广州华汇仪器科技有限公司实习报告

PAGE广州华汇仪器科技有限公司实习报告【实习目的】将自学专业知识应用于人力资源实际工作，达到理论联系实际提前接触人力资源工作，为毕业入行准好准备感受职场工作节奏和氛围，积累工作经验检验所学专业知识效果，为大四继续学习提高方向初步验证职业选择和定位适合与否【实习部门】广州华汇仪器科技有限公司人力资源部【实习时间】2018年11月——2019年4月【公司概况】

广州华汇仪器科技有限公司成立于2009年，是一家集科研、开发、生产、技术服务、销售于一体的国家认证的高技术企业。从研究设计、生产制造到安装调试、技术培训、售后服务有一整套齐备的技术团队，致力于桌面、台式等精密表面检测仪器设备的研发生产。承接深海、航天、航空领域中高温、高压、超低温、超高真空等极端条件下的特种试验检测系统的设计及设备的研制工作。

公司多年来一直与清华大学、广州有色金属研究院、北京科技大学、西南核物理研究院、哈尔滨工业大学、中国科学院上海硅酸盐研究所、中国科学院沈阳金属研究所、四川大学、太原理工大学、武汉大学、中国科学院固体润滑国家重点实验室等多家科研院所、大专院校密切合作。充分利用与中国科学院、清华大学等科研、教学单位的友好合作关系，发挥其人才、技术和设备优势，凭借其雄厚的技术力量，丰富的实践经验，齐全的测试手段，确保公司技术的领先、产品质量的稳定可靠。在激烈的市场竞争中，不断追求：“技术更高、质量更好、服务更佳”，一步一个脚印，将科研成果转化成优质产品。公司积极奉行以质量求生存，以新产品促发展，以客户为中心，以优质服务为指引的经营理念，以质量是企业的第一生命为原则。用户遍布全国20多个省、市及日本、韩国台湾地区，为客户提供优质的产品和完善的售后服务，形成了良好的销售、技术支持和售后服务一条龙的管理体系，以兢兢业业的工作作风以及艰苦奋斗的创业精神，赢得了广大用户的充分信任。

公司现有员工15余人，员工均为大专及以上学历，研发人员10余人。公司自创建成立以来，坚持人才第一，科技领先，强化管理，服务社会的企业宗旨，以高水平的产品品质和良好的企业信誉，在发展过程中得到了社会广泛认同，销售业绩每年以不低于75%的速度递增，为公司的腾飞打下了坚实基础，创造了良好的社会效益。

公司逐步建立和不断完善质量体系和质量保证体系。用完整科学的质量管理体系，以一流的技术、一流的设备、一流的服务为企业的根基，实施严格务实的科学管理，形成了雄厚实力的新产品开发和应用，在同行业中率先对本公司的产品实施“终身维护、终身升级”的服务方针。安全源于品质，放心源于服务。诚信经营，科技兴业，用敢为人先的经营策略，坚持“安全、可靠、准确、稳定、顾客满意”的指导方针，使企业立于同行业的技术领先地位。【工作内容】协助分类整理劳动合同档案；整理公司员工考勤信息；协助扫描和整理公司法律文件；负责汇总员工外出财务报销信息；协助完成校园招聘相关工作；负责协助收集和整理简历；协助处理员工入离职登记工作；设计和撰写员工招聘文案；上级安排的其他工作；【实习体会】公司印象：实习前从网上了解到公司时，只是知道这是一家做芯片制造的高科技企业，不是很深刻。直到在公司实习几个多月后，感觉公司给自己就是一家朝气蓬勃、发展迅速的高科技企业，而公司的文化也是很融洽，身上都带着服务、学习、积极、纪律、协作的企业价值观成分，以及丰厚的薪酬福利待遇，使员工工作很有归属感、认同感。如果职业规划不是决定去其他城市发展，我想毕业后也会考虑选择留在公司的。相信和期待公司在未来可以发展地更快更好地。部门印象：在人力资源部门实习的时间里，的感受就是良好的工作氛围和轻松的工作环境。之前在网上了解到部门一般都会存在什么勾心斗角、办公室潜规则之类的现象，但部门里是没有存在的，所有人在积极投入到工作中之时，相处得很愉快，没事时还是笑谈风声，也会在工作中互帮互助，根本不存在为了各自利益而你争我斗的。工作上有问题时，我也敢于向她们请教。如果不是有事提前结束实习，自己还想实习更长时间。工作感受：真得很庆幸可以有机会在这里实习，虽然每天要花费两三小时的时间坐公交，但还是认为很值得，除了是作为我自己职场的第一站外，最重要的是为未来入行准好相应的准备。由于公司尚未开展校园招聘工作，也使得部门工作没有那么忙，所以也只是负责一些临时性的工作，比如协助整理合同档案、扫描法律文件、汇总和统计员工出差和休假情况等，但还是以的热情和动力把这些简单工作努力做好。比较遗憾的是，与自己实习前预想要在招聘、培训等方面接触的内容比较少，这些工作有待未来再与它们相遇吧。【实习总结】（一）工作收获自身角色：通过这次实习，发现学生身份与职场人两种的角色在生活压力、生活节奏、生活心态、责任感等方面存在明显的不同，而经过在实习之中，也让我开始不用用学生的思维开展工作和完成工作了，这样势必会影响到工作效率。同时，也促使我有了加快转变角色的决心和信心，以便初入职场可以快速适应。工作计划：还未实习前，对工作计划的制定和开展完全概念，无从下手的感觉。通过这次实习，虽然不能说完全可以有效率的开展工作，但对于简单的工作计划和制定还是可以的，这一点也是以后要好好改善的地方，让工作可以更有效率。工作心态：在实习前，自己就抱着认真负责任的心态对待实习的每个工作，即使再琐碎再无聊的工作，也要把它做好，而最后在实习期间顺利做到了这些。从中也更加认识到作为新人，要脚踏实地地做好每件工作，不能眼高手低，只有把最基础的工作做好，才能去做好更为重要的工作。同时，在实习过程中，多少听到那些技术类岗位的工资多么高，想到比起工资较低的人力资源工作，开始在心态上有所变化，但经过思考和对未来对在人力资源的发展充满信心后，这种失衡的心态渐渐消失了，反而更加促使我从事人力资源行业的决心。工作习惯：虽然一个多月的实习时间，工作的习惯也不是那么容易形成，不过还是在工作当中体会到工作习惯对于完成工作效率的重要性。工作方式、工作思维、工作态度等都会影响到工作的开展和完成，如果是一直以传统和僵化的习惯工作，工作效率将会大打折扣的。而自己也打算实习结束后好好总结工作习惯，将好的工作习惯保留到以后的工作当中，把不好的工作习惯进行改善。（二）工作不足理论知识：虽然在实习中只是做一些简单地工作，但多少还是需要理论知识来支持的，特别是发现人力资源工作就非常需要强大的理论来支持工作，比如制作招聘文案时，就需要招聘相关的专业知识作为参考。作为非人力资源专业的学生，深刻认识到了专业知识对于实际工作的重要性，即使有时候理论与实际会有所差距。所以，打算回到学校再去好好学习和补充人力资源的专业知识。工作沟通：人力资源工作是一个需要与人打交道的行业，那么人际沟通就显得很必要。虽然在实习中需要沟通交流的地方不多，但还是感觉自己在沟通上还需要有待加强。同时，在主动性上面，自己也存在不足，刚开始实习时经常性地主动询问是否有工作要做，但实习后面随着部门工作比较少后，主动询问的次数就越来越少了，这个问题是需要改善的地方。（三）工作认识人力资源自身价值与不可替代性：通过这次实习，深刻认识到人力资源行业为何吸引那么多人加入，以及入行容易，做好困难的原因了，这与人力资源自身价值与不可替代性有很大关系。人力资源工作主要是处理事务性的，在基层工作当中难度较小，大多数人都可以做好，所以人力资源行业的入门槛较低。如果真要在人力资源行业发展得更好，就必须将自身得价值变成不可替代，别人会做得工作总结也会做，别人不会做的工作总结也还会做，真正形成自己的核心竞争力。职业积淀与成长：认识到人力资源工作是一个需要时间、需要耐心、需要决心、需要恒心才能去做好的行业，所以就需要选择在这个行业里好好积淀，用一点点的努力去做好，慢慢去实现自己的职业成长。而且自己也相信带着千里之行，始于足下的积淀，成长会不期而至的。工作做好与做好工作：工作做好，注重的是结果，没有考虑效率，而做好工作是注重过程，是把工