乡镇意识形态考核制度

PAGE乡镇意识形态考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，加强乡镇意识形态工作，提高意识形态工作科学化、规范化、制度化水平，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，根据相关法律法规和行业标准，结合本乡镇实际，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本乡镇各部门、各行政村及全体工作人员在意识形态工作方面的考核评价。（三）基本原则1.导向鲜明原则。坚持以社会主义核心价值观引领，强化正面宣传，抵制错误思潮，确保意识形态工作正确方向。2.客观公正原则。以客观事实为依据，全面、准确、公正地评价各部门、各行政村及工作人员的意识形态工作表现。3.科学合理原则。考核指标设置科学合理，权重分配适当，方法简便易行，确保考核结果真实可靠。4.激励约束原则。通过考核，激励先进，鞭策后进，促进意识形态工作水平整体提升。二、考核内容（一）组织领导1.成立意识形态工作领导小组，明确职责分工，定期研究部署意识形态工作。2.党委书记履行意识形态工作第一责任人职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向。3.分管领导履行意识形态工作直接责任人职责，协助党委书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。4.其他领导班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域意识形态工作。（二）阵地管理1.加强对各类意识形态阵地的建设和管理，包括但不限于宣传文化阵地、网络媒体平台、学校、宗教场所等。2.建立健全阵地管理制度，明确管理责任，加强日常巡查，确保阵地安全稳定。3.加强对讲座、论坛、研讨会、报告会等活动的审批管理，严格把关活动内容，防止错误思想传播。（三）理论武装1.制定党委理论学习中心组年度学习计划，明确学习内容、学习方式和学习时间，确保学习任务落实。2.加强对党员干部的理论培训，通过举办培训班、专题讲座、在线学习等方式，提高党员干部的政治理论水平。3.推动理论学习与实际工作相结合，引导党员干部运用党的理论指导实践、推动工作。（四）舆论引导1.加强新闻宣传工作，围绕乡镇中心工作，及时、准确、全面地宣传党的路线方针政策和乡镇发展成果，营造良好舆论氛围。2.建立健全舆情监测、分析、研判和处置机制，及时发现和处理各类舆情信息，有效引导舆论。3.加强与媒体的沟通协调，积极主动做好对外宣传工作，展示乡镇良好形象。（五）文化建设1.加强社会主义核心价值观宣传教育，通过开展主题活动、公益广告、文化作品创作等形式，弘扬主旋律，传播正能量。2.繁荣发展乡镇文化事业，加强文化设施建设，组织开展丰富多彩的文化活动，满足群众精神文化需求。3.加强文化产业发展，培育壮大文化市场主体，推动文化产业与其他产业融合发展。（六）队伍建设1.加强意识形态工作队伍建设，选优配强宣传思想文化工作干部，充实工作力量。2.加强对意识形态工作队伍的培训，提高队伍的政治素质、业务能力和工作水平。3.建立健全意识形态工作人才激励机制，鼓励优秀人才脱颖而出，为意识形态工作提供人才保障。三、考核方式（一）日常考核1.各部门、各行政村定期报送意识形态工作开展情况，包括工作动态、存在问题及改进措施等。2.考核小组通过查阅资料、实地检查、随机抽查等方式，对各部门、各行政村意识形态工作进行日常监督检查，并做好记录。（二）年度考核1.每年年底，各部门、各行政村按照本考核制度要求，对本年度意识形态工作进行总结，并形成书面报告。2.考核小组根据日常考核情况和年度总结报告，对各部门各行政村意识形态工作进行全面考核评价，确定考核等次。（三）专项考核根据上级部署或乡镇意识形态工作实际需要，适时开展专项考核，对特定领域或重点工作进行针对性考核。四、考核指标及评分标准（一）组织领导（20分）1.领导小组及职责分工（5分）：成立意识形态工作领导小组得2分，职责分工明确得3分。2.书记履职情况（5分）：书记带头抓意识形态工作，履行第一责任人职责到位得5分，存在不足酌情扣分。3.分管领导履职情况（5分）：分管领导履行直接责任人职责，推动工作有力得5分，工作落实不到位酌情扣分。4.“一岗双责”落实情况（5分）：其他领导班子成员履行“一岗双责”，抓好分管领域意识形态工作得5分，发现问题未及时整改酌情扣分。（二）阵地管理（20分）1.阵地建设与管理（10分）：各类意识形态阵地建设符合要求，管理制度健全得5分；日常巡查到位，无安全事故得5分。出现问题酌情扣分。2.活动审批管理（10分）：对讲座、论坛等活动审批严格，内容审核把关到位得10分，出现违规活动一次扣5分，造成不良影响的扣10分。（三）理论武装（15分）1.学习计划执行情况（5分）：党委理论学习中心组年度学习计划执行到位，学习内容、方式、时间落实得5分，未按计划执行酌情扣分。2.党员干部培训情况（5分）：积极组织党员干部参加理论培训，培训效果良好得5分，培训次数不足或效果不佳酌情扣分。3.理论联系实际情况（5分）：党员干部能够运用党的理论指导实践、推动工作，取得实际成效得5分，未体现理论联系实际酌情扣分。（四）舆论引导（20分）1.新闻宣传工作（10分）：围绕乡镇中心工作，新闻宣传及时、准确、全面，营造良好舆论氛围得10分，宣传效果不佳酌情扣分。2.舆情处置工作（10分）：舆情监测、分析、研判和处置机制健全，及时有效处理各类舆情信息得10分，出现舆情处置不当造成不良影响的酌情扣分。（五）文化建设（15分）1.核心价值观宣传教育（5分）：社会主义核心价值观宣传教育形式多样、效果明显得5分，宣传教育不到位酌情扣分。2.文化事业发展（5分）：文化设施建设完善，文化活动丰富，满足群众精神文化需求得5分，文化事业发展滞后酌情扣分。3.文化产业发展（5分）：文化产业有一定发展，市场主体培育壮大得5分，文化产业发展缓慢酌情扣分。（六）队伍建设（10分）1.队伍配备情况（3分）：宣传思想文化工作干部配备合理，力量充实得3分，人员配备不足酌情扣分。2.培训情况（4分）：积极组织意识形态工作队伍培训，队伍素质提升明显得4分，培训工作不落实酌情扣分。3.激励机制（3分）：建立健全人才激励机制，优秀人才发挥作用得3分，激励机制不完善酌情扣分。五、考核等次评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。1.得分90分及以上为优秀等次。2.得分8089分为良好等次。3.得分6079分为合格等次。4.得分60分以下为不合格等次。六、结果运用1.对考核结果为优秀的部门和行政村，予以通报表扬，并在评先评优、绩效奖励等方面给予倾斜。2.对考核结果为良好的部门和行政村，提出改进意见，督促其进一步加强意识形态工作。3.对考核结果为合格的部门和行政村，进行诫勉谈话，要求限期整改，整改不力的进行问责。4.对考核结果为不合格的部门和行政村，取消当年评先评优资格，并对相关责任人进行严肃问责。七、申诉与复核1.被考核部门和行政村对