综掘工程质量考核制度

PAGE综掘工程质量考核制度一、总则1.目的为加强综掘工程质量管理，确保综掘工程质量符合相关法律法规及行业标准要求，提高工程质量水平，保障施工安全，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有综掘工程的质量考核管理。3.考核原则（1）客观公正原则：依据明确的考核标准和实际工程质量情况进行考核，确保考核结果真实、公平、公正。（2）全面考核原则：对综掘工程的各个环节、各项指标进行全面考核，涵盖工程质量、施工安全、进度控制、成本管理等方面。（3）动态管理原则：根据工程进展情况及时进行考核，对发现的问题及时整改，实现工程质量的动态提升。（4）激励约束原则：通过考核结果的应用，对表现优秀的单位和个人进行激励，对不达标的进行约束，促进工程质量整体提高。二、考核组织机构及职责1.考核领导小组成立以公司主管领导为组长，相关部门负责人为成员的综掘工程质量考核领导小组。其职责为：（1）制定和修订综掘工程质量考核制度。（2）审批考核计划和考核结果。（3）协调解决考核过程中出现的重大问题。2.考核工作小组考核工作小组由工程管理部门牵头，安全管理部门、质量检测部门、技术部门等相关人员组成。其职责为：（1）负责制定具体的考核计划和考核细则。（2）组织实施日常考核工作，对工程质量进行现场检查、资料审查等。（3）汇总考核数据，撰写考核报告，提出考核意见和建议。（4）跟踪整改落实情况，对整改效果进行复查。三、考核内容及标准1.巷道掘进质量（1）巷道规格巷道净宽误差符合设计要求，中线至任何一帮的距离偏差不超过规定值；巷道净高误差不超过允许范围，腰线至顶、底板的距离偏差符合标准。（2）巷道平整度巷道顶、帮表面平整，1m范围内凸凹深度不超过规定值。岩巷局部超挖不超过规定范围，且无欠挖现象。（3）锚杆（索）支护质量锚杆（索）的间、排距符合设计要求，偏差不超过允许范围；锚杆的锚固力、预紧力达到设计规定值，抽检合格率不低于规定比例；锚索的张拉应力符合设计要求，锚索外露长度符合标准。（4）喷射混凝土质量喷射混凝土的强度符合设计要求，厚度均匀，平均厚度不小于设计值，最小厚度不低于规定值；喷射表面平整，无漏喷、离鼓现象。2.施工安全（1）安全制度执行严格执行公司安全管理制度，包括班前会制度、安全检查制度、隐患排查治理制度等，各项安全记录齐全、真实。（2）设备设施安全综掘设备完好，各种安全保护装置齐全有效；通风、排水等辅助设施运行正常，满足施工安全需要。（3）人员操作安全施工人员遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；特种作业人员持证上岗，严禁违规作业。3.工程进度（1）按照工程总体进度计划，按时完成各阶段掘进任务，月度、季度掘进进尺达到规定指标。（2）因工程质量问题、安全事故等原因造成的工程延误，要进行详细记录和分析，作为考核依据。4.成本管理（1）控制材料消耗，严格执行材料领用制度，杜绝浪费现象，材料成本不超过预算指标。（2）合理安排设备使用，提高设备利用率，降低设备维修成本。四、考核方式及周期1.考核方式（1）日常检查：考核工作小组定期对综掘工程进行现场检查，填写检查记录，对发现的问题及时下达整改通知书。（2）定期考核：每月末对各综掘工程进行全面考核，根据日常检查记录、工程质量检测报告、安全检查记录、进度报表等资料进行综合评定。（3）不定期抽查：考核领导小组根据工程实际情况，不定期对重点综掘工程进行抽查，对发现的突出问题进行严肃处理。2.考核周期月度考核周期为每月1日至当月最后一日；年度考核周期为自然年度。五、考核评分办法1.评分标准考核实行百分制，各项考核内容的评分标准如下：（1）巷道掘进质量：40分。其中巷道规格15分，巷道平整度10分，锚杆（索）支护质量10分，喷射混凝土质量5分。（2）施工安全：30分。其中安全制度执行10分，设备设施安全10分，人员操作安全10分。（3）工程进度：20分。根据月度、季度掘进进尺完成情况进行评分。（4）成本管理：10分。根据材料消耗、设备维修成本等情况进行评分。2.评分计算各项考核内容得分按照相应评分标准进行计算，然后将各项得分相加得出总分。总分=巷道掘进质量得分+施工安全得分+工程进度得分+成本管理得分。六、考核结果应用1.月度考核结果应用（1）月度考核得分90分及以上的工程，给予施工单位当月工程进度款10%的奖励，对表现突出的个人进行表彰和奖励。（2）月度考核得分7089分的工程，不奖不罚，要求施工单位针对存在的问题进行整改，制定详细的整改措施，报工程管理部门备案。（3）月度考核得分6069分的工程，扣减当月工程进度款10%，对施工单位负责人进行诫勉谈话，责令其限期整改，整改情况报考核领导小组复查。（4）月度考核得分60分以下的工程，扣减当月工程进度款20%，对施工单位进行通报批评，要求其全面停工整顿，重新制定施工方案，经考核领导小组审核通过后方可复工。2.年度考核结果应用（1）年度考核得分90分及以上的工程，评为年度优质综掘工程，给予施工单位一次性奖励[X]元，对主要负责人给予晋升、奖励等激励措施。（2）年度考核得分7089分的工程，评为合格工程，纳入公司工程质量档案。（3）年度考核得分6069分的工程，评为不合格工程，对施工单位进行严肃处理，并取消当年评优资格。（4）年度考核得分60分以下的工程，除进行经济处罚外，对施工单位负责人进行降职、免职等处理，同时三年内不得参与公司内综掘工程投标。七、整改与复查1.整改要求施工单位接到整改通知书后，要立即组织人员对存在的问题进行整改，制定详细的整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改计划报工程管理部门审核备案。2.复查程序考核工作小组对整改情况进行跟踪复查，整改完成后，施工单位提交整改报告，考核工作小组进行现场检查验收。对整改不到位的，责令继续整改，直至达到考核标准要求。八、争议处理1.施工单位对考核结果有异议的，可在接到考核结果通知后[X]个工