村群防群治工作考核制度

PAGE村群防群治工作考核制度一、总则（一）目的为进一步加强和规范村群防群治工作，提高村民自我防范意识和能力，维护农村社会稳定，保障村民生命财产安全，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内所有参与群防群治工作的组织和个人。（三）考核原则1.客观公正原则。考核应依据明确的标准和程序，全面、准确地反映被考核对象的工作表现。2.注重实效原则。以实际工作成果为重点，关注对农村社会治安的实际维护效果。3.激励约束并重原则。通过考核，激励先进，鞭策后进，促进群防群治工作整体水平提升。二、考核内容与标准（一）组织建设1.成立村群防群治工作领导小组，明确职责分工，定期召开会议研究部署工作。（10分）未成立领导小组扣5分；职责分工不明确扣3分；未定期召开会议扣2分。2.建立健全群防群治队伍，包括治安巡逻队、义务消防队、矛盾纠纷调解小组等，并明确各队伍人员组成和工作职责。（10分）队伍不健全扣5分；人员组成不明确扣3分；工作职责不清扣2分。3.加强群防群治队伍培训，每年至少组织[X]次集中培训，提高队伍素质和业务能力。（10分）未组织培训扣10分；培训次数不足扣58分。（二）治安巡逻1.制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、时间和人员安排，确保巡逻工作常态化。（10分）无巡逻计划扣5分；巡逻路线、时间或人员安排不合理扣3分；未达到常态化巡逻扣2分。2.巡逻人员按时到岗到位，认真履行职责，做好巡逻记录，及时发现和报告各类治安问题。（20分）发现巡逻人员未按时到岗一次扣2分；未认真履行职责一次扣3分；未做好巡逻记录一次扣2分；发现治安问题未及时报告一次扣5分。3.积极配合公安机关开展工作，协助侦破案件，提供线索。（10分）因配合不力影响案件侦破扣510分。（三）消防安全1.加强消防安全宣传教育，提高村民消防安全意识，每年组织[X]次以上消防安全知识培训和演练。（10分）未开展宣传教育扣5分；培训和演练次数不足扣38分。2.完善消防设施设备，定期进行检查维护，确保完好有效。（10分）消防设施设备不完善扣5分；未定期检查维护扣3分；设施设备损坏未及时修复扣2分。3.组织义务消防队开展日常训练，提高火灾扑救能力。（10分）未组织训练扣10分；训练不认真扣5分。（四）矛盾纠纷调解1.建立健全矛盾纠纷排查调处机制，定期开展排查，及时发现和化解各类矛盾纠纷。（10分）未建立排查调处机制扣5分；未定期排查扣3分；矛盾纠纷化解不及时引发不良后果扣25分。2.调解人员熟悉业务，依法依规调解矛盾纠纷，做到公平公正，调解成功率达到[X]%以上。（10分）调解人员业务不熟悉扣3分；调解不公正引发当事人不满扣3分；调解成功率未达到要求扣25分。（五）信息报送1.及时收集、整理和报送各类治安信息，做到信息准确、及时、全面。（10分）信息收集不及时扣3分；信息不准确扣3分；信息不全面扣2分；未按时报送扣2分。2.对重大紧急信息，严格按照规定程序及时上报，不得迟报、漏报、瞒报。（10分）出现迟报、漏报、瞒报情况一次扣10分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核。由村群防群治工作领导小组办公室负责，对各群防群治组织和个人的日常工作进行检查、记录和评价。2.定期考核。每季度进行一次全面考核，每年进行一次综合考核。定期考核采取听取汇报、查阅资料、实地查看、走访群众等方式进行。3.群众评议。每年组织一次群众评议，广泛征求村民对群防群治工作的意见和建议，群众评议结果作为考核的重要参考。（二）考核程序1.被考核对象按照考核内容和标准进行自查自评，形成书面报告，于考核期结束后[X]个工作日内报村群防群治工作领导小组办公室。2.村群防群治工作领导小组办公室组织人员对被考核对象进行实地考核，查阅相关资料，核实工作情况。3.根据日常考核、定期考核和群众评议结果，综合评定被考核对象的考核得分。考核得分=日常考核平均分×[X]%+定期考核得分×[X]%+群众评议得分×[X]%。4.将考核结果进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，确定最终考核结果。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核成绩优秀的群防群治组织和个人，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在评选各类先进时，优先考虑考核成绩优秀的组织和个人。（二）督促整改1.对考核成绩不合格的群防群治组织和个人，下达整改通知书，限期整改。2.整改期满后进行复查，仍不合格的，视情节轻重给予批评教育、调整岗位直至解除相关职务等处理