公室向各参与单位反馈考核结果，对存在的问题提出整改意见和建议。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对党建公驻共建工作成绩突出的单位和个人，给予表彰奖励。2.在评先评优、干部选拔任用等方面，优先考虑党建公驻共建工作表现优秀的单位和个人。（二）督促整改1.对考核结果为不合格的单位，责令限期整改。2.整改期满后，对整改情况进行