（3篇）县人民检察院领导班子2025年度政治素质自评报告汇编

——（3篇）县人民检察院领导班子2025年度政治素质自评报告汇编目录1.XX县人民检察院领导班子2025年度政治素质自评报告22.XX县人民检察院领导班子2025年度政治素质自评报告193.XX县人民检察院领导班子2025年度政治素质自评报告33XX县人民检察院领导班子2025年度政治素质自评报告2025年，县检察院领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，全面落实习近平法治思想和习近平总书记关于检察工作的重要指示批示精神，牢牢把握检察机关政治机关属性，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，持续加强政治建设、锤炼政治品格、提升政治能力，推动全县检察工作高质量发展与政治素质建设深度融合。现将年度政治素质自评情况报告如下：一、自评情况（一）把握政治方向，筑牢检察工作“定盘星”班子始终把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保检察工作始终沿着正确政治方向前进。强化理论武装铸魂。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年召开党组理论学习中心组学习16次、专题研讨8次，组织班子成员参加上级检察机关政治轮训4次，深入学习党的二十届四中全会精神，准确把握“十五五”时期经济社会发展对检察工作的新要求。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，专题学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，班子成员带头撰写心得体会、开展专题宣讲，推动学习教育入脑入心。通过系统学习，班子成员进一步明晰了检察机关在中国式现代化建设中的职责使命，将政治要求贯穿检察履职全过程。对标中央部署践行。始终牢记“检察机关首先是政治机关”的定位，自觉把检察工作置于党中央决策部署和县委工作大局中谋划推进。聚焦县域经济社会高质量发展，制定《检察机关服务保障“十五五”规划实施若干举措》，在优化法治化营商环境、推进乡村全面振兴、守护生态环境等方面主动作为，全年办理涉企合规案件12件、公益诉讼案件36件，其中涉农村人居环境整治案件18件，以检察履职服务中心工作，确保党中央决策部署在基层检察机关落地生根。严守政治纪律践行。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决杜绝“七个有之”等问题。班子成员带头执行重大事项请示报告制度，全年向上级检察院和县委请示报告工作28次，确保检察工作始终在党的领导下规范运行。在司法办案中，始终坚持政治效果、社会效果、法律效果相统一，对重大敏感案件实行“一案一研判”，坚决防范办案中的政治风险，确保检察履职不偏向、不走样。（二）加强政治领导，凝聚干事创业“向心力”班子充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，以强有力的政治领导推动检察工作提质增效，确保党的路线方针政策在检察系统不折不扣落实。强化党组核心作用。严格执行民主集中制，修订《党组议事规则》《“三重一大”决策实施办法》，全年召开党组会议42次，对重大案件办理、干部任免、经费使用等关键事项集体研究、民主决策，确保决策科学合规。班子成员严格落实“一岗双责”，既抓好分管业务工作，又抓好分管部门的政治建设，定期与分管部门负责人开展谈心谈话，及时发现和解决政治建设中存在的问题，形成“党组统一领导、班子成员分工负责、各部门协同推进”的政治建设工作格局。深化党建业务融合。坚持以党建引领检察业务发展，创建“党建+检察履职”品牌，推动党支部建在办案团队上，设立“党员先锋岗”“攻坚突击队”，在重大专项工作中发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以党建引领法律监督工作提质增效，全年开展民事、行政、公益诉讼“三项监督”专项行动，办理监督案件98件，监督质效同比提升23%。同时，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育融入党建工作，通过“三会一课”、主题党日等形式开展专题学习12次，推动作风建设与党建工作深度融合。压实政治领导责任。建立政治建设责任清单，将政治建设任务分解到每位班子成员、每个部门，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。定期开展政治建设专项督查，全年组织专项督查4次，对督查中发现的问题建立台账、限期整改，确保政治领导责任落到实处。班子成员带头深入基层调研，全年下基层调研60余次，走访乡镇、企业、社区45个，听取基层干警和群众意见建议78条，针对性解决基层检察工作中存在的政治建设薄弱环节，推动政治领导向基层延伸。（三）夯实政治根基，践行司法为民“初心使命”班子始终坚持以人民为中心的发展思想，把夯实政治根基与践行检察为民宗旨紧密结合，以高质效检察履职回应人民群众对公平正义的新期待，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。聚焦民生司法保障。聚焦群众急难愁盼问题，开展“检察为民办实事”专项行动。全年办理涉教育、医疗、养老等民生领域案件86件，其中依法严惩侵害老年人权益犯罪14件，办理食品药品安全公益诉讼案件21件，督促相关部门整改问题32个。深化未成年人检察工作，落实“一号检察建议”，开展“法治进校园”活动28场，覆盖全县23所中小学，受教育学生达1.2万余人次。优化信访接待工作，推行“一站式”信访服务，全年接待群众来访136人次，化解信访积案18件，信访事项办结率和群众满意度均达98%以上。深化司法公开公正。坚持以公开促公正、以透明保廉洁，全面推进检务公开，全年公开案件信息420条、法律文书286份，召开新闻发布会4次，发布典型案例12件，让检察权在阳光下运行。创新“检察开放日”形式，邀请人大代表、政协委员、人民监督员等走进检察院16次，参与案件评议、庭审观摩等活动，广泛接受社会监督。在办理涉企案件中，坚持“少捕慎诉慎押”刑事司法政策，落实企业合规不起诉制度，对12家涉案企业开展合规整改，既依法惩治犯罪，又保障企业正常生产经营，营造法治化营商环境。助力基层社会治理。主动融入县域社会治理体系，针对办案中发现的社会治理漏洞，制发检察建议36份，其中社会治理类检察建议22份，督促相关部门完善制度、堵塞漏洞，推动“办理一案、治理一片”。积极参与矛盾纠纷多元化解，与法院、公安、司法等部门建立联动机制，全年化解各类矛盾纠纷76件，其中邻里纠纷、劳资纠纷等民事纠纷48件。围绕乡村振兴战略，选派3名班子成员挂钩帮扶乡镇，投入帮扶资金20万元，帮助解决基础设施建设、产业发展等问题12个，以检察力量助力巩固拓展脱贫攻坚成果。（四）涵养政治生态，营造风清气正“干事环境”班子坚持以严的基调正风肃纪，深入贯彻中央八项规定精神，着力涵养清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，为检察工作高质量发展提供良好政治生态保障。树立正确用人导向。严格落实新时期好干部标准，坚持把政治标准放在干部选拔任用首位，全年提拔任用中层干部10名、交流轮岗干部8名，全部经过政治素质考察、民主推荐、组织考察等程序，确保选拔出来的干部政治过硬、实绩突出、群众公认。建立干部政治素质档案，将政治表现、履职情况、作风建设等纳入档案管理，作为干部考核、晋升、奖惩的重要依据。加强年轻干部培养，选派6名年轻干部到上级检察院跟班学习、参与重大案件办理，提升年轻干部的政治素养和业务能力。严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全年召开民主生活会2次、组织生活会4次，班子成员带头开展批评与自我批评，做到见人见事见思想。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。深入开展谈心谈话，班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、与普通干警之间全年开展谈心谈话200余人次，及时沟通思想、交换意见、增进团结。深化作风建设整治。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，坚决纠治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义。制定《关于进一步加强作风建设的若干措施》，从精简会议文件、规范公务接待、严格考勤管理等方面提出18条具体要求，全年会议数量同比减少25%、文件数量同比减少30%。开展违规吃喝、违规收送礼品礼金等专项整治行动，排查整改问题12个，对2名违反作风建设规定的干警进行诫勉谈话。班子成员带头厉行节约，严格执行公务用车、办公用房等规定，全年“三公”经费支出同比下降18%，以实际行动树立良好作风。（五）防范政治风险，筑牢安全稳定“防火墙”班子始终坚持底线思维，增强忧患意识，聚焦检察工作中的政治风险点，健全防范化解机制，确保政治安全和检察工作平稳有序。强化意识形态管控。严格落实意识形态工作责任制，成立意识形态工作领导小组，定期分析研判意识形态领域形势，全年开展意识形态专题研判4次。加强检察宣传阵地管理，规范官网、微信公众号等新媒体发布内容，全年发布宣传信息320条，无不良信息传播。加强对干警的意识形态教育，坚决抵制西方“宪政”“三权鼎立”“司法独立”等错误观点，引导干警坚定中国特色社会主义司法制度自信。在办理涉意识形态领域案件时，严格把握办案方向，确保案件办理的政治效果。防范化解办案风险。建立重大敏感案件风险评估机制，对涉及群体性事件、社会关注度高的案件，提前开展风险评估，制定应对预案。全年办理重大敏感案件16件，均进行风险评估并妥善处置，未发生引发社会不稳定的情况。加强舆情应对能力建设，建立舆情监测、分析、处置联动机制，全年监测处置涉检舆情28条，做到快速反应、有效引导。办理涉黑涉恶案件3件，打击处理15人，维护社会大局稳定。筑牢网络安全防线。加强检察信息网络建设和管理，开展网络安全专项检查4次，排查整改网络安全隐患18个。强化干警网络安全意识教育，组织网络安全培训2次，提升干警防范网络攻击、网络泄密的能力。严格执行涉密信息管理规定，对涉密案件材料、办公设备实行严格管控，全年无网络安全事件和泄密事件发生。（六）永葆政治本色，坚守廉洁自律“生命线”班子始终坚持全面从严治检，以零容忍态度惩治腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，维护检察机关的良好形象。压实党风廉政责任。制定《党风廉政建设责任制实施办法》，明确班子成员、部门负责人的党风廉政建设责任，签订党风廉政建设责任书36份，形成“人人有责任、层层抓落实”的工作格局。全年召开党风廉政建设专题会议4次，研究部署党风廉政建设工作，听取责任落实情况汇报。班子成员带头履行“一岗双责”，定期对分管部门党风廉政建设情况进行督查，全年开展廉政督查6次，发现并整改问题15个。强化纪律约束监督。严格执行《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等法律法规，加强对检察权运行的制约监督。深化运用“四种形态”，对干警身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，全年运用第一种形态处理18人次、第二种形态处理3人次。严格落实防止干预司法“三个规定”，全年记录报告干预、插手司法办案等情况26次，对隐瞒不报的1名干警进行批评教育。加强与纪检监察机关的协作配合，全年移送职务犯罪线索5件，协助查处职务犯罪案件2件。深化廉政教育引导。开展“廉政教育月”活动，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审等形式，开展警示教育6次，受教育干警320人次。班子成员带头讲廉政党课4次，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。组织学习检察系统先进典型事迹，弘扬廉洁从检正能量，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。深入贯彻中央八项规定精神，持续深化风腐同查同治，引导干警清白做人、干净做事，坚决守住廉洁底线。（七）提高政治能力，锤炼担当作为“硬本领”班子坚持把提高政治能力作为终身课题，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以过硬政治能力推动检察工作高质量发展。提升理论运用能力。坚持学思用贯通、知信行统一，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平法治思想和党的二十届四中全会精神，不断提高运用党的创新理论指导检察实践、解决实际问题的能力。班子成员带头开展专题调研，全年撰写调研报告12篇，其中《关于服务保障县域经济高质量发展的检察思考》《推进“四大检察”融合发展的实践路径》等4篇报告被上级检察院采纳。在办理复杂疑难案件时，运用党的创新理论破解办案难题，全年办理复杂疑难案件46件，均取得良好效果。增强政治判断能力。在司法办案中，始终坚持从政治上看问题，善于从案件办理中发现政治问题、把握政治方向。在办理涉及国家利益、社会公共利益的案件时，坚决维护国家政治安全和社会大局稳定；在办理民生案件时，始终把人民群众的利益放在首位，体现司法为民的政治立场。全年办理的案件中，因政治判断准确、处理得当，获得群众锦旗23面、感谢信36封。强化统筹协调能力。班子成员带头加强与法院、公安、司法、政府相关部门的沟通协调，建立常态化协作机制，全年召开联席会议16次，协调解决办案中的突出问题28个。在推进跨区域检察协作、公益诉讼协同治理等工作中，充分发挥统筹协调作用，形成工作合力。例如，在办理跨县域环境污染公益诉讼案件时，与相邻县检察院协作配合，共同推动问题整改，取得良好的治理效果。二、存在问题（一）理论学习与实践结合不够紧密虽然班子能够坚持开展理论学习，但在学习的深度和广度上还存在不足。对党的二十届四中全会精神的学习不够系统深入，对全会提出的“加快构建高水平社会主义市场经济体制”“推进国家治理体系和治理能力现代化”等重大部署与检察工作的结合点研究不深，运用全会精神指导检察实践、破解工作难题的能力有待提升。部分班子成员存在学用“两张皮”现象，在办理具体案件时，对案件背后的政治内涵和社会影响把握不够精准，理论学习成果转化为办案实效的转化率不高。深入贯彻中央八项规定精神学习教育存在表面化、形式化问题，部分学习仅停留在读文件、听报告层面，对精神实质的理解不够透彻，结合检察工作实际制定的落实措施针对性不强。（二）政治领导效能有待进一步提升在党建与业务融合方面，还存在“重业务、轻党建”的倾向，部分党建活动与检察业务结合不够紧密，存在“两张皮”现象，党建引领业务发展的作用没有充分发挥。在干部政治素质培养方面，培养方式较为单一，主要以集中学习、谈心谈话为主，缺乏针对性的实践锻炼，部分年轻干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力与新时代检察工作要求还存在差距。在对基层部门的政治领导上，存在重部署、轻落实的问题，对分管部门政治建设情况的督查指导不够经常，发现问题的及时性和整改的有效性有待提升。（三）为民司法的精准度不够高虽然班子始终坚持以人民为中心的发展思想，但在回应群众多元化司法需求方面还存在不足。在办理民生案件时，对群众的急难愁盼问题掌握不够全面精准，部分案件办理的效率和效果未能完全满足群众期待。例如，在公益诉讼检察工作中，对农村人居环境、公共服务设施等领域的监督力度还不够，案件办理的覆盖面有待扩大。在信访接待工作中，对一些复杂疑难信访问题的化解措施不够有力，部分信访积案化解周期较长。此外，司法公开的形式和内容还不够丰富，与群众的互动交流不够充分，群众对检察工作的知晓度和参与度有待提升。（四）政治生态建设细节存在短板在作风建设方面，中央八项规定精神的落实还不够彻底，部分干警还存在形式主义、官僚主义的苗头性问题，如有的干警在办案中存在重程序、轻实效的现象，有的部门存在会议多、文件多的问题。在干部监督管理方面，对干警八小时以外的监督还存在盲区，监督方式较为单一，缺乏有效的监督手段。在廉洁文化建设方面，虽然开展了一系列廉政教育活动，但教育的针对性和实效性还不够强，部分干警的廉洁自律意识有待进一步提升。此外，在营造担当作为的干事氛围方面，激励机制还不够完善，对敢于担当、善于作为的干警表彰奖励力度不够，一定程度上影响了干警的工作积极性。（五）政治风险防范能力有待加强在意识形态领域，对新形势下意识形态领域的复杂性、隐蔽性认识不够充分，风险预判能力有待提升，对一些潜在的意识形态风险点排查不够全面。在办案风险防范方面，部分重大敏感案件的风险评估不够精准，应对预案不够完善，舆情应对的专业性还不够强，快速反应和有效引导的能力有待提升。在网络安全方面，虽然加强了网络安全建设，但网络安全隐患排查还不够深入，干警的网络安全意识和防范能力还有待进一步提高。此外，在统筹发展和安全方面，对检察工作中涉及的政治风险、社会风险、经济风险等关联性认识不够，统筹防范化解多种风险的能力有待提升。（六）政治能力与新时代要求有差距部分班子成员的政治判断力还不够强，在办理复杂案件时，对案件的政治影响、社会影响研判不够精准，未能充分体现政治引领。在政治领悟力方面，对党中央的决策部署和上级检察机关的工作要求理解不够深刻，把握不够准确，在结合县域实际推动工作落实方面还存在差距。在政治执行力方面，存在上紧下松、抓而不实的问题，对一些重点工作部署，虽然制定了实施方案，但在推进过程中缺乏持之以恒的韧劲，部分工作落实效果不够理想。此外，在运用法治思维和法治方式服务大局、破解难题方面的能力还不够强，对新类型案件的办理经验不足，适应新时代检察工作发展的能力有待提升。三、下一步工作打算（一）深化理论武装，筑牢政治忠诚根基持续强化政治理论学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届四中全会精神作为首要政治任务，坚持党组理论学习中心组学习制度，每月开展1次集中学习、每季度开展1次专题研讨，深入学习全会提出的“坚持全面依法治国”“推进国家治理体系和治理能力现代化”等重大部署，深刻领会核心要义、精神实质和实践要求。将深入贯彻中央八项规定精神学习教育纳入常态化学习内容，通过专题讲座、警示教育、案例剖析等形式，引导班子成员和全体干警深刻认识作风建设的重要性，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。坚持学用结合、知行合一，围绕县域经济社会发展和检察工作重点难点问题，开展专题调研，每年班子成员至少撰写2篇高质量调研报告，将学习成果转化为推动检察工作的具体举措。（二）强化政治领导，提升党建业务融合效能坚持党对检察工作的绝对领导，严格执行民主集中制和重大事项请示报告制度，确保检察工作始终在党的领导下沿着正确方向前进。深化党建与业务融合，创新“党建+办案”“党建+服务”“党建+改革”模式，将政治建设贯穿检察履职全过程。加强干部队伍政治素质培养，制定年轻干部政治素质培养计划，通过跟班学习、挂职锻炼、参与重大案件办理等方式，提升年轻干部的政治能力。建立健全政治建设督查考核机制，每半年对各部门政治建设情况进行一次督查，将督查结果纳入部门和个人考核，压实政治建设责任。深入贯彻党的二十届四中全会提出的“完善党和国家监督体系”要求，强化检察权运行制约监督，确保检察权依法规范行使。（三）践行人民至上，增强司法为民实效聚焦群众急难愁盼问题，持续深化“检察为民办实事”专项行动，加大对教育、医疗、养老、食品药品安全等民生领域的司法保障力度，全年办理民生领域案件不少于100件。提升公益诉讼检察工作质效，重点围绕生态环境、公共利益、乡村振兴等领域，拓展监督范围，加大监督力度，全年办理公益诉讼案件不少于40件。优化信访接待工作，推行“互联网+信访”模式，提升信访事项办理效率和质量，确保信访事项办结率和群众满意度均保持在98%以上。深化司法公开，丰富公开形式，拓宽公开渠道，全年公开案件信息不少于500条、法律文书不少于300份，邀请群众参与检察活动不少于20次，增进群众对检察工作的理解和支持。（四）净化政治生态，持续加强作风建设深入贯彻中央八项规定精神，持续纠治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义。制定作风建设常态化长效化措施，从精简会议文件、规范公务接待、严格考勤管理等方面持续发力，不断提升工作效率和质量。加强廉洁文化建设，开展经常性廉政教育，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审等活动，全年开展廉政教育不少于8次，引导干警筑牢拒腐防变思想防线。健全干部监督管理机制，加强对干警八小时以内和八小时以外的监督，运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。完善激励机制，加大对敢于担当、善于作为干警的表彰奖励力度，营造干事创业的良好氛围。（五）筑牢风险防线，保障政治安全稳定强化意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，定期开展意识形态领域形势研判，加强检察宣传阵地管理，坚决抵制错误观点。健全重大敏感案件风险评估和应对机制，提升风险预判、处置和舆情应对能力，确保办理的每一起案件都实现政治效果、社会效果、法律效果相统一。加强网络安全建设，定期开展网络安全检查和隐患排查，强化干警网络安全意识教育，提升网络安全防范能力。深入贯彻党的二十届四中全会提出的“统筹发展和安全”要求，积极参与扫黑除恶常态化工作，依法严惩各类刑事犯罪，维护社会大局稳定。加强与其他部门的协作配合，建立健全风险防范化解联动机制，形成工作合力。（六）提升政治能力，推动检察工作高质量发展加强班子成员政治能力训练，通过专题培训、实践锻炼、案例研讨等方式，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入学习贯彻习近平法治思想，熟练运用法治思维和法治方式办理案件、化解矛盾、服务大局，全年办理复杂疑难案件不少于50件。加强检察业务培训，重点围绕新类型案件办理、数字检察建设等内容，组织开展业务培训不少于6次，提升干警的专业素养和履职能力。深化检察改革，推进“四大检察”融合发展，提升法律监督质效，全年办理监督案件不少于120件。加强与上级检察机关的沟通联系，积极学习借鉴先进经验，推动县域检察工作再上新台阶。（七）健全长效机制，巩固政治建设成效建立健全政治建设长效机制，将政治素质考察贯穿干部选育管用全过程，完善干部政治素质档案，作为干部考核、晋升、奖惩的重要依据。健全理论学习长效机制，制定年度学习计划，明确学习内容、学习方式和学习要求，确保学习常态化、制度化。建立作风建设长效机制，定期开展作风建设专项督查，对发现的问题及时整改，持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。健全考核评价机制，将政治建设情况纳入部门和个人年度考核，细化考核指标，强化考核结果运用，激励干警担当作为。加强制度执行力度，定期对制度执行情况进行检查，确保各项制度落到实处，为政治建设提供有力保障。总之，2025年县检察院领导班子在政治素质建设方面取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。下一步，班子将以党的二十届四中全会精神为指引，深入贯彻中央八项规定精神，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持续加强政治建设，不断提升政治素质和履职能力，为县域经济社会高质量发展提供更加有力的司法保障。XX县人民检察院领导班子2025年度政治素质自评报告2025年，我院领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，全面落实《中国共产党政法工作条例》和党中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见，紧紧围绕“把握政治方向、加强政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力”七个方面，不断加强班子自身政治建设，团结带领全院干警忠诚履职、担当作为，为县域经济社会高质量发展提供了有力司法保障。对照七大方面，现将自评情况报告如下：一、自评情况（一）在把握政治方向方面院领导班子始终将把准政治方向作为首要职责，坚持党对检察工作的绝对领导，确保检察工作始终沿着正确政治方向前进。一年来，班子坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组理论学习中心组学习、专题读书班等形式，深入学习党的创新理论，全面领会习近平法治思想的精髓要义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别注重将党的二十届四中全会关于“坚持和加强党的全面领导”、“坚持全面依法治国”等重大决策部署转化为检察工作的具体实践。例如，在制定年度工作要点和专项工作计划时，首先对标对表党中央和上级党委的部署要求，确保检察工作不偏离正确政治方向。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，全年就重大案件、重要工作、重大活动向县委和市委政法委请示报告11次，确保检察工作始终在党的领导下开展。同时，班子高度重视意识形态工作，定期分析研判意识形态领域风险，专题研究部署意识形态工作4次，及时处置涉检舆情1件，避免负面舆情扩散蔓延，牢牢掌握意识形态工作领导权。在服务大局方面，班子自觉将检察工作融入县委“两方案四办法”工作部署，围绕市委“一城两区三门户”目标思路，制定《服务保障“三大战役”“三大行动”的实施方案》，充分发挥“检护航·益企行”品牌作用，常态化走访联系企业10余家，以高质量司法促进高质量发展。（二）在加强政治领导方面院领导班子坚决扛起政治领导责任，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，确保党的路线方针政策在检察机关得到不折不扣地贯彻执行。坚持民主集中制原则，不断完善党组议事规则和决策程序，对于“三重一大”事项均集体讨论决定，全年召开党组会24次，研究议题126项，均实现科学决策、民主决策、依法决策。同时，严格执行党的组织生活制度，召开党员大会4次，支部委员会14次，党小组会17次，领导干部上台讲党课6次，主题党日14次，组织生活会2次，不断提升组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。班子高度重视党建与业务深度融合，创新推出“党建+业务”双考核机制，将组织生活、检察办案、志愿服务等纳入党员积分制考核体系，形成党建业务同抓共促、同频共振的良性发展格局。深入践行“乐于奉献·检在心中”党建品牌创建活动，通过设立党员先锋岗、组建党员突击队等方式，在重大案件办理、急难险重任务中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。如在我县重点项目建设中，班子带领党员干警主动靠前服务，提供法律咨询30余次，化解矛盾纠纷12起，保障了项目顺利推进。在干部选拔任用方面，班子始终坚持党管干部原则，突出政治标准，严格按照好干部标准选人用人，建立健全科学合理的检察人员评价体系，对敢于担当、善于作为、业绩突出的干部，同等条件下优先晋升职级和提拔使用，营造担当实干的良好氛围。注重在办案一线和艰苦岗位培养锻炼干部，实施“青蓝结对计划”，着力提升青年干警履职能力，为检察工作可持续发展奠定人才基础。通过一系列举措，班子的政治领导力得到显著增强，确保了党中央和上级决策部署在基层检察院落地生根、开花结果。（三）在夯实政治根基方面院领导班子始终坚持以人民为中心的发展思想，将夯实政治根基作为工作的出发点和落脚点，不断巩固党执政的群众基础。班子带头践行“如我在诉”的理念，用心用情办好关系群众切身利益的案件。2025年，扎实开展“检护民生”专项行动，落实“四个最严”要求，严厉打击食品药品领域犯罪，办理的史某某等3人生产、销售不符合安全标准的食品罪刑事附带民事公益诉讼案，3名被告人均被判处有期徒刑以上刑罚，并被判处惩罚性赔偿金9万元。针对办案中发现的食品药品安全问题，督促行政机关在全县范围开展整治制售假冒伪劣肉制品专项行动，实现了“办理一类案件、规范一个领域、净化一方环境”的治理目标。坚持和发展新时代“枫桥经验”，全面推进检察信访工作法治化，推动形成“一站式矛调中心＋检察服务中心”融合履职机制。全年受理的15件信访案件7日内程序性回复率、3个月内办理过程或结果答复率均为100%，前移司法端口，以“常驻+轮值”方式入驻综治中心，受理群众法律咨询30余次，有效化解社会矛盾。班子高度重视特定群体权益保护，以检护“夕阳红”为抓手，办理帮助老年人维权案件3件；依法开展欠薪治理专项行动，支持农民工起诉14件32人，帮助讨回“血汗钱”28.63万元；坚持应救尽救，办理司法救助案件5件5人，发放救助金8万元。通过这些实实在在的举措，让人民群众真切感受到法治的温暖和力量。班子还注重创新群众工作方法，积极开展“我是普法好少年”等活动，让学生从校园生活、家庭经历中挖掘真实案例，通过课本剧、小故事、演讲等形式演绎法治故事，实现“同龄人讲给同龄人听”的普法新体验，增强法治教育的针对性和实效性。（四）在涵养政治生态方面院领导班子高度重视政治生态建设，将其作为基础性、长期性工作来抓，努力营造风清气正、健康向上的良好政治生态。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。班子带头开展严肃认真的批评和自我批评，做到“真刀真枪、红脸出汗”，切实增强党内政治生活的战斗性。坚持民主集中制，健全党组议事规则和决策机制，对于重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，均集体讨论决定，不搞个人专断，也不搞各自为政。班子高度重视清廉机关建设，聚焦“三大工程”，将廉洁文化融入检察血脉。召开党风廉政建设专题会议，组织开展廉洁文化读书会，观看警示教育片，进行典型案例通报，签订廉洁自律承诺书，从思想源头上杜绝违规违纪行为的发生，筑牢廉洁从检防线。同时，打造“清风长廊”等文化阵地，规划建设兼具党建引领、普法宣传、警示教育的公益诉讼文化广场，让干警在日常工作中接受廉政教育的熏陶。这些举措有效培育了廉洁价值理念，使廉洁自律内化为干警的价值追求和行动自觉。在选人用人方面，班子坚持德才兼备、以德为先的原则，突出政治标准，注重在基层一线和艰苦岗位培养锻炼干部，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众认可的干部选拔到领导岗位上来。完善“党员积分制”考核体系，将组织生活、检察办案、志愿服务等纳入其中，形成党建业务同抓共促同频共振的良性发展格局。同时，强化干部日常管理监督，对干警出现的苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、纠正，防止小毛病演变成大问题。通过这些措施，我院形成了干事创业、奋发有为的良好政治生态。（五）在防范政治风险方面院领导班子牢固树立总体国家安全观，将防范政治风险摆在突出位置，增强忧患意识，树立底线思维，不断提高应对风险挑战的能力。班子定期分析研判政治领域风险点，建立健全风险研判、评估、决策、防控协同机制，对可能影响政治安全、政权安全的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早预警、早处置。坚决贯彻意识形态工作责任制，院党组专题研究部署意识形态工作4次，加强对各类阵地的管理，特别是网络舆情监测与引导，及时处置涉检舆情1件，避免舆情在传播过程中被不断放大，牢牢掌握意识形态工作领导权。在司法办案中，强化政治风险意识，对重大敏感案件进行政治影响评估，制定周密工作预案，防止个案处理不当演变为政治风险。在办理跨境电信网络诈骗犯罪35件52人过程中，不仅注重办案质量，还加强舆论引导和政策解读，所有案件均提起公诉，形成打击电信网络诈骗犯罪高压态势，取得良好政治效果、法律效果和社会效果的统一。坚决贯彻总体国家安全观，常态化开展扫黑除恶斗争，依法惩治各类刑事犯罪，对严重暴力犯罪始终坚持严的一手不动摇，依法对抢劫、强奸等严重犯罪提起公诉9件9人，有力维护了国家政治安全和社会大局稳定。班子还注重在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中锤炼干警的政治本领，提高政治敏锐性和政治鉴别力。组织开展风险防控演练，模拟重大敏感案件应对、群体性事件处置等场景，提升干警应急处置能力。（六）在永葆政治本色方面院领导班子始终坚持自我革命精神，将永葆政治本色作为终身课题，带头践行全心全意为人民服务的根本宗旨，保持清正廉洁的政治本色。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，紧扣学习研讨、查摆问题、集中整治三个环节，组织开展专题读书班，集中整治8个方面存在的56个问题，修订完善规章制度7项，以钉钉子精神纠治“四风”顽瘴痼疾。班子成员带头落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象，严格规范公务接待、会议活动、办公用房管理等，全年“三公”经费支出同比下降12.5%，以实实在在的行动作出示范。严格执行防止干预司法“三个规定”，建立常态化记录报告制度，督促检察官规范履职，全年共填报事项21项，切实做到“有问必录”，确保司法活动依法、独立、公正进行。班子认真履行全面从严治党主体责任，党组书记认真履行“第一责任人”责任，其他班子成员履行“一岗双责”，层层传导压力，环环扣紧责任链条。自觉接受派驻纪检监察组监督，报请监督“三重一大”事项11项，主动邀请纪检监察组参加党组会、检察长办公会等重要会议，确保权力在阳光下运行。班子高度重视家风建设，积极开展“树清廉家风创廉洁家庭”活动，对检察干部家属进行实地或电话廉政家访，筑牢家庭廉政防线。组织开展“廉政教育月”活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审等形式，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。通过这些举措，教育引导干警清清白白做人、干干净净做事，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。（七）在提高政治能力方面院领导班子将政治能力建设作为关键工程，着力提高班子成员和全体干警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。班子坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，实施“青蓝结对计划”，着力提升青年干警履职能力；坚持将竞赛比武作为锤炼专业本领的有效抓手，参加上级检察机关组织的各类业务竞赛、岗位练兵9次，以赛促学、以赛促干，逐步构建全周期、多层次、实战化的全链条人才培养体系。在运城市政法系统刑事业务论辩赛中，我院获团体优秀奖，1名干警获“全省刑事检察优秀检察官助理”，1名干警获“全省行政检察业务能手”，6名干警在市级业务竞赛中获得荣誉8个。注重提升政治实践能力，引导干警在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中锤炼政治本领。例如，在参与全县“通讯线杆线缆安全隐患”社会治理专项监督活动中，不仅依法履行法律监督职责，还注重从政治高度把握和处理问题，形成《关于全县通讯线杆线缆问题的专题分析报告》，推动县政府开展“架空线网入地改造”工程，整改问题线杆线缆180余处，根除安全隐患，相关做法得到市检察院和县委主要领导批示肯定。建设的大数据综合治理平台，入选省委政法委评选的“2024年全省数字法治系统建设优秀案例”，展现了班子运用先进技术提升政治能力的成效。班子还特别注重提高政治鉴别能力，增强政治敏锐性和洞察力，能够在复杂局面中把握政治逻辑，在细微之处发现政治苗头。定期组织政治形势分析会，研判各类风险挑战，制定应对预案。在重大案件办理中，不仅注重法律效果，还充分考虑政治因素和社会影响，努力实现三个效果的有机统一。通过这些实践锻炼，班子成员和干警的政治能力得到全面提升，为履行好新时代检察职责使命奠定了坚实基础。二、存在问题在肯定成绩的同时，班子也清醒认识到，对照党中央和上级要求，对照人民群众新期待，还存在一些不足和差距：（一）理论学习的深度和转化效果有待提升。虽然班子高度重视理论学习，但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在差距。个别成员对党的创新理论理解不够系统深入，运用其指导实践、推动工作的能力有待加强。例如，在推动政治与业务融合方面，有时还停留在概念层面，缺乏将政治要求具体化为可操作、可评价的业务标准的有效方法。理论武装成果向实际工作效果的转化还不够充分，存在一定的“学用脱节”现象。（二）司法为民的实效性和精准性有待增强。班子在践行以人民为中心的发展思想方面虽然做了大量工作，但在满足人民群众日益增长的司法需求方面还有提升空间。例如，在解决群众急难愁盼问题上，有时措施不够精准，效果未能达到预期；在信访接待和矛盾化解中，对深层次问题的挖掘和解决不够彻底。个别干警的群众工作能力有待提高，不善于用群众听得懂的语言沟通交流，不善于用群众能接受的方式处理问题。（三）防范政治风险的预见性和针对性有待加强。班子虽然建立了风险防控机制，但对新形势下政治风险的表现形式、生成规律和应对策略研究不够深入。对一些隐性、潜在的政治风险识别不够敏锐，预见性有待提升。例如，在应对网络意识形态风险方面，有时反应不够迅速，措施不够有力。风险防控的精准性和有效性需要进一步增强，才能更好地应对各种风险挑战。（四）全面从严治检的韧劲和细致度有待提高。班子虽然认真履行全面从严治党主体责任，但在压力传导方面存在逐级递减现象，“严”的基调在基层末梢未能完全落实。例如，在日常监督管理中，对干警“八小时外”的情况掌握不够全面；在运用“四种形态”特别是第一种形态上还不够充分经常。检察权运行制约监督机制仍需完善，对不捕、不诉等重点环节的监督需要进一步加强。（五）政治能力训练的系统性和实效有待强化。班子虽然重视政治能力训练，但训练的系统性、针对性有待增强。政治能力训练与业务培训结合不够紧密，培训内容与实战需求存在脱节现象。对青年干警政治能力的培养缺乏长远规划和有效方法，传帮带作用发挥不充分。政治能力评价标准不够具体，训练效果评估缺乏科学指标，影响了训练的针对性和实效性。三、下一步工作打算针对以上问题，班子将坚持问题导向，聚焦短板弱项，以党的二十届四中全会精神为指引，深入贯彻落实中央八项规定精神，重点从以下几个方面改进提升：（一）强化理论武装，提升政治能力班子将坚持把思想政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善党组理论学习中心组学习制度，每年至少开展12次专题学习，采取领导领学、个人自学、专家辅导、实地见学等多种形式，增强学习效果。同时，建立理论学习转化机制，定期开展学习成果交流研讨会，推动班子成员将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的能力。制定政治能力训练计划，将政治训练与业务培训有机结合，增强训练的系统性和实效性。举办2期“提升政治能力”专题培训班，针对不同层级、不同岗位干警的特点和需求，开展差异化、精准化培训。加强实践锻炼，有计划地选派干警到重大任务一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位磨练意志、增长才干，在实践中提高政治能力。（二）践行司法为民，夯实政治根基始终坚持以人民为中心的发展思想，深入践行“如我在诉”的司法理念，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。持续深化“检护民生”专项行动，聚焦食品药品安全、生态环境保护、农民工权益保障等重点领域，加大司法办案力度，完善便民利民措施，切实维护人民群众合法权益。坚持和发展新时代“枫桥经验”，全面推进检察信访工作法治化，完善“一站式矛调中心＋检察服务中心”融合履职机制，努力将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。创新群众工作方法，积极开展“检察开放日”“群众评议检察院”等活动，广泛听取群众意见建议，自觉接受群众监督，不断改进工作作风，提高服务质量。特别关注特殊群体权益保护，持续开展“检护夕阳红”关爱老年人行动、未成年人司法保护专项活动等，加强对妇女、儿童、老年人、残疾人等群体的司法保护。完善司法救助机制，扩大救助范围，提高救助效果，切实帮助困难群众解决实际问题，传递司法温暖。（三）强化风险防控，维护政治安全健全政治风险防控机制，提高防范和化解重大政治风险的能力。定期分析研判政治领域风险点，建立健全风险研判、评估、决策、防控协同机制，对可能影响政治安全的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早预警、早处置。坚决贯彻总体国家安全观，严厉打击各类危害国家安全犯罪活动，常态化开展扫黑除恶斗争，维护国家政治安全和社会大局稳定。特别是在办理重大敏感案件时，加强政治影响评估，制定周密工作预案，防止个案处理不当演变为政治风险。强化网络意识形态风险防控，加强对各类阵地的管理，特别是网络舆情监测与引导，提高舆情应对能力。健全重大舆情监测、研判、处置机制，及时发现和处置有害信息，维护意识形态安全。加强干警网络素养教育，提高政治能力，自觉抵制错误思潮，不做“两面人”。（四）深化从严治检，永葆政治本色始终坚持严的主基调不动摇，巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，坚决防止“四风”问题反弹回潮。严格执行防止干预司法“三个规定”，健全记录报告制度，确保司法活动依法、独立、公正进行。完善检察权运行制约监督机制，加强对不捕、不诉等重点环节的监督，防止权力滥用。开展2次案件质量专项评查，对发现的问题及时整改落实，切实提升案件办理质效。加强廉洁文化建设，打造“清风长廊”等文化阵地，开展形式多样的廉政教育活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。加强家风建设，开展“树清廉家风创廉洁家庭”活动，筑牢家庭廉政防线。通过这些举措，教育引导干警清清白白做人、干干净净做事，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。（五）健全制度机制，提升工作效能坚持以制度建设为抓手，不断完善检察机关政治建设的长效机制。健全民主集中制具体制度，完善党组议事规则和决策程序，提高决策科学化、民主化水平。完善干部选拔任用机制，突出政治标准，注重在基层一线和艰苦岗位培养锻炼干部，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众认可的干部选拔到领导岗位上来。健全党建与业务深度融合机制，完善“党员积分制”考核体系，将政治表现作为评价干部的首要内容。建立政治素质档案，详细记录领导干部政治表现，为干部评价、使用提供重要依据。同时，创新党建工作方式方法，增强党建工作的针对性和实效性，以高质量党建引领检察工作高质量发展。XX县人民检察院领导班子2025年度政治素质自评报告根据上级部署要求，XX县人民检察院领导班子紧扣“把握政治方向、加强政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力”七个维度，结合深入学习贯彻党的二十届四中全会精神及中央八项规定精神学习教育，进行全面政治体检与自我剖析。现将自评情况报告如下：一、自评情况一年来，院领导班子始终坚持以党的政治建设为统领，将锻造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治品格作为首要任务，推动检察政治属性与法治属性深度融合。（一）在把握政治方向方面领导班子深刻认识到，检察机关首先是政治机关，旗帜鲜明讲政治是第一要求。我们坚持将“从政治上看、从法治上办”融入履职全过程，确保党的路线方针政策在检察环节不折不扣执行。通过严格落实“第一议题”制度，健全“学思践悟”常态化机制，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想及党的最新理论成果，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在学习贯彻党的二十届四中全会精神过程中，班子带头开展全覆盖政治轮训与专题研讨，深刻领会“两个确立”的决定性意义，将“两个维护”的最高政治原则贯穿于法律监督的各方面、全过程，确保检察工作始终沿着党中央指引的方向前进。（二）在加强政治领导方面班子成员自觉发挥领导干部“头雁效应”，带头攻坚克难、创新实干。我们坚持民主集中制，严格执行《中国共产党政法工作条例》，凡属重大事项、重要案件、干部任免等均经集体研究决定，确保决策科学民主。在谋划推进“十五五”时期检察工作时，班子立足全县发展大局，聚焦党的二十届四中全会关于“强化检察监督”的部署，系统研究服务高质量发展、做实检察为民的具体路径。通过强化对业务工作的政治引领，推动党建与业务深度融合，例如常态化开展“以党的创新理论说办案、讲工作”活动，引导干警在办案中实现政治效果、社会效果、法律效果有机统一。（三）在夯实政治根基方面我们始终牢记“人民至上”的理念，将“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”作为价值追求。聚焦群众急难愁盼，巩固深化“检护民生”专项行动成效，在食品药品安全、就业、养老、未成年人保护等领域持续加大司法保护力度。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动1239检察服务中心入驻基层综治中心，做实“家门口的听证会”，努力将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。通过高质效办好每一个案件，做实支持起诉、司法救助等工作，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，不断夯实党执政的群众基础。（四）在涵养政治生态方面班子深刻认识“纪律严明是检察铁军的生命线”，坚决扛起全面从严治党、全面从严治检主体责任。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，班子成员带头对照检查，集中整治违规吃喝等问题，锲而不舍纠治“四风”。严格执行防止干预司法“三个规定”，常态化开展警示教育，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、谈心谈话等制度，用好批评与自我批评武器。通过坚持“当下改”与“长久立”相结合，不断完善廉政风险防控体系，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，努力营造积极向上、干事创业、廉洁从检的良好政治生态。（五）在防范政治风险方面领导班子牢固树立总体国家安全观，时刻保持政治敏锐性和政治鉴别力。严格落实意识形态工作责任制，加强对检察宣传阵地、学术研讨、网络言论的管理，坚决抵制各种错误思潮侵蚀。在司法办案中，注重防范化解因案件处理不当可能引发的政治风险和社会风险，对重大敏感案件加强风险评估和舆情引导。保持清醒头脑，发扬斗争精神，对可能影响政治安全、社会稳定的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早预警、早处置，坚决捍卫国家政治安全，维护社会大局稳定。（六）在永葆政治本色方面班子成员带头恪守廉洁自律准则，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，将其作为长期有效的铁规矩、硬杠杠。在选人用人、项目安排、资金使用等敏感事务上，坚持原则、按章办事，自觉抵制特权思想和特权现象。注重家庭家教家风建设，管好自己、管好家人、管好身边工作人员。通过持续深化党纪学习教育成果，引导全体干警知敬畏、存戒惧、守底线，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，确保检察队伍不变质、不变色、不变味。（七）在提高政治能力方面班子坚持把政治能力建设摆在突出位置，不仅考察是否善于从政治上观察和处理问题，更在实践中锻炼提升把握方向、驾驭全局、防范风险的能力。我们以“干部素质和办案质效提升年”等活动为抓手，一体推进政治轮训与业务培训。通过健全“一体履职”机制、构建检察“大管理”格局、抓实“三个管理”（业务管理、案件管理、质量管理），不断提升班子成员和全体干警运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。在服务全县中心工作中，如优化法治化营商环境、助力生态环境保护等专项工作里，精准运用政治智慧、法治智慧、检察智慧，展现了服务大局的政治担当。二、存在问题在肯定成绩的同时，班子严格对照更高标准、更严要求，结合党的二十届四中全会对检察工作提出的新期望以及深入贯彻中央八项规定精神学习教育中“把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去”的要求，深入查摆了以下突出问题：（一）政治理论“学思用贯通”的深度尚有欠缺。虽然建立了常态化学习机制，但在理论联系实际、指导实践、推动工作方面结合不够紧密。例如，对党的二十届四中全会中关于“完善司法公正实现和评价机制”等重大部署的战略性、前瞻性研究还不够深入，将其转化为推动本县检察工作高质量发展的具体思路和创新举措时，有时存在“等上级文件、照搬照套”的现象，结合县域特点进行创造性落实的主动性和能力有待加强。（二）政治领导“穿透力”有待进一步增强。班子在发挥政治引领作用上，“头雁效应”的辐射范围和示范深度有待拓展。在推动政治建设与业务工作深度融合方面，有时存在“重业务部署、轻政治考量”的惯性思维，将政治要求融入办案环节、管理过程的机制还不够精细化、常态化。“一岗双责”压力传导存在逐级递减现象，对分管部门、干警的日常思想政治动态抓得不够紧、不够实，政治素质考察的“清单化”“精准化”水平有待提升。（三）服务大局的“精准度”和“贡献率”需持续提升。对标党的二十届四中全会关于着力加强产权、人权、民生、公益司法保护的要求，我们的履职切入点有时不够精准。例如，在服务优化法治化营商环境、保护战略性资源等方面，提供的前瞻性、定制化检察服务产品不多；在“检护民生”专项行动中，解决群众反映强烈的“硬骨头”问题的办法和韧劲还显不足，司法救助、支持起诉等工作的覆盖面和社会影响力有待扩大。（四）涵养政治生态的“长效化”机制尚需健全。虽然持续开展作风整治，但纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义仍需久久为功。例如，在落实为基层减负要求上，有时会议、文件数量控制住了，但质量和效率提升不明显；调查研究“走深走实”不够，存在“被安排”调研多、直奔问题调研少的情况。对检察权运行重点环节（如不捕不诉、认罪认罚从宽）的监督制约措施，在常态