机关门卫日常考核制度

PAGE机关门卫日常考核制度一、总则（一）目的为加强机关门卫管理，规范门卫工作行为，提高门卫工作质量和效率，保障机关安全有序运行，特制定本日常考核制度。（二）适用范围本制度适用于机关门卫工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平公正。2.全面考核原则：涵盖门卫工作的各个方面，包括但不限于人员出入管理、物资进出查验、安全巡逻等，全面评价门卫工作表现。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励门卫积极履行职责，同时对违规行为进行约束，促进门卫工作水平提升。二、考核内容与标准（一）人员出入管理（40分）1.人员出入登记（15分）严格执行人员出入登记制度，对进入机关的人员进行详细登记，包括姓名、单位、事由、进入时间等信息，登记准确完整得10分。每发现一处登记信息不全或错误扣2分。对来访人员进行有效甄别，确认身份和来访目的，符合规定方可放行，否则禁止进入，得5分。因把关不严导致无关人员进入机关一次扣2分。2.证件查验（10分）对进入机关的人员认真查验工作证件，核实身份，无误后放行，得8分。每发现一次未严格查验证件扣2分。对无有效证件或拒绝出示证件的人员，按规定处理，不得擅自放行，得2分。违反此项规定一次扣2分。3.外来人员接待（10分）及时通知被访人员，经同意后引导外来人员前往指定地点，得6分。未及时通知或引导错误一次扣2分。对外来人员在机关内的活动进行有效监督，确保其行为规范，得4分。发现外来人员在机关内有违规行为一次扣2分。4.人员外出管理（5分）对机关工作人员外出进行登记，核实外出事由，符合规定予以放行，得3分。未按规定登记或放行不符合规定人员一次扣1分。对携带公物外出的人员，检查其携带物品的审批手续，手续齐全方可放行，得2分。手续不全放行一次扣1分。（二）物资进出查验（30分）1.物资出入登记（10分）对进出机关的物资进行详细登记，包括物资名称、数量、规格、出入时间、经手人等信息，登记准确完整得8分。每发现一处登记信息不全或错误扣2分。对物资出入情况进行实时记录，账目清晰，得2分。账目混乱一次扣2分。2.物资查验（16分）对进入机关的物资进行认真查验，核实物资与审批清单是否一致，无误后放行，得12分。每发现一次物资不符扣4分。对携带公物外出的人员，检查其携带物品的审批手续，手续齐全方可放行，得4分。手续不全放行一次扣4分。3.特殊物资管理（4分）对易燃易爆、剧毒等危险物品进出机关，严格按照相关规定进行管理，确保安全，得4分。违反规定一次扣4分。（三）安全巡逻（20分）1.巡逻频次与路线（10分）按照规定的巡逻频次和路线进行巡逻，确保机关区域安全，得8分。未按规定巡逻一次扣2分。巡逻过程中做好记录，记录详细准确，得2分。记录不完整或不准确一次扣1分。2.安全隐患排查（8分）在巡逻过程中及时发现安全隐患，如消防设施损坏、门窗未关等，并及时报告和处理，得6分。发现隐患未及时报告或处理一次扣2分。对安全隐患进行跟踪，确保隐患得到彻底消除，得2分。隐患未彻底消除一次扣分。3.应急处置（2分）遇到突发事件，如火灾、盗窃等，能够迅速采取应急措施，并及时报告相关部门，得2分。未及时采取措施或报告一次扣2分。（四）工作纪律与态度（10分）1.工作纪律（5分）严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工，得3分。违反一次扣1分。遵守门卫工作各项规章制度，不得擅自离岗、串岗，得2分。违反一次扣1分。2.工作态度（5分）对待来访人员热情礼貌，服务周到，得3分。态度恶劣一次扣1分。认真履行职责，积极主动完成各项工作任务，得2分。工作消极怠工一次扣1分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由机关安全管理部门或相关负责人对门卫工作进行不定期检查，记录检查情况。2.监控抽查：通过查看机关内监控视频，核实门卫工作情况。3.投诉举报：接受机关工作人员或来访人员的投诉举报，对反映的问题进行核实。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末对门卫当月工作进行综合考核评分。四、考核结果应用（一）绩效奖金发放1.根据考核得分，确定门卫当月绩效奖金系数。考核得分90分及以上，绩效奖金系数为1.2；8089分，绩效奖金系数为1.1；7079分，绩效奖金系数为1；6069分，绩效奖金系数为0.8；60分以下，绩效奖金系数为0.5。2.绩效奖金=基本工资×绩效奖金系数。（二）岗位晋升与调整1.连续三个月考核得分在90分及以上的门卫，在岗位晋升、评优评先等方面予以优先考虑。2.连续两个月考核得分在60分以下的门卫，进行岗位调整或辞退处理。（三）培训与改进1.对考核中发现的问题，及时与门卫沟通反馈，制定针对性的培训计划，帮助其提升工作能力和水平。2.根据考核结果，总结门卫工作中的经验教训，对门卫日常考核制度进行优化完善。五、申诉与处理（一）申诉渠道门卫如对考核结果有异议，可在考核结果公布后三个工作日内，向机关安全管理部门提出书面申诉。（二