加强党建工作考核制度

PAGE加强党建工作考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强公司/组织党的建设，确保党建工作各项任务落到实处，提高党建工作科学化水平，推动公司/组织持续健康发展，特制定本党建工作考核制度。（二）考核原则1.导向性原则：以党的路线方针政策为指导，突出党建工作重点，引导各级党组织和党员干部围绕中心、服务大局，切实履行党建工作职责。2.客观性原则：坚持实事求是，全面、准确、客观地反映党建工作实际情况，确保考核结果真实可靠。3.公正性原则：严格按照规定的程序和标准进行考核，确保考核过程公平公正，不受人为因素干扰。4.激励性原则：通过考核，激励各级党组织和党员干部积极进取，不断改进工作，提高党建工作质量和水平。（三）适用范围本制度适用于公司/组织所属各基层党组织及其党员干部。二、考核内容（一）党组织建设1.组织设置：按照党章规定，合理设置党组织，优化党组织架构，确保党组织全覆盖。2.班子建设：选优配强党组织领导班子，加强班子成员教育培训，提高班子整体素质和领导能力。3.党员队伍建设：做好党员发展、教育、管理和服务工作，严格党员组织关系管理，加强党内激励关怀帮扶。4.制度建设：建立健全党组织各项工作制度，严格执行党内各项规定，确保党组织工作规范化、制度化。（二）思想建设1.理论学习：组织党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂真信真用。2.思想政治教育：加强党员干部思想政治教育，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。3.意识形态工作：落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，做好舆情监测和处置，维护意识形态安全。（三）作风建设1.工作作风：树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，坚决反对形式主义、官僚主义。2.密切联系群众：践行党的群众路线，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实为群众办实事、解难题。3.廉洁自律：加强廉洁自律教育，严格遵守廉洁自律各项规定，坚决反对腐败，保持党的先进性和纯洁性。（四）纪律建设1.纪律教育：加强纪律教育，增强党员干部纪律意识，自觉遵守党的纪律和规矩。2.纪律执行：严格执行党的纪律，加强对党员干部遵守纪律情况的监督检查，严肃查处违纪违法行为。3.党内监督：加强党内监督，落实党内监督各项制度，确保党内监督落到实处。（五）制度执行1.“三会一课”制度：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，确保“三会一课”制度落实到位。2.组织生活会制度：认真召开组织生活会，开展批评与自我批评，加强党员党性锻炼。3.民主评议党员制度：定期开展民主评议党员工作，表彰优秀党员，处置不合格党员。4.党费收缴、使用和管理制度：严格按照规定收缴、使用和管理党费，确保党费使用规范、安全。三、考核方式（一）日常考核1.工作记录：各基层党组织定期上报党建工作开展情况，包括工作部署、活动开展、制度执行等方面的记录。2.实地检查：考核组不定期对各基层党组织党建工作进行实地检查，查看工作台账、活动记录、阵地建设等情况。3.群众评价：通过问卷调查、座谈会等形式，广泛听取群众对党建工作的意见和建议，了解群众对党组织和党员干部的满意度。（二）年度考核1.述职述廉：各基层党组织书记每年年底向公司/组织党委进行述职述廉，汇报本年度党建工作开展情况、存在问题及下一步工作计划。2.民主测评：组织党员群众对各基层党组织及其领导班子进行民主测评，测评结果作为年度考核的重要依据。3.综合评定：考核组根据日常考核、年度考核情况，对各基层党组织党建工作进行综合评定，确定考核等次。四、考核等次（一）优秀党建工作成绩突出，党组织凝聚力、战斗力强，党员先锋模范作用发挥好，各项工作指标达到或超过考核标准，在公司/组织党建工作中具有示范引领作用。（二）良好党建工作成效明显，党组织能够较好地履行职责，党员队伍素质较高，各项工作指标基本达到考核标准，在公司/组织党建工作中处于较好水平。（三）合格党建工作基本达到要求，党组织能够正常开展工作，党员能够履行基本义务，各项工作指标符合考核标准，不存在突出问题。（四）不合格党建工作存在严重问题，党组织软弱涣散，党员队伍作用发挥不好，各项工作指标未达到考核标准，或出现严重违反党的纪律和法律法规的行为。五、结果运用（一）表彰奖励对考核等次为优秀的基层党组织和党员干部，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在评先评优、职务晋升等方面予以优先考虑。（二）督促整改对考核等次为合格的基层党组织，提出整改意见，督促其限期整改；对考核等次为不合格的基层党组织，进行重点帮扶，责令其制定整改方案，明确整改措施和期限，整改不力的，对党组织负责人进行问责。（三）与绩效挂钩将党建工作考核结果与基层党组织及其负责人的绩效考核挂钩，作为绩效奖金发放、评先评优的重要依据。六、组织实施（一）成立考核领导小组公司/组织成立党建工作考核领导小组，由党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，相关部门负责人为成员。考核领导小组下设办公室，负责考核工作的组织协调和日常工作。（二）制定考核方案考核领导小组办公室根据本制度，结合公司/组织实际，制定年度党建工作考核方案，明确考核内容、方式、程序、时间安排等具体事项。（三）组织考核实施考核领导小组办公室按照考核方案组织实施考核工作，成立考核组，对各基层党组织党建工作进行全面考核。考核组要严格遵守考核纪律，认真履行考核职责，确保考核工作客观公正。（四）反馈考核结果考核结束后，考核组要及时向