林长制县级工作考核制度

PAGE林长制县级工作考核制度一、总则（一）目的为全面推行林长制，加强森林资源保护发展，提升林业生态服务功能，确保县级林长制各项工作任务落到实处，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本县实际，制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价各乡（镇）人民政府、街道办事处及相关部门在林长制工作中的成效。2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，权重分配适当，符合林业发展规律和实际情况，具有可操作性和导向性。3.激励约束原则：通过考核，奖优罚劣，充分调动各方面积极性，推动林长制工作持续深入开展。4.公开透明原则：考核过程和结果向社会公开，接受公众监督，确保考核工作公平公正。（三）考核对象各乡（镇）人民政府、街道办事处，以及承担林长制相关工作的县级有关部门。（四）考核周期考核工作每年开展一次，考核期为上一年度1月1日至12月31日。二、考核内容与指标（一）森林资源保护1.森林资源总量考核年度内森林覆盖率、森林蓄积量的增长情况。确保林地保有量不低于上级下达的指标。2.森林资源管理严格执行林地用途管制，依法查处违法占用林地行为。加强森林采伐限额管理，规范木材运输和经营加工管理。严厉打击破坏森林资源的违法犯罪行为，森林案件查处率达到[X]%以上。3.生物多样性保护保护野生动植物及其栖息地，开展野生动物栖息地调查和监测。加强自然保护地管理，确保自然保护地生态系统稳定。（二）林业生态建设1.造林绿化完成上级下达的年度造林绿化任务，造林成活率和保存率达到[X]%以上。积极推进森林城市、森林乡村建设，新增城市建成区绿地面积[X]万平方米以上。2.森林抚育按照国家和省级要求，完成年度森林抚育任务，抚育质量达到规定标准。加强森林抚育成效监测，及时反馈抚育效果。3.生态修复开展退化林修复、森林质量精准提升等生态修复工程，提高森林生态功能。（三）林业灾害防控1.森林火灾防控落实森林防火责任制，加强森林防火宣传教育和火源管理。完善森林防火基础设施建设，提高森林火灾应急处置能力。考核年度内森林火灾受害率控制在[X‰]以内。2.林业有害生物防治加强林业有害生物监测预警，及时发布虫情信息。严格执行防治作业标准，有效控制林业有害生物发生和危害。无公害防治率达到[X]%以上，成灾率控制在[X‰]以内。（四）林长制责任落实1.组织体系建设建立健全林长制组织体系，明确各级林长职责，落实责任人员。定期召开林长制工作会议，研究解决重大问题。2.制度建设与执行制定完善林长制相关制度，如林长巡查制度、信息公开制度、考核制度等，并严格执行。建立林长制工作台账，及时记录工作进展情况。3.监督检查与问题整改加强对林长制工作的监督检查，及时发现问题并督促整改。对上级交办的问题和群众举报的线索，及时进行调查处理，整改率达到[X]%以上。（五）林业产业发展1.产业规模与效益促进林业产业规模化、集约化发展，林业总产值增长[X]%以上。培育壮大林业龙头企业，新增省级以上林业龙头企业[X]家。2.产业结构优化推动林业一二三产业融合发展，提高林业产品附加值。加强特色经济林、林下经济等产业发展，增加农民收入。3.科技创新与品牌建设加大林业科技创新投入，推广应用先进适用技术。加强林业品牌建设，培育[X]个以上具有地方特色的林业知名品牌。三、考核方式与程序（一）考核方式考核采取自查自评、实地核查、综合评价相结合的方式进行。1.自查自评：各考核对象按照本考核制度要求，对上一年度林长制工作进行全面自查自评，形成自查自评报告，于每年[X]月[X]日前报送县林长制办公室。2.实地核查：县林长制办公室组织相关部门成立核查组，对各考核对象进行实地核查。实地核查可采取听取汇报、查阅资料、现场查看、走访群众等方式进行，重点查看工作落实情况、任务完成质量、存在问题及整改情况等。3.综合评价：县林长制办公室根据各考核对象的自查自评报告、实地核查情况，结合日常工作掌握的情况，对各考核对象进行综合评价，确定考核得分和考核等级。（二）考核程序1.制定考核方案：县林长制办公室根据本考核制度，结合年度工作重点，制定年度考核方案，明确考核内容、指标、方式、时间安排等。2.组织实施考核：按照考核方案要求，组织开展自查自评、实地核查等工作。各考核对象要积极配合考核工作，如实提供相关资料和数据。3.汇总考核结果：县林长制办公室对考核情况进行汇总分析，计算各考核对象的考核得分，确定考核等级。4.公示考核结果：考核结果在全县范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，各考核对象可向县林长制办公室提出申诉，县林长制办公室应及时进行调查核实，并将处理结果反馈申诉单位或个人。5.通报考核结果：公示无异议后，县林长制办公室将考核结果以正式文件形式进行通报，并抄送县委、县政府及相关部门。四、考核评分与等级确定（一）考核评分考核实行百分制，各项考核内容的分值根据其重要程度和工作实际进行设定。具体评分标准如下：1.森林资源保护（[X]分）森林资源总量（[X]分）：森林覆盖率、森林蓄积量增长情况及林地保有量完成情况，根据实际完成比例进行评分。森林资源管理（[X]分）：林地用途管制、森林采伐限额管理、木材运输和经营加工管理及森林案件查处率等方面，按照工作落实情况进行评分。生物多样性保护（[X]分）：野生动植物及其栖息地保护、自然保护地管理等工作，依据工作成效进行评分。2.林业生态建设（[X]分）造林绿化（[X]分）：造林任务完成情况、造林质量及森林城市、森林乡村建设情况，根据实际完成情况和质量进行评分。森林抚育（[X]分）：抚育任务完成情况和抚育质量，按照规定标准进行评分。生态修复（[X]分）：退化林修复、森林质量精准提升等工程实施情况，根据工作进展和成效进行评分。3.林业灾害防控（[X]分）森林火灾防控（[X]分）：森林防火责任制落实、宣传教育、火源管理、基础设施建设及火灾受害率等方面，按照实际工作情况进行评分。林业有害生物防治（[X]分）：监测预警、防治作业标准执行、无公害防治率和成灾率等情况，依据工作成效进行评分。4.林长制责任落实（[X]分）组织体系建设（[X]分）：林长制组织体系建立健全情况、会议召开情况等，根据工作落实情况进行评分。制度建设与执行（[X]分）：相关制度制定完善及执行情况，按照制度落实效果进行评分。监督检查与问题整改（[X]分）：监督检查工作开展情况、问题整改落实情况，依据工作成效进行评分。5.林业产业发展（[X]分）产业规模与效益（[X]分）：林业总产值增长情况、龙头企业培育情况，根据实际增长比例和新增企业数量进行评分。产业结构优化（[X]分）：一二三产业融合发展情况、特色经济林和林下经济等产业发展情况，按照工作进展和成效进行评分。科技创新与品牌建设（[X]分）：科技创新投入、技术推广应用及品牌建设情况，依据工作成果进行评分。（二）等级确定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：考核得分在[X]分以上，且各项考核指标均达到优秀标准。2.良好：考核得分在[X]分至[X]分之间，且大部分考核指标达到良好以上标准。3.合格：考核得分在[X]分至[X]分之间，且各项考核指标基本达到合格标准。4.不合格：考核得分在[X]分以下，或存在严重违反法律法规和政策规定的行为，或未完成年度重点工作任务。五、考核结果运用（一）表彰奖励对考核结果为优秀的乡（镇）人民政府（街道办事处）及相关部门，由县委、县政府进行通报表彰，并给予一定的物质奖励。对在林长制工作中表现突出的个人，按照有关规定给予表彰奖励。（二）政策支持对考核结果为优秀的地区，在林业项目安排、资金扶持、政策优惠等方面给予倾斜支持，优先推荐申报各类林业示范项目和荣誉称号。（三）督促整改对考核结果为不合格的乡（镇）人民政府（街道办事处）及相关部门，由县林长制办公室下达整改通知书，责令限期整改。整改期间，暂停该地区相关林业项目的申报和实施。整改期满后