2026年街道综治办工作计划

2026年街道综治办工作计划2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，也是推进基层治理现代化的重要节点。XX街道综治办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想和关于平安中国建设的重要指示精神，围绕“党建引领、网格赋能、数字驱动、共治共享”总体思路，以“矛盾纠纷全化解、治安防控无死角、重点人群管到位、法治宣传入人心”为目标，聚焦辖区8.2万常住人口（其中流动人口2.1万）、12.3平方公里区域内的15个社区（含3个村改居社区）治理需求，系统谋划年度重点任务，制定如下工作计划：一、深化矛盾纠纷多元化解，筑牢社会稳定“第一道防线”坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“小事不出网格、大事不出社区、矛盾不上交”为目标，构建“排查-预警-调解-回访”全链条化解机制，力争全年矛盾纠纷调解成功率达95%以上，重复访、越级访同比下降20%。（一）精准排查预警。推行“网格日巡+社区周查+街道月析”三级排查机制。32个基础网格（按300-500户标准划分）的网格员每日开展“敲门行动”，重点走访出租屋、工地、商铺等矛盾易发场所，通过“XX街道综治通”APP实时上传排查信息；各社区每周五召开矛盾研判会，梳理婚恋家庭、邻里物业、劳资纠纷等高频问题，形成《社区矛盾清单》；街道每月5日前召开联席会议，结合12345热线、110警情数据，分析矛盾趋势，发布《风险预警简报》。2026年计划开展专项排查行动6次（每两月1次），覆盖重点领域（如拆迁安置、物业管理、企业欠薪）。（二）多元调解提质。深化“1+3+N”调解队伍建设（1名社区书记统筹、3名专职调解员驻点、N名“五老人员”、法律工作者、志愿者参与），在15个社区全部设立“和事佬工作室”，配备标准化调解室（面积不小于20㎡，配备录音录像设备）。联合街道司法所、法庭、派出所建立“诉调对接”“警调联动”机制，每月10日、25日开展“专家坐诊”（邀请律师、法官现场指导）。针对物业纠纷、劳资纠纷等专业领域，组建2支行业调解队（由物业协会代表、工会干部、劳动仲裁员组成），全年计划开展调解技能培训4次（每季度1次），培训覆盖120人次以上。（三）闭环管理增效。建立矛盾纠纷“五色分类”台账（绿：自行化解；蓝：社区协调；黄：街道介入；橙：区级联动；红：重点攻坚），明确化解时限（绿色3日、蓝色7日、黄色15日、橙色30日、红色60日）。对已化解纠纷实行“3-7-30”回访（3日内电话回访、7日内入户走访、30日内跟踪评估），2026年计划回访率达100%，重点纠纷（橙色、红色）由街道分管领导包案督办。二、完善治安防控体系建设，织密平安建设“防护网络”以“发案少、秩序好、群众满意”为目标，推进“人防、物防、技防、智防”四防融合，力争全年刑事警情同比下降10%，“两抢一盗”案件下降15%，群众安全感满意度达98%以上。（一）强化基础防控。完成“智慧安防小区”建设全覆盖（15个社区现有38个小区，2026年6月底前全部完成人脸识别、车辆识别、高空抛物监测等系统升级），新增高清摄像头200个（重点覆盖背街小巷、工地周边、学校路段），实现公共区域视频监控覆盖率100%、联网率100%。在3个治安复杂区域（XX夜市、XX物流园、XX拆迁区）设置“平安驿站”，配备一键报警装置、急救箱、便民工具，安排专职保安24小时值守。（二）优化巡逻机制。组建“1+2+X”巡逻队伍（1支20人专职巡防队、2支社区民兵应急分队、X支“红袖标”志愿者队伍），实行“三班两运转”（早7点-15点、15点-23点、23点-7点），重点时段（晚18点-24点）增加巡逻频次。与派出所建立“警格+网格”联动机制，每日2次（10点、16点）开展“双格融合”巡查，共享警情热点地图，动态调整巡逻路线。2026年计划开展联合巡逻1200次以上，覆盖重点区域（学校、医院、商圈）。（三）深化重点整治。针对突出治安问题开展“百日攻坚”行动：3-5月重点整治电动车盗窃（推广“防盗芯片”安装，目标覆盖率80%）；7-9月开展“护校安园”行动（在5所中小学、3所幼儿园周边设置“护学岗”，每日上下学时段安排2名保安+1名民警值守）；10-12月整治工地欠薪引发的治安隐患（联合住建、劳动部门走访辖区23个在建工地，建立“工资专用账户”监管机制）。三、强化重点人群服务管理，守牢安全风险“底线红线”坚持“管防结合、服务优先”，对4类重点人群（社区矫正对象45人、严重精神障碍患者128人、刑满释放人员72人、吸毒人员36人）实行“一人一档一策”，确保管控率100%、服务覆盖率100%、零脱管漏管。（一）社区矫正对象动态监管。联合司法所落实“周报告、月面谈、季评估”制度，利用“在矫通”APP每日定位核查（定位成功率≥95%），每月组织集中教育（法治讲座、公益劳动）2次，每季度开展心理测评1次（委托专业机构）。对10名高风险对象（如暴力犯罪、多次违法）实行“2+1”包保（1名社工+1名民警+1名家属），每半月家访1次。（二）严重精神障碍患者精准服务。联合社区卫生服务中心更新“健康档案”（包括病情、用药、监护人信息），对3级以上患者（28人）落实“五位一体”管控（街道干部、社区民警、网格员、医生、监护人），每月随访1次；对1-2级患者（100人）由家庭医生每季度随访1次。全年计划开展家属护理培训4次（每季度1次），发放监护补贴12万元（按每人每月300元标准）。（三）刑满释放人员衔接帮扶。建立“出监（所）-接回-安置”全流程机制，对72名刑满释放人员提前30日对接监狱获取信息，出监当日由社区干部、家属“双接回”。对无家可归、无业可就、无亲可投的“三无”人员（预计8人），协调民政部门提供临时救助（最长6个月），联系辖区企业提供就业岗位（目标安置率80%以上）。每季度开展“暖心走访”，重点关注婚姻家庭、经济困难等问题，协调解决就业、住房等实际困难。（四）吸毒人员戒治帮扶。落实“平安关爱”行动，对36名吸毒人员（其中社会面有吸毒史人员29人、社区康复7人）实行分类管理：对社区康复人员（7人）严格执行“尿检+面谈”（每月尿检1次、每半月面谈1次）；对社会面人员（29人）每季度尿检1次、每半年家访1次。联合禁毒社工开展“就业技能培训”（开设电工、家政等课程），全年计划帮助10人实现就业，对困难家庭发放帮扶金5万元。四、推进基层治理数字化转型，激活智慧赋能“新动能”以“XX区基层治理数字化平台”为依托，建设街道级“智慧综治”模块，实现“数据同源、信息共享、预警智能”，提升治理精准度和效率。（一）构建数据中枢。整合公安、司法、民政、人社、卫健等部门数据，归集人口、房屋、重点场所、重点人群等基础信息，形成“街道治理一张图”。2026年6月底前完成数据清洗（目标准确率≥98%），建立动态更新机制（网格员每日更新，社区每周核验，街道每月抽查）。（二）开发智能应用。上线“矛盾预警”“重点人群监测”“治安热点分析”3大场景应用：矛盾预警模块通过12345热线、网格上报、视频监控等多源数据，运用AI算法识别纠纷风险（如连续3次物业投诉同一小区），自动推送预警信息至网格员；重点人群监测模块关联就医、出行、社交等数据，对异常行为（如严重精神障碍患者3日未取药、社区矫正对象越界）自动报警；治安热点分析模块基于警情数据生成热力图，动态调整巡逻方案。（三）强化实战应用。在街道综治中心设置“智慧治理调度室”，配备6块拼接屏，实行“7×12”值班（早8点-晚8点），值班人员实时查看平台预警信息，调度网格力量处置。2026年计划开展平台操作培训3次（覆盖全体网格员、社区治保主任），确保人均操作时长每月≥10小时，预警信息处置率达100%。五、加强法治宣传教育，培育共建共享“治理生态”以“八五”普法中期评估为契机，开展“法治文化浸润”工程，推动形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法”的良好氛围，力争居民法治素养测评达标率90%以上。（一）精准普法供给。针对不同群体定制普法内容：对青少年（辖区1.2万名中小学生），联合学校开展“法治进校园”活动（每学期2次，内容涵盖防欺凌、网络安全）；对老年人（1.8万名60岁以上居民），聚焦养老诈骗、财产继承等主题，在社区日间照料中心开设“法治茶话会”；对企业员工（辖区320家企业，从业人员2.5万），联合工会开展“班前法治课”（每月1次，讲解劳动合同、工伤赔偿）。全年计划开展普法活动120场以上，覆盖5万人次。（二）打造法治阵地。在15个社区建设“法治文化广场”（每处面积≥200㎡，设置法治宣传栏、案例展示牌、互动问答区），在XX公园打造“法治文化长廊”（长度150米，融入民法典、反电诈等元素）。依托社区图书馆设立“法治图书角”（每处藏书≥200册），全年新增法治类书籍3000册。（三）培育“法律明白人”。按照每10户1名的标准，在社区选拔“法律明白人”（目标600名），重点从党员、网格员、志愿者中推荐。每季度开展集中培训（邀请法官、律师授课），内容包括矛盾调解技巧、常用法律条文等。建立“法律明白人”积分制（参与普法活动、调解纠纷可获积分，兑换生活用品），全年计划开展服务2000次以上。六、强化组织保障，确保各项任务落地见效（一）健全责任体系。成立街道综治工作领导小组（由街道党工委书记任组长，办事处主任任常务副组长，分管领导任副组长），下设综合协调、矛盾化解、治安防控、重点人群管理、法治宣传5个专项工作组，明确责任分工（详见附件《2026年街道综治重点任务责任清单》）。每月召开领导小组会议，通报任务进展，研究解决难点问题。（二）严格考核督导。将综治工作纳入社区年度考核（占比20%），设置“矛盾化解率”“警情下降率”“重点人群管控率”等10项量化指标。街道纪工委每季度开展专项督查（随机抽查3个社区），对进度滞后的下发《督办单》，对因失职导致重大案事件的严肃追责。（三）保障经费投入。将综治工作经费纳入街道年度预算（2026年预算320万元），重点保障调解队伍补贴（48万元）、技防设施建设（120万元）、普法宣传（30万元）、重点人群服务（60万元）、智慧平台运维（62万元）等支出，确保专款专用。（四）加强队伍