公司门卫制度及考核制度

PAGE公司门卫制度及考核制度一、总则（一）目的为了加强公司安全保卫工作，维护公司正常的工作秩序，保障公司财产和员工生命安全，特制定本门卫制度及考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体门卫人员及进入公司的所有人员和车辆。（三）基本原则1.严格执行国家有关安全保卫的法律法规和公司的各项规章制度。2.坚持预防为主，确保公司安全无事故。3.文明执勤，热情服务，树立公司良好形象。二、门卫职责（一）人员出入管理1.负责公司大门的日常值守，对进入公司的人员进行严格登记。核实来访人员身份，询问来访事由，与被访人取得联系并经同意后，方可发放临时出入证允许其进入。对携带物品出门的人员，必须凭有效出门条放行，并认真检查所带物品，防止公司财物流失。2.严禁无关人员进入公司。对于形迹可疑或拒绝登记的人员，应拒绝其进入，并及时报告公司相关领导或安保部门。3.督促进入公司的人员佩戴好工作证件，对未按规定佩戴证件的员工进行提醒和纠正。（二）车辆出入管理1.对进出公司的车辆进行严格检查。公司内部车辆凭车辆通行证进出，检查车辆外观是否有损坏，核对通行证与车辆信息是否一致。外来车辆进入公司，必须先进行登记，经被访部门或人员确认并同意后，发放临时停车证，指引其在指定区域停放。2.检查车辆后备箱及所载物品，防止易燃易爆、危险化学品等违禁物品进入公司。对装载货物出门的车辆，凭有效出门条核实货物信息，检查无误后方可放行。3.维护公司门口交通秩序，确保车辆进出顺畅，禁止车辆在门口乱停乱放。（三）巡逻检查1.按照规定的时间和路线进行巡逻，白天每隔[X]小时巡逻一次，夜间每隔[X]小时巡逻一次。巡逻过程中要认真检查公司各区域的门窗、门锁、水电设施等是否正常，发现异常情况及时报告并采取相应措施。2.注意观察公司周边环境，发现有可疑人员、车辆或异常情况及时进行盘查和处理，并做好记录。对突发事件要保持冷静，按照应急预案迅速行动，及时控制局面并报告上级领导。（四）安全防范设施维护1.负责公司门卫室及周边安全防范设施的日常维护和管理，如门禁系统、监控设备、报警装置等。定期检查设施设备的运行情况，发现故障及时报告并联系维修人员进行维修。2.确保安全防范设施设备的正常运行，保证监控录像资料的完整性和可查性，为公司安全保卫工作提供有力支持。（五）信息传递与沟通1.及时传达公司的各项通知和要求，确保门卫人员了解公司的工作动态和安全保卫重点。2.对进出公司的人员和车辆情况进行详细记录，包括出入时间、人员身份、车辆信息、来访事由等。每天定时将相关信息整理上报给安保部门，以便及时掌握公司人员和车辆的流动情况。3.在遇到紧急情况或突发事件时，要迅速准确地向公司领导、安保部门及相关部门报告，并及时传达上级指示和处理结果。三、工作流程（一）人员来访流程1.来访人员到达公司大门后，门卫人员应主动上前询问来访事由。2.来访人员说明情况后，门卫人员通过电话或其他方式与被访人取得联系，核实身份和来访事宜。3.经被访人同意后，门卫人员按照规定为来访人员办理临时出入证，登记来访人员姓名、单位、身份证号码、联系电话、来访时间、被访部门及人员等信息，并指引其前往被访部门。4.来访人员离开时，门卫人员收回临时出入证，并在登记本上记录离开时间。（二）车辆出入流程1.公司内部车辆到达大门时，门卫人员检查车辆通行证，核对车辆信息无误后，予以放行。2.外来车辆到达大门时，门卫人员要求驾驶员停车，上前询问来访事由，并告知其需先进行登记。3.门卫人员通过电话或其他方式与被访部门或人员取得联系，经确认同意后，发放临时停车证，并指引驾驶员将车辆停放在指定区域。4.外来车辆离开时，门卫人员收回临时停车证，检查车辆后备箱及所载物品，核实出门条信息无误后，予以放行。5.对于装载货物出门的车辆，门卫人员必须严格按照出门条上的货物信息进行检查，确认无误后在出门条上签字放行，并留存出门条复印件备查。（三）巡逻检查流程1.门卫人员按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻。巡逻过程中，要注意观察周边环境，检查门窗、门锁、水电设施等情况。2.发现异常情况时，如门窗未关、水电设施损坏、有可疑人员或物品等，要立即进行详细检查，并做好记录。3.对于一般性问题，能够当场处理的应及时处理；对于无法当场处理的问题，要立即报告公司相关领导或安保部门，并等待指示。4.在巡逻过程中，如遇到突发事件，要按照应急预案迅速采取行动，及时控制局面，并及时报告上级领导。同时，要保护好现场，配合相关部门进行调查处理。四、考核制度（一）考核原则1.公平、公正、公开原则。考核过程和结果要客观公正，接受全体门卫人员的监督。2.定量与定性相结合原则。考核指标既有定量的数据，又有定性的评价，全面反映门卫人员的工作表现。3.激励与约束并重原则。通过考核，激励门卫人员积极工作，同时对违反制度的行为进行约束和处罚。（二）考核内容1.工作纪律（30分）遵守公司作息时间，按时到岗、离岗，无迟到、早退现象。迟到或早退一次扣5分。严格遵守门卫值班制度，不得擅自离岗、脱岗。擅自离岗、脱岗一次扣10分。工作期间不得饮酒、睡觉、玩手机等做与工作无关的事情。发现一次扣5分。服从工作安排，听从指挥调度。拒不服从安排一次扣10分。2.人员出入管理（30分）严格执行人员出入登记制度，登记信息准确、完整。登记信息有误一次扣5分。对进入公司的人员进行有效核实，严禁无关人员进入。因把关不严导致无关人员进入公司一次扣10分。对携带物品出门的人员进行认真检查，防止公司财物流失。未按规定检查导致财物流失的，视情节轻重扣1020分。3.车辆出入管理（20分）严格检查进出公司的车辆，确保车辆信息与通行证一致。车辆信息不符一次扣5分。对装载货物出门的车辆进行严格核实，防止货物违规出门。未按规定核实导致货物违规出门的，视情节轻重扣1015分。维护公司门口交通秩序，禁止车辆乱停乱放。发现车辆乱停乱放未及时处理一次扣5分。4.巡逻检查（10分）按照规定的时间和路线进行巡逻，巡逻记录完整、准确。巡逻记录不完整或不准确一次扣5分。及时发现并报告公司内的异常情况，对突发事件处理得当。因巡逻不到位未及时发现异常情况或处理不当的，视情节轻重扣510分。5.安全防范设施维护（10分）负责门卫室及周边安全防范设施的日常维护，设施设备运行正常。设施设备出现故障未及时报告或维修一次扣5分。保证监控录像资料的完整性和可查性。监控录像资料缺失或无法查询一次扣5分。（三）考核周期考核周期为每月一次，每月最后一周对门卫人员进行当月考核。（四）考核方式1.日常检查：由安保部门负责人及相关管理人员对门卫人员的日常工作进行不定期检查，检查结果作为考核的重要依据。2.工作记录：门卫人员要认真做好人员出入登记、车辆出入登记、巡逻记录等工作记录，作为考核的基础资料。3.投诉举报：公司员工或外来人员对门卫人员的工作进行投诉举报，经核实后纳入考核范围。（五）考核结果应用1.考核得分90分及以上为优秀，当月给予[X]元奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.考核得分8089