在青年文明号考核制度

PAGE在青年文明号考核制度一、总则（一）目的为进一步加强青年文明号创建工作，规范青年文明号考核管理，激励广大青年职工弘扬职业文明、创造一流业绩，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有参与青年文明号创建的部门、班组及集体。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价青年文明号集体的工作表现。2.注重实效原则：突出对青年文明号在服务质量、工作业绩、团队建设等方面实际成效的考核。3.动态管理原则：根据青年文明号的发展情况和工作实际，适时调整考核标准和内容，实行动态考核管理。二、考核内容与标准（一）组织领导（15分）1.成立青年文明号创建工作领导小组，明确分工，责任落实（5分）。未成立领导小组扣3分；领导小组分工不明确、责任未落实酌情扣分。2.定期召开创建工作会议，研究部署创建工作，解决实际问题（5分）。每季度至少召开1次创建工作会议，少1次扣2分；会议未解决实际问题酌情扣分。3.领导重视青年文明号创建工作，积极参与各项创建活动，发挥带头作用（5分）。领导参与创建活动不积极酌情扣分。（二）工作业绩（35分）1.出色完成本职工作任务，工作质量高，工作效率快，在本行业或本系统中处于领先水平（15分）。工作任务完成情况良好得812分；完成情况一般得47分；完成情况较差得13分。2.积极开展创新活动，在管理、技术、服务等方面有创新举措和显著成效（10分）。有创新举措且成效明显得710分；有创新举措但成效一般得46分；无创新举措得13分。3.经济效益和社会效益显著，为公司发展和社会进步做出积极贡献（10分）。经济效益和社会效益突出得710分；有一定效益得46分；效益不明显得13分。（三）职业道德（20分）1.加强职业道德教育，提高青年职工职业道德素质，遵守职业道德规范（10分）。职业道德教育开展扎实有效得710分；开展一般得46分；未开展得13分。2.诚实守信，文明服务，无违规违纪行为，群众满意度高（10分）。群众满意度达到[X]%及以上得710分；满意度在[X]%[X]%之间得46分；满意度低于[X]%得13分。（四）创建活动（15分）1.按照青年文明号创建标准，扎实开展各项创建活动，活动内容丰富、形式多样（8分）。创建活动开展丰富多样得68分；开展一般得35分；开展较少得12分。2.积极参与上级团组织和相关部门组织的青年文明号交流、竞赛等活动，表现突出（5分）。积极参与且表现突出得45分；参与但表现一般得23分；未参与得1分。3.注重创建活动资料的收集、整理和归档，资料完整、规范（2分）。资料完整规范得2分；资料不完整或不规范酌情扣分。（五）团队建设（15分）1.加强青年职工思想政治教育，提高青年职工政治素质和思想觉悟（5分）。思想政治教育开展有效得45分；开展一般得23分；未开展得1分。2.注重青年职工业务培训，提高青年职工业务能力和工作水平（5分）。业务培训计划完善、落实到位得45分；培训有一定成效得23分；培训效果不明显得1分。3.团队凝聚力强，青年职工团结协作，积极向上，有良好的工作氛围（5分）。团队凝聚力强、氛围好得45分；团队凝聚力一般得23分；团队凝聚力差得1分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.自查自评：青年文明号集体每年年底进行自查自评，对照考核标准，认真总结工作，填写自查自评表。2.上级考核：公司团委每年定期对青年文明号集体进行考核，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式，全面了解青年文明号的创建情况。3.社会监督：设立青年文明号监督电话和意见箱，广泛接受社会各界的监督和评价，将社会反馈意见作为考核的重要参考。（二）考核程序1.青年文明号集体在规定时间内将自查自评报告报送公司团委。2.公司团委组织考核组对青年文明号集体进行实地考核，考核组根据考核情况填写考核评分表。3.公司团委汇总考核结果，结合社会监督意见，确定青年文明号的考核等级。4.考核结果在公司内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，正式公布考核结果。四、考核等级评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：考核得分在90分及以上，创建工作成绩突出，在本行业或本系统中具有示范引领作用。2.良好：考核得分在8089分之间，创建工作成效显著，各项工作符合青年文明号创建标准。3.合格：考核得分在6079分之间，创建工作基本达到要求，但仍存在一些不足之处，需要进一步改进。4.不合格：考核得分在60分以下，创建工作存在严重问题，不符合青年文明号创建标准。五、奖励与惩罚（一）奖励1.对考核结果为优秀的青年文明号集体，公司给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在同等条件下，优先推荐考核优秀的青年文明号集体参与上级各类先进评选活动。3.对考核优秀的青年文明号集体中的优秀青年职工，在职务晋升、岗位调整、培训深造等方面给予优先考虑。（二）惩罚1.对考核结果为不合格的青年文明号集体，公司予以通报批评，并责令限期整改。整改期限为[X]个月，整改期满后进行复查。2.经复查仍不合格的青年文明号集体，撤销其青年文