民政局网络安全考核制度

PAGE民政局网络安全考核制度一、总则（一）目的为加强民政局网络安全管理，提高网络安全防护能力，确保民政业务信息系统的安全稳定运行，保障民政工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于民政局机关各部门、直属单位以及参与民政业务信息系统建设、运维、使用的所有人员和相关合作单位。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面覆盖原则：涵盖网络安全管理的各个方面，包括制度建设、技术防护、人员管理、应急处置等，实现全面考核。3.动态调整原则：根据网络安全形势的变化和民政业务发展的需求，适时调整考核内容和标准，保持制度的科学性和有效性。4.激励约束原则：通过考核结果的应用，对表现优秀的部门和个人给予激励，对存在问题的进行约束，促进网络安全工作水平的提升。二、考核内容与标准（一）网络安全管理制度建设（20分）1.制度完善性（10分）建立健全网络安全管理制度，包括网络安全责任制、网络设备管理、信息系统安全管理、数据安全管理、用户账号管理、网络安全审计等制度，每项制度得2分，制度缺失或不完善酌情扣分。制度内容符合国家法律法规和行业标准要求，具有可操作性，否则酌情扣分。2.制度执行情况（10分）定期组织网络安全制度培训，确保相关人员熟悉制度内容，培训记录完整得5分，未组织培训或记录不完整酌情扣分。严格执行网络安全制度，无违规操作行为，发现一次违规操作扣2分，违规操作较多的酌情加重扣分。（二）网络安全技术防护（30分）1.网络边界防护（10分）部署防火墙、入侵检测系统（IDS）/入侵防范系统（IPS）等网络边界防护设备，且配置合理、运行正常得5分，未部署或设备故障酌情扣分。定期对网络边界防护设备进行升级和维护，有记录可查得3分，未进行升级维护或记录不完整酌情扣分。网络边界访问控制策略设置合理，有效防止非法访问，否则酌情扣分，扣完2分为止。2.内部网络安全（8分）划分不同安全级别的网络区域，实施访问控制，得3分，未划分或控制不当酌情扣分。对内部网络设备进行安全配置和管理，如设置强密码、定期更新设备固件等，得3分，发现安全配置问题酌情扣分。内部网络无违规外联现象，发现一次扣2分，违规外联较多的酌情加重扣分。3.信息系统安全（8分）对民政业务信息系统进行安全漏洞扫描和修复，定期形成报告，得4分，未进行扫描或修复不及时、报告不完整酌情扣分。信息系统采用安全可靠的技术架构，具备数据加密、身份认证、授权管理等安全机制，得4分，安全机制不完善酌情扣分。4.数据安全防护（4分）建立数据备份与恢复机制，定期进行数据备份，备份数据存储在安全位置，得2分，未建立备份机制或备份不及时、存储不安全酌情扣分。对重要数据进行加密存储和传输，得2分，未加密或加密措施不完善酌情扣分。（三）网络安全人员管理（20分）1.人员安全意识培训（10分）制定网络安全培训计划，定期组织人员参加网络安全知识培训，培训内容包括法律法规、安全意识、操作技能等，得5分，未制定计划或未组织培训酌情扣分。人员具备基本的网络安全知识和技能，能够识别常见的安全风险，在日常工作中无因安全意识不足导致的安全事故，得5分，发现因人员安全意识问题引发安全事故酌情扣分。2.人员权限管理（10分）根据岗位职责和业务需求，合理分配人员网络系统访问权限，权限设置最小化原则执行良好，得5分，权限分配不合理酌情扣分。定期对人员权限进行审查和清理，及时调整离职、岗位变动人员的权限，得5分，未进行审查清理或权限调整不及时酌情扣分。（四）网络安全应急处置（20分）1.应急预案制定（10分）制定完善的网络安全应急预案，包括应急组织机构、应急响应流程、应急处置措施、应急资源保障等内容，得5分，预案缺失或不完善酌情扣分。应急预案符合民政业务特点和网络安全实际情况，具有可操作性，定期进行演练，演练记录完整，得5分，预案不符合实际或未进行演练、记录不完整酌情扣分。2.应急处置能力（10分）发生网络安全事件时，能够及时启动应急预案，采取有效处置措施，控制事件影响范围，得5分，未及时启动预案或处置措施不当酌情扣分。对网络安全事件进行及时报告和记录，配合相关部门进行调查和处理，得5分，未及时报告或记录不完整、不配合调查处理酌情扣分。（五）网络安全监督检查（10分）1.自查自纠（5分）各部门定期开展网络安全自查自纠工作，形成自查报告，得3分，未开展自查或报告不完整酌情扣分。对自查发现的问题及时进行整改，并将整改情况记录在案，得2分，未整改或整改记录不完整酌情扣分。2.上级检查与整改（5分）积极配合上级部门的网络安全检查工作，对检查提出的问题及时整改落实，得3分，不配合检查或整改不及时酌情扣分。整改效果良好，未出现类似问题再次被检查发现，得2分，整改后仍存在问题酌情扣分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由民政局网络安全管理部门定期对各部门和直属单位的网络安全工作进行日常检查，检查内容包括制度执行情况、技术防护措施、人员操作等方面，检查结果记录在案。2.定期自查：各部门和直属单位按照考核制度要求，定期开展网络安全自查自纠工作，并将自查报告提交给网络安全管理部门。3.专项检查：根据网络安全形势和民政业务需求，适时开展网络安全专项检查，如针对重要信息系统、关键数据等进行专项检查。4.应急事件考核：在发生网络安全应急事件后，对相关部门和人员的应急处置情况进行考核评价。（二）考核周期考核周期为每年一次，每年年初对上一年度的网络安全工作进行全面考核。在考核周期内，根据日常检查、定期自查、专项检查和应急事件考核等情况，对各部门和直属单位的网络安全工作进行动态评估。四、考核结果应用（一）通报表彰1.对于网络安全工作成绩突出的部门和个人，在全局范围内进行通报表彰，并给予一定的物质奖励。2.对在网络安全技术创新、应急处置等方面表现优秀的部门和个人，优先推荐参加相关的行业培训和交流活动。（二）督促整改1.对考核结果不达标的部门和单位，下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.整改期限内，网络安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落实到位。（三）责任追究1.对于因网络安全工作不力导致发生重大安全事故或造成严重影响的部门和个人，按照相关规定追究责任。2.责任追究方式包括批评教育、警告