社保年度考核个人总结5篇

社保年度考核个人总结5篇

社保年度考核个人总结1

20_年12月，我来到了—镇人民政府社会保障事务所工作.不知

不觉中，一年过去了.在这一年中，在领导的培养关心，同事的

支持帮助下，我逐步的熟悉了各项工作并且较为圆满的完成了_

年度的本职工作.

在业务学习方面，我虚心地向身边的同事求教，努力争取在最短

的时间内了解工作内容，熟悉工作流程，为今后的工作打下坚实

的基础.

刚刚来到社保所的时候，我的工作很简单，只是熟悉业务，同时

协助其他同事完成工作.经过了2个多月的锻炼之后，我可以独

立完成工作了，因此所长安排了正式的职务.在这一年中，我所

参与的工作有以下几项：

1、档案管理：档案接收和档案转出.

2、为档案在/转社保所的失业人员进行失业登记并办理求职证.

3、为档案在/转社保所的失业适龄人员办理再就业优惠证，使其

能够享受国家给予的优惠政策.

4、为本镇农业户口人员办理农村劳动力转移就业证.

5、为前来求职的人员进行求职登记并做职业介绍，帮助其找到

合适的工作.

6、为全镇60岁以上符合条件的老人办理城乡无社会保障老年居

民养老保障待遇的申请与上报工作，帮助其能够按时享受国家给

予的财政补助（200元/月）.

7、昌平区职业介绍中心与社保中心月报表的上报.

8、协助同事完成各项劳动局下发的调查工作.如，农村劳动力

调查，纯农业无就业家庭调查.

这一年中，我在工作和学习中不断的成长，不断的用知识充实自

己.虽然能够完成所交予的工作任务，但是，在工作中，也发现

了自己的不足之处，因此，在今后的工作学习中，努力的完善自

我，做一名称职的工作人员，希望领导和同事对我进行监督指

导：

第一，自觉加强理论和专业知识的学习，提高自我的理论水平和

业务能力.

第二，注意说话的语速，放慢速度，耐心的为前来咨询政策的人

员进行解答.

第三，克服自己的年轻气躁的毛病，踏踏实实的工作.

第四，继续提高自身的政治修养，强化为人民服务的宗旨意识.

20_年即将到来，我会带着更加饱满的精神和更加热忱的态度投

入到工作中，积极为人民服务，做一名称职的政府工作人员.

社保年度考核个人总结2

二、明确工作职责，实现资源整合.

根据大社保工作的要求，将“就业、俣险、救助、福利、慈善”

五大职能统一纳入乡大社保工作中心，同时，将劳资纠纷调处调

整到乡平安工作中心.乡大社保工作中心配置了7名工作人员，

明确了中心人员的分工，村大社保服务室由3人组成，同时，根

据机构变化，相应调整了乡劳动保障监察中队和劳动争议调解委

员会成员.统筹工作力量，实现职能整合，确保工作任务的完

成.

三、明确工作要求，进行业务培训.

在大社保基层平台建设各项工作扎实推进的基础上，我乡认真开

展大社保工作月会制度，乡大社保工作中心主任将上月重点工作

完成情况及下月需要着重抓好的工作，形成书面材料，会后由大

社保工作中心形成会议纪要并将列为督查事项的工作进行责任分

解，明确干什么、干到什么程度、谁来干，什么时间完成，下发

给大社保工作中心人员及大社保服务室，以便检查和督导.今年

8月，我乡大社保中心工作人员分批参加了市组织的大社保下延

业务工作培训.9月，两个申报创建充分就业村的村工作人员参

加了创建充分就业村工作业务培训.10月25日，乡村两级共8

人参加了—市“大社保、暖万家”巡回宣传活动.11月下旬，我

乡组织人员参加市城乡居民合作医疗工作培训后，为确保合作医

疗工作的顺利开展，我们又对各村工作人员专门进行了业务知识

的培训，提高工作能力，确保工作任务完成.12月6日，乡大

社保分管领导和工作中心主任参加了富阳电视强“热点面对面”

大社保访谈节目.

四、明确目标任务，抓好工作落实.

（一）民政工作：

1、坚持以人为本为民解困理念，积极开展救灾救济工作.

⑴认真做好20_年春节低保和困难家庭春节慰问工作，确保慰

问金准确及时地发放到每一户困难家庭.做好困难人群的信息核

减和存折更改工作，每月低保金及各项价格补贴的及时下发和冬

令救济款发放工作，1—10月共发放各类慰问资金130600,直补

低保金228020元，困难群众基本生活补贴价格补贴18163元，

冬令救济款22000元，春荒救济款5000元，向困难群众送清凉

47400元.及时完成低保和困难群众集中审验工作，审批程序规

范，全乡共有低保户76户148人，残疾人生活补助对象31户

31人，困难家庭58户163人.月低保及残疾人救助金27920

元，人均补差额155.98元，超过全市人均补差标准.补充完善

低保和困难家庭一户一档工作.

⑵重点帮扶，做好自然灾害和临时困难救济工作，认真做好自

然灾害受灾情况统计上报工作，积极开展5.12防灾减灾宣传活

动.6月份—村民一夫妇遭遇车祸，民政局给予救助2000元，7月

29日—村困难户—突遭狂风暴雨，屋顶塌坍及时上报民政部门，

给予临时救助4000元.春建村困难户顾荣根暴雨，房屋倒塌，

临时救助3000元.做好城乡困难家庭医疗救助工作，共有2户

低保家庭获得救助金29627元.

⑶尊老敬老，做好五保对象的供养工作，做好院内事务管理工

作，逢年过节开展各种慰问活动，及时报销医疗费.及时调整五

保老人入院供养，新增2名对象入院，1名院户挂钩，及至目前

共有入院老人12人，院户挂钩对象2名.确保五保对象集中供

养率稳定在100%以上.

⑷完成慈善总会春建分会成立工作，留本冠名协议的签订和资

金收取任务，全乡共募集留本冠名资金540万元，现金122800

元.20_年度慈善捐款资金445800元已全部上缴市慈善总会.

2、全面落实优抚政策.

⑴义务兵优待金按时足额发放，各项政策落实到位.

⑵严格规范退伍军人定补初审工作条件和程序，做好在乡退伍

军人定期定量补助对象的调查摸底审核公示上报工作，共有5名

对象已通过困难退伍军人定期定量补助审批工作，从8月份开始

享受每月267元的困难生活补助.

⑶做好优抚对象医疗费补助工作和重点优抚对象健康体检工作.

共有3名优抚对象得到医疗补助10755元.5月19日在乡政府

开展重点优抚对象健康体检工作，我乡23名优抚对象除1名卧

床未到外，其余22名全部参加了体检.及时关心和了解优抚对

象的工作生活情况，发现问题及时帮助解决.为8名生活困难的

退伍军人争取生活补助5700元.截止目前，我乡共有享受生活

补助优抚对象65名.

⑷组织4名退役士兵参加岗位培训工作，发放退役安置补助金

20500元.

⑸认真做好优抚对象矛盾排查化解工作，确保稳定.

社保年度考核个人总结3

一年的工作是忙碌和充实的.在单位领导的细心指导和各位同事

的积极配合下，让我能顺利完成今年的各项工作任务.

在这年末之际，本人就所负责的工作做出以下总结：

在总结前，介绍一下本人负责的工作，大概包括：办理社保和公

积金等业务；负责各展会项目的收费和开票工作；展会项目的各类

合同、协议等的整理归档.

首先，在每年的3至6月间，是营业执照、各种证书的年审时

间，每年的7月份，又要进行社保和公积金缴费基数的调整，正

巧这期间公司的业务最忙碌，公司目前三个展览会都在这期间举

办，所有工作都堆在了一块.

我一方面准备年审、缴费基数调整规定提交的林林种种的材料，

而且必须上门前办理，常常外出，由于业务的繁忙到现场后还得

等候很久的叫号，有些收费项目还要另外跑去指定银行缴费后才

能继续办理;有时还得面对办事机构人员存在的服务态度问题，

如果这些工作不能在规定时间内完成，公司将会受到相关的处

罚.因此，事情能不能顺利完成都带来了一定压力；在这方面，

公司配有专职的司机，为我的工作提供了便利.

另一方面，还要和财务部结算展会后的费用及解决各种产生的问

题，财务问题必须细心而且敏感，只要出现失误，就必须接受领

导的教育批评和承担相关后果，顶着这些压力，我常常调整心

态，目前这项工作都没有出现过大的失误，在领导的教育要求

下，把工作越做越细，越做越规范，避免出现不应该的错误.在

工作时间内不能完成的，我自觉加班加点，始终坚持，最后都能

按时按规定完成全部工作任务.

社保和公积金都属于政策性很强的工作，虽然这些工作都有办事

指南指引帮助，但当中的许多细节都需要时间和靠自己思考.现

代社会的发展快速，相关办事机构的网络也迈向信息自动化，新

的政策法规和最新通知都是在网上发布，各方面的资讯要常常抽

空上网关注和了解，就在今年的8月份，省社保的征收缴费工作

转移到了省地税办理；紧接着在10月份，市社保的征收工作转移

到了市地税办理，社保业务的征收转移，产生了新的业务操作流

程；通过参加地税部门的培训会议，学习掌握新的业务知识，在

遇到不懂的问题及时向相关部门咨询.像以上这些突变的情况，

我都投入了足够的精力去关注了解，让新业务及时得到办理.

其次，是关于展会项目的收费和开票工作.由于公司展览业务的

特殊性，年末所做的展会项目收费及开票工作，其实是属于20_

年展会的，在这方面，口腔展项目组、音响乐器展项目组及分析

展项目组的展务人员都非常负责，从最初的商量沟通到现在产生

的默契，我们的工作一直稳定进行，对展会费用的到帐及开票情

况，我们都定时检查核对，尽可能避免出现失误和问题的发生；

对财务制度规定的一些办理方法不明白的地方，与财务部密切联

系和沟通解决.在对例如业务员借取发票或一些证明文件上，我

制作了相关范本，尽量帮助同事，满足各方面的要求.

最后谈谈各类合同、协议的整理归档.合同、协议的整理归档是

一项很琐碎的工作，从建立归档文件的目录到文件的收集、登

记、分类及整理归档，都要考虑其中的细节.例如文件的类型分

别；文件年份的分别，公司下半年所签定的合同或协议，通常是

属于下一年的文件，所以特别需要留意分类；还要检查收集到文

件的完整性.每一个操作环节听起来都很简单，实际做起来耗脑

力又耗时间.在整理过程中遇到不合理的地方还要不断更正和完

善.

合同、协议作为具有法律效力的文件，在平常时候或许只是摆着

或者偶而查阅，但在需要的时候却是非常重要的有力凭证.这方

面我非常庆幸，无论是文件的收集或登记，同事们都予以了重

视，与我一起配合完成.

以上就是本人对今年各方面工作的概括总结.通过以上的工作体

会，在社保和公积金的政策法规方面的知识我还掌握得不够全

面，尤其是接触这工作之前的相关政策法规，这是接下来我必须

增强的工作内容.

在即将来临的新一年，我必须更努力学习吸收新的知识，让知识

层面更高更广；累积更多的工作经验，提高工作质量和效率；同时

也希望公司的业务越办越好，我将继续秉承热情、专业的工作态

度为公司出一份力，与同事继续愉快共事下去.

社保年度考核个人总结4

我们始终坚持以及时发放为中心，以征缴扩面为重点，以基础管

理为主线，以队伍建设为保证的指导思想，全体社保职工充分发

扬锐意进取克难攻艰的开拓精神，通过全局上下共同努力，较好

地完成了上级下达的各项任务目标.

一各项目标任务完成情况.

养老保险扩面人数完成人，占年任务人的猊养老保险参保人数完

成人，占年任务人的％.

养老保险费征缴完成万元，占年任务万元的%其中，清理企业

欠费万元，占年任务万元的先

我市应纳入社会化管理的离退休人员人，实际纳入人，实现社会

化管理率虬社区管理率先

今年前个月应发放企业离退休人员养老金万元，实际发放万元.

确保发放率和社会化发放率均达到九

二主要工作情况和做法.

（一）企业离退休职工养老金发放工作继续得到巩固.

严格落实两个“确保”要求，积极做好离退休人员养老金发放工

作.我市目前共有企业离退休职工名，一一月份应发放养老金万

元，实际发放万元.由于我们建立了严格的养老金发放程序和责

任机制，从而保证了发放工作做到了无少发一人，无错发一人，

实现了按时足额发放率达到外和社会化发放率达到%的目标要求，

从而有力地保障了离退休人员的基本生活.同时，积极做好异地

退休人员养老金代发工作，共为名外地转入人员发放养老金.万

元，并全部实行社会化发放，无出现拖欠和不准时现象.

严格把好退休审批关，减少基金流失.一是把好资格认定关.我

们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口的基础

上，今年以来，针对申请特种工退休的人员逐渐增多的情况，加

大了对申请特种工退休人员的资格认定工作力度.今年月份，我

们组织专门人员直接深入到各厂矿企业，按照人员岗位资料三对

照的要求，对申报特种工退休的人员逐一进行核实和认定，并把

认定结果在各单位张榜公示，有效利用内部监督与群众监督的合

力，把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外，通过认定，共取

消了名不符合条件的人员的退休资格.通过严格控制退休审批，

遏制了退休人员增长过快的势头.二是把好待遇核定关.准确核

定待遇，确保公平无误，是树立社会俣险工作良好信誉和形象的

保证.为了确保这项工作不出任何差错，我们在征集综合退管等

科室之间建立了相互监督制约措施，从缴费情况帐户记录情况到

待遇核定等环节做到人人签字层层把关，共同负责，并充分利用

电算化手段，从而保证了没有发生一起错核错发事件.

强化两项结合，杜绝虚报冒领现象.为了堵住虚报冒领养老金这

个口子，我们采取离退休证年审和平时加强对离退休人员信息的

掌握两者相结合的方法，以杜绝虚报冒领现象的发生.今年月一

一月，我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所进行了年度面

审，由于事先宣传到位，组织措施严谨，全市离退休职工全部参

加了年审，参审率达到％;月一一月按郑州市要求，又对所有离退

休职工进行了指纹采集，为以后养老待遇领取资格实行指纹认定

做好了准备.另外，我们还充分发挥各村退管站在信息掌握方面

快速准确的优势，建立了离退休人员防亡信息快速反馈机制.利

用每月的一次例会签到制度和退管站长平时走访所了解到的情

况，及时掌握离退休人员生存情况并及时向社保局上报.通过采

取两项措施相结合的办法，有效杜绝了死亡冒领现象的发生.今

年以来，我市没有发生过一起虚报冒领事件.

（二）养老保险基金支撑能力得到进一步增强.

基金支撑能力是社会保险的生命线.要增强社保基金的支撑能

力，征缴是前提和保证.为此，我们通过采取“三抓三增”，使

社会保险费征缴工作取得了重大突破，前个月养老保险费征缴清

欠完成万元，比去年同期相比增长双不但提前而且超额完成了

全年目标任务.同时，养老保险基金滚存结余近亿元，即使分文

不收，也能发两年多时间，从而使我市的社会保险基金支撑能力

得到了进一步的增强.

抓扩面和续保，增加缴费人数.要增加社会保险费征收额，必须

扩大缴费来源.为此，我们全力实施了“拓源堵漏”工程.即一

手抓扩面一手抓续保.在扩面方面，我们通过采取外压内在手段

来强化扩面工作的拓展.一是积极协调市委市政府加大对各乡镇

办事处的责任目标考核力度，增加扩面工作在乡镇办事处整体工

作考核中所占的比重，以引起他们对扩面工作的重视和支持；二

是建立内部考核机制，实行科室包乡，并月月公布进度.由于我

们加大了扩面工作的考核分值（占总考核分值的%）,把扩面工作

做为影响个人全年工作总成绩的重要因素，大大激发了大家的工

作热情，形成了你追我赶的竞争激励氛围.各科室充分利用周三

专门下乡时间，与劳保所的同志一起深入各企业进行宣传和动

员.由于工作热情高涨，有一半的科室在上半年就完成了全年的

扩面任务.通过采取外压内促的刚性措施，我市的扩面工作止十

一月份就已完成人，占任务的猊提前超额完成了全年任务.在

续保方面.针对我市企业下岗失业职工不断增多的不利情况，我

们采取发放宣传信搞动员组织下岗失业人员讲政策等方法，晓之

以情，动之以理进行劝导和鼓励.由于坚持不懈的长期宣传，广

大下岗失业人员的社会保险意识明显增强，形成了新增下岗人员

不断保，原有停保人员又续保的良好局面，从而有效地遏制了停

保人员不断增长的趋势.止目前，因下岗失业原因而个人进行缴

费的人员已达到近人，并仍呈不断增长趋势.

抓申报和稽核，增加缴费基数.一些用人单位为了少缴保险金,

千方百计少报瞒报缴费工资，这不仅损害了职工的利益，同时给

基金征缴也带来严重的影响.为了杜绝这种现象的发生，我们在

用人单位申报缴费工资时，坚持“四不接受”原则.即：资料不

齐全者不接受；二是没有在本企业经过公示的不接收；三是没有职

工签字的不接受；四是单位不作出承诺的不接受，从而在制度和

程序上对用人单位进行了严格的约束和规范.在此基础上，我们

不断加大社会保险稽核力度，深入用人单位对申报工资不实使用

临时工不缴费和无故欠费等问题进行严查细核，督促用人单位如

实申报如数补缴及时参保按时清欠，确保应收尽收，应保尽保.

今我们共稽核用人单位家，占企业总数的%;其中书面稽核家，实

地稽核家;督促办理新参报人;查处少报基数万元，督促企业重新

申报增加缴费工资基数万元；补缴基金.万元；结案率达到为通

过规范申报和加大稽核力度，把少报瞒报漏报现象减少到了最低

限度，全市缴费工资总额增加了万元，增加基金征收万元.

抓宣传和舆论，增强缴费积极性.为了加强政策宣传，提高用人

单位和广大职工参保缴费意识，我们对宣传形式进行了精心设

计，并取得到了实实在在的宣传效果.一是充分发挥“社保天

地”电视栏目强有力的社会宣传效应，营造浓厚的社会保险政策

氛围.为了把“社保天地”栏目真正办成贴近民生群众欢迎社会

关注的精品栏目，今我们加大了“社俣天地”电视栏目在人员资

金内容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了期节目，深

受社会各界关注和喜爱.二是，利用发放个人帐户机会面对面进

行宣传.今年月份，社保局全体工作人员深入全市所有参保单位

直接向职工发放个人帐户，并一起发放了致向个人帐户足额记满

的职工和个人帐户未能足额记满的职工的一封信，通过个人帐户

记载的强烈反差和对比向他们宣传缴与不缴缴多缴少缴早缴晚

“三个不一样，，等职工关心的热点问题，教育和引导职工对单位

缴费引起关注.同时，由领导带队深入到十几家重点单位，组织

职工召开个人帐户发放大会，向职工通报本单位的缴费情况和个

人帐户记载情况，并与其它单位进行对比.会上，还对各单位个

人帐户储存额位居前三名的职工披红戴花进行了表彰.通过个人

帐户发放，在职工群众中引起强烈震动.他们纷纷通过各种方式

查询个人帐户记载情况，关注单位缴费，关心个人帐户的热情空

前高涨.通过采取方式得当内容新颖覆盖广泛的宣传手段，广大

用人单位及职工的参保缴费积极性不断增强，止今年月份，各项

社会保险费比去年同期增收万元.

（三）社会化管理服务工作迈入规范化科学化管理轨道.

我市的离退休职工社会化管理工作经过探索起步积极推进和规范

管理等三个阶段的发展，止今我市企事业单位离退休人员社会化

管理体系和管理网络已基本建立，管理和服务水平日渐提高，积

累了丰富的工作经验，取得了令人瞩目的成绩.目前，我市纳入

社会化管理的企事业单位离退休人员人，社会化管理率达虬社

区管理率先

加大硬件投入，完善村室建设.为了搞好退管站建设，方便管理

和服务，为离退休职工创造一个良好的活动环境，我们把加大硬

件建设做为首要任务.积极协调当地乡镇政府和村委，争取他们

的支持和帮助，落实用房和设施，通过大量艰苦的说服工作，目

前，全市的退管站的用房和活动器材等硬件设施已全部到位.全

市共建成个退管站，并且全部拥有专用的活动场所，根据村站建

设的标准，达标率已达归而且真正做到了场地制度设施人员活

动“五到位”.

健全管理制度，发挥网络作用优势.我们一是建立健全了档案管

理制度和档案借阅制度.离退休人事档案实行统一集中管理，并

对全市高龄特困孤寡工伤劳模重病军转干部等七种特殊人员已分

别建立了信息台帐;二是建立了工作例会制度.各个退管站每月

要组织所管辖的离退休人员召开一次例会，社保局每月组织各退

管站所召开一次例会通报情况；三是建立了信息反馈制度及—接待

制度.在去年大排查的基础上，各站所按月将离退休人员的动态

变化情况上报，以及时掌握人员情况变化，实行准确的动态管

理.四是建立了工作报表制度.各站所每月要将整体工作情况以

报表的形式每月上报，以全面掌握工作情况;五是建立了百分考

核制度.将各项工作进行量化计分，年终组织各站所负责人进行

互查和评比.

抓住四个重点，提供优质服务.我们以乡镇（村组）退管组织为依

托，紧紧围绕“为离退休人员老有所依提供服务”“为离退休人

员老有所养出谋划策”“为离退休人员发挥余热开辟途径”“为

离退休人员老有所乐搭建舞台”等四项重点，引导他们互帮互

助，发挥余热，在他们当中涌现出了许多好人好事.同时，为丰

富离退休人员文化生活，在我局的参与组织和协调下，先后建立

离退休人员老年门球队个，健身体操队个文艺演唱队个，娱乐活

动室个.今年月份，经我局和老干部局的运作，我市又成立了老

年人艺术团，为离退休人员的老有所乐提供了更为广阔的舞台，

也使我市的老年人艺术活动迈入了更高层次.

（四）企业职工基本养老保险郑州市级统筹实现平稳过渡.

按照实行市级统筹的有关规定，为了确保与市级养老保险实现平

稳接轨，我们一是积极做好养老保险费的上划工作，从月份起对

征收的养老保险基金全部按时予以上划；二是顺利实现养老保险

费征缴比例的调整.从月份起，对我市参保企业全部按照郑州市

统一调整后的比例进行征缴，由于宣传工作细致到位，各参保单

位给予了积极配合，确保了比例调整后的征缴工作没有受到影

响；三是积极做好市级统筹后有关业务的处理和规范.我们首先

在月日组织各参保单位劳资人员召开会议，就郑州市关于实行市

级筹统后有关养老保险业务处理问题的意见的文件精神进行了传

达和落实.会上，针对养老保险业务办理上的变化对参保单位提

出了明确要求，并进行了具体的安排布暑.其次，组织业务办理

人员进行了专业培训，熟悉业务办理程序及相关事项和要求，保

证了在按新规定办理业务过程中不出现任何差错和失误.由于我

们不折不扣地严格执行了郑州市级统筹的政策精神，落实和完善

了实行市级统筹的各种要求，做好了各项准备工作，从而照保了

市级统筹的平稳衔接.

存在的主要问题.

（一）缴费职工人数萎缩.缴费人数减少主要是受企业改制的影

响.我市部分改制企业为了降低经营成本，不仅积极实施减员政

策，大量精减老职工，而且对招录的新工人也不办用工手续，不

缴纳社会保险费，造成参保职工人数萎缩.与年我市企业全面改

制前相比，止今年月底，全市参保职工减少了人，从我市目前企

业发展情况看，参保单位和参保人数减少的趋势正在加剧.

（二）非公有制企业参保难.由于各方面的原因，扩面工作难以取

得突破性进展，大部分私营个体企业没有纳入社会保险范围.截

止目前，全市非公有制企业参保的仅多家，参保人数多人,仅占

全市应参保人员的%左右.扩面是我市社会保险摆脱困境的唯一

途径，此项工作如果不能迅速打开局面，今后我市社会保障工作

必将缺乏潜力和后劲，同时也必将严重影响全市的经济发展和社

会稳定.

（三）拖欠企业资产变现难.今除小汽车修理厂抵押的土地拍卖后

偿还欠费以外，原化肥工业公司和轴承厂抵押的土地和厂房因有

关职能部门和企业在配合上出现问题，导致所抵押的资产长期搁

置，无法变现，难以及时收回欠费，使社保部门背上了沉重的负

担.

几点建议.

（一）要尽快理顺机构，以实现真正意义上的市级统筹.自今年月

日养老保险实行市级统筹以来，在郑州市统筹办的正确领导下，

各方面的工作都有了新的起色.但由于业务统管后，人员未能及

时统管，机构名称也未能及时确定，给工作的顺利开展带来许多

不便.因此，建议郑州市统筹办加大协调力度，尽快理顺机构，

以促使工作的整体推进.

（二）要落实政府责任，实施人大监督，确保非公有制企业参保工

作的顺利进行.近几年养老保险扩面工作举步维艰，成交甚微，

其中的主要原因就是各级政府领导，尤其是乡镇（办事处）的领导

没有从根本上引起重视.虽然在各乡镇（办事处）成立了劳动保障

事务所，却没有真正发挥应有的作用.为此，建议郑州市统筹办

争取在郑州市政府对各县（市）区政府的年度目标考核中增加非公

有制企业参保这一重要指标，尤其要明确乡镇（办事处）政府的责

任目标，使其把此项工作当作是本级政府的一项重要工作，而不

是当作为社保部门所尽的义务.同时，对其指标完成情况要通过

各级人大视察人大调研等形式，实施人大监督，以确保养老保险

的生命线-----非公有制企业参保工作的顺利实施.

（三）要完善稽核联动机制，使稽核工作充分发挥应有的作用.近

年来的稽核工作实践证明，仅靠县级社保部门稽核中队的力量是

不够的，尤其是遇到一些垂直管理的企事业单位或思想认识不到

位的单位领导，县级社保部门的稽核工作常常显得苍白无力.但

采取了上下联动的稽核措施后，一些问题却能迎刃而解.因此，

建议郑州市社会保险稽核大队从稽核范围稽核重点稽核措施等方

面入手，制定相关制度，建立联动机制，使稽核工作在缴费工资

申报参保缴费等各个方面发挥执法作用，为社保工作的健康发展

保驾护航.

社保年度考核个人总结5

马安镇社保所在镇党委、政府的领导下，紧紧围绕镇党委政府中

心工作，在区社保分局的关指导下，经过全体工工作人员共同努

力，顺利完成了党委政府下达的各项工作任务，现将一年来工作

总结如下：

一、社保所建设情况.

马安社保所成立初期，在镇党委、政府正确领导下、区社保分局

大力支持，购置了办公用品和办公设备，完善了电脑网络和各项

制度上墙，区社保分局提供业务培训，加深了我所工作员对社保

业务知识的了解，熟悉社保操作系统，掌握社保各项操作技能，

确保了社保工作顺利开展.

二、社保工作业务开展情况.

1、城乡村（居）民医疗保险参保情况.

城乡村（居）民医疗保险工作内容包括：本辖区农村合作医疗和城

镇居民医疗保险费用的征收、核对、增减员、参保信息更正，本

辖区参保人员异地就医待遇支付和异地生育待遇支付受理、审

单，本辖区参保人员生育备案，本辖区参保人员意外伤害调查、

审批，本辖区参保人员门诊选点、变更.经统计，20—年马安镇

农村合作医疗参保总人数25257人，参保率达到100%.今年以

来年，办理城乡镇居民医疗保险增员95人，减员155人，参保

信息更正63人，生育备案77人，受理异地就医待遇报销和异地

生育待遇报销业务82项，社保基金报销金额910306.6元，受理

意外伤害调查、审批业务25项..

2、新型农村养老保险参保情况.

20_年8月，新型农村养老保险在我镇开始实行，为该业务更好

的实行，惠城区组织统一培训，通过培训使我们社保所成员更加

深刻的认识到新农保的政策法规与重大意义.为了积极响应上级

政策，认真贯彻落实，实现新型农村社会养老保险两年全覆盖的

目标，普及全民社保，社保所全体成员全力以赴，做足新型农村

社会养老保险推行前期准备工作，确俣我镇新型农村社会养老保

险工顺利开展，我们做了积极的准备工作：

(1)成立工作领导小组，制定工作方案，落实工作条件，参加专

业培训.新农保的实施，镇领导给予高度的重视，开展会议召集

各个涉及部门要求给予积极配合，确俣新农保的有效实行.

⑵开展宣传活动，抓好养老保险宣传动员，营造良好氛围.复

印相关政策文件及城区相关资料下派各村，社保所工作人员亲自

深入各村大力做好宣传工作，广泛深入宣传新农保工作的重大意

义，基本政策和参保办法，动员农民积极参保，引导子女为父母

缴费和社会各界资助困难老人参保.为新农保工作的开展营造良

好氛围.

⑶参照农村合作医疗的实施途径，发动各村委会以及村小组组

织农民参保，以户为单位，符合参保条件者一律鼓励参保，村干

做好参保登记，缴养老保险费，并将参保人员名册与养老保险费

交至社保所统一录入资料办理参保.新农保费用征收及登记过程

中，为更高效的完成任务，我们做了以下几点工作：

(1)多次组织村干部进行培训及业务讲解，对村干部在征收及登

记过程遇到的问题给予解答.村干部是村民直接接触的人，村干

部对新农保意义的认识及业务的办理直接影响工作能否顺利进

行.

(2)进入农村，与村民面对面交流，真实了解到村民对该项政策

的观点，听取村民提出的问题及意见，对工作的不足之处进行改

进，维护村民的切身利益，更好的为村民服务.

⑶有条不紊的录入工作.为更高效的完成录入工作，我们社保

所成员实行包干制度，每个人包干几个村，对自己包干的村负

责.该项制度，使我们每个人都更加清楚了解到自己所负责的村

的完成情况及遇到的问题.经过几个月的宣传及社保所成员、村

干部的努力，我们顺利的完成了城区交与的参保任务，参保村民

的对账折及享受待遇村民的对账卡已顺利发放到他们手上.

新型农村养老保险工作内容包括：负责新农保的参保登记、参保

缴费、基金划拨、管理、个人账户的建立与管理、待遇核定与支

付、保险关系转移接续、档案管理、统计管理、受理咨询、查询

和接访等工作.20_年全镇参加新型农村养老保险总人数为

10146人，区任务数7100人，完成任务数142%.其中，45周岁

至60周岁参保人数为3192人，参保率为100%