乡镇对村督查考核制度

PAGE乡镇对村督查考核制度一、总则（一）目的为加强乡镇对各村工作的管理与监督，确保各项工作任务得到有效落实，提高村级工作质量和效率，推动农村经济社会持续健康发展，特制定本督查考核制度。（二）适用范围本制度适用于本乡镇所辖各村的各项工作督查考核。（三）基本原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价各村工作成效，确保考核结果公平公正。2.注重实绩原则：突出对各村工作实际成果的考核，重点考量工作任务完成情况、工作质量和效益。3.动态管理原则：根据工作实际情况和发展变化，适时调整督查考核内容和标准，实行动态管理。4.激励约束并重原则：通过督查考核，激励各村积极主动开展工作，同时对工作不力的村进行督促整改，形成良好的工作导向。二、督查考核内容（一）基层党组织建设1.党组织班子建设班子成员配备齐全，分工明确，团结协作。党组织书记履行职责情况，是否认真落实党建工作责任制。班子成员政治素质、业务能力和工作作风。2.党员队伍建设党员发展工作规范，程序严格，质量保证。党员教育管理工作落实，党员参加组织生活正常，发挥先锋模范作用。党员培训计划制定与实施情况。3.党组织活动开展“三会一课”制度执行情况，会议记录、党课资料完整规范。主题党日活动开展丰富多样，有特色、有实效。党组织凝聚力和战斗力提升，在推动村级各项工作中发挥引领作用。（二）经济发展1.农业生产粮食种植面积稳定，产量达标。特色农业产业发展情况，产业规模、效益增长。农业基础设施建设与维护，灌溉、道路等设施完好。2.农村产业项目招商引资项目落地实施情况，项目推进进度、质量。村级集体经济发展，收入增长目标完成情况。产业项目带动农民增收效果，农民就业、收入变化。3.农村经济管理农村财务管理制度执行，账目清晰、公开透明。农村土地承包管理规范，纠纷调处及时。农民负担监督管理，无违规加重农民负担现象。（三）社会事务管理1.民政工作低保、五保评定精准，动态管理及时。困难群众救助帮扶落实，政策执行到位。养老服务设施建设与运营，为老年人提供服务情况。2.计划生育人口和计划生育政策宣传落实，群众知晓率高。计划生育各项指标完成，出生人口性别比正常。计划生育服务管理优质，免费服务项目落实。3.医疗卫生村级卫生室建设达标，医疗设备配备齐全。基本公共卫生服务项目实施，居民健康档案建立、慢性病管理等工作落实。新型农村合作医疗参合率达标，群众就医报销便捷。4.教育文化农村教育事业支持，保障适龄儿童入学。文化活动场所建设与使用，文化活动开展丰富。农村文化遗产保护与传承，文化资源挖掘利用。（四）乡村建设1.村庄规划与建设村庄规划科学合理，符合实际发展需求。农村住房建设管理规范，新建住房符合规划要求。村庄基础设施建设，道路、水电、通信等设施完善。2.环境卫生整治村庄环境卫生管理制度健全，保洁队伍配备。垃圾收集、转运、处理体系完善，村庄环境整洁。农村生态环境保护，水源地、农田等生态保护措施落实。3.公共服务设施建设村级办公场所建设与维护，办公条件良好。农村公共服务设施配套，如文化广场、体育设施等建设情况。便民服务中心运行，为群众提供便捷高效服务。（五）社会稳定1.社会治安综合治理治安防控体系建设，治安巡逻、技防设施配备。矛盾纠纷排查化解，及时处理各类矛盾纠纷，无群体性事件发生。平安创建工作开展，群众安全感满意度提升。2.安全生产安全生产责任落实，明确专人负责安全生产工作。安全隐患排查整治，定期开展安全检查，及时消除安全隐患。安全生产宣传教育，提高群众安全意识。3.信访工作：信访渠道畅通，及时受理群众来信来访，妥善处理信访问题，无越级上访现象。三、督查考核方式（一）日常督查1.定期检查：乡镇相关部门按照职责分工，定期对各村工作进行检查，检查内容涵盖各项督查考核指标。2.不定期抽查：根据工作需要，对各村工作进行不定期抽查，及时发现问题，督促整改。3.专项督查：针对重点工作、难点问题或群众反映强烈的问题，开展专项督查，确保工作取得实效。（二）季度考核1.各村自查：各村每季度末对本季度工作进行全面自查，形成自查报告，上报乡镇。2.乡镇考核：乡镇成立考核小组，根据日常督查情况和各村自查报告，对各村进行季度考核评分。考核小组由乡镇领导、相关部门负责人组成。（三）年度考核1.综合评定：年度考核在季度考核基础上进行，综合全年各村工作情况，对各村进行全面评价。2.结果公示：年度考核结果在乡镇范围内进行公示，接受群众监督。公示期为[X]个工作日。四、督查考核程序（一）制定方案根据本制度要求和年度工作重点，乡镇相关部门制定具体的督查考核工作方案，明确考核内容、标准、方式、时间安排等。（二）组织实施1.日常督查由乡镇相关部门按照工作方案组织实施，检查人员要认真填写检查记录，发现问题及时反馈给各村，并提出整改要求。2.季度考核时，各村应在规定时间内将自查报告报送乡镇考核小组。考核小组通过查阅资料、实地查看、走访群众等方式进行考核评分。3.年度考核结合全年季度考核结果、日常督查情况以及群众满意度调查等进行综合评定。（三）结果反馈督查考核结束后，及时向各村反馈考核结果。对考核中发现的问题，提出整改意见和建议，明确整改期限。（四）整改落实各村根据反馈的考核结果和整改意见，制定整改措施，认真进行整改。整改情况要及时上报乡镇，乡镇对整改情况进行跟踪检查。五、督查考核结果运用（一）表彰奖励1.对年度考核成绩优秀的村，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在评先评优、项目申报、资金扶持等方面，对考核优秀的村予以优先考虑。（二）督促整改1.对考核不达标的村，乡镇将下达整改通知书，责令限期整改。整改期满后进行复查，仍未达标的村，进行重点帮扶。2.连续两年考核不达标的村，对村党组织负责人进行诫勉谈话，情节严