公管学院党员考核制度

PAGE公管学院党员考核制度一、总则（一）目的为切实加强公管学院党员队伍建设，提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用，确保党员在学院各项工作中发挥积极作用，特制定本考核制度。（二）考核原则1.全面客观原则：对党员的考核应涵盖思想政治、工作业绩、组织纪律、廉洁自律等多个方面，全面、客观地评价党员表现。2.公平公正原则：考核标准明确，程序规范，确保考核结果公平公正，不受人为因素干扰。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励党员积极进取，同时对不符合要求的党员进行督促整改，实现激励与约束的有机结合。（三）适用范围本制度适用于公管学院全体党员。二、考核内容与标准（一）思想政治表现（30分）1.政治立场（10分）坚定共产主义信仰，坚决拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，得810分。能够拥护党的领导，但在一些问题上存在模糊认识，得47分。政治立场不坚定，对党的政策有抵触情绪，得03分。2.理论学习（10分）积极参加党组织的各类政治学习活动，认真学习党的理论知识，学习笔记和心得体会认真、深刻，能将理论与实际工作相结合，得810分。按时参加学习，有一定的学习记录，但学习效果一般，得47分。不按时参加学习，学习敷衍了事，得03分。3.党性修养（10分）严格遵守党的纪律，自觉践行党的宗旨，廉洁奉公，作风正派，在群众中有较高威信，得810分。基本能遵守党的纪律，无明显违规行为，但党性修养有待提高，得47分。违反党的纪律，作风不良，在群众中造成不良影响，得03分。（二）工作业绩（40分）1.教学工作（20分）教学态度认真，精心备课，教学方法得当，教学效果良好，受到学生好评，教学工作量饱满，得1620分。教学工作基本完成任务，教学质量一般，学生评价尚可，得1015分。教学态度不认真，教学质量差，学生意见较大，得09分。2.科研工作（10分）积极开展科研活动，有科研成果，如发表论文、出版著作、获得科研奖项等，得810分。参与科研项目，但成果较少，得47分。不参与科研工作，得03分。3.社会服务（10分）积极参与社会调研、咨询服务等活动，为社会发展做出贡献，得810分。参与过一些社会服务活动，但积极性不高，得47分。从不参与社会服务活动，得03分。（三）组织纪律（20分）1.组织生活（10分）按时参加党组织的各项会议、活动，认真履行党员义务，积极参与组织讨论，得810分。基本能参加组织生活，但有时会迟到、早退，得47分。经常不参加组织生活，无故缺席会议和活动，得03分。2.工作纪律（10分）遵守学院工作纪律，按时上下班，不无故旷工，工作认真负责，得810分。有时会出现迟到、早退现象，但不影响工作，得47分。经常违反工作纪律，旷工或工作敷衍塞责，得03分。（四）廉洁自律（10分）1.廉洁从政（5分）严格遵守廉洁自律各项规定，无任何违规违纪行为，得45分。未发现明显违规行为，但廉洁意识有待加强，得23分。存在违规违纪行为，得01分。2.廉洁从教（5分）在教学、科研等工作中廉洁奉公，不接受学生及家长的贿赂，无任何不良行为，得45分。基本能做到廉洁从教，但存在一些潜在风险，得23分。出现廉洁问题，得01分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.个人自评：党员每年年底对照考核标准进行自我总结和评价，填写自评表。2.群众测评：组织群众对党员进行测评，测评内容包括思想政治、工作表现等方面，群众测评结果占一定比例。3.组织评定：党支部根据党员个人自评、群众测评情况，结合党员日常表现，进行综合评定。（二）考核程序1.准备阶段每年年底，党支部制定考核工作方案，明确考核内容、标准、方式和时间安排。组织党员学习考核制度，使党员了解考核要求。2.实施阶段党员进行个人自评，填写自评表，提交党支部。党支部组织群众测评，发放测评表，收集群众意见。党支部综合分析党员个人自评、群众测评结果，结合党员日常工作表现，进行组织评定。3.反馈阶段党支部向党员反馈考核结果，肯定成绩，指出不足，提出改进意见。党员对考核结果如有异议，可在规定时间内提出申诉，党支部进行复查。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.考核结果为优秀的党员，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在学院内进行宣传推广。2.对连续多年考核优秀的党员，在职务晋升、职称评定等方面予以优先考虑。（二）督促整改1.考核结果为合格但存在一些问题的党员，党支部要与其进行谈话，督促其制定整改措施，限期整改。2.考核结果为不合格的党员，党支部要进行诫勉谈话，安排专人进行帮扶教育，督促其在规定时间内达到合格标准。（三）组织处理1.对经帮扶教育仍不合格的党员，视情节轻重，按照党内有关规定给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等组织处理。2.对违反党纪国法的党员，依法依规严肃处理。五、考核工作的组织领导（一）成立考核工作领导小组学院成立以党委书记为组长，副书记、组织委员等为成员的考核工作领导小组，负责考核工作的组织领导和监督检查。(二)职责分工1.党委书记负责考核工作的全面领导和决策。2.副书记协助党委书记做好考