下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年守夜员工合同(1篇)甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》等有关规定,就乙方向甲方提供守夜员工服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、服务内容
乙方向甲方提供专业的守夜员工服务,严格按照双方确认的岗位职责要求,执行夜间安全巡逻、监控值守、突发事件应对等任务,并承担相应的安全防范责任。乙方确保具备提供守夜员工服务的资格,并向甲方提供营业执照副本复印件、守夜服务资质证明等文件,同时提供派遣至甲方从事守夜服务的员工身份证复印件及岗前培训合格证明。
二、服务方式
1、乙方向甲方提供守夜员工服务的地点:__________________。
2、具体服务范围包括:夜间区域巡逻、重点部位监控、异常情况报告、应急事件处置、出入人员登记等。
3、守夜员工人数:_______人。
4、乙方承诺为甲方提供每周7天,每天24小时的守夜服务,并确保每天安排足够数量的守夜员工按照合同约定履行职责。
5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应尊重守夜员工的服务工作,对守夜员工正当履行合同的服务工作予以支持、配合。
2、甲方应为乙方守夜员工提供必要的服务工作条件,包括但不限于休息场所、工作设备、必要的安全防护设施等。
3、乙方对守夜员工进行管理,甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。
4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求,有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后,应在5个工作日内与甲方协商整改措施。
5、甲方应配合乙方进行服务人员的日常管理和培训,提供必要的安全操作规程和应急处理指南。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备实施守夜服务的合法资质,并持有相关行业主管部门颁发的有效许可证。
2、乙方提供的所有守夜员工均应是其合法正式的员工,并与守夜员工签订正式的劳动合同,负责办理守夜员工的意外伤害保险,并按月向守夜员工支付报酬。
3、乙方守夜员工需接受过专业培训,确保具备专业的服务技能和素质,包括但不限于安全巡逻技巧、应急事件处理、监控系统操作、法律法规知识等。
4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规,不得影响甲方的正常工作经营秩序,不得从事任何与守夜服务无关的活动。
5、乙方的守夜员工应尽职尽责,文明执勤,着装统一整齐,并配备执勤所需的防卫械具,如对讲机、手电筒、急救箱等。
6、乙方如发现守夜服务范围内存在安全或治安隐患,应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后,应及时予以书面回复或采取改进措施。
7、乙方应建立完善的服务记录制度,对守夜员工的执勤情况、发现的问题、处理结果等进行详细记录,并定期向甲方汇报服务情况。
四、守夜服务费及支付方式
1、守夜服务费实行预付制,乙方每月为甲方提供正规发票,甲方自收到发票后10日内向乙方付款。
2、守夜服务费含税金额为每月_______元(大写:人民币_______元整),全年含税金额合计为_______元(大写:人民币_______元整)。
五、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为三个月的服务费。
2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付守夜服务费的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期三个月仍未支付守夜服务费,乙方有权解除合同。
3、因守夜员工的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。
4、若乙方守夜员工违反本合同约定,或因乙方管理不善导致服务出现严重问题,甲方有权要求乙方立即纠正,并可根据情节严重程度要求乙方支付部分服务费作为赔偿,或解除合同并要求乙方支付违约金。
六、其他事项
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同一式陆份,双方各执叁份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
地址:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年10月12日 晋城市城区考核基地 3M中国 产品研发工程师 21人
- 四川阿坝藏族羌族自治州茂县中学2026-2027学年高一上学期9月月考数学试题(含简略答案)
- 内蒙古衡越教育集团2027届高三上学期第二次诊性检测断(平行级部)数学试卷(有答案)
- 湖北省黄石市下陆区教联体2025-2026学年八年级上学期10月月考数学试卷(含答案)
- 广东省深圳市宝安区2026-2027年高三上一模思想政治试卷(含答案)
- 皮肤性病学非淋菌性尿道炎
- 2026初一年级年级组长经验交流课件:后进生转化策略与案例
- 2026新学期家长开学第一课课件
- 2025-2026年上海市餐饮管理专业综合练习题
- 2025-2026年陕西省北师大版高中地理必修第二册第9单元地图知识练习题
- 【耳鼻喉9版】喉科学第八章 喉的神经性疾病
- 《制冷技术基础(第三版)》课件(上)
- 水下混凝土灌注记录(自动计算)
- 航空器全生命周期管理-洞察及研究
- CNC夹具知识培训课件
- 工程质量通病防治手册(2025修订)
- 铁路劳动安全培训课程课件
- 服务心理学(第四版)课件 项目一 任务一 认 识 服 务 行 业
- 2022机电工程安装工艺细部节点做法
- 人格障碍课件
- DB44T 1242-2013 水产饲料添加剂β-1,3-D-葡聚糖
评论
0/150
提交评论