2026年电力安全生产监督管理办法题库及答案

2026年电力安全生产监督管理办法题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2026年《电力安全生产监督管理办法》明确，电力企业主要负责人对本单位安全生产负（）责任。A.直接B.主体C.第一D.全面答案：C2.办法规定，电力企业应当建立安全生产费用提取制度，提取比例不得低于上年度主营业务收入的（）。A.0.5%B.1.0%C.1.5%D.2.0%答案：B3.对装机容量300MW及以上火电机组，企业应当至少每（）年开展一次基于风险的全厂停电应急演练。A.半B.1C.2D.3答案：B4.办法要求，电力调度机构对并网发电企业实施“两个细则”考核，其中“两个细则”指（）。A.并网运行考核细则与辅助服务管理细则B.设备检修细则与可靠性评价细则C.安全评价细则与环保考核细则D.技术监督细则与节能调度细则答案：A5.电力企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施投资应当纳入（）。A.可研估算B.初设概算C.施工图预算D.项目概算答案：D6.办法提出，对发生较大及以上事故的企业，其主要负责人和分管负责人（）年内不得评优评先。A.1B.2C.3D.5答案：C7.电力企业应当建立“日周月”隐患排查制度，其中班组级隐患排查周期为（）。A.日B.周C.月D.季度答案：A8.办法明确，电力企业应当建立安全生产“吹哨人”制度，对吹哨人信息应当在（）个工作日内完成核查。A.3B.5C.7D.10答案：B9.对220kV及以上电压等级的输电线路，企业应当至少每（）年进行一次无人机精细化巡检。A.半B.1C.2D.3答案：B10.办法规定，电力企业应当将重大危险源监测数据接入（）平台。A.国家能源局电力安全监管B.应急管理部监测预警C.省级电力运行监测D.企业私有云答案：A11.办法要求，电力企业应当建立安全生产“红线”清单，清单调整周期不得超过（）年。A.半B.1C.2D.3答案：B12.对发生人身伤亡事故的企业，办法规定应当在（）小时内向社会公布事故初步情况。A.1B.2C.4D.8答案：B13.办法提出，电力企业应当建立“两票”电子化管理，其中“两票”指（）。A.操作票与动火票B.工作票与操作票C.动火票与受限空间票D.工作票与动火票答案：B14.办法鼓励企业建立安全生产“首席安全官”制度，其级别应当不低于企业（）。A.副总工程师B.副总经理C.总经理助理D.部门主任答案：B15.对新能源场站，办法要求升压站主变低压侧母线故障切除时间不得大于（）秒。A.0.1B.0.15C.0.2D.0.25答案：C16.办法规定，电力企业应当对承包单位实施“三统一”管理，不包括（）。A.统一标准B.统一培训C.统一考核D.统一薪酬答案：D17.办法提出，电力企业应当建立安全生产“双重预防机制”，其中“双重”指（）。A.风险分级管控与隐患排查治理B.技术防控与管理防控C.事前预防与事后应急D.设备可靠与人因改善答案：A18.对核电站，办法明确应当建立（）小时应急值班制度。A.8B.12C.16D.24答案：D19.办法要求，电力企业应当建立安全生产“黑名单”制度，黑名单公示期不少于（）年。A.半B.1C.2D.3答案：B20.办法规定，电力企业应当建立安全生产“第一责任人”述职制度，述职频次为每（）一次。A.月B.季度C.半年D.年答案：D21.对特高压直流换流站，企业应当至少每（）年开展一次阀厅火灾应急演练。A.半B.1C.2D.3答案：B22.办法提出，电力企业应当建立安全生产“五要素”管理体系，其中不包括（）。A.安全文化B.安全责任C.安全投入D.安全宣传答案：D23.办法明确，电力企业应当建立安全生产“吹哨人”奖励制度，奖励金额最低为（）元。A.500B.1000C.2000D.5000答案：B24.对装机容量1000MW及以上机组，企业应当建立（）级技术监督网络。A.一B.二C.三D.四答案：C25.办法规定，电力企业应当建立安全生产“日风险”预控机制，预控结果应当于每日（）前发布。A.8:00B.9:00C.10:00D.12:00答案：B26.办法提出，电力企业应当建立安全生产“四不两直”督查机制，其中“两直”指（）。A.直奔基层与直插现场B.直面问题与直接问责C.直达班组与直面员工D.直接曝光与直报政府答案：A27.对220kV及以上变电站，企业应当至少每（）年完成一次全站接地网开挖抽检。A.3B.5C.8D.10答案：B28.办法明确，电力企业应当建立安全生产“红线”警示室，警示室面积不得小于（）平方米。A.20B.30C.40D.50答案：B29.办法规定，电力企业应当建立安全生产“第一责任人”安全资格证制度，证书有效期为（）年。A.2B.3C.4D.5答案：B30.办法提出，电力企业应当建立安全生产“吹哨人”信息保护制度，对泄露吹哨人信息的责任人给予（）处分。A.警告B.记过C.记大过D.降职或撤职答案：D二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，请将所有正确选项字母填入括号内，漏选、错选均不得分）31.以下哪些属于2026年办法提出的“八类重大风险”（）。A.特高压变压器短路B.核电站全厂断电C.水电站漫坝D.新能源大面积脱网E.网络攻击引发电网振荡答案：ABCDE32.办法规定，电力企业应当对以下哪些人员实施“持证上岗”（）。A.工作票签发人B.动火审批人C.脚手架搭设人员D.起重机械司机E.食品安全员答案：ABCD33.办法提出，电力企业应当建立安全生产“双重预防机制”信息化平台，平台应具备哪些功能（）。A.风险自动辨识B.隐患闭环管理C.人员定位考勤D.应急资源调度E.安全绩效看板答案：ABDE34.以下哪些属于办法规定的“三同时”内容（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用E.同时审计答案：ABD35.办法明确，电力企业应当建立安全生产“黑名单”制度，以下哪些行为应当纳入黑名单（）。A.瞒报事故B.伪造安全数据C.违规分包D.拒不执行监管指令E.安全投入不足答案：ABCD36.办法提出，电力企业应当建立安全生产“红线”清单，以下哪些属于“红线”行为（）。A.无票作业B.擅自解除闭锁C.酒后值班D.超载使用起重机械E.擅自拆除接地线答案：ABCDE37.办法规定，电力企业应当对承包单位实施“四统一”管理，包括（）。A.统一标准B.统一培训C.统一考核D.统一奖惩E.统一工装答案：ABCD38.办法提出，电力企业应当建立安全生产“第一责任人”述职制度，述职内容应包括（）。A.安全投入情况B.风险管控情况C.隐患整改情况D.事故责任追究情况E.员工福利情况答案：ABCD39.办法明确，电力企业应当建立安全生产“吹哨人”制度，吹哨人可以通过哪些渠道举报（）。A.电话B.信件C.网络D.面对面E.传真答案：ABCDE40.办法规定，电力企业应当建立安全生产“五要素”管理体系，包括（）。A.安全文化B.安全责任C.安全投入D.安全培训E.安全科技答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.办法规定，电力企业可以将安全生产费用用于购买办公电脑。答案：×42.办法提出，电力企业应当建立安全生产“红线”警示室，警示室可以兼作会议室。答案：×43.办法明确，电力企业应当建立安全生产“吹哨人”制度，吹哨人必须为企业在册员工。答案：×44.办法规定，电力企业应当建立安全生产“黑名单”制度，黑名单可以对外公开。答案：√45.办法提出，电力企业应当建立安全生产“双重预防机制”，风险分级管控应当先于隐患排查治理。答案：√46.办法规定，电力企业可以将重大危险源监测数据接入企业私有云即可。答案：×47.办法明确，电力企业应当建立安全生产“第一责任人”述职制度，述职可以采用视频形式。答案：√48.办法提出，电力企业应当建立安全生产“四不两直”督查机制，督查人员可以携带记者现场曝光。答案：√49.办法规定，电力企业应当建立安全生产“红线”清单，清单调整需经职工代表大会审议通过。答案：√50.办法明确，电力企业应当建立安全生产“吹哨人”奖励制度，奖励资金可以纳入安全生产费用。答案：√四、简答题（每题10分，共30分）51.简述2026年办法对电力企业“双重预防机制”建设的核心要求。答案：（1）建立风险分级管控体系，实现风险辨识、评估、分级、管控、复核闭环；（2）建立隐患排查治理体系，实现隐患发现、登记、评估、整改、验收、销号闭环；（3）建设信息化平台，实现风险与隐患数据同源、动态更新、实时共享；（4）建立“日周月”隐患排查制度，班组日排查、部门周排查、企业月排查；（5）建立“红橙黄蓝”四色风险分布图，重大风险红色标识，落实“一票否决”；（6）建立风险告知制度，作业前必须对作业人员进行风险交底并签字确认；（7）建立激励约束机制，对风险管控成效突出的部门和个人给予奖励，对管控不力的严肃问责。52.简述电力企业建立“吹哨人”制度的操作要点。答案：（1）设立独立举报渠道，电话、信箱、网络、面对面等多途径24小时受理；（2）建立“吹哨人”信息保护制度，举报信息加密存储，接触人员最小化；（3）建立“吹哨人”奖励制度，经查证属实的最低奖励1000元，重大隐患可给予1%整改费用奖励；（4）建立“吹哨人”核查制度，5个工作日内完成核查，15个工作日内书面回复；（5）建立“吹哨人”免责制度，对因举报受到打击报复的，依法追责并赔偿；（6）建立“吹哨人”培训制度，每年至少组织一次全员宣贯，提高知晓率；（7）建立“吹哨人”档案，记录举报、核查、奖励、整改全过程，保存不少于5年。53.简述电力企业安全生产“红线”清单的制定与执行流程。答案：（1）成立由主要负责人牵头的编制小组，安全、生产、设备、工会等部门参与；（2）采用JSA、HAZOP、FTA等方法，对历年事故、未遂事件、高风险作业进行溯源分析；（3）形成“红线”初稿，涵盖作业、设备、管理、环境四大类，每条红线配套解释与依据；（4）组织职工代表大会审议，三分之二以上代表通过方可发布；（5）以企业文件形式发布，并在控制室、食堂、宿舍等显著位置张贴；（6）建立“红线”警示室，对触碰红线人员进行再教育，并通报全厂；（7）每年至少一次评估修订，必要时随时增补，修订程序与制定相同；（8）建立“红线”考核制度，触碰红线人员当年绩效一票否决，并视情节给予纪律处分。五、计算题（共10分）54.某火电厂2025年主营业务收入为人民币80亿元，办法规定安全生产费用提取比例不低于1%。2026年该企业计划将提取的安全生产费用中的60%用于重大隐患整改，剩余部分用于安全培训与应急演练。已知重大隐患整改项目总预算为6000万元，安全培训人均费用为2000元，应急演练每次费用为50万元。（1）计算2026年应提取的安全生产费用总额；（2）判断提取的费用是否足以