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文档简介

第第页综采三队安全培训制度综采三队安全培训制度

一、为提高全队职工的专业素质，大力开展区队的现场培训，由技术队长制定月、季度、年度培训计划，并在月末、季末、年末写出培训总结。

二、成立职工安全法规、岗位技术知识培训领导小组

组长：王登科

副组长：潘红臣

成员：黎矿生张全如冯文明张洋赵六山赵国军吕朝阳杨兰宁杨富海陈自愿李海明卢世利周文北常春雷刘道光

三、区队技术副队长、副队长为兼职教师，队长、书记为培训主管负责人。

四、开展区队内部培训，事先要填写《培训申请表》经矿分管领导审批后报培训办存档，培训点名册要用培训专用点名册，开班前要填写《培训登记表》、《学员情况登记表》。培训结束后，要求职工填写《培训有效性评估表》，做为职工对此次培训的效果反馈；对培训工作提出合理化建议的职工给予奖励。

五、区队要认真组织实施培训计划，加强培训班的管理，保质保量地完成培训任务；完不成矿培训计划，所有罚款由负责培训人员承担。

六、职工培训必须建立培训档案、培训台帐，掌握培训情况，并及时准确地报送职工教育培训报表，否则，罚技术队长100元/次。

七、区队培训主要以业余培训为主，但每次学习时间不得少于1小时（班前会也进行短时间的安全知识、企业文化知识、上级文件及要求的讲解），培训结束后，在月底进行闭卷考试，对效果不明显和及格率达不到90%的将对培训教师给予处罚。

八、培训期间，职工必须遵守以下纪律：

1、不迟到，不早退，不旷课，有事请假。

2、认真听讲，做好笔记，不随便走动、说话，有不明白的内容请示后方可提问。

3、学习期间要保持教室卫生，不准有吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑等不文明现象。

4、尊敬教师，团结同事，课堂上不交头接耳，要将手机关闭或调至振动状态。

九、学习培训期间职工实行考勤制度，需请假的必须写出请假条，报培训负责人批准同意后，方可请假，否则按旷工论处。

十、凡脱产培训学习人员，由劳资科统一核算工资，由培训办提供出勤情况，并为脱产培训向劳资科填报工资。

十一、脱产学习，迟到、早退、旷课按培训办规定处罚，培训结束后，被评为优秀学员的除矿奖励外，区队给予对等奖励，同时，对于出现培训期间罚款的学员，区队对等罚款。

十二、业余培训期间，对于能够按时参加培训的职工，在个人当天小分里奖励10分/次。

十三、培训期间区队不定期抽查学员笔记，对于不做笔记的一次罚20分，少记一次笔记罚5分，记录不规范的罚5分。学习笔记本由个人保存在保管箱内；月底或日常抽查时统一交到区队，一次不交罚20分。对笔记做的良好的学员进行奖励20分。

十四、培训结束后，进行闭卷考试，根据考试结果进行培训工资分配。（培训工资分配具体见《综采三队培训考试与安全结构工作挂钩考核办法》）。

十五、每个周二、五为区队集中培训时间，集中培训时，由跟值班队长、班组长组织，授课教师按时点名。

十六、培训时间及授课教师

培训时间：1、检修班每星期二、五下午5：00-6：00集中学习，生产班组每逢中班学习，上午9：30-10：30学习（为

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