乡镇乡村振兴考核制度

PAGE乡镇乡村振兴考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实乡村振兴战略，加强对乡镇乡村振兴工作的指导和监督，确保各项任务目标顺利实现，推动农业农村现代化发展，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价乡镇乡村振兴工作成效，确保考核结果真实可靠。2.科学合理原则：指标设定科学合理，权重分配恰当，考核方法简便易行，符合乡村振兴工作实际。3.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，充分调动乡镇推动乡村振兴工作的积极性和主动性。4.注重实效原则：突出对工作实绩和实际效果的考核，注重考核工作成果对乡村发展的实际贡献。（三）适用范围本考核制度适用于对各乡镇乡村振兴工作的考核评价。二、考核内容与指标体系（一）产业兴旺1.农业产业发展特色农业产业规模与效益：特色农产品种植面积、产量、产值增长情况，农产品加工转化率，农业产业化龙头企业数量及带动能力等。现代农业园区建设：园区规划布局合理性，基础设施配套完善程度，入驻企业数量与质量，科技成果转化率等。农村一二三产业融合发展：农产品电商销售额增长，乡村旅游接待人次与收入，农村新产业新业态发展情况等。2.产业扶贫成效贫困地区产业项目实施情况：产业扶贫项目数量、覆盖贫困人口数量，项目收益分配与带动贫困群众增收情况。贫困群众产业参与度：贫困群众参与特色产业发展的比例，产业扶贫对贫困群众脱贫的贡献率。（二）生态宜居1.农村人居环境整治农村厕所革命：农村无害化卫生厕所普及率，改厕质量与后续管护情况。农村生活垃圾治理：垃圾收集、转运、处理体系建设情况，垃圾无害化处理率。农村污水治理：污水治理设施建设与运行情况，生活污水达标排放率。村容村貌提升：村庄绿化美化情况，乱搭乱建、乱堆乱放整治情况，村庄整洁有序程度。2.生态保护与建设森林资源保护：森林覆盖率、森林蓄积量增长情况，森林病虫害防治成效。水资源保护：饮用水水源地保护情况，河长制落实情况，农村水环境质量改善情况。农业面源污染治理：化肥、农药使用量减少情况，畜禽养殖废弃物资源化利用率，农作物秸秆综合利用率。（三）乡风文明1.思想道德建设社会主义核心价值观宣传教育：宣传阵地建设与宣传活动开展情况，群众对核心价值观的知晓率、认同率。道德模范与身边好人评选表彰：评选活动组织情况，模范人物事迹宣传与示范带动效果。文明风尚培育：文明村、文明家庭创建情况，移风易俗工作推进情况，抵制陈规陋习成效。2.文化建设农村文化设施建设：文化站、农家书屋、文化广场等设施建设与运行情况，文化活动开展频率与参与人数。优秀传统文化传承与发展：地方特色文化挖掘与保护情况，文化遗产保护与利用成效，文化活动品牌打造情况。公共文化服务供给：文化下乡、送戏下乡等活动开展情况，文化志愿服务活动参与情况，群众文化需求满意度。（四）治理有效1.基层党组织建设党组织凝聚力与战斗力：党组织班子建设情况，党员队伍素质提升情况，党组织在乡村振兴中的引领作用发挥情况。党员先锋模范作用发挥：党员参与乡村振兴工作的积极性与主动性，党员在产业发展、环境整治、矛盾化解等方面的带头作用。党组织活动开展：“三会一课”、主题党日等组织生活制度落实情况，党组织活动的创新性与实效性。2.乡村治理体系建设村民自治制度落实：村民委员会组织建设情况，民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度执行情况。法治乡村建设：法治宣传教育开展情况，农村法治文化阵地建设情况，依法治理水平提升情况。平安乡村建设：社会治安综合治理措施落实情况，矛盾纠纷排查化解情况，农村安全稳定形势。农村社会组织培育与发展：农民专业合作社、行业协会等社会组织建设情况，社会组织在乡村治理中的作用发挥情况。（五）生活富裕1.农民收入增长农村居民人均可支配收入增长情况：与上一年度相比的增长幅度，收入结构优化情况。工资性收入增长：农村劳动力转移就业规模与收入增长情况，本地企业吸纳农村劳动力就业情况。经营性收入增长：农业产业发展带动农民经营性收入增长情况，农村个体经营户经营效益提升情况。财产性收入与转移性收入增长：农村土地流转收益、房屋出租等财产性收入增长情况，各类惠农政策落实与转移性收入增长情况。2.农村社会保障与公共服务社会保障体系完善：城乡居民基本养老保险、基本医疗保险参保率与保障水平提升情况，农村特困人员供养、低保等救助制度落实情况。教育服务：农村义务教育学校标准化建设情况，教育资源均衡配置情况，农村学前教育普及程度。医疗卫生服务：乡镇卫生院、村卫生室建设与服务能力提升情况，基本医疗服务可及性与质量保障情况，重大疾病防控成效。养老服务：农村养老服务设施建设情况，居家养老服务与机构养老服务供给情况，老年人生活质量改善情况。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常监测：建立乡村振兴工作台账，对各乡镇工作进展情况进行实时记录和跟踪，定期收集相关数据和资料。2.实地核查：考核组根据工作需要，不定期深入乡镇、村实地查看项目建设、工作落实等情况，核实相关数据和信息的真实性。3.数据统计：由相关部门负责提供涉及乡村振兴考核指标的统计数据，确保数据准确、及时、完整。4.群众满意度调查：通过问卷调查、电话访谈、实地走访等方式，广泛征求群众对乡村振兴工作的意见和建议，了解群众对工作成效的满意度。（二）考核程序1.制定方案：每年年初，根据上级要求和本地实际，制定本年度乡镇乡村振兴考核工作方案，明确考核内容、指标体系、考核方式、时间安排等。2.组织实施：考核工作按照方案要求，分阶段有序推进。各乡镇按照考核指标体系，认真开展自查自评，形成自查报告。考核组通过日常监测、实地核查、数据统计、群众满意度调查等方式，对各乡镇进行全面考核。3.综合评价：考核组根据考核情况，对各乡镇各项考核指标进行量化评分，综合考虑工作成效、创新亮点、问题不足等因素，形成初步考核结果。4.结果反馈：考核结果经审核后，向各乡镇进行反馈，指出存在的问题和不足，提出改进意见和建议。5.结果运用：考核结果作为对乡镇领导班子和领导干部综合评价、评先评优、选拔任用的重要依据。对工作成效显著的乡镇进行表彰奖励，对工作不力、未完成目标任务的乡镇进行通报批评，并责令限期整改。四、考核评分与结果确定（一）评分标准1.指标权重：根据各项考核内容的重要程度和关联性，合理确定各指标权重。产业兴旺占[X]%，生态宜居占[X]%，乡风文明占[X]%，治理有效占[X]%，生活富裕占[X]%。2.评分方法：各项考核指标根据完成情况分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，分别对应相应的分值区间。考核组按照评分标准对各乡镇各项指标进行评分，汇总后得出各乡镇的考核总分。（二）结果确定1.考核等次划分：考核总分[X]分及以上为优秀等次，[X][X]分为良好等次，[X][X]分为合格等次，[X]分以下为不合格等次。2.结果公示：考核结果经公示无异议后正式确定，并以文件形式通报各乡镇。五、奖惩措施（一）奖励1.对考核结果为优秀等次的乡镇，给予通报表扬，并在项目资金安排、政策支持等方面予以倾斜。2.对在乡村振兴工作中表现突出、成效显著的乡镇领导班子和领导干部，优先推荐参加各类表彰奖励活动，并在干部选拔任用、晋升职级等方面予以优先考虑。（二）惩罚1.对考核结果为不合格等次的乡镇，进行通报批评，并责令其主要负责人向县委、